醫(yī)療行業(yè)企業(yè)健康管理師崗位招聘考試試卷及答案姓名：________準(zhǔn)考證號(hào)：________單位：________得分：________考試時(shí)間：90分鐘滿分：100分一、填空題（共10題，每題1分，共10分）1.健康管理是以現(xiàn)代健康概念和新興醫(yī)學(xué)模式為指導(dǎo)，通過對(duì)個(gè)體或群體健康狀況及影響健康的危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面檢測(cè)、評(píng)估和干預(yù)，實(shí)現(xiàn)以促進(jìn)健康為目標(biāo)的全人全程的______過程。2.健康管理的基本策略包括生活方式管理、需求管理、疾病管理、______和綜合的人群健康管理。3.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是一種用于描述和評(píng)估個(gè)體未來發(fā)生某種特定疾病或因某種特定疾病導(dǎo)致______的可能性的方法。4.高血壓的重要危險(xiǎn)因素包括高鈉低鉀飲食、超重和肥胖、______、精神緊張等。5.企業(yè)健康管理中，常見的健康促進(jìn)活動(dòng)包括健康教育講座、______、健康食堂建設(shè)等。6.人體必需的營養(yǎng)素包括蛋白質(zhì)、脂類、碳水化合物、維生素、礦物質(zhì)和______。7.心理健康的標(biāo)準(zhǔn)包括智力正常、情緒穩(wěn)定樂觀、意志健全、行為協(xié)調(diào)、______。8.傳染病的預(yù)防應(yīng)遵循“______、早診斷、早報(bào)告、早隔離、早治療”的原則。9.國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目包括建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、______等。10.健康管理師應(yīng)遵守______的職業(yè)道德，保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私和個(gè)人信息。二、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.健康管理的首要步驟是（）A.健康干預(yù)B.健康評(píng)估C.健康監(jiān)測(cè)D.健康指導(dǎo)2.下列哪項(xiàng)不屬于健康信息收集的原則（）A.客觀性B.系統(tǒng)性C.針對(duì)性D.隨意性3.下列哪種疾病不屬于慢性?。ǎ〢.高血壓B.糖尿病C.流感D.冠心病4.體重指數(shù)（BMI）的計(jì)算公式是（）A.體重（kg）/身高（m）B.體重（kg）/身高（m）2C.身高（m）/體重（kg）D.身高（m）2/體重（kg）5.企業(yè)員工健康檔案的核心內(nèi)容是（）A.個(gè)人基本信息B.健康體檢結(jié)果C.健康危險(xiǎn)因素D.以上都是6.健康管理師在進(jìn)行健康干預(yù)時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括（）A.個(gè)體化B.綜合性C.強(qiáng)制性D.循序漸進(jìn)7.下列哪項(xiàng)是健康教育的核心（）A.傳播健康知識(shí)B.改變不良行為C.提供健康服務(wù)D.開展健康體檢8.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容（）A.上崗前健康檢查B.在崗期間健康檢查C.離崗時(shí)健康檢查D.家庭健康檢查9.健康管理的服務(wù)對(duì)象是（）A.健康人群B.亞健康人群C.疾病人群D.以上都是10.下列哪項(xiàng)不是健康管理師的工作職責(zé)（）A.健康信息采集B.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.疾病診斷治療D.健康干預(yù)指導(dǎo)三、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.健康管理的服務(wù)對(duì)象包括（）A.個(gè)人B.群體C.企業(yè)員工D.社區(qū)居民2.健康風(fēng)險(xiǎn)因素包括（）A.行為生活方式B.環(huán)境因素C.生物學(xué)因素D.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)因素3.企業(yè)健康干預(yù)的常見措施有（）A.健康教育講座B.工間操推廣C.健康食堂建設(shè)D.壓力管理培訓(xùn)4.健康管理師的職業(yè)道德規(guī)范包括（）A.尊重服務(wù)對(duì)象B.保護(hù)隱私C.愛崗敬業(yè)D.精益求精5.健康管理的基本策略包括（）A.生活方式管理B.需求管理C.疾病管理D.災(zāi)難性病傷管理6.心理健康評(píng)估的方法包括（）A.訪談法B.心理測(cè)驗(yàn)法C.觀察法D.作品分析法7.影響健康的社會(huì)決定因素包括（）A.經(jīng)濟(jì)地位B.教育水平C.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)D.醫(yī)療保障8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要目的是（）A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病C.評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)危害的關(guān)系D.預(yù)防職業(yè)病發(fā)生9.《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案D.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)10.健康管理效果評(píng)價(jià)的指標(biāo)包括（）A.健康知識(shí)知曉率B.健康行為形成率C.慢性病發(fā)病率D.員工滿意度四、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.健康就是沒有疾病。（）2.健康管理的重點(diǎn)是疾病治療。（）3.企業(yè)健康管理可以降低員工醫(yī)療費(fèi)用支出。（）4.BMI在18.5-23.9之間為正常體重。（）5.心理壓力對(duì)身體健康沒有影響。（）6.健康管理師不需要具備醫(yī)學(xué)專業(yè)背景。（）7.高血壓患者必須服用降壓藥物。（）8.健康教育的核心是改變?nèi)藗兊男袨?。（?.職業(yè)病屬于工傷范疇。（）10.健康管理是一次性的服務(wù)過程。（）五、簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述企業(yè)健康管理的主要內(nèi)容。2.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的主要步驟有哪些？3.針對(duì)企業(yè)員工常見的亞健康狀態(tài)，健康管理師可以采取哪些干預(yù)措施？4.簡(jiǎn)述健康管理師在企業(yè)突發(fā)公共衛(wèi)生事件（如傳染病暴發(fā)）中的職責(zé)。六、討論題（共2題，每題5分，共10分）1.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣邌T工對(duì)健康管理項(xiàng)目的參與度。2.作為企業(yè)健康管理師，如何平衡健康管理工作的專業(yè)性與員工的接受度？答案：一、填空題1.健康服務(wù)2.災(zāi)難性病傷管理3.死亡4.飲酒5.健康咨詢6.水7.人際關(guān)系和諧8.早發(fā)現(xiàn)9.慢性病管理10.誠實(shí)守信二、單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.C4.B5.D6.C7.B8.D9.D10.C三、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD四、判斷題1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×五、簡(jiǎn)答題1.企業(yè)健康管理主要內(nèi)容包括：?jiǎn)T工健康信息采集與管理，建立完善健康檔案；開展健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別高危人群；提供個(gè)性化健康干預(yù)，如生活方式指導(dǎo)、慢性病管理；組織健康教育與促進(jìn)活動(dòng)，提升健康素養(yǎng)；實(shí)施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，預(yù)防職業(yè)?。唤⑵髽I(yè)健康保障機(jī)制，優(yōu)化醫(yī)療資源利用；突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置，保障員工健康安全。通過系統(tǒng)管理，維護(hù)和促進(jìn)員工健康，提升企業(yè)整體效益。2.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估步驟：首先，收集個(gè)人健康信息，涵蓋生理指標(biāo)、生活方式、疾病史等；其次，進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，分析存在的危險(xiǎn)因素；接著，運(yùn)用評(píng)估模型計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)值，預(yù)測(cè)疾病發(fā)生概率；然后，解讀評(píng)估結(jié)果，向個(gè)體反饋風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)與潛在危害；最后，依據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)性化健康干預(yù)計(jì)劃，指導(dǎo)健康管理實(shí)踐，以降低疾病風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)健康。3.亞健康干預(yù)措施：針對(duì)企業(yè)員工亞健康，可從多方面干預(yù)。生活方式上，倡導(dǎo)均衡飲食、規(guī)律作息、戒煙限酒；心理方面，開展壓力管理培訓(xùn)，提供心理咨詢服務(wù)；運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)上，推廣工間操、組織體育活動(dòng)，鼓勵(lì)適度鍛煉；工作環(huán)境優(yōu)化，改善辦公條件，減少職業(yè)危害；定期健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康問題；健康教育宣傳，普及亞健康防治知識(shí)，提升自我管理能力，綜合改善員工健康狀況；建立健康激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與健康管理活動(dòng)。4.健康管理師在企業(yè)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的職責(zé)：協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案，明確處置流程與職責(zé)分工；開展疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)疑似病例；組織健康教育，普及防控知識(shí)，指導(dǎo)個(gè)人防護(hù)；協(xié)調(diào)落實(shí)防控措施，如環(huán)境消殺、隔離觀察、物資調(diào)配；提供心理疏導(dǎo)，緩解員工恐慌情緒；配合衛(wèi)生部門開展調(diào)查處置，追蹤密切接觸者；評(píng)估防控效果，調(diào)整優(yōu)化防控策略，保障企業(yè)正常生產(chǎn)秩序與員工健康。六、討論題1.提高員工健康管理參與度，需多策并舉。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，利用多種渠道普及健康管理益處，提升員工認(rèn)知；個(gè)性化服務(wù)設(shè)計(jì)，根據(jù)不同年齡、崗位需求定制項(xiàng)目，增強(qiáng)吸引力；領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，發(fā)揮示范作用，營造重視健康的企業(yè)文化；設(shè)置激勵(lì)機(jī)制，如健康積分、獎(jiǎng)勵(lì)健康達(dá)標(biāo)的員工；優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，簡(jiǎn)化參與流程，提供便捷服務(wù)；保障員工參與時(shí)間，將健康活動(dòng)融入工作安排；建立反饋機(jī)制，及時(shí)聽取意見，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，滿足員工健康需求，從而提升參與積極性。2.平衡健康管理專業(yè)性與員工接受度，需兼顧科學(xué)與實(shí)效。溝通方式通俗化，用易懂語言解釋專業(yè)知識(shí)，避免過多術(shù)語；內(nèi)容貼近員工需求，結(jié)合常見健康問題設(shè)計(jì)干預(yù)