酒店人力資源表格匯總

1、聘請面試評分表............................................89

2、求職人員登記表............................................90

3、新進人員政審表............................................91

4、員工登記表................................................92

5、聘請人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表...............................93

6、特別工種工作人員登記表....................................94

7、新員工見習（嫻熟）期轉(zhuǎn)正定級審批表.......................95

8、解除勞動合同審批表........................................96

9、續(xù)簽勞動合同審批表........................................97

10、員工離店手續(xù)審批表........................................98

11、解除（終止）勞動合同通知單...............................99

12、員工工資供應(yīng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證..................................100

13、員工待退休審批表........................................101

14、請假單.....................................................102

15、員工探親登記表..........................................103

16、員工結(jié)婚申請表..........................................104

17、員工加班申請表..........................................105

18、職工考勤表...............................................106

19、考核考勤月匯總..........................................108

20、員工出勤率臺帳..........................................109

21、人員狀況統(tǒng)計表..........................................111

22、人員調(diào)動狀況表..........................................112

23、員工狀況登記表..........................................113

24、嘉獎登記表..............................................114

25、員工個人工作目標月度管理圖..............................115

26、人員培訓考核表..........................................116

27、崗位資格培訓合格證書....................................117

28、崗位提高培訓報名表......................................118

29、崗位資格培訓證書........................................119

30、員工轉(zhuǎn)崗培訓申報表......................................120

31、員工轉(zhuǎn)崗培訓通知........................................121

32、員工轉(zhuǎn)崗培訓考核評估表..................................122

33、員工離崗培訓申報表......................................123

34、員工離崗培訓通知........................................124

35、員工離崗培訓考核評估表..................................125

36、托付培訓實習通知........................................126

37、托付培訓實習鑒定表......................................127

38、培訓記錄表..............................................128

39、培訓工作績效評估表......................................129

40、客人投訴日報表..........................................130

41、質(zhì)量檢查記錄表..........................................131

42、服務(wù)質(zhì)量檢查周報........................................132

43、每月部門獎罰狀況一覽表.................................133

酒店人力資源表格匯總

編號：1名稱：聘請面試評分表

填寫人：聘請考核員用途：用于聘請人員時的面試記錄

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部審核處理

XX酒店

新進人員政審表

姓名性別編號

報考部門報考工種

志愿1、2、3、

評分等級1、優(yōu)2、良3、中4、差

項目第一次面試其次次面試

評分評語評分評語

外貌/儀表

性格/特性

禮貌/看法

敏捷性/反應(yīng)

自信心

才智/推斷力

工作學問

健康狀況

外英語

語

面試看法口錄用/舉薦部門□舉薦其次次面試/筆試

□可以考慮口不接受

主考簽名/日期人力資源部看法/日期

編號：2名稱：求職人員登記表

填寫：求職人員本人用途：登記求職人員運用

XX酒店

新進人員政審表

姓名性另4誕生年月

參與工作時間入黨、團時間婚否

原單位與職務(wù)

擬支配崗位特長

家庭住址

聯(lián)系電話

年月至年月工作單位及職務(wù)證明人

姓名關(guān)系工作單位及職務(wù)政治面貌

戶籍地派出所蓋章證明:

編號：4名稱：員工登記表

填寫人：員工本人用途：駕馭員工本人和家庭基本狀況

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)

XX酒店

員工登記表

姓名性別民族誕生年月

文化政治身份正

程度面貌號碼

部工職進店工作

門號務(wù)時間時間

籍貫

現(xiàn)在住址聯(lián)系電話

家關(guān)系姓名性別誕生日期工作單位、職務(wù)、政治面貌電話

庭

主

要

成

員

何年何月至學校名稱專業(yè)懂何種外語及程度

學何年何月

習

筒

歷

何年何月至何年何月工作單位、部門、職務(wù)離職緣由

工

作

簡

歷

用人部門看法人力資源部看法總經(jīng)理批示

年月日年月日年月日

編號：5名稱：聘請人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表

填寫人：聘請考核成員國用途：記錄聘請人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核狀況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)

人力資源部審核處理

XX酒店

聘請人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表

姓名1性別誕生年月11文化程度

工作單位原工種技術(shù)等級

家庭住址技術(shù)職稱

考核內(nèi)容：

考核經(jīng)辦人評語：

部門領(lǐng)導簽名：

年月日

人力資源部看法：

部門領(lǐng)導簽名：

月日

備注：

編號：6名稱：特別工種工作人員登記表

填寫人：特別工種人員用途：反映和駕馭特別工種人員基本狀況

聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）人力資源部（2）用人部門。

XX酒店

特別工種工作人員登記表

姓名性別年齡部門工種

進店日期參與本工種年月何時起獲得證書

家庭住址健康狀況現(xiàn)持證書號碼

參

加

培

訓

情

況

備

注

填表人：

填寫日期：年月日

編號：7名稱：新員工見習（嫻熟）期轉(zhuǎn)正定級審批表

填寫人：員工所在部門用途：合同制員工轉(zhuǎn)正

XX酒店

新員工見習（嫻熟）期轉(zhuǎn)正定級審批表

部門姓名性別誕生日期

現(xiàn)工種工作時間見習期到期口

個

人

工

作

小

結(jié)

部

門

意

見

部門經(jīng)理簽字：年月日

人

力

資

源

部

忠

見

人力資源部經(jīng)理簽字：年月日

備

注

編號：8名稱：解除勞動合同審批表

填寫：本人或所在部門用途：解除勞動合同時間

聯(lián)數(shù)：一式一份

XX酒店

解除勞動合同審批表

部門姓名性別誕生年月文化程度

參與工作年月進店日期工作崗位

首次簽訂合同F(xiàn)I期本次合同期滿

解除合同后去向

聯(lián)系地址聯(lián)系電話

解

除

合

同

原

因

本部

人門

息意

見見

簽字：年月日經(jīng)理簽字：年月日

人力資源部看法：酒店總經(jīng)理批示：

批準日期

編號：9名稱：續(xù)簽勞動合同審批表

填寫：用人部門用途：向員工所在部門征求續(xù)簽勞動

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，用人部門簽署看法后報人力資源部

XX酒店

續(xù)簽勞動合同審批表

姓名性別誕生年月學歷首次合同本次合同到現(xiàn)崗位現(xiàn)崗

簽定日期日位或職

工作評估（部門填寫）

本部門看法（是否續(xù)簽及期限）

人力資源部看法:

總經(jīng)理看法:

附：個人工作總結(jié)和個人申請

編號：10名稱：員工離店手續(xù)審批表

填寫：由人力資源部填寫，各部門會簽用途：員工離店時辦理有關(guān)事

宜用

聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)、正聯(lián)交離店員工辦理

手續(xù)后退人力資源剖，存根僅留備查

存根

人字（）第號

工號姓名部門

入店批準離實際離

時間店日期年月日店日期年月日

離店緣由經(jīng)辦人工資發(fā)止年月曰

XX酒店

員工離店手續(xù)審批表

人字（）第號

工號姓名部門

入店批準離實際離

時間店日期年月日店日年月曰

期

離店緣由經(jīng)辦人工資發(fā)止年月日

請下列部門即予辦理

編部門經(jīng)辦事宜經(jīng)辦人經(jīng)理

號簽字簽字

1本部門員工個人保管和借用的工具物品

2工服房工作服及勞保用品

3行管部退宿舍、更衣柜及鑰匙

4財務(wù)部借款（物）工資等事項

5人力資源部工牌、員工手冊、餐卡、考勤卡

說1、各部門接到本通知即辦理有關(guān)事項，并在辦妥后簽名證

明2、本通知交離店員工在各部門辦理離店手續(xù)后交人力資源部

編號：11名稱：解除（終止）勞動合同通知單

填寫：人力資源部用途：通知員工解除（終止）勞動合同時用

聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交被通知人（2）留存

XX酒店

解除勞動合同通知單終止

_________同志：

你與XX酒店簽訂的勞動合同工，因

于___________年月_______L解除/終止勞動合同，請接通知后在

年~月日來酒店人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。

特此通知

人力資源部

編號：12名稱：員工工資供應(yīng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證

填寫人：勞動工資管理員用途：作為調(diào)入員工工資發(fā)放依據(jù)

聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，調(diào)離和調(diào)入單位各一聯(lián)

XX酒店

員工工資供應(yīng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證

姓名性別||職別級另IJ

調(diào)入單位

發(fā)薪工資我處已發(fā)至年月日

起訖自年月日起由你單位發(fā)給

工資

情況合計（大寫）

獎金發(fā)至年月日

備1、一切福利待遇按調(diào)入單位制度享受

2、

注3、

發(fā)證單位蓋章總監(jiān)簽名經(jīng)辦人

年月日

編號：13名稱：員工待退休審批表

填寫：人力資源部用途：審批員工待退休時用

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)人力資源部

XX酒店

員工待退休審批表

部門：

姓名性別誕生年月籍貫

參與工作年月連續(xù)工齡工種

政治面貌本人成份待退休日期年月日

待退休后居住地址電話號碼

現(xiàn)月收入待退休后月收入

待退休收入計算式：

是否勞模、戰(zhàn)斗英雄或特別貢獻者

申請待退休理由：

何年何月工作單位職務(wù)備注

至何年何月

本

人

工

作

經(jīng)

歷

所在部門看法：人力資源部看法：

酒店領(lǐng)導批示:

填表人:年月日

編號：14名稱：請假單

填寫：員工本人用途：員工請各類假期運用

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，報批后隨考勤交人力資源部

XX酒店

請假單

姓名部門工號

請假日期自年月日至年月日止共天

假類

請假

事由

請假人簽名部門看法人力資源部簽字酒店領(lǐng)導看法

年月日年月日年月曰年月日

編號：15名稱：員工探親登記表

填寫：員工本人（部分）用途：員工歷年探親日期天數(shù)和

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部留存報銷費用的記錄

XX酒店

員工探親登記表

編號:

部門:

工號:

姓名性別籍貫家庭地址

被探望人稱謂誕生年月探望地點

探交通起占一紈占時單程起訖準假報銷經(jīng)辦人

親工具間費用日期天數(shù)費用

交批

通

工準

具

假

批準路期

程假

記

部門看法：人力資源部看法：

錄

填表人：

填寫日期：年月日

編號：16名稱：員工結(jié)婚申請表

填寫：員工本人用途：辦理結(jié)婚證明手續(xù)用

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)

XX酒店

員工結(jié)婚申請表

姓名性別誕生年月日

姓名誕生年月婚姻狀況

配偶工作單位

身份證號碼

狀況戶籍地址

婚后住址聯(lián)系電話

1、初婚口4、再婚口

員工

婚姻2、復(fù)婚口5、其它口

狀況

說明3、離婚口

人力資源部審核：計生領(lǐng)導審核：總經(jīng)理審批：

年月曰年月曰年月日

備注

年月曰

編號：17名稱：員工加班申請表

填寫：申請加班部門用途：審核、限制加班人數(shù)

聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，人力資源部和申請部門各留i聯(lián)

XX酒店

員工加班申請表

部門______________________

部門加班加班工時加班調(diào)休天數(shù)或計

員工人次（工）發(fā)加班費金額

人數(shù)

間

班啟\

月日月日月日月日

加部

班門

理意

由見

部門領(lǐng)導：

人力資源部看法：酒店領(lǐng)導看法：

酒店領(lǐng)導：

部門領(lǐng)導：

填表人：年月日

編號：18名稱：職工考勤表

填寫：部門考勤員用途：記錄員工個人全年出勤狀況

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，年終報人力資源部匯總備案

XX酒店職工考勤簿

年度）

工作部門姓名工號

一月份二月份三月份四月份五月份六月份

上下注上下注上下注上下注上下注上下注

午午午午午午午午午午午午

日期\

1

2

1

1

1

1

28

29

30

31

短

缺

工時

事假

病假

曠工

產(chǎn)假

婚假

探

親

假

公假

備注

部門經(jīng)理考勤員

，份七月份八月份九月份十月份十一月份十二月份

上下注上下注上下注上下注上下注上下注

午午午午午午午午午午午

日期\T-

1

2

3

4

1

1

1

1

28

29

30

31

短

缺

工時

事假

病假

曠工

產(chǎn)假

婚假

探

親

假

公假

備注

部門經(jīng)理考勤員

編號：19名稱：考核考勤月匯總

填寫：部門考勤員用途：記錄部門員工當月出勤狀況

聯(lián)數(shù)：一式三聯(lián)，（1）人力資源部（2）財務(wù)部（3）本部門

XX酒店

考核考勤月匯總

部門：年月日

考勤考核分數(shù)

姓名病假事假曠工婚假其它夜班出勤

考勤員：部門經(jīng)理:

編號:20名稱：員工出勤率臺帳

填寫：勞動工資主任用途：統(tǒng)計分析表

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部匯總

XX酒店

員工出勤率臺帳

一月二月三月一.—十月十一月十二月

全部員工人數(shù)

制度工日

缺勤工日

病假

產(chǎn)假

工傷假

事假

探親假

婚喪假

曠工

其他

出勤率(%)

其中:營業(yè)部

門人數(shù)

實際工作工日

制度工日

缺勤工日

病假

產(chǎn)性

工傷假

事假

探親假

婚喪假

曠工

其他

出勤率(%)

編號：21名稱：人員狀況統(tǒng)計表

填寫：人力資源部用途：反映酒店各部門月末人數(shù)及各類人

員構(gòu)成，為正確統(tǒng)計酒店員工人數(shù),

平衡勞動力和工資增減變動狀況提

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)供依據(jù)。

XX酒店

年月人員狀況統(tǒng)計表

部門本月末人數(shù)備注

固定臨時實習外聘合計

總經(jīng)辦

人事部

經(jīng)管部

財務(wù)部

行管部

銷售部

工程部

前廳部

客房部

康樂部

餐飲部

保安部

其它

合計

備注

編號：22名稱：人員調(diào)動狀況表

填寫：人力資源部用途：正確反映員工調(diào)動狀況，為員工動態(tài)分布、工資改變、各類人數(shù)統(tǒng)計供應(yīng)依據(jù)

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián),人力資源部

XX酒店

人員調(diào)動狀況表

店外調(diào)動店內(nèi)調(diào)動

日工姓性年工等部大店啟來源日工姓調(diào)出I種調(diào)入部門工種

期號名別齡種級門止薪日去向期號名部門

武用轉(zhuǎn)正本月增減人數(shù)

日原工號現(xiàn)工號姓名工種部門工資調(diào)備注酒店在冊在崗其中：

期整日期總?cè)私倘藬?shù)人數(shù)

編號：23名稱：員工狀況登記表

填寫：人力資源部用途：記載酒店員工基本狀況

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部作為查考資料

XX酒店

員工狀況登記表

工號姓名性別誕生籍貫文化工種參與工來進店支配去向

年月程度職務(wù)作年月源日期部門年月

填表人:

編號：24名稱：嘉獎登記表

填寫：員工所在部門用途：嘉獎優(yōu)秀員工時用

聯(lián)數(shù)：一式兩聯(lián)（1）歸入員工檔案（2）人力資源部留存

XX酒店

獎勵登記表

姓名性別年齡所在部門及職務(wù)

簡

要

跡

部

門

意

見

部門經(jīng)理簽字：年月日

人力資源部看法

人力資源部經(jīng)理簽字：年月日

酒店主管經(jīng)理批示

年月日

酒店總經(jīng)理批示

年月日

編號：25名稱：員工個人工作目標月度管理圖

填寫：人力資源部

聯(lián)數(shù)：每個崗位一式一聯(lián)，上報人力資源部經(jīng)理審核匯總

XX酒店

員工個人工作目標月度管理圖

姓名

實施進度（旬）協(xié)辦責任完成狀況總結(jié)

工作目標（值）領(lǐng)導評價

備

制表人:

編號：26名稱：人員培訓考核表

填寫：培訓主任用途：記錄員工參與的各類培訓

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責記錄、存檔

XX酒店

人員培訓考核表

工號：

姓名性別部門崗位工齡

誕生年月_______更店年月學歷職稱

調(diào)整部門調(diào)整日期

培訓培訓培訓考核考核經(jīng)費受訓人備注

名稱內(nèi)容時間形式成績簽名

編號：27名稱：崗位資格培訓合格證書

填寫：組織考核成果人員用途：員工上崗必備條件

聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）個人保管（2）組織培訓的單位備案

XX酒店

崗位資格培訓合格證書

崗證號:

姓名性別誕生年月專業(yè)技術(shù)職務(wù)

部門崗位進店年月技術(shù)等級

應(yīng)知序號培訓內(nèi)容學時考核日期考核部門成果

考核

記錄

應(yīng)會

考核

記錄

按崗位學問和技

發(fā)證單位（章）

能要求，于年月日

經(jīng)培訓考核合格，特發(fā)此證。

年月日

編號：28名稱：崗位提高培訓報名表

填寫人：員工本人用途：個人參與培訓的年度支配

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由個人向人力資源部遞交

XX酒店

崗位提高培訓報名表

編號：年JJ口

姓名性別年齡部門工號

崗位職務(wù)專業(yè)職稱技術(shù)等級

上年備

學習

科目注

本年度內(nèi)容時間支配學時形主辦單位

支配學式

習科目

部門領(lǐng)導看法

人力資源部看法

酒店領(lǐng)導看法

備注

填表人:

編號：29名稱：崗位資格培訓證書

填寫人：培訓主任用途：員工參與崗位提高培訓的證明

聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）個人保管（2）組織培訓的單位備案

XX酒店

崗位資格培訓證書

編號:

姓名性別誕生年月文化程度

部門W位進店年月專業(yè)

政治面貌外語水平職稱技術(shù)等級

學起止日期就讀學校學習形式證書備注

歷名稱

教

育

各類序培訓學時考核考核日期成果主辦單位

培訓號內(nèi)容蓋章

記錄

各類課形式起止日期學時成果考核部門蓋章

研修題

記錄

成果成果名稱完成日期發(fā)表場合說明

及獲獎

記錄

年度年度學時考核結(jié)果核定日期核定人簽章

考核

記錄

編號：30名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓申報表

填寫人：申請轉(zhuǎn)崗的部門或個人用途：說明和批準轉(zhuǎn)崗培訓

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責傳遞，相關(guān)人員會簽

XX酒店

員工轉(zhuǎn)崗培訓申報表

編號:

姓名性別年齡部門崗位

學歷職稱進店年月原崗位工作時間

轉(zhuǎn)崗

緣由

部門

經(jīng)理

看法

人力

資源

部經(jīng)

理意

見

酒店

經(jīng)理

審批

備注

填表人：

編號：31名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓通知

填寫人：人力資源部用途：通知轉(zhuǎn)崗培訓的部門

聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）交換崗人員所去部門，（2）交人力資源部存檔

XX酒店

員工轉(zhuǎn)崗培訓通知

編號：

部門

姓名性別原部門原崗位工號

轉(zhuǎn)崗緣由：

培訓時間：月日起至月日止

培訓崗位：

培訓要求：

人力資源部

年月日

編號：32名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓考核評估表

填寫人：實施轉(zhuǎn)崗培訓的部門用途：轉(zhuǎn)囪培訓狀況說明

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實施轉(zhuǎn)崗培訓的部門負責傳遞

XX酒店

員工轉(zhuǎn)崗培訓考核評估表

編號:

姓名性別年齡工齡進店年月

轉(zhuǎn)崗

培訓

緣由

轉(zhuǎn)崗月日起至部轉(zhuǎn)崗前培訓

培訓

時間月日止門轉(zhuǎn)崗后內(nèi)容

培訓（實習）內(nèi)容：

受訓者認可簽名：年月日

培訓考核評估

崗位考核內(nèi)容成果培訓考核員簽名

專業(yè)

學問

人力

資源

部經(jīng)

理意

見

酒店

經(jīng)理

看法

備注

制表人:

編號：33名稱：員工離崗培訓申報表

填寫人：離崗人員所在的部門用途：說明和批準離崗培訓

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負責傳遞，相關(guān)人員會簽

XX酒店

員工離崗培訓申報表

編號：（年月日）

姓名性別誕生年月進店年月

部門崗位離崗時間

離

L-LI

岡

原

因

培

VII

要

求

部門

經(jīng)理

看法

人力

資源

部經(jīng)

理意

見

酒店

經(jīng)理

審批

備注

填表人：

編號：34名稱：員工離崗培訓通知

填寫人：人力資源部用途：通知離培訓的部門

聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，（1）交離崗人員所去部門（2）由人力資源部存檔

XX酒店

員工離崗培訓通知

編號：

部門

姓名性別部門崗位工號

離崗培訓緣由:

培訓時間：起至止

培訓崗位:

培訓要求:

人力資源部

年月日

編號：35名稱：員工離崗培訓考核評估表

填寫人：實施離崗培訓的部門用途：離崗培訓狀況說明

聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實施離崗培訓的部門負責傳遞

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員工離崗培訓考核評估表

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