就業(yè)權(quán)益保護(hù)課件20XX匯報(bào)人：XX目錄01就業(yè)權(quán)益概述02勞動(dòng)合同的簽訂03工資與福利保障04工作時(shí)間與休假05勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理06職場(chǎng)安全與健康就業(yè)權(quán)益概述PART01權(quán)益保護(hù)的定義01基本權(quán)利界定確保勞動(dòng)者在就業(yè)中享有法定權(quán)益，如工資、工時(shí)、安全等。02法律保護(hù)范圍明確法律法規(guī)對(duì)就業(yè)權(quán)益的保護(hù)，涵蓋合同簽訂、解雇規(guī)定等。權(quán)益保護(hù)的重要性保障勞動(dòng)者免受不公，確保付出得到應(yīng)有回報(bào)。維護(hù)個(gè)人權(quán)益維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，保障求職者機(jī)會(huì)平等。促進(jìn)就業(yè)公平法律法規(guī)框架《就業(yè)促進(jìn)法》等促進(jìn)就業(yè)公平相關(guān)法規(guī)《勞動(dòng)法》《合同法》保護(hù)就業(yè)權(quán)益主要法律勞動(dòng)合同的簽訂PART02合同內(nèi)容要點(diǎn)明確雙方準(zhǔn)確信息，避免虛假不明合同主體信息詳述崗位地點(diǎn)，防隨意變更工作內(nèi)容地點(diǎn)明確薪資支付，關(guān)注福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬福利合同簽訂流程協(xié)商條款雙方協(xié)商合同內(nèi)容，達(dá)成意向性協(xié)議。擬定文本起草合同文本，雙方交替審查修改。簽字蓋章雙方確認(rèn)無誤后簽字蓋章，互換文本。合同違約責(zé)任需支付賠償金，繼續(xù)履行或補(bǔ)償損失。用人單位違約需支付違約金，賠償損失，且違約金有數(shù)額限制。勞動(dòng)者違約工資與福利保障PART03工資支付規(guī)定工資須以貨幣按月付，節(jié)假日提前支付。貨幣按月支付支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)需補(bǔ)足。不得低于最低工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)包括社保、公積金等，保障員工基本權(quán)益。法定福利如年終獎(jiǎng)、帶薪休假等，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。企業(yè)福利社會(huì)保險(xiǎn)辦理辦理所需材料營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證等辦理基本流程社保開戶、提交材料、審查登記工作時(shí)間與休假PART04標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不超過40小時(shí)，加班需付加班費(fèi)每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過8小時(shí)，保障休息權(quán)每日工作時(shí)長(zhǎng)加班與調(diào)休規(guī)定超時(shí)付1.5倍工資或調(diào)休工作日加班01優(yōu)先調(diào)休，否則付2倍工資周末加班02付3倍工資，不調(diào)休法定假加班03法定節(jié)假日休假主要節(jié)假日包括元旦、春節(jié)等七大節(jié)日。調(diào)休制度部分節(jié)假日調(diào)休，保證足夠休息時(shí)間。勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理PART05爭(zhēng)議解決途徑01協(xié)商調(diào)解雙方通過友好協(xié)商或第三方調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。02仲裁申請(qǐng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，進(jìn)行裁決。勞動(dòng)仲裁程序01提交仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)者或用人單位提交書面申請(qǐng)及證據(jù)。02開庭審理與裁決開庭陳述、舉證，仲裁庭四十五日內(nèi)作出裁決。法院訴訟流程提交起訴狀，法院七日內(nèi)審查起訴受理階段法院宣判，不履行可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行判決執(zhí)行階段通知雙方，按法庭調(diào)查、辯論等順序進(jìn)行開庭審理階段010203職場(chǎng)安全與健康PART06職業(yè)病防治定期檢測(cè)職場(chǎng)危害，確保環(huán)境安全。危害因素檢測(cè)配備防護(hù)裝備，降低直接接觸危害。個(gè)人防護(hù)用品安全生產(chǎn)要求安全環(huán)境設(shè)備創(chuàng)造良好工作環(huán)境，采用安全設(shè)備，定期維護(hù)保養(yǎng)。嚴(yán)守崗位規(guī)程嚴(yán)守崗位，規(guī)范操作，拒絕無安全規(guī)程作業(yè)。0102健康檢查與培訓(xùn)01定期體檢安排員工定