安全培訓(xùn)需求滿足協(xié)議鑒于甲方為滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求及提升員工安全意識(shí)和技能，需對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，乙方具備提供相關(guān)安全培訓(xùn)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)需求分析1.1甲方確認(rèn)安全培訓(xùn)需求分析是基于以下因素進(jìn)行的：(1)國家、地方及行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求；(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營場所存在的危險(xiǎn)源、作業(yè)環(huán)境、使用的設(shè)備設(shè)施；(3)甲方員工崗位分布、職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及現(xiàn)有安全知識(shí)和技能水平；(4)甲方內(nèi)部安全管理制度及年度安全生產(chǎn)目標(biāo)；(5)近期發(fā)生的事故、未遂事件或安全事件教訓(xùn)；(6)行業(yè)安全發(fā)展動(dòng)態(tài)及最佳實(shí)踐。1.2甲方負(fù)責(zé)組織或委托相關(guān)人員采用適當(dāng)?shù)姆椒ǎòǖ幌抻诠ぷ魑ｋU(xiǎn)分析、安全績效分析、事故調(diào)查、員工訪談等）進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，并形成培訓(xùn)需求清單。1.3乙方應(yīng)基于甲方提供的培訓(xùn)需求清單，結(jié)合自身專業(yè)能力，協(xié)助甲方完善培訓(xùn)方案。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1依據(jù)第一條確定的培訓(xùn)需求，雙方約定如下培訓(xùn)科目：(1)新員工入職三級(jí)安全教育（包括公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)），內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全設(shè)施、危險(xiǎn)源辨識(shí)、應(yīng)急避險(xiǎn)知識(shí)等；(2)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)，包括電工、焊工、起重機(jī)械操作人員、壓力容器操作人員等，按照國家相關(guān)特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核規(guī)定執(zhí)行；(3)危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括化學(xué)品分類、危險(xiǎn)性標(biāo)識(shí)、安全儲(chǔ)存、安全使用、泄漏應(yīng)急處置等；(4)消防安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括火災(zāi)預(yù)防、初期火災(zāi)撲救、疏散逃生、消防器材使用等；(5)事故應(yīng)急演練，針對(duì)可能發(fā)生的事故類型，進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)、自救互救演練；(6)崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)，針對(duì)各崗位具體風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行操作技能和安全注意事項(xiàng)培訓(xùn)；(7)安全生產(chǎn)法律法規(guī)更新及知識(shí)再培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)遵循國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，確?？茖W(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。主要培訓(xùn)科目的培訓(xùn)時(shí)長、考核方式、合格標(biāo)準(zhǔn)等具體要求如下：(1)新員工三級(jí)安全教育：總計(jì)不少于24學(xué)時(shí)；(2)特種作業(yè)人員培訓(xùn)：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)操訓(xùn)練；(3)危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)：總計(jì)不少于8學(xué)時(shí)；(4)消防安全培訓(xùn)：總計(jì)不少于4學(xué)時(shí)；(5)事故應(yīng)急演練：根據(jù)演練內(nèi)容確定，每次不少于2小時(shí)；(6)崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)：每個(gè)崗位不少于4學(xué)時(shí)/年；(7)安全生產(chǎn)法律法規(guī)更新及知識(shí)再培訓(xùn)：每年不少于2學(xué)時(shí)。2.3培訓(xùn)考核應(yīng)采用理論考試、實(shí)操考核、現(xiàn)場評(píng)估等多種方式，考核合格者方可獲得相應(yīng)培訓(xùn)證明?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公平、公正。第三條培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和員工安排，制定詳細(xì)的年度（或?qū)ｍ?xiàng)）安全培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括培訓(xùn)科目、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、講師安排等，并提交甲方確認(rèn)。3.2甲方應(yīng)按照計(jì)劃提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備、資料，并組織員工按時(shí)參加培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式可采用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示、模擬操作、在線學(xué)習(xí)、分組討論等多種形式相結(jié)合。3.4如遇特殊情況需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前協(xié)商并書面確認(rèn)。第四條培訓(xùn)對(duì)象與組織4.1甲方負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，明確具體培訓(xùn)對(duì)象的崗位和姓名，并提前將參訓(xùn)人員名單提交乙方。4.2甲方負(fù)責(zé)組織員工按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，并配合乙方的教學(xué)安排。4.3乙方負(fù)責(zé)按照計(jì)劃組織培訓(xùn)實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量和講師到位。第五條培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1培訓(xùn)考核由乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果應(yīng)記錄在案，并反饋給甲方。5.2甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)考核過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)考核結(jié)果有異議可提出復(fù)核要求。5.3培訓(xùn)結(jié)束后，雙方應(yīng)共同對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方法可包括但不限于：培訓(xùn)后考核成績分析、員工問卷調(diào)查、培訓(xùn)前后行為觀察對(duì)比、一段時(shí)間內(nèi)相關(guān)事故率或隱患次數(shù)變化對(duì)比等。評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)后續(xù)培訓(xùn)工作。第六條培訓(xùn)證書與記錄6.1培訓(xùn)考核合格者，由乙方頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)合格證明或證書（格式應(yīng)符合相關(guān)要求），甲方應(yīng)為員工妥善保管。6.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)建立并保存所提供培訓(xùn)的全套記錄，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、簽到表、培訓(xùn)教材、考核成績、評(píng)估報(bào)告等，保存期限不少于三年。6.3甲方應(yīng)建立員工安全培訓(xùn)檔案，妥善保存員工參訓(xùn)記錄、培訓(xùn)證書復(fù)印件等相關(guān)資料，保存期限不少于三年。上述記錄應(yīng)能夠證明甲方已履行安全培訓(xùn)義務(wù)。第七條費(fèi)用與支付7.1本協(xié)議項(xiàng)下的安全培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2培訓(xùn)費(fèi)用總額根據(jù)雙方確認(rèn)的年度（或?qū)ｍ?xiàng)）培訓(xùn)計(jì)劃確定，具體包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、證書費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。如需增加培訓(xùn)內(nèi)容或調(diào)整計(jì)劃，費(fèi)用應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，由雙方協(xié)商后書面確認(rèn)。7.3費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)在培訓(xùn)合同簽訂后[]日內(nèi)，向乙方支付總費(fèi)用的[]%；在培訓(xùn)全部完成、考核合格后[]日內(nèi)，支付剩余的[]%。具體支付賬戶信息如下：賬戶名稱：[乙方賬戶名稱]開戶銀行：[乙方開戶銀行]銀行賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]7.4甲方支付費(fèi)用前提條件是乙方已按照協(xié)議約定提供了合格的服務(wù)，并提交了相應(yīng)的發(fā)票或費(fèi)用結(jié)算清單。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)；(2)有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、過程和效果進(jìn)行監(jiān)督；(3)應(yīng)及時(shí)向乙方提供開展培訓(xùn)所需的必要信息、資料和資源；(4)應(yīng)按時(shí)組織員工參加培訓(xùn)，并確保參訓(xùn)人員符合要求；(5)應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用；(6)應(yīng)建立健全內(nèi)部安全培訓(xùn)管理制度，并配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)所需場地、設(shè)備、人員名單等資源，并配合相關(guān)教學(xué)活動(dòng)；(2)有權(quán)按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；(3)應(yīng)確保提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及甲方需求，并保證培訓(xùn)質(zhì)量；(4)應(yīng)配備具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課；(5)應(yīng)提供符合要求的培訓(xùn)教材和設(shè)施；(6)應(yīng)按照約定時(shí)間、方式組織培訓(xùn)，并妥善保管培訓(xùn)記錄和資料；(7)應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。第九條隱私與保密9.1雙方承諾對(duì)在履行本協(xié)議過程中獲知的對(duì)方未公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、員工個(gè)人信息等，承擔(dān)保密義務(wù)。9.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十條違約責(zé)任10.1若甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額[千分之多少]的違約金，逾期超過[]日，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)或解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成培訓(xùn)的費(fèi)用及違約金。10.2若乙方未能按協(xié)議約定提供合格培訓(xùn)服務(wù)（如培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求、講師資質(zhì)不符、培訓(xùn)效果低下等），甲方有權(quán)要求乙方限期整改；整改后仍不合格的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部費(fèi)用，并可根據(jù)情況解除協(xié)議，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3若任何一方違反本協(xié)議第九條保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行或協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方賠償損失。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十二條協(xié)議期限與變更12.1本協(xié)議有效期自雙方簽字蓋章之日起生效，至[]年[]月[]日止。12.2協(xié)議期滿前[]日，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議。12.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)變更、甲方生產(chǎn)工藝或設(shè)備發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原培訓(xùn)需求發(fā)生重大變化的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行書面補(bǔ)充或修改。第十三條協(xié)議終止與解除13.1本協(xié)議在有效期屆滿且雙方不再續(xù)簽時(shí)自然終止。13.2發(fā)生下列情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：(1)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后[]日內(nèi)仍未糾正的；(2)一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序的；(3)不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的。13.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、物品返還給甲方，并按約定處理培訓(xùn)記