2025年擬提拔人員近三年思想工作總結(jié)近三年來(lái)，在組織的培養(yǎng)關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助支持下，我始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持把思想建設(shè)擺在首位，在理論武裝中鑄魂，在履職盡責(zé)中礪志，在服務(wù)群眾中修德，努力實(shí)現(xiàn)思想境界與工作能力同步提升?，F(xiàn)結(jié)合2023年至2025年具體實(shí)踐，從政治品格錘煉、理論武裝深化、擔(dān)當(dāng)作為踐行、作風(fēng)素養(yǎng)提升、問(wèn)題不足反思五個(gè)方面總結(jié)如下：一、以“絕對(duì)忠誠(chéng)”為根本，在政治淬煉中筑牢思想根基三年來(lái)，我深刻認(rèn)識(shí)到政治能力是干部的“第一能力”，始終把對(duì)黨忠誠(chéng)作為首要政治原則，堅(jiān)持從政治高度審視問(wèn)題、推動(dòng)工作，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。2023年初，面對(duì)機(jī)構(gòu)改革后部門職能調(diào)整帶來(lái)的業(yè)務(wù)銜接難題，我主動(dòng)對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“堅(jiān)持系統(tǒng)觀念”的重要論述，牽頭梳理出涉及5個(gè)科室的12項(xiàng)職能交叉事項(xiàng)，通過(guò)建立“AB崗協(xié)同機(jī)制”“跨科室聯(lián)席會(huì)議制度”，推動(dòng)形成“信息共享、問(wèn)題共商、任務(wù)共擔(dān)”的工作格局，確保改革過(guò)渡期業(yè)務(wù)不斷檔、責(zé)任不缺位。同年7月，在參與省委巡視整改“回頭看”工作中，我負(fù)責(zé)的“基層調(diào)研走過(guò)場(chǎng)”問(wèn)題整改任務(wù)，堅(jiān)持從政治站位高度深挖根源——以往調(diào)研存在“選點(diǎn)看亮點(diǎn)、座談聽(tīng)匯報(bào)”的形式主義傾向，本質(zhì)是宗旨意識(shí)淡化、政績(jī)觀偏差。為此，我制定“四不兩直”調(diào)研方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用3個(gè)月時(shí)間走訪17個(gè)基層單位，蹲點(diǎn)解剖6個(gè)典型案例，形成的《關(guān)于優(yōu)化基層考核指標(biāo)的建議》被納入年度考核體系調(diào)整依據(jù)，相關(guān)整改經(jīng)驗(yàn)在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)上作交流。2024年，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)深刻變化，我更加注重從政治上把握大局。在參與“十四五”規(guī)劃中期評(píng)估工作時(shí)，針對(duì)部分指標(biāo)進(jìn)度滯后問(wèn)題，沒(méi)有簡(jiǎn)單停留在數(shù)據(jù)比對(duì)層面，而是結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念”的重要指示，深入分析指標(biāo)背后的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新動(dòng)能、要素保障等深層次問(wèn)題，提出“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型補(bǔ)貼”“科創(chuàng)平臺(tái)跨區(qū)域共享”等7條建議，其中3條被寫(xiě)入《XX市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2025）》。同年10月，在處理某企業(yè)環(huán)保投訴事件中，敏銳意識(shí)到這不僅是業(yè)務(wù)問(wèn)題，更是檢驗(yàn)“以人民為中心”發(fā)展思想的試金石。我連續(xù)5天蹲守現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、屬地街道等部門聯(lián)合核查，推動(dòng)企業(yè)在15日內(nèi)完成設(shè)備升級(jí)，同步建立“重點(diǎn)企業(yè)環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警清單”，相關(guān)做法被《XX日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。2025年，隨著擬提拔考察程序推進(jìn)，我始終以“組織考驗(yàn)面前看忠誠(chéng)”的自覺(jué)嚴(yán)格要求自己。在參與市委“十四五”規(guī)劃實(shí)施總結(jié)評(píng)估工作中，面對(duì)個(gè)別單位為“美化數(shù)據(jù)”虛報(bào)進(jìn)度的情況，堅(jiān)持原則、如實(shí)反饋，同時(shí)主動(dòng)幫助查找數(shù)據(jù)偏差原因，提出“統(tǒng)計(jì)口徑統(tǒng)一培訓(xùn)”“第三方數(shù)據(jù)核驗(yàn)”等改進(jìn)措施，既守住了政治紀(jì)律底線，又體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)作為的政治品格。今年6月，在籌備全市重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)時(shí)，針對(duì)部分干部存在的“重招商輕落地”傾向，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”的重要論述，在會(huì)上作《以“釘釘子精神”推動(dòng)項(xiàng)目落地見(jiàn)效》專題發(fā)言，用23個(gè)項(xiàng)目落地周期對(duì)比數(shù)據(jù)、12個(gè)典型案例，闡明“招商簽約率不是終點(diǎn)，竣工投產(chǎn)率才是檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)”的工作導(dǎo)向，得到主要領(lǐng)導(dǎo)肯定。二、以“學(xué)深悟透”為路徑，在理論武裝中汲取奮進(jìn)力量我始終把理論學(xué)習(xí)作為終身課題，堅(jiān)持“學(xué)原文、讀原著、悟原理”，注重“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”，努力讓黨的創(chuàng)新理論成為指導(dǎo)實(shí)踐的“金鑰匙”。2023年，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃：每月精讀1本經(jīng)典著作（《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編》等），每季度完成1篇專題調(diào)研報(bào)告，每年撰寫(xiě)5篇心得體會(huì)。全年累計(jì)參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次、支部專題研討8次，個(gè)人筆記達(dá)4.2萬(wàn)字，其中《從“三個(gè)務(wù)必”看新時(shí)代干部作風(fēng)建設(shè)》被市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“優(yōu)秀理論文章”。在學(xué)習(xí)中注重聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)分管領(lǐng)域“青年干部理論學(xué)習(xí)碎片化”問(wèn)題，牽頭設(shè)計(jì)“晨讀15分鐘”“微黨課輪流講”“理論知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，推動(dòng)形成“日學(xué)、周講、月評(píng)”學(xué)習(xí)機(jī)制，所在支部被評(píng)為“市直機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)示范點(diǎn)”。2024年，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，重點(diǎn)在“深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化”上下功夫。通過(guò)參加市委黨校專題培訓(xùn)班、參與“千名干部下基層”實(shí)踐鍛煉，系統(tǒng)學(xué)習(xí)“六個(gè)必須堅(jiān)持”的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法。在基層鍛煉期間，我包聯(lián)的XX鎮(zhèn)XX村存在“集體資產(chǎn)閑置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后”問(wèn)題，運(yùn)用“堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向”的方法論，深入分析閑置資產(chǎn)分布（3處村集體廠房、120畝荒坡地）、資源稟賦（臨近高速出口、有傳統(tǒng)種植基礎(chǔ)），提出“廠房出租+荒坡地流轉(zhuǎn)+特色種植”的發(fā)展思路，協(xié)調(diào)引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)1家，推動(dòng)成立村集體合作社，當(dāng)年村集體收入從12萬(wàn)元增長(zhǎng)至58萬(wàn)元，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被《鄉(xiāng)村振興簡(jiǎn)報(bào)》轉(zhuǎn)發(fā)。主題教育期間，我牽頭制定的《關(guān)于建立“學(xué)用結(jié)合”長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，提出“理論學(xué)習(xí)聯(lián)系點(diǎn)”“實(shí)踐案例庫(kù)”等6項(xiàng)制度，在單位內(nèi)部推廣后，干部職工理論應(yīng)用能力測(cè)評(píng)優(yōu)秀率從41%提升至78%。2025年，面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)加重、矛盾問(wèn)題交織的新形勢(shì)，更加注重從黨的創(chuàng)新理論中找方法、找答案。在參與“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境攻堅(jiān)行動(dòng)”中，針對(duì)企業(yè)反映的“政策落地‘中梗阻’”問(wèn)題，運(yùn)用“堅(jiān)持系統(tǒng)觀念”的思維方法，梳理出政策宣傳、解讀、落實(shí)、反饋4個(gè)環(huán)節(jié)的12個(gè)堵點(diǎn)，推動(dòng)建立“政策計(jì)算器”數(shù)字化平臺(tái)（可自動(dòng)匹配企業(yè)適用政策）、“政策落實(shí)督辦清單”（明確責(zé)任人和完成時(shí)限）、“政策效果評(píng)估機(jī)制”（每季度收集企業(yè)反饋），平臺(tái)上線3個(gè)月內(nèi)，企業(yè)政策知曉率從63%提升至91%，政策兌現(xiàn)周期平均縮短15個(gè)工作日。今年以來(lái)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會(huì)精神，重點(diǎn)研讀《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》，圍繞“構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”撰寫(xiě)2篇調(diào)研報(bào)告，其中《關(guān)于完善要素市場(chǎng)化配置的對(duì)策建議》被市委政研室采納，相關(guān)建議在全市要素市場(chǎng)化配置改革推進(jìn)會(huì)上作重點(diǎn)部署。三、以“擔(dān)當(dāng)實(shí)干”為底色，在履職盡責(zé)中踐行初心使命我始終牢記“干部就要干事”的職責(zé)要求，堅(jiān)持“事不避難、義不逃責(zé)”，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉過(guò)硬作風(fēng)，在服務(wù)群眾中厚植為民情懷。2023年，主抓“民生實(shí)事攻堅(jiān)年”工作，牽頭推進(jìn)10項(xiàng)重點(diǎn)民生工程。針對(duì)“老舊小區(qū)改造進(jìn)度慢、群眾滿意度低”問(wèn)題，創(chuàng)新提出“改造前問(wèn)需、改造中參與、改造后共管”工作法：通過(guò)“院壩會(huì)”“線上問(wèn)卷”收集群眾意見(jiàn)1200余條，將“飛線充電整治”“適老化設(shè)施”等17項(xiàng)高頻需求納入改造清單；組建由業(yè)主代表、社區(qū)工作者、施工方組成的“監(jiān)督小組”，每周公開(kāi)進(jìn)度；推動(dòng)成立“小區(qū)自治委員會(huì)”，制定《公共設(shè)施維護(hù)公約》。全年完成32個(gè)老舊小區(qū)改造，群眾滿意度從68%提升至92%，相關(guān)做法被省住建廳作為典型案例推廣。同年11月，面對(duì)突發(fā)疫情，主動(dòng)請(qǐng)纓擔(dān)任隔離點(diǎn)臨時(shí)黨支部書(shū)記，帶領(lǐng)23名黨員組建“物資保障”“心理疏導(dǎo)”“醫(yī)療服務(wù)”3支突擊隊(duì)，15天內(nèi)完成1200名隔離人員服務(wù)保障任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“零投訴、零事故”，個(gè)人被評(píng)為“疫情防控先進(jìn)個(gè)人”。2024年，負(fù)責(zé)“優(yōu)化政務(wù)服務(wù)”專項(xiàng)工作，聚焦企業(yè)群眾“急難愁盼”，推動(dòng)3項(xiàng)創(chuàng)新突破：一是推行“跨域通辦”，與周邊5個(gè)地市簽訂合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)87項(xiàng)高頻事項(xiàng)“一地受理、全域通辦”，累計(jì)辦理業(yè)務(wù)2300余件；二是建立“辦不成事”反映窗口，梳理解決“證明材料重復(fù)提交”“審批標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一”等問(wèn)題412個(gè)，推動(dòng)修訂辦事指南32項(xiàng)；三是上線“政務(wù)服務(wù)體驗(yàn)官”制度，聘請(qǐng)100名企業(yè)代表、社區(qū)居民作為體驗(yàn)官，收集優(yōu)化建議186條，其中“周末延時(shí)服務(wù)”“幫辦代辦上門”等建議轉(zhuǎn)化為常態(tài)化服務(wù)措施。當(dāng)年，所在單位政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”滿意度達(dá)99.6%，在全省政務(wù)服務(wù)考核中位列第一方陣。2025年，牽頭推進(jìn)“歷史遺留問(wèn)題化解”專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦房地產(chǎn)“辦證難”、企業(yè)“土地糾紛”等5類突出問(wèn)題，建立“一案一策一專班”工作機(jī)制。在處理XX小區(qū)“辦證難”問(wèn)題時(shí)，該小區(qū)因開(kāi)發(fā)商資金鏈斷裂，2018年建成后一直未完成竣工驗(yàn)收，1200戶業(yè)主無(wú)法辦理產(chǎn)權(quán)證。我?guī)ьI(lǐng)工作專班先后走訪自然資源、住建、消防等8個(gè)部門，查閱檔案300余卷，協(xié)調(diào)解決“消防設(shè)施未達(dá)標(biāo)”“土地出讓金補(bǔ)繳”等7個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，推動(dòng)開(kāi)發(fā)商破產(chǎn)重整，引入新的建設(shè)主體完成收尾工程，僅用5個(gè)月時(shí)間為業(yè)主辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在全省化解房地產(chǎn)領(lǐng)域歷史遺留問(wèn)題工作會(huì)上作交流。今年以來(lái)，已推動(dòng)化解歷史遺留問(wèn)題27件，幫助2300余名群眾解決實(shí)際困難，得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)“用心用情、善作善成”的批示肯定。四、以“嚴(yán)以修身”為準(zhǔn)則，在自我革命中提升黨性修養(yǎng)我始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持“吾日三省吾身”，注重在小事小節(jié)中錘煉黨性，在自我約束中保持本色。三年來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”問(wèn)題。2023年春節(jié)前，某服務(wù)對(duì)象為感謝項(xiàng)目審批支持，通過(guò)快遞寄送禮品，我第一時(shí)間聯(lián)系對(duì)方退回，并明確告知“按規(guī)矩辦事是職責(zé)所在，不需要額外感謝”。2024年參與工程招標(biāo)評(píng)審時(shí)，有企業(yè)負(fù)責(zé)人通過(guò)熟人打招呼，我當(dāng)場(chǎng)拒絕并嚴(yán)肅提醒“公平公正是底線，任何干擾都會(huì)記錄在案”。2025年負(fù)責(zé)干部考核工作期間，對(duì)1名平時(shí)關(guān)系較好的同事因考核指標(biāo)未達(dá)標(biāo)需扣分的情況，堅(jiān)持原則、如實(shí)記錄，事后主動(dòng)與該同事溝通，解釋考核標(biāo)準(zhǔn)和扣分依據(jù)，得到理解支持。在作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”，對(duì)分管科室干部既壓擔(dān)子又教方法。2023年發(fā)現(xiàn)某年輕干部存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”傾向，先后3次與其談心談話，分享自己的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)經(jīng)歷，幫助制定“每日學(xué)習(xí)30分鐘”計(jì)劃，該干部當(dāng)年在全市業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)。2024年針對(duì)科室“文多會(huì)多”問(wèn)題，帶頭精簡(jiǎn)文件會(huì)議，推行“無(wú)會(huì)周”“電子公文”等制度，全年文件數(shù)量同比減少28%，會(huì)議時(shí)間壓縮40%，干部有更多精力下沉一線抓落實(shí)。在道德修養(yǎng)上，注重傳承優(yōu)良家風(fēng)，始終保持簡(jiǎn)樸生活習(xí)慣。三年來(lái)，從未因個(gè)人私事占用工作時(shí)間，從未利用職務(wù)之便為親屬謀取利益。2023年母親患病住院期間，我利用周末和晚上陪護(hù)，未影響正常工作；2025年兒子升學(xué)，主動(dòng)向組織報(bào)備，嚴(yán)格遵守干部子女教育相關(guān)規(guī)定，未接受任何單位或個(gè)人的幫助。五、以“刀刃向內(nèi)”為自覺(jué)，在反思剖析中明確改進(jìn)方向回顧三年思想成長(zhǎng)和工作實(shí)踐，雖然取得了一些成績(jī)，但對(duì)照組織要求和群眾期待，仍存在不足：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度有待加強(qiáng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，還存在“急用急學(xué)”現(xiàn)象，對(duì)某些領(lǐng)域（如經(jīng)濟(jì)金融、科技創(chuàng)新）的理論研究不夠深入，在解決復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，有時(shí)不能及時(shí)從理論中找到精準(zhǔn)指導(dǎo)。比如2024年在推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落地時(shí)，對(duì)“數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化”相關(guān)理論理解不夠透徹，導(dǎo)致政策制定時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)確權(quán)、交易規(guī)則等關(guān)鍵問(wèn)題考慮不夠全面。二是創(chuàng)新突破的主動(dòng)性還需提升。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，有時(shí)存在“求穩(wěn)怕亂”思想，習(xí)慣用老辦法解決新問(wèn)題。比如2025年在推進(jìn)“放管服”改革中，雖然推出了一些便民措施，但在“智慧政務(wù)”“無(wú)感審批”等前沿領(lǐng)域的探索不夠大膽，與先進(jìn)地區(qū)相比還有差距。三是群眾工作的精細(xì)化水平有待提高。雖然注重深入基層，但有時(shí)對(duì)群眾需求的把握還不夠精準(zhǔn)。比如2023年在老舊小區(qū)改造中，部分群眾反映“停車位規(guī)劃不合理”，暴露出前期調(diào)研中對(duì)不同年齡層、不同職業(yè)群體的需求差異考慮不足。針對(duì)以上問(wèn)題，我將以此次擬提拔為新的起點(diǎn)，重點(diǎn)從三個(gè)方面改進(jìn)：一是深化理論學(xué)習(xí)，制定“分領(lǐng)域深學(xué)”計(jì)劃，每月選擇1個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域（如經(jīng)濟(jì)、法治、生態(tài)），系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)論述和政策，結(jié)合實(shí)踐撰寫(xiě)“理論應(yīng)用案例”，