酒店店長合同范本甲方（酒店方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（店長）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有一家酒店（以下簡稱“酒店”），為了提升酒店的經(jīng)營管理水平和服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任酒店店長，負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任酒店店長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.酒店基本情況酒店位于[酒店具體地址]，擁有客房[X]間，餐廳、會議室、健身房等配套設(shè)施。酒店定位為[酒店定位描述]，主要面向[目標(biāo)客戶群體]。2.乙方服務(wù)內(nèi)容全面負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、市場營銷、客戶服務(wù)等方面。制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營策略和工作計劃，確保酒店的經(jīng)營業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)。負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，建立一支高素質(zhì)、高效率的員工隊伍，并監(jiān)督員工的日常工作表現(xiàn)，確保員工遵守酒店的各項規(guī)章制度。管理酒店的財務(wù)收支，嚴(yán)格控制成本費用，確保酒店的財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。定期進(jìn)行財務(wù)分析，為甲方提供決策依據(jù)。負(fù)責(zé)酒店的市場營銷工作，制定并實施市場推廣計劃，提高酒店的知名度和美譽度，吸引更多的客戶入住。處理酒店的客戶投訴和糾紛，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。與甲方保持密切溝通，定期向甲方匯報酒店的經(jīng)營情況、存在的問題及解決方案，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對酒店的經(jīng)營管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出意見和建議。有權(quán)了解酒店的財務(wù)狀況、人員情況等重要信息。按照本合同約定收取酒店的經(jīng)營收益。在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供酒店經(jīng)營所需的相關(guān)資料和文件，包括但不限于酒店的產(chǎn)權(quán)證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。協(xié)助乙方辦理酒店經(jīng)營過程中所需的各類審批手續(xù)和證件。按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。尊重乙方的經(jīng)營管理決策，不得干涉乙方的正常工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲取薪酬及相關(guān)福利待遇。在本合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使酒店的經(jīng)營管理職權(quán)，制定經(jīng)營管理方案和決策。要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以保障酒店的正常運營。在乙方完成本合同約定的經(jīng)營目標(biāo)后，按照本合同約定獲得相應(yīng)的獎勵。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，誠信、勤勉地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理工作，努力提升酒店的經(jīng)營業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量。定期向甲方匯報酒店的經(jīng)營情況、存在的問題及解決方案，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。在經(jīng)營管理過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和酒店的經(jīng)營信息。愛護(hù)酒店的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時維修或賠償。負(fù)責(zé)酒店員工的培訓(xùn)和管理，確保員工遵守酒店的各項規(guī)章制度，維護(hù)酒店的良好形象。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。基本工資：每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)酒店的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[考核周期時長]?？冃ЧべY的具體金額由雙方根據(jù)酒店的經(jīng)營目標(biāo)和實際完成情況另行協(xié)商確定。獎金：在乙方完成本合同約定的年度經(jīng)營目標(biāo)后，甲方根據(jù)酒店的盈利情況給予乙方一定金額的獎金。獎金的具體金額由雙方根據(jù)酒店的年度凈利潤等指標(biāo)另行協(xié)商確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假等法定假期，具體按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費的工作餐和住宿。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行不定時工作制，根據(jù)酒店的實際經(jīng)營情況安排工作時間，但乙方應(yīng)保證每周至少休息[X]天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前[請假提前天數(shù)]向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、保密條款1.保密范圍雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。保密范圍包括但不限于酒店的客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、員工信息等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對涉及對方商業(yè)秘密的信息予以保密，直至該等信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。3.保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止對方商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的商業(yè)秘密。如因一方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于經(jīng)營管理方案、營銷策劃方案、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記和保護(hù)手續(xù)。2.乙方不得將在履行本合同過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)用于與本合同無關(guān)的其他用途，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債權(quán)債務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇，或未履行其他合同義務(wù)的，應(yīng)按照未支付金額或造成損失的[違約賠償比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或違反法律法規(guī)規(guī)定、本合同約定的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額由雙方根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失另行協(xié)商確定，但不得低于[最低違約金額下限]元。3.如一方違反本合同約定給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方