2026中國林業(yè)集團(tuán)有限公司校園招聘（115人）考試筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。李某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論，也未公示。請問，該規(guī)章制度是否具有法律效力？()A、具有法律效力，因?yàn)楣臼怯萌藛挝?，有?quán)制定規(guī)章制度B、不具有法律效力，因?yàn)橐?guī)章制度未經(jīng)過職工代表大會討論C、具有法律效力，因?yàn)榘踩鹿适抢钅彻室庠斐傻腄、不具有法律效力，因?yàn)橐?guī)章制度未公示答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。題干中，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)公示，因此不具有法律效力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)制定規(guī)章制度，但必須符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，規(guī)章制度未公示是導(dǎo)致其無效的關(guān)鍵原因，而不僅僅是未經(jīng)過職工代表大會討論。C項(xiàng)錯(cuò)誤，安全事故是李某故意造成的，并不影響規(guī)章制度的效力問題。故選D。2．某地政府為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，決定將一塊集體土地用于建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工廠。村民張某認(rèn)為該土地屬于其承包經(jīng)營，政府未經(jīng)其同意就征收土地，遂提起行政復(fù)議。請問，張某在行政復(fù)議過程中享有哪些權(quán)利？()A、有權(quán)要求聽證B、有權(quán)撤回行政復(fù)議申請C、有權(quán)要求賠償損失D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織在申請行政復(fù)議時(shí)，有權(quán)了解行政復(fù)議的進(jìn)展情況，有權(quán)要求行政復(fù)議機(jī)關(guān)提供有關(guān)材料，有權(quán)提出證據(jù)，有權(quán)要求聽證，有權(quán)撤回行政復(fù)議申請，有權(quán)申請行政復(fù)議機(jī)關(guān)對具體行政行為進(jìn)行審查，有權(quán)要求行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法作出行政復(fù)議決定，有權(quán)依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行行政復(fù)議決定。A項(xiàng)正確，張某有權(quán)要求聽證。B項(xiàng)正確，張某有權(quán)撤回行政復(fù)議申請。C項(xiàng)正確，如果政府違法征收土地，張某有權(quán)要求賠償損失。故選D。3．某企業(yè)員工王某在上班期間突發(fā)疾病去世，企業(yè)按照規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)。請問，王某的工傷保險(xiǎn)待遇由誰支付？()A、企業(yè)B、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C、工會D、政府答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)只是繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不直接支付工傷保險(xiǎn)待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工會沒有支付工傷保險(xiǎn)待遇的職責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府是制定社會保險(xiǎn)政策的機(jī)構(gòu)，不直接支付工傷保險(xiǎn)待遇。故選B。4．某小學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生調(diào)皮搗蛋，情緒失控對學(xué)生進(jìn)行了體罰。請問，李某的行為是否違法？()A、不違法，因?yàn)榻處熡袡?quán)管理學(xué)生B、違法，因?yàn)轶w罰侵犯了學(xué)生的合法權(quán)益C、不違法，因?yàn)閷W(xué)生調(diào)皮搗蛋是正?，F(xiàn)象D、違法，但學(xué)校可以免除李某的責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》規(guī)定，教師不得體罰或者變相體罰學(xué)生。李某的行為屬于體罰，侵犯了學(xué)生的合法權(quán)益，是違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教師有權(quán)管理學(xué)生，但不能體罰學(xué)生。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生調(diào)皮搗蛋是正常現(xiàn)象，但不能成為體罰的理由。D項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)校不能免除李某的責(zé)任。故選B。5．某公司員工張某在離職時(shí)，公司要求其返還尚未使用的辦公用品。請問，張某是否應(yīng)當(dāng)返還辦公用品？()A、應(yīng)當(dāng)返還，因?yàn)檗k公用品是公司的財(cái)產(chǎn)B、不應(yīng)當(dāng)返還，因?yàn)檗k公用品已經(jīng)支付費(fèi)用C、應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況返還D、由公司決定是否返還答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還尚未使用的辦公用品。但返還的具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定，例如辦公用品是否完好、是否可以繼續(xù)使用等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然辦公用品是公司的財(cái)產(chǎn)，但返還的具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，辦公用品已經(jīng)支付費(fèi)用，不代表張某可以不返還。D項(xiàng)錯(cuò)誤，返還辦公用品應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定，而不是由公司單方面決定。故選C。6．某地政府為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對一家企業(yè)進(jìn)行稅收減免。請問，該決定是否需要經(jīng)過法定程序？()A、不需要，因?yàn)檎袡?quán)決定稅收減免B、需要，因?yàn)槎愂諟p免涉及公共利益C、不需要，因?yàn)槠髽I(yè)申請了稅收減免D、需要，因?yàn)槎愂諟p免會影響其他企業(yè)利益答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定，政府決定稅收減免需要經(jīng)過法定程序，例如編制預(yù)算、報(bào)批等。稅收減免涉及公共利益，需要經(jīng)過法定程序確保公平公正。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府有權(quán)決定稅收減免，但必須經(jīng)過法定程序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)申請稅收減免只是提出申請，不代表政府可以隨意決定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收減免會影響其他企業(yè)利益，但法定程序是確保公平公正的必要條件。故選B。7．某公司員工李某在工作中受傷，公司按照規(guī)定為其申請了工傷認(rèn)定。請問，工傷認(rèn)定由哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？()A、公司B、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C、勞動行政部門D、工會答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定由勞動行政部門負(fù)責(zé)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為受傷員工申請工傷認(rèn)定，勞動行政部門依法進(jìn)行認(rèn)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司只是申請工傷認(rèn)定，不負(fù)責(zé)認(rèn)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇的支付，不負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工會沒有工傷認(rèn)定的職責(zé)。故選C。8．某企業(yè)員工王某在工作中因工死亡，企業(yè)按照規(guī)定為其家屬支付了喪葬補(bǔ)助金。請問，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由誰確定？()A、企業(yè)B、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C、勞動行政部門D、政府答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由勞動行政部門確定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動行政部門確定的標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬補(bǔ)助金。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)只是支付喪葬補(bǔ)助金，不負(fù)責(zé)確定標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇的支付，不負(fù)責(zé)確定標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府是制定社會保險(xiǎn)政策的機(jī)構(gòu)，但具體標(biāo)準(zhǔn)由勞動行政部門確定。故選C。9．某公司員工李某在上班期間因公司安排的任務(wù)與他人發(fā)生糾紛，情緒激動導(dǎo)致心臟病發(fā)作。請問，李某能否認(rèn)定為工傷？()A、能認(rèn)定為工傷，因?yàn)槭窃谏习嗥陂g發(fā)病B、不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)閷儆趥€(gè)人疾病C、能認(rèn)定為工傷，因?yàn)槭怯晒ぷ饕l(fā)D、不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)楣緵]有安排任務(wù)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上班期間因工作原因受到傷害的，可以認(rèn)定為工傷。李某的情緒激動是由工作引發(fā)，導(dǎo)致心臟病發(fā)作，可以認(rèn)定為工傷。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然是在上班期間發(fā)病，但必須是由工作原因引發(fā)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然屬于個(gè)人疾病，但由工作引發(fā)也可以認(rèn)定為工傷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使公司沒有安排任務(wù)，但如果李某是在上班期間因工作原因受到傷害，也可以認(rèn)定為工傷。故選C。10．某企業(yè)員工張某在離職時(shí)，公司要求其返還尚未使用的辦公用品。請問，張某是否應(yīng)當(dāng)返還辦公用品？()A、應(yīng)當(dāng)返還，因?yàn)檗k公用品是公司的財(cái)產(chǎn)B、不應(yīng)當(dāng)返還，因?yàn)檗k公用品已經(jīng)支付費(fèi)用C、應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況返還D、由公司決定是否返還答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還尚未使用的辦公用品。但返還的具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定，例如辦公用品是否完好、是否可以繼續(xù)使用等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然辦公用品是公司的財(cái)產(chǎn)，但返還的具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，辦公用品已經(jīng)支付費(fèi)用，不代表張某可以不返還。D項(xiàng)錯(cuò)誤，返還辦公用品應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定，而不是由公司單方面決定。故選C。11．某村莊為提高村民健康水平，開展了一系列疾病預(yù)防措施，包括定期進(jìn)行健康體檢、普及傳染病防控知識、改善飲用水衛(wèi)生條件等。請問，這些措施中最能有效降低傳染病發(fā)病率的是哪個(gè)？()A、定期進(jìn)行健康體檢B、普及傳染病防控知識C、改善飲用水衛(wèi)生條件D、以上措施效果相同答案：B解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。普及傳染病防控知識能夠提高村民的自我防護(hù)意識，從而有效切斷傳播途徑，降低傳染病發(fā)病率。A項(xiàng)，定期進(jìn)行健康體檢可以發(fā)現(xiàn)疾病，但并不能直接降低傳染病發(fā)病率。C項(xiàng)，改善飲用水衛(wèi)生條件可以減少某些通過水傳播的疾病，但效果不如普及防控知識全面。D項(xiàng)，以上措施效果不同，普及防控知識是最有效的措施。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會下降。請問，以下哪種情況最可能導(dǎo)致供給大于需求？()A、生產(chǎn)技術(shù)大幅提高導(dǎo)致產(chǎn)量增加B、消費(fèi)者收入水平顯著下降C、政府實(shí)施嚴(yán)格的環(huán)保政策D、出現(xiàn)新的替代品，導(dǎo)致原有產(chǎn)品需求減少答案：A解析：供給大于需求是指市場上商品或服務(wù)的供應(yīng)量超過需求量，導(dǎo)致價(jià)格下降。A項(xiàng)，生產(chǎn)技術(shù)大幅提高會導(dǎo)致產(chǎn)量增加，如果需求沒有相應(yīng)增長，就會導(dǎo)致供給大于需求。B項(xiàng)，消費(fèi)者收入水平下降會導(dǎo)致需求減少，但不一定會導(dǎo)致供給增加，因此不一定會出現(xiàn)供給大于需求。C項(xiàng)，政府實(shí)施嚴(yán)格的環(huán)保政策可能會導(dǎo)致某些行業(yè)產(chǎn)量減少，從而減少供給，但不一定會導(dǎo)致需求減少，因此不一定會出現(xiàn)供給大于需求。D項(xiàng)，出現(xiàn)新的替代品會導(dǎo)致原有產(chǎn)品需求減少，但不一定會導(dǎo)致供給增加，因此不一定會出現(xiàn)供給大于需求。故選A。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。請問，以下哪項(xiàng)不屬于人格權(quán)？()A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、健康權(quán)D、名譽(yù)權(quán)答案：B解析：人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。A項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)都屬于人格權(quán)。故選B。14．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了重大突破，例如基因編輯技術(shù)、干細(xì)胞技術(shù)等。請問，基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域包括哪些？()A、農(nóng)作物改良、疾病治療B、能源開發(fā)、材料制造C、航空航天、環(huán)境保護(hù)D、交通運(yùn)輸、水利工程答案：A解析：基因編輯技術(shù)是一種通過精確修改生物體基因組的技術(shù)，其主要應(yīng)用領(lǐng)域包括農(nóng)作物改良和疾病治療。例如，通過基因編輯可以提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和抗病性，也可以用于治療遺傳性疾病。B項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)不屬于基因編輯技術(shù)的主要應(yīng)用領(lǐng)域。故選A。15．宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)。請問，以下哪種政策屬于財(cái)政政策？()A、調(diào)整存貸款利率B、改變銀行存款準(zhǔn)備金率C、增發(fā)國債D、調(diào)整外匯匯率答案：C解析：財(cái)政政策是指國家通過調(diào)整政府支出、稅收等手段來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。C項(xiàng)，增發(fā)國債是政府增加財(cái)政收入的一種方式，屬于財(cái)政政策。A項(xiàng)、B項(xiàng)屬于貨幣政策，D項(xiàng)屬于外匯政策。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動報(bào)酬權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)等權(quán)利。請問，以下哪種情況下，勞動者可以要求解除勞動合同？()A、勞動者患病，不能從事原工作B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬C、勞動者因個(gè)人原因辭職D、用人單位變更勞動合同內(nèi)容，未與勞動者協(xié)商答案：B解析：勞動者可以要求解除勞動合同的情形包括：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。B項(xiàng)，用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，勞動者可以要求解除勞動合同。A項(xiàng)，勞動者患病，不能從事原工作，用人單位可以安排其他工作，勞動者不能以此要求解除勞動合同。C項(xiàng)，勞動者因個(gè)人原因辭職，不屬于用人單位違法情形。D項(xiàng)，用人單位變更勞動合同內(nèi)容，未與勞動者協(xié)商，屬于違法情形，但勞動者可以要求變更，而不是直接解除勞動合同。故選B。17．中國古代文學(xué)中的“唐詩宋詞元曲明清小說”是中國文學(xué)史上的重要組成部分。請問，以下哪部作品屬于宋詞？()A、《詩經(jīng)》B、《離騷》C、《念奴嬌·赤壁懷古》D、《紅樓夢》答案：C解析：宋詞是宋代的主要文學(xué)體裁，代表作品有蘇軾的《念奴嬌·赤壁懷古》、李清照的《如夢令》等。A項(xiàng)，《詩經(jīng)》是先秦時(shí)期的詩歌總集。B項(xiàng)，《離騷》是戰(zhàn)國時(shí)期屈原的楚辭作品。D項(xiàng)，《紅樓夢》是清代曹雪芹的小說。故選C。18．中國位于亞洲東部，太平洋西岸，是一個(gè)幅員遼闊、地形復(fù)雜的國家。請問，我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，其中第一級階梯主要包括哪些地區(qū)？()A、東北平原、華北平原B、四川盆地、云貴高原C、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地D、青藏高原、內(nèi)蒙古高原答案：D解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和內(nèi)蒙古高原，海拔在4000米以上。A項(xiàng)屬于第二級階梯。B項(xiàng)屬于第二級階梯。C項(xiàng)屬于第二級階梯。故選D。19．近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。請問，以下哪種技術(shù)屬于新能源技術(shù)？()A、太陽能技術(shù)B、煤炭開采技術(shù)C、水力發(fā)電技術(shù)D、石油開采技術(shù)答案：A解析：新能源技術(shù)是指利用可再生能源發(fā)電的技術(shù)，包括太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿?。A項(xiàng)，太陽能技術(shù)屬于新能源技術(shù)。B項(xiàng)、D項(xiàng)屬于傳統(tǒng)能源技術(shù)。C項(xiàng)，水力發(fā)電技術(shù)屬于可再生能源技術(shù)，但通常不歸為新能源技術(shù)范疇。故選A。20．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。請問，以下哪種情況下，用人單位不得設(shè)定試用期？()A、勞動合同期限為六個(gè)月B、勞動合同期限為一年C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D、勞動合同期限為三年答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。C項(xiàng)，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得設(shè)定試用期。A項(xiàng)、B項(xiàng)、D項(xiàng)都可以設(shè)定試用期。故選C。二、多選題1．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。李某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論，也未公示。請問，以下哪些情形可能導(dǎo)致該規(guī)章制度不被認(rèn)可？()A、規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論B、規(guī)章制度未經(jīng)公示C、安全事故是李某故意造成的D、公司是用人單位，有權(quán)制定規(guī)章制度答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。題干中，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論，也未公示，因此可能不被認(rèn)可。A項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論是導(dǎo)致其無效的原因之一。B項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)公示也是導(dǎo)致其無效的原因之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，安全事故是李某故意造成的，與規(guī)章制度的效力無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)制定規(guī)章制度，但必須符合法律規(guī)定，否則無效。故選AB。2．某地政府為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，決定將一塊集體土地用于建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工廠。村民張某認(rèn)為該土地屬于其承包經(jīng)營，政府未經(jīng)其同意就征收土地，遂提起行政復(fù)議。請問，張某在行政復(fù)議過程中享有哪些權(quán)利？()A、有權(quán)要求聽證B、有權(quán)撤回行政復(fù)議申請C、有權(quán)要求賠償損失D、有權(quán)申請行政復(fù)議機(jī)關(guān)對具體行政行為進(jìn)行審查答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織在申請行政復(fù)議時(shí)，有權(quán)了解行政復(fù)議的進(jìn)展情況，有權(quán)要求行政復(fù)議機(jī)關(guān)提供有關(guān)材料，有權(quán)提出證據(jù)，有權(quán)要求聽證，有權(quán)撤回行政復(fù)議申請，有權(quán)申請行政復(fù)議機(jī)關(guān)對具體行政行為進(jìn)行審查，有權(quán)依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行行政復(fù)議決定。A項(xiàng)正確，張某有權(quán)要求聽證。B項(xiàng)正確，張某有權(quán)撤回行政復(fù)議申請。C項(xiàng)錯(cuò)誤，要求賠償損失通常是在行政復(fù)議或者訴訟過程中，如果確認(rèn)政府行為違法，才能提出賠償要求，并非在行政復(fù)議過程中直接享有。D項(xiàng)正確，張某有權(quán)申請行政復(fù)議機(jī)關(guān)對具體行政行為進(jìn)行審查。故選ABD。3．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)按照規(guī)定為其申請了工傷認(rèn)定。請問，以下哪些情形可能導(dǎo)致工傷認(rèn)定不被認(rèn)可？()A、王某受傷是在上下班途中，但并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害B、王某受傷是其自身健康原因?qū)е碌?，與工作沒有關(guān)系C、企業(yè)已經(jīng)及時(shí)為王某申請了工傷認(rèn)定D、王某受傷是在工作中，但屬于因工外出期間受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某受傷是在上下班途中，但并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，因此不能認(rèn)定為工傷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某受傷是其自身健康原因?qū)е碌?，與工作沒有關(guān)系，因此不能認(rèn)定為工傷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)已經(jīng)及時(shí)為王某申請了工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定是否被認(rèn)可取決于是否符合工傷認(rèn)定條件。D項(xiàng)正確，王某受傷是在工作中，但屬于因工外出期間受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選AB。4．某公司員工李某在離職時(shí)，公司要求其返還尚未使用的辦公用品。請問，以下哪些情形可能導(dǎo)致張某可以不返還辦公用品？()A、辦公用品已經(jīng)支付費(fèi)用B、辦公用品是公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)返還C、張某離職時(shí)已經(jīng)將辦公用品交還給公司D、辦公用品尚未使用，張某可以繼續(xù)使用答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還尚未使用的辦公用品。但返還的具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定，例如辦公用品是否完好、是否可以繼續(xù)使用等。C項(xiàng)正確，張某離職時(shí)已經(jīng)將辦公用品交還給公司，因此可以不返還。D項(xiàng)正確，辦公用品尚未使用，張某可以繼續(xù)使用，因此可以不返還。A項(xiàng)錯(cuò)誤，辦公用品已經(jīng)支付費(fèi)用，不代表張某可以不返還。B項(xiàng)錯(cuò)誤，辦公用品是公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)返還，但具體是否返還需要根據(jù)實(shí)際情況確定。故選CD。5．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會下降。請問，以下哪些情況可能導(dǎo)致供給大于需求？()A、生產(chǎn)技術(shù)大幅提高導(dǎo)致產(chǎn)量增加B、消費(fèi)者收入水平顯著下降C、政府實(shí)施嚴(yán)格的環(huán)保政策D、出現(xiàn)新的替代品，導(dǎo)致原有產(chǎn)品需求減少答案：AD解析：供給大于需求是指市場上商品或服務(wù)的供應(yīng)量超過需求量，導(dǎo)致價(jià)格下降。A項(xiàng)正確，生產(chǎn)技術(shù)大幅提高會導(dǎo)致產(chǎn)量增加，如果需求沒有相應(yīng)增長，就會導(dǎo)致供給大于需求。D項(xiàng)正確，出現(xiàn)新的替代品會導(dǎo)致原有產(chǎn)品需求減少，如果供給沒有相應(yīng)減少，就會導(dǎo)致供給大于需求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者收入水平顯著下降會導(dǎo)致需求減少，但不一定會導(dǎo)致供給增加，因此不一定會出現(xiàn)供給大于需求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府實(shí)施嚴(yán)格的環(huán)保政策可能會導(dǎo)致某些行業(yè)產(chǎn)量減少，從而減少供給，但不一定會導(dǎo)致需求減少，因此不一定會出現(xiàn)供給大于需求。故選AD。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。請問，以下哪些屬于人格權(quán)？()A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、健康權(quán)D、名譽(yù)權(quán)答案：ACD解析：人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。A項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)都屬于人格權(quán)。故選ACD。7．某公司員工王某在工作中受傷，企業(yè)按照規(guī)定為其申請了工傷認(rèn)定。請問，以下哪些情形可能導(dǎo)致工傷認(rèn)定不被認(rèn)可？()A、王某受傷是在上下班途中，但并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害B、王某受傷是其自身健康原因?qū)е碌模c工作沒有關(guān)系C、企業(yè)已經(jīng)及時(shí)為王某申請了工傷認(rèn)定D、王某受傷是在工作中，但屬于因工外出期間受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某受傷是在上下班途中，但并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，因此不能認(rèn)定為工傷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某受傷是其自身健康原因?qū)е碌?，與工作沒有關(guān)系，因此不能認(rèn)定為工傷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)已經(jīng)及時(shí)為王某申請了工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定是否被認(rèn)可取決于是否符合工傷認(rèn)定條件。D項(xiàng)正確，王某受傷是在工作中，但屬于因工外出期間受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選AB。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動報(bào)酬權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)等權(quán)利。請問，以下哪些情況下，勞動者可以要求解除勞動合同？()A、勞動者患病，不能從事原工作B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬C、勞動者因個(gè)人原因辭職D、用人單位變更勞動合同內(nèi)容，未與勞動者協(xié)商答案：BD解析：勞動者可以要求解除勞動合同的情形包括：用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。B項(xiàng)，用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，勞動者可以要求解除勞動合同。A項(xiàng)，勞動者患病，不能從事原工作，用人單位可以安排其他工作，勞動者不能以此要求解除勞動合同。C項(xiàng)，勞動者因個(gè)人原因辭職，不屬于用人單位違法情形。D項(xiàng)，用人單位變更勞動合同內(nèi)容，未與勞動者協(xié)商，屬于違法情形，勞動者可以要求解除勞動合同。故選BD。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員張某在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一起違法行為，但考慮到違法行為人系其親戚，張某選擇不予處罰。請問，張某的行為可能涉及哪些問題？()A、濫用職權(quán)B、徇私枉法C、違反職業(yè)道德D、構(gòu)成犯罪答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，張某的行為屬于濫用職權(quán)，因?yàn)樗麤]有依法履行職責(zé)，而是因?yàn)樗角椴挥杼幜P。B項(xiàng)正確，張某的行為屬于徇私枉法，因?yàn)樗寐殑?wù)之便，為親戚謀取利益，違反了法律法規(guī)。C項(xiàng)正確，張某的行為違反了職業(yè)道德，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)公正執(zhí)法，不得徇私舞弊。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然張某的行為違法，但是否構(gòu)成犯罪需要根據(jù)具體情節(jié)和法律條文來判斷，不能一概而論。故選ABC。10．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。李某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。請問，以下哪些情形可能導(dǎo)致該規(guī)章制度不被認(rèn)可？()A、規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論B、規(guī)章制度未經(jīng)公示C、安全事故是李某故意造成的D、公司是用人單位，有權(quán)制定規(guī)章制度答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者。題干中，該公司的規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論，也未公示，因此可能不被認(rèn)可。A項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)全體職工代表大會討論是導(dǎo)致其無效的原因之一。B項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)公示也是導(dǎo)致其無效的原因之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，安全事故是李某故意造成的，與規(guī)章制度的效力無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)制定規(guī)章制度，但必須符合法律規(guī)定，否則無效。故選AB。11．某地政府為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，決定將一塊集體土地用于建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工廠。村民張某認(rèn)為該土地屬于其承包經(jīng)營，政府未經(jīng)其同意就征收土地，遂提起行政復(fù)議。請問，張某在行政復(fù)議過程中享有哪些權(quán)利？()A、有權(quán)要求聽證B、有權(quán)撤回行政復(fù)議申請C、有權(quán)要求賠償損失D、有權(quán)申請行政復(fù)議機(jī)關(guān)對具體行政行為進(jìn)行審查答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織在申請行政復(fù)議時(shí)，有權(quán)了解行政復(fù)議的進(jìn)展情況，有權(quán)要求行政復(fù)議機(jī)關(guān)提供有關(guān)材料，有權(quán)提出證據(jù)，有權(quán)要求聽證，有權(quán)撤回行政復(fù)議申請，有權(quán)申請行政復(fù)議機(jī)關(guān)對具體行政行為進(jìn)行審查，有權(quán)依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行行政復(fù)議決定。A項(xiàng)正確，張某有權(quán)要求聽證。B項(xiàng)正確，張某有權(quán)撤回行政復(fù)議申請。C項(xiàng)錯(cuò)誤，要求賠償損失通常是在行政復(fù)議或者訴訟過程中，如果確認(rèn)政府行為違法，才能提出賠償要求，并非在行政復(fù)議過程中直接享有。D項(xiàng)正確，張某有權(quán)申請行政復(fù)議機(jī)關(guān)對具體行政行為進(jìn)行審查。故選ABD。12．某企業(yè)員工王某在工作中受傷，企業(yè)按照規(guī)定為其申請了工傷認(rèn)定。請問，以下哪些情形可能導(dǎo)致工傷認(rèn)定不被認(rèn)可？()A、王某受傷是在上下班途中，但并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害B、王某受傷是其自身健康原因?qū)е碌模c工作沒有關(guān)系C、企業(yè)已經(jīng)及時(shí)為王某申請了工傷認(rèn)定D、王某受傷是在工作中，但屬于因工外出期間受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某受傷是在上下班途中，但并非受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，因此不能認(rèn)定為工傷。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某受傷是其自身健康原因?qū)е碌模c工作沒有關(guān)系，因此不能認(rèn)定為工傷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)已經(jīng)及時(shí)為王某申請了工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定是否被認(rèn)可取決于是否符合工傷認(rèn)定條件。D項(xiàng)正確，王某受傷是在工作中，但屬于因工外出期間受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選AB。13．某公司員工李某在離職時(shí)，公司要求其返還尚未使用的辦公用品。請問，以下哪些情形可能導(dǎo)致張某可以不返還辦公用品？()A、辦公用品已經(jīng)支付費(fèi)用B、辦公用品是公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)返還C、張某離職時(shí)已經(jīng)將辦公用品交還給公司D、辦公用品尚未使用，張某可以繼續(xù)使用答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還尚未使用的辦公用品。但返還的具體情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定，例如辦公用品是否完好、是否可以繼續(xù)使用等。C項(xiàng)正確，張某離職時(shí)已經(jīng)將辦公用品交還給公司，因此可以不返還。D項(xiàng)正確，辦公用品尚未使用，張某可以繼續(xù)使用，因此可以不返還。A項(xiàng)錯(cuò)誤，辦公用品已經(jīng)支付費(fèi)用，不代表張某可以不返還。B項(xiàng)錯(cuò)誤，辦公用品是公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)返還，但具體是否返還需要根據(jù)實(shí)際情況確定。故選CD。14．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)供給大于需求時(shí)，價(jià)格通常會下降。請問，以下哪些情況可能導(dǎo)致供給大于需求？()A、生產(chǎn)技術(shù)大幅提高導(dǎo)致產(chǎn)量增加B、消費(fèi)者收入水平顯著下降C、政府實(shí)施嚴(yán)格的環(huán)保政策D、出現(xiàn)新的替代品，導(dǎo)致原有產(chǎn)品需求減少答案：AD解析：供給大于需求是指市場上商品或服務(wù)的供應(yīng)量超過需求量，導(dǎo)致價(jià)格下降。A項(xiàng)正確，生產(chǎn)技術(shù)大幅提高會導(dǎo)致產(chǎn)量增加，如果需求沒有相應(yīng)增長，就會導(dǎo)致供給大于需求。D項(xiàng)正確，出現(xiàn)新的替代品會導(dǎo)致原有產(chǎn)品需求減少，如果供給沒有相應(yīng)減少，就會導(dǎo)致供給大于需求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者收入水平顯著下降會導(dǎo)致需求減少，但不一定會導(dǎo)致供給增加，因此不一定會出現(xiàn)供給大于需求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府實(shí)施嚴(yán)格的環(huán)保政策可能會導(dǎo)致某些行業(yè)產(chǎn)量減少，從而減少供給，但不一定會導(dǎo)致需求減少，因此不一定會出現(xiàn)供給大于需求。故選AD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。請問，以下哪些屬于人格權(quán)？()A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、健康權(quán)D、名譽(yù)權(quán)答案：ACD解析：人格權(quán)是指民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)范疇，不屬于人格權(quán)。A項(xiàng)、C項(xiàng)、D項(xiàng)都屬于人格權(quán)。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。勞動者違反職業(yè)道德會給他人或社會帶來損失。（）答案：正確解析：職業(yè)道德是勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，違反職業(yè)道德會對他人或社會造成損失，這是職業(yè)道德的基本要求。因此，題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。犯罪未遂是犯罪未完成形態(tài)，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。犯罪未遂是犯罪未完成形態(tài)，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。這是刑法對犯罪未遂的界定和處罰規(guī)定。因此，題干表述正確。3．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及其相關(guān)的數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)行為的安全。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及其相關(guān)的數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)行為的安全，包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的保密性、完整性、可用性等多