酒店兼職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)工作能力，愿意在甲方酒店從事兼職工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方酒店擔(dān)任[具體兼職崗位名稱]，如大堂引導(dǎo)員、客房臨時(shí)清潔員、餐廳臨時(shí)服務(wù)員等（根據(jù)實(shí)際兼職崗位填寫）。2.工作內(nèi)容大堂引導(dǎo)員：負(fù)責(zé)在酒店大堂為賓客提供引導(dǎo)服務(wù)，包括解答賓客疑問、指引方向、協(xié)助辦理入住及退房手續(xù)等?？头颗R時(shí)清潔員：按照酒店清潔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)指定客房進(jìn)行清掃、整理，更換床上用品、清潔衛(wèi)生間等，確?？头空麧嵭l(wèi)生。餐廳臨時(shí)服務(wù)員：為餐廳賓客提供點(diǎn)餐服務(wù)、上菜服務(wù)、清理餐桌等，保證餐廳服務(wù)的高效與規(guī)范。（根據(jù)具體崗位詳細(xì)描述工作內(nèi)容）3.工作地點(diǎn)：甲方酒店位于[酒店詳細(xì)地址]。4.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，例如每周[X]至每周[X]的[上午/下午/晚上][具體小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方酒店實(shí)際運(yùn)營需求安排，但每周工作時(shí)長不超過[法定兼職工作時(shí)長上限]小時(shí)。甲方可根據(jù)酒店業(yè)務(wù)情況，在不違反法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前[X]小時(shí)通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)不符合工作要求的行為提出改進(jìn)意見或要求乙方改正。按照本合同約定，有權(quán)扣除乙方因違反酒店規(guī)章制度或給甲方造成損失而應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)款項(xiàng)。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，使其熟悉酒店的工作流程和規(guī)章制度。當(dāng)乙方在工作過程中遇到困難或問題時(shí)，應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排和管理有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。在工作過程中，如因自身過錯(cuò)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方身體狀況發(fā)生變化，可能影響工作的，應(yīng)及時(shí)告知甲方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照乙方的工作崗位和實(shí)際工作時(shí)間，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的hourlyrate（時(shí)薪）為人民幣[X]元/小時(shí)。2.支付周期：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。3.支付方式：甲方將勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方提供的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.由于乙方為兼職員工，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，無需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)其個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間，乙方可享受甲方酒店提供的免費(fèi)工作餐（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。乙方在甲方酒店工作期間，可按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的員工折扣優(yōu)惠，如在酒店餐廳消費(fèi)、使用酒店客房服務(wù)等方面（詳細(xì)說明優(yōu)惠內(nèi)容和條件）。五、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。因不可抗力因素致使本合同無法繼續(xù)履行的。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定需要變更合同的其他情形。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方酒店規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件致使乙方無法正常工作的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本合同無法繼續(xù)履行的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[X]日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方解除本合同應(yīng)提前[X]日通知甲方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方違反甲方酒店規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。3.如一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭