工會法講解課件匯報人：XX目錄肆工會活動與經(jīng)費伍工會與勞動關(guān)系陸工會法的法律責任壹工會法概述貳工會組織與職能叁工會會員權(quán)利與義務工會法概述第一章工會法的定義職工自愿結(jié)合，維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。工會性質(zhì)宗旨保障工會地位，明確權(quán)利義務，促進社會主義建設(shè)。法律地位作用工會法的立法目的確定工會權(quán)利義務，保障其在國家政治經(jīng)濟生活中的地位。保障工會地位發(fā)揮工會在維權(quán)、服務職工方面的作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。維護職工權(quán)益工會法的基本原則01遵守維護憲法工會以憲法為根本活動準則02堅持黨的領(lǐng)導堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導03維護職工權(quán)益竭誠服務職工，維護職工合法權(quán)益工會組織與職能第二章工會組織結(jié)構(gòu)層級結(jié)構(gòu)基層至全國分級內(nèi)部機構(gòu)會員大會及委員會工會的職能與作用保障職工合法權(quán)益，解決勞動爭議，提供法律援助。維護職工權(quán)益01代表職工參與企業(yè)管理，提出意見和建議，促進民主決策。參與企業(yè)管理02工會與企業(yè)管理關(guān)系工會與管理者通過談判達成共識，平衡員工權(quán)益與企業(yè)目標。合作關(guān)系企業(yè)支持工會工作，工會支持企業(yè)行使經(jīng)營管理權(quán)。相互支持工會會員權(quán)利與義務第三章會員的基本權(quán)利選舉與被選會員有權(quán)選舉工會代表，也有被選為工會領(lǐng)導或代表的權(quán)利。參與工會活動會員有權(quán)參與工會組織的各項活動，如會議、培訓等，促進個人與集體發(fā)展。獲得幫助保護在工作權(quán)益受損時，會員有權(quán)獲得工會的幫助和保護，維護自身合法權(quán)益。會員應盡的義務學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術(shù)及工會知識學習基本知識積極參加，努力完成生產(chǎn)和工作任務，建功立業(yè)參加民主管理遵守工會章程，執(zhí)行決議，參加工會活動，按月交納會費維護團結(jié)統(tǒng)一權(quán)利與義務的保障工會法詳細規(guī)定會員權(quán)利與義務，確保有法可依。法律明確規(guī)定工會負責監(jiān)督權(quán)利與義務的執(zhí)行，維護會員合法權(quán)益。工會監(jiān)督執(zhí)行工會活動與經(jīng)費第四章工會活動的種類包括美術(shù)、攝影、音樂等，提升員工文化素養(yǎng)。文化娛樂活動球類、田徑等，增強員工體質(zhì)，培養(yǎng)團隊精神。體育競賽活動工會經(jīng)費的來源與管理會員會費繳納會員按月交納會費企業(yè)撥繳經(jīng)費按工資總額2%撥繳工會活動的監(jiān)督與審計工會經(jīng)審會依法監(jiān)督經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理。經(jīng)費審查監(jiān)督涵蓋準備、實施、報告、整改，確保經(jīng)費合規(guī)使用。審計實施流程工會與勞動關(guān)系第五章勞動爭議的調(diào)解設(shè)立委員會，專門處理爭議。調(diào)解委員會作用如自貢法院成功調(diào)解群體性欠薪案。典型調(diào)解案例企業(yè)依法執(zhí)行協(xié)議，保障員工權(quán)益。調(diào)解協(xié)議執(zhí)行010203集體合同的簽訂工會與用人單位簽訂主體勞動報酬等事項簽訂內(nèi)容需勞動部門審查生效程序勞動保護與福利工會監(jiān)督企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生制度，保障職工安全健康。安全衛(wèi)生保護工會幫助職工爭取工資福利，提供法律援助，組織文體活動等。福利待遇工會法的法律責任第六章違反工會法的后果構(gòu)成犯罪將依法追責，如貪污挪用工會經(jīng)費。刑事責任造成損失需賠償，包括財產(chǎn)減損等。民事責任工會工作人員違法將受處分，單位需改正違法行為。行政責任法律責任的追究01民事責任追究工會可提起訴訟，要求賠償損失。02行政責任追究勞動行政部門責令改正，依法處理違法行為。03刑事責任追究構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事