貧困戶就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（貧困戶）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為貧困戶，有就業(yè)意愿且具備一定勞動能力，甲方為促進(jìn)就業(yè)、助力脫貧攻堅，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的勞動能力、工作經(jīng)驗和技能水平，安排乙方在崗位，從事工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成該崗位的各項工作任務(wù)，包括但不限于（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。2.工作地點工作地點為（明確具體的工作地點）。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，具體工作時間為（如上午：下午：）。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，并按照甲方的考勤制度進(jìn)行申請和安排。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度將參考同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及乙方的工作績效等綜合確定。3.加班工資如乙方因工作需要加班，則甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供年度體檢、節(jié)日福利、生日福利等。在乙方符合企業(yè)規(guī)定的條件下，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。在乙方違反協(xié)議約定或企業(yè)規(guī)章制度時，有權(quán)解除協(xié)議。義務(wù)：按照協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假、社會保險等權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等情況提出異議，并要求甲方予以解釋和糾正。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。七、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職失誤，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議：未按照協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。乙方解除協(xié)議應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，但在試用期內(nèi)解除協(xié)議的除外。2.協(xié)議的終止協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時協(xié)議終止。因不可抗力等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或者提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動報酬和福利待遇。若甲方違反協(xié)議約定解除協(xié)議，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除協(xié)議前十二個月的平均工資乘以在甲方的工作年限。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。若乙方違反協(xié)議約定解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方解除協(xié)議前一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的倍。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂