工傷實務(wù)課件20XX匯報人：XXXX有限公司目錄01工傷的定義與分類02工傷認定流程03工傷保險待遇04工傷預(yù)防與康復(fù)05工傷爭議處理06工傷實務(wù)案例分析工傷的定義與分類第一章工傷的基本概念含職業(yè)病與交通工傷情形工作時間地點原因定義要素工傷的法定分類輕傷、重傷、死亡事故按傷害程度分物體打擊、車輛傷害等20類按損傷原因分特殊情況下的工傷認定01搶險救災(zāi)受傷參與搶險救災(zāi)等公益活動時受傷，可認定為工傷。02舊傷復(fù)發(fā)軍人舊傷復(fù)發(fā)，且已取得革命傷殘軍人證，可視為工傷。工傷認定流程第二章申請工傷認定的條件需在規(guī)定工作時間內(nèi)從事相關(guān)工作受傷工作時間受傷需在用人單位指派的工作場所或因工作需要的其他場所受傷工作場所內(nèi)受傷需排除故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘或自殺等情形非主觀故意受傷工傷認定的程序單位或職工提交申請表等材料提出申請01社保部門審核材料并決定是否受理審核受理02社保部門調(diào)查核實證據(jù)調(diào)查核實03認定結(jié)果的申訴途徑行政復(fù)議對認定結(jié)果不服，60日內(nèi)申請行政復(fù)議。行政訴訟對復(fù)議不服或6個月內(nèi)，可直接提起行政訴訟。工傷保險待遇第三章工傷保險基金支付項目醫(yī)療費用康復(fù)費支付診療費、藥費等治療及康復(fù)費用傷殘補助津貼支付一次性傷殘補助金及按月傷殘津貼死亡補助撫恤金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷職工的待遇標準治療工傷費用實報實銷醫(yī)療費用報銷按傷殘等級按月發(fā)放傷殘津貼補助包括喪葬金、撫恤金等死亡賠償待遇工傷保險待遇的調(diào)整01調(diào)整對象時間2024年起，針對已享受待遇工傷職工。02調(diào)整標準及方式提高傷殘津貼等，采取定額調(diào)整與傾斜保障結(jié)合。工傷預(yù)防與康復(fù)第四章工傷預(yù)防的重要性有效預(yù)防能大幅降低工傷事故發(fā)生率，保障員工生命安全。減少事故發(fā)生預(yù)防工傷能減少賠償、醫(yī)療等費用，降低企業(yè)運營成本。降低企業(yè)成本工傷康復(fù)的實施步驟單位或職工需按時向社保行政部門申請認定。申請工傷認定在簽訂協(xié)議的機構(gòu)治療，費用按規(guī)定支付。進行康復(fù)治療康復(fù)效果的評估方法醫(yī)學(xué)指標評估功能恢復(fù)評估01通過專業(yè)醫(yī)療檢查，評估傷口愈合、器官功能恢復(fù)等。02評估肢體運動、感覺功能及日常生活、工作能力恢復(fù)情況。工傷爭議處理第五章勞動爭議的類型因勞動關(guān)系確認引發(fā)的爭議確認勞動關(guān)系爭議因勞動報酬、福利等引發(fā)的爭議報酬福利爭議因合同訂立、履行等引發(fā)的爭議合同履行爭議010203爭議解決的途徑雙方溝通達共識，或找第三方調(diào)解。協(xié)商調(diào)解協(xié)商不成可申請，仲裁委依法裁決。勞動仲裁對仲裁結(jié)果不服，可向法院提起訴訟。民事訴訟法律援助與支持經(jīng)濟困難者可向司法局申請，獲免費法律服務(wù)。01申請法律援助為工傷職工提供法律支持，助力維權(quán)。02法律援助作用工傷實務(wù)案例分析第六章典型案例介紹員工下班買菜被撞，認定為工傷。上下班途中工傷超齡未退休員工，工作中受傷享工傷權(quán)益。超齡勞動者工傷案例中的法律適用工傷職工需經(jīng)鑒定委員會確認，方可延長停工留薪期，保障合法權(quán)益。停工留薪期延長01禁止孕期女職工調(diào)崗降薪，確保女職工勞動權(quán)益不受侵害。孕期女職工保護02案例對實務(wù)的啟示01預(yù)防機制建立通過分析案例，強調(diào)建