2025年汽車美容服務(wù)勞動合同合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條基本信息甲方（用人單位）：[汽車美容服務(wù)公司全稱]法定代表人/負責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]注冊地址：[地址]經(jīng)營地址：[地址]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[號碼]戶籍地址：[地址]經(jīng)常居住地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]第二條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[如為固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。[如為無固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至終止條件出現(xiàn)時止。[如為以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同于[起始年]年[起始月]月[起始日]起，至[工作任務(wù)完成時]止。第三條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[具體部門，如：洗車部/美容部]擔(dān)任[崗位名稱，如：汽車美容師]職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：(1)負責(zé)車輛外部清洗、擦洗、去除污漬和雜物；(2)負責(zé)車輛內(nèi)飾清潔、除塵、除異味、整理；(3)按照甲方規(guī)定和技術(shù)標準，對車輛進行打蠟、拋光等美容服務(wù)；(4)正確使用和維護甲方提供的清潔工具、設(shè)備以及美容產(chǎn)品；(5)遵守甲方的各項操作規(guī)程、安全制度和服務(wù)標準，確保工作質(zhì)量和客戶安全；(6)完成甲方安排的其他與汽車美容相關(guān)的工作。2.乙方的工作地點為甲方位于[具體地址]的汽車美容服務(wù)門店。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后可以變更。第四條工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]。[如為標準工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方的周休息日為[星期六、星期日/其他約定]。[如為綜合計算工時工作制]甲方按照勞動合同約定的工作任務(wù)量或計件方式結(jié)算工資，并保證乙方在綜合計算周期內(nèi)的平均工作時間不超過法定標準工作時間。[如為不定時工作制]甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方休息休假權(quán)利。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定安排乙方休假。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月；(2)績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等因素，按照甲方制定的績效考核辦法核算；(3)加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付；(4)崗位津貼：人民幣[金額]元/月（如有）；(5)其他：如全勤獎、補貼等（如有）。2.甲方保證乙方每月[具體日期]前以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付上一個月的工資。工資發(fā)放基準日為[每月X日]。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定、市場價格水平、公司經(jīng)營狀況和乙方工作業(yè)績，適時調(diào)整乙方工資標準，調(diào)整方案應(yīng)提前公示并通知乙方。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，按照國家和地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方代扣代繳。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供[具體福利待遇，如：節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、免費工作餐等]福利。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如手套、口罩、護目鏡等，并對其進行相關(guān)安全操作培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制工作場所可能存在的職業(yè)危害因素（如化學(xué)清潔劑氣味、噪音等），并對乙方進行上崗前和定期職業(yè)健康檢查（如有必要）。3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。第八條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供崗前培訓(xùn)和在崗技能提升培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)。第九條勞動合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方向乙方解除合同時，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.乙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。除法律規(guī)定的特殊情形外，如乙方未提出續(xù)訂要求，或者雙方未就續(xù)訂勞動合同達成一致，本合同終止。5.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)依法辦理工作交接、結(jié)算工資、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金（如適用）。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方違反勞動合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任（如約定了培訓(xùn)費用或直接經(jīng)濟損失賠償，但賠償數(shù)額不得超過法定上限）。第十一條保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十二條通知與送達甲乙雙方在本合同中載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知對方。所有根據(jù)本合同發(fā)出的通知、文件等，按本合同載明的地址郵寄或送達即視為有效送達。第十三條法律適用和爭議解決1.本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)