酒店經(jīng)理合同協(xié)議甲方（酒店方）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營管理酒店業(yè)務(wù)的需要，乙方具備擔(dān)任酒店經(jīng)理的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理酒店的日常運(yùn)營工作，包括但不限于以下方面：制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營策略、管理制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店運(yùn)營符合行業(yè)規(guī)范和甲方要求。負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，建立高效的團(tuán)隊(duì)，提升員工素質(zhì)和服務(wù)水平。組織和協(xié)調(diào)酒店的接待工作，確?？腿说玫絻?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，處理客人投訴和突發(fā)事件，維護(hù)酒店良好形象。管理酒店的財務(wù)預(yù)算、成本控制和收益管理，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)酒店的市場營銷和客戶關(guān)系管理，拓展客源，提高酒店的知名度和市場占有率。與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等保持良好溝通，維護(hù)酒店的合法權(quán)益。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、獎懲措施等。有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或酒店規(guī)章制度時，解除本合同。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付薪酬待遇，并提供必要的工作條件和支持。協(xié)助乙方開展工作，提供相關(guān)的經(jīng)營數(shù)據(jù)、文件資料等。尊重乙方的工作成果，不得無故干涉乙方的正常工作。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬待遇和相關(guān)福利。有權(quán)根據(jù)酒店實(shí)際情況，制定和調(diào)整具體的經(jīng)營管理措施，但需報甲方備案。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和協(xié)助，以履行工作職責(zé)。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和酒店的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，全面管理酒店的日常運(yùn)營工作，努力提升酒店的經(jīng)營業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量。定期向甲方匯報酒店的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況和員工動態(tài)等，及時反饋工作中存在的問題和解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任職期間或離職后從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元。乙方享有酒店經(jīng)營業(yè)績提成，提成比例為酒店每月凈利潤的[X]%。凈利潤按照國家相關(guān)財務(wù)規(guī)定核算。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營情況，給予乙方年終獎金，年終獎金金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月工資。經(jīng)營業(yè)績提成于每季度末核算后，在[具體日期]支付給乙方。年終獎金于次年[具體日期]支付給乙方。四、工作時間及休假1.工作時間乙方的工作時間按照酒店的正常營業(yè)時間安排，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排工作時間，確保酒店運(yùn)營的正常進(jìn)行。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。此外，乙方每年享有[X]天帶薪年假，年假可以根據(jù)工作情況分批次安排，但需提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。乙方因工作需要請假的，應(yīng)按照酒店的請假制度辦理請假手續(xù)。五、保密條款1.雙方確認(rèn)，在本合同履行過程中，一方可能會接觸到另一方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。保密信息包括但不限于酒店的客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、營銷策略、技術(shù)秘密等。2.雙方同意，對于對方的保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。在本合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本合同終止或解除之日起[X]年。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如果甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬待遇或提供工作條件，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)提供條件的價值，向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。如果甲方無故干涉乙方的正常工作，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如果乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營業(yè)績下降或出現(xiàn)其他問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)月基本工資的[X]倍。如果乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。如果乙方嚴(yán)重違反酒店的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方當(dāng)年薪酬總額的[X]%。七、合同變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方嚴(yán)重違反本合同約定或酒店規(guī)章制度，另一方有權(quán)解除本合同。在合同履行期間，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。本合同因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清款項(xiàng)，清理債權(quán)債務(wù)。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自