《中國企業(yè)家》讀書心得企業(yè)是中國的命脈，只有企業(yè)強，中國的實力才會強，而企業(yè)強的根本原因就是企業(yè)家，企業(yè)家主導企業(yè)，企業(yè)也會隨著企業(yè)家不斷增長的精神品質而變的越來越好。

而我最近看了一本書，讓我印象深刻，這本書叫《中國企業(yè)家》，里面講述了12位中國企業(yè)家的故事，同時還有許多關于企業(yè)家的知識，讓我受益匪淺，比如企業(yè)家還分為很多種，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家，私營企業(yè)家……而對企業(yè)家最重要的就是企業(yè)家的精神，科學發(fā)展的精神，改革創(chuàng)新的精神，民主法制的精神，艱苦奮斗的精神，民主法制的精神，艱苦奮斗的精神，創(chuàng)造民族品牌的精神，不斷學習的精神。只有在這些精神的加持下企業(yè)家才可以創(chuàng)造出更好的企業(yè)。在這本書中，有一位企業(yè)家讓我印象非常深刻，他叫做于汝民，他從一個一個裝卸工一步一個臺階到天津港的掌門人。于汝民出生于1949年，父親是一個工人，他從小就好學1968年19歲時被分配到天津港當裝卸工，而且當時正是文革時期，港口貨運生產跌入低谷，工非常作繁重，一天下來，渾身又酸又痛，像散架了一樣，當了半年裝卸工后，他有做起了重機司機，艱苦的勞動生活磨煉了他的意志，他至今扔認為是一筆寶貴的財富。在他的不懈努力下，他終于在一家公司當上了技術員，1976年，文化大革命結束后，天津的生產行業(yè)每日變好，他也終于迎來了發(fā)光的機會，1982年，他當上了機電科科長，1983年當上了副主任，當他35歲日，他已經(jīng)當上了天津港四公司一把手，于汝民的同事還和記者說：雖然他當上了經(jīng)理，但他還沒有放棄學習，在工作的空間，抽空學習英語，他接受新的東西也非常的快，總是比別人思維超前，先走一步。這些都是他能夠成功的重要因素。如何能當上一個合格的企業(yè)家呢?這可能是大家心中的最大的疑問，首先，大家應該先了解什么是企業(yè)家，企業(yè)家是在企業(yè)中能獨立自主地作出經(jīng)營決策、并承擔經(jīng)營風險的人。既是生產的組織者、領導者，又是市場交易中的經(jīng)營者。職責是保證企業(yè)資產的增值，一般要求具有較高的思想、文化、業(yè)務素質。企業(yè)家這個詞來自法文，意思是從事。企業(yè)家是從事組織、管理并承擔經(jīng)營風險的人。對企業(yè)家的認識可以追溯到18世紀，法國經(jīng)濟學家康蒂永·R將經(jīng)濟中承擔風險的行為與企業(yè)家聯(lián)系起來。在英國的同一時期，工業(yè)革命正在演進，企業(yè)家在承擔風險和自由的轉化中扮演著顯著的角色。所以，想當上企業(yè)家不是一朝一夕的，需要長時間的積累，以及開拓的視野，和遠超常人的眼光。我自己認為企業(yè)家應該有以下幾個特征：具有社會責任感，努力為社會做貢獻，為人民服務。應具有誠信意識，不去賺不合法的錢，不去賣劣質產品。應具備與時俱進的精神，以及敢于開拓創(chuàng)新的頑強品質。我認為只有這樣的企業(yè)家才可以算作中國企業(yè)家也只有這樣的企業(yè)家才配稱作中國企業(yè)家。身為青少年的我們應該以他們?yōu)榘駱?，學習他們身上的精神。俗話說“少年強，則國強，少年進步，則國進步?！蔽覀兙褪亲鎳奈磥?，民族的希望只有我們夠強大，才能讓祖國變得更加強大。企業(yè)家是市場經(jīng)濟發(fā)展的“原動者”，也是市場機制的最基本要素之一。因此，推動中國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的“原動力”，也一定來自于這些民間資本者群體。青少年要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和團隊精神，為建設創(chuàng)新型國家而奮斗；樹立民族自信心和民族自豪感，與外賓交往時既要尊重外來文化，又要不卑不亢，不做有損國格的事；積極宣傳博大精深