家庭服務(wù)人員雇傭合同書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方提供家庭服務(wù)事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個月。合同期滿前一個月，若雙方均有續(xù)訂意愿，應另行協(xié)商簽訂新合同。本合同包含試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)能力、工作態(tài)度等進行考察，乙方可隨時提出解除本合同。甲方在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，或試用期內(nèi)非因乙方過錯解除本合同，應向乙方支付試用期工資的百分之二百。乙方在試用期內(nèi)提前三日書面通知甲方，可以解除本合同。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方擔任甲方家庭______(如：保姆/育兒師/家政服務(wù)員)。2.乙方主要工作職責包括但不限于：*負責甲方______(如：一名/多名)嬰兒/兒童______(如：喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、睡眠看護、早期教育啟蒙等)。*負責甲方家庭的日常家務(wù)，包括但不限于______(如：餐具清洗、廚房清潔、衣物洗滌、地面清潔、室內(nèi)物品擺放整齊等)。*負責甲方______(如：老人)的______(如：飲食制作、健康觀察、精神陪伴、協(xié)助活動等)。*根據(jù)甲方合理要求，完成其他與家庭服務(wù)相關(guān)的輔助性工作。3.乙方應在甲方指定的______(詳細地址)居住和工作，工作時間為每日______時至______時，每周工作______天。法定節(jié)假日、休息日如需乙方工作，甲乙雙方應另行協(xié)商，甲方應支付不低于乙方正常工作時間工資百分之三百的工資報酬。第三條工作時間與休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及法定的帶薪年休假。帶薪年休假具體安排由甲乙雙方根據(jù)乙方的實際工作年限和在本單位的工作年限協(xié)商確定。乙方在法定休假日、休息日工作，按國家規(guī)定支付加班工資。第四條勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣______元（大寫：______整）。工資構(gòu)成包括基本工資、加班費、績效獎金（如有）等。2.工資發(fā)放時間為每月______日。甲方應通過______(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬)方式支付乙方當月工資。如采用銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需于本合同簽訂后三日內(nèi)向甲方提供有效的銀行賬戶信息。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作時，甲方應支付加班工資。加班工資計算方式為：法定節(jié)假日加班工資=日工資標準×300%；休息日加班工資=日工資標準×200%。（日工資標準=月工資總額÷當月計薪日天數(shù)，計薪日天數(shù)按國家規(guī)定計算）。第五條工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應提供乙方履行職責所必需的______(如：清潔工具、清潔劑、工作服、用餐器具等)，如有損耗或需要添置，由______(甲方/乙方)負責。3.甲方應為乙方提供______(如：工作餐/住宿)。提供工作餐的，每日標準為______(或具體說明)；提供住宿的，住宿條件為______(可簡述)，相關(guān)的水電費由______(甲方/乙方)承擔。4.甲方應為乙方購買______(如：意外傷害保險/補充醫(yī)療保險)，相關(guān)費用由______(甲方/乙方)承擔。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的合理規(guī)章制度和各項管理規(guī)定，服從甲方的合理工作安排，恪盡職守，認真履行職責。乙方在工作時間及甲方家庭內(nèi)，應保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，愛護甲方財物，不得從事與工作無關(guān)的活動，不得泄露甲方家庭隱私或傳播不實信息。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。2.甲方有權(quán)解除本合同：*在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；*乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責任的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方有權(quán)解除本合同：*甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*甲方未及時足額支付勞動報酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.任何一方解除本合同，均應提前______日以書面形式通知對方。乙方解除本合同，除法律規(guī)定可以立即解除的情形外，應提前______日通知甲方。5.本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)訂合同的，本合同終止。第九條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若甲方無故拖欠乙方工資或加班費，乙方可要求甲方支付；逾期不支付的，乙方可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.若乙方擅自離職，給甲方造成損失的（如：空缺期需要臨時雇傭人員的費用、空缺期家庭事務(wù)造成的損失等），乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準可約定為：______(例如：支付甲方相當于半個月或一個月工資的賠償金)。第十條保密條款乙方在雇傭期間及離職后______年內(nèi)，應對在甲方家庭工作期間所了解到的任何商業(yè)秘密、家庭隱私、客戶信息等予以嚴格保密，不得以任何形式泄露、披露或用于任何與甲方無關(guān)的目的。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，并可解除本合同。第十一條爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向______(甲方所在地/乙方所在地/勞動合同履行地)人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.