匯報(bào)人：XX工會(huì)職能培訓(xùn)課件目錄01.工會(huì)職能概述02.工會(huì)的法律地位03.工會(huì)的維權(quán)工作04.工會(huì)的民主管理05.工會(huì)的培訓(xùn)與教育06.工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)工會(huì)職能概述01工會(huì)的定義與性質(zhì)代表職工利益團(tuán)體工會(huì)性質(zhì)職工自愿結(jié)合組織工會(huì)定義工會(huì)的基本職能保障職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。維護(hù)職工權(quán)益代表職工參與企業(yè)管理，提出意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。參與企業(yè)管理工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)工會(huì)設(shè)有全國(guó)、地方、基層三級(jí)組織架構(gòu)。層級(jí)架構(gòu)各級(jí)工會(huì)分工明確，確保職能覆蓋廣泛，服務(wù)職工全面。職責(zé)分工工會(huì)的法律地位02法律賦予的權(quán)力工會(huì)代表并維護(hù)職工合法權(quán)益，包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益。代表維護(hù)權(quán)益01工會(huì)參與管理國(guó)家、經(jīng)濟(jì)文化及社會(huì)事務(wù)，參與企事業(yè)單位民主管理。參與管理事務(wù)02工會(huì)與勞動(dòng)法的關(guān)系01法律地位依據(jù)《工會(huì)法》明確工會(huì)法律地位及職責(zé)。02相互促進(jìn)作用工會(huì)推動(dòng)勞動(dòng)法實(shí)施，勞動(dòng)法保障工會(huì)權(quán)益。工會(huì)的法律義務(wù)遵守憲法，協(xié)助政府開(kāi)展工作，維護(hù)國(guó)家政權(quán)。支持政府工作協(xié)助企事業(yè)單位辦好福利，教育職工，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)完成。協(xié)助企事業(yè)單位工會(huì)的維權(quán)工作03維護(hù)員工權(quán)益提供法律咨詢，協(xié)助員工處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。法律援助服務(wù)01定期開(kāi)展權(quán)益宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工法律意識(shí)，提升自我保護(hù)能力。權(quán)益宣傳教育02勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方協(xié)商，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解調(diào)解不成則仲裁，仲裁裁決具法律效力仲裁裁決工會(huì)提供法律援助，支持職工維權(quán)法律援助職工福利提升工會(huì)代表職工與企業(yè)協(xié)商，爭(zhēng)取合理的工資增長(zhǎng)和福利待遇。工資福利協(xié)商01推動(dòng)企業(yè)提供全面的健康保險(xiǎn)，確保職工在生病時(shí)得到充分的醫(yī)療保障。健康保險(xiǎn)完善02工會(huì)的民主管理04民主參與機(jī)制01意見(jiàn)征集制度定期征集員工意見(jiàn)，確保員工參與決策過(guò)程，提升民主管理水平。02職工代表大會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)，讓員工代表參與工會(huì)事務(wù)討論，實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督與決策。職工代表大會(huì)民主管理基石職工參與決策，維護(hù)權(quán)益的平臺(tái)組織架構(gòu)與職權(quán)設(shè)主席等職位，擁有審議建議等職權(quán)企業(yè)決策參與職工通過(guò)職代會(huì)參與企業(yè)重大決策，確保職工意見(jiàn)被充分聽(tīng)取。01職工代表大會(huì)鼓勵(lì)職工提出改進(jìn)建議，通過(guò)工會(huì)渠道參與決策，提升企業(yè)管理水平。02提案與建議制度工會(huì)的培訓(xùn)與教育05職工技能培訓(xùn)組織職工進(jìn)行技能實(shí)操，通過(guò)實(shí)踐提升技能水平。實(shí)操演練01邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行講座，傳授先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，拓寬職工視野。專家講座02法律法規(guī)教育向工會(huì)成員普及勞動(dòng)法等法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)。普及法律知識(shí)通過(guò)真實(shí)案例分析，讓成員了解違法后果，強(qiáng)化守法觀念。案例警示教育職業(yè)道德培養(yǎng)引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，增強(qiáng)職業(yè)操守。通過(guò)實(shí)際案例分享，讓員工學(xué)習(xí)如何在工作中踐行職業(yè)道德。樹(shù)立道德觀念案例分享學(xué)習(xí)工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)06組織文體活動(dòng)提供多樣化文體活動(dòng)，滿足員工業(yè)余愛(ài)好，豐富精神世界。豐富業(yè)余生活組織各類文體活動(dòng)，增進(jìn)員工間交流，提升團(tuán)隊(duì)合作精神。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力提供生活服務(wù)01職工福利保障提供職工福利，如節(jié)日慰問(wèn)、健康檢查，增強(qiáng)職工歸屬感。02生活設(shè)施改善改善職工生活設(shè)施，如食堂、宿舍，提升職工生活質(zhì)量。心理健康輔導(dǎo)提供情緒管理課程，幫助員工