鐵路職工簽合同范本甲方（用人單位）：名稱：[鐵路單位具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（職工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方愿意成為甲方的鐵路職工，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可細(xì)化到具體車站、工區(qū)等]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期月工資為[試用期工資具體金額]元，試用期滿后月工資為[轉(zhuǎn)正后工資具體金額]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（2）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護服、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或?qū)ι眢w健康有影響，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行整改。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。乙方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。（3）本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽合同。如乙方愿意續(xù)簽，甲方應(yīng)在合同期滿后及時與乙方續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬、社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方違法解除或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方違法解除或者終止本合同的，應(yīng)按照甲方的損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方