兼職人力資源招聘合同本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：甲方（委托招聘方）：_________（名稱/姓名）法定代表人/負責人：_________注冊地址/住所：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________乙方（兼職人力資源服務提供方）：_________（名稱/姓名）法定代表人/負責人：_________注冊地址/住所：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供兼職人力資源招聘服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同標的與范圍甲方委托乙方負責招聘甲方所需的以下職位：1.職位名稱：_________2.招聘數(shù)量：_________名3.招聘要求：具體任職資格條件包括但不限于_________（詳細列明學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能、語言能力等）。乙方同意按照甲方提供的招聘需求信息，在約定的服務期限內(nèi)，負責完成甲方委托的上述職位的招聘工作。服務范圍包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、對候選人進行初步溝通或面試、向甲方推薦符合要求的候選人、配合甲方進行后續(xù)面試等（具體服務細節(jié)可由雙方另行確認或根據(jù)行業(yè)慣例執(zhí)行）。第二條雙方權(quán)利與義務甲方權(quán)利與義務：1.有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務，并監(jiān)督服務過程；2.有權(quán)審核乙方提交的候選人簡歷，并參與或主導面試及錄用決策；3.應及時、準確地向乙方提供與招聘相關的需求信息、公司介紹、薪酬范圍等必要資料，并保證所提供資料的真實性、合法性；4.應積極配合乙方進行候選人溝通、面試安排等工作；5.應按照本合同第五條的約定，按時足額向乙方支付服務費用；6.對乙方在服務過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密及候選人個人信息負有保密義務。乙方權(quán)利與義務：1.有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息、資料，并得到甲方的合理配合；2.應按照合同約定的職位、要求和標準，專業(yè)、勤勉地開展招聘活動；3.負責對收到的簡歷進行篩選，與符合條件的候選人進行初步溝通或面試，并向甲方推薦合適的候選人；4.應向甲方提供招聘進展報告或候選人推薦名單；5.對在服務過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密及候選人個人信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；6.應按照本合同第五條的約定，按時向甲方收取服務費用。第三條服務期限與時間安排本合同有效期為______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方要求，盡快完成招聘任務。甲方承諾，對于本合同約定的職位，將在______年______月______日前提供最終錄用決定，或在此之前明確是否繼續(xù)需要招聘服務。乙方推薦候選人的服務期限自合同生效之日起計算，或自甲方提供具體職位需求之日起計算，以較晚者為準，預計服務周期為______天/月/個職位，具體以實際工作量為依據(jù)。第四條服務費用與支付方式1.服務費標準：甲方同意向乙方支付兼職人力資源招聘服務費。本合同項下的服務費采用______方式收?。?1)按崗位固定收費：甲方為招聘每個_________職位支付固定服務費人民幣______元（大寫：_________元整）。(2)按比例收費：對于成功入職的候選人，甲方按該候選人入職后年度稅前總收入（以勞動合同約定的基本工資+績效獎金+補貼等構(gòu)成的總和為準）的______%向乙方支付服務費，最低不少于人民幣______元（大寫：_________元整），最高不超過人民幣______元（大寫：_________元整）。2.支付時間：(1)若采用固定收費，則甲方應于本合同生效后______日內(nèi)，向乙方支付預付款服務費共計人民幣______元（大寫：_________元整）；在甲方最終確定錄用乙方推薦的候選人，該候選人正式入職并完成第一個完整工作月后的______日內(nèi)，支付剩余的服務費。(2)若采用比例收費，則甲方應在候選人正式入職并完成第一個完整工作月后的______日內(nèi)，向乙方支付該候選人對應的服務費。3.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務費支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：_________戶名：_________賬號：_________4.稅費：本合同約定的服務費______（包含/不包含）增值稅等稅費。如為不含稅費用，由甲方承擔相應稅費；如為含稅費用，乙方應向甲方開具合法有效的增值稅發(fā)票。第五條候選人信息與保密1.在候選人正式接受甲方錄用并完成入職手續(xù)前，乙方接觸到的候選人個人信息（包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、薪資要求等）及相關招聘信息歸甲方所有。合同終止后或乙方不再為甲方提供招聘服務時，乙方應將所有掌握的屬于甲方的候選人信息及資料完整返還給甲方，并確保不再以任何形式使用或泄露。2.甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，雙方均應對彼此在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的人事政策、薪酬結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、經(jīng)營信息等）以及候選人信息承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用該等信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.若甲方未按本合同第四條約定的時間和金額向乙方支付服務費，每逾期一日，應按應付未付金額的______‰向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停服務或解除合同，并要求甲方支付全部應付服務費及違約金。2.若乙方未能按合同約定提供合格的服務，導致甲方招聘目標無法按時或無法達成，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，扣減相應的服務費，或解除合同，并要求乙方退還已支付但未提供合格服務的費用。若因乙方原因泄露甲方或候選人信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.任何一方違反本合同第五條關于保密約定的，應賠償因此給對方造成的全部損失。4.除不可抗力因素外，任何一方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更與終止1.本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。2.對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同在以下情況下終止：(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致同意終止；(3)一方嚴重違約，守約方根據(jù)本合同約定解除合同；(4)因不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)。4.合同終止后，乙方應在______日內(nèi)完成所有工作的交接，并將屬于甲方的資料、信息等返還給甲方。雙方尚未結(jié)算的費用，應按照合同約定進行結(jié)算。第九條其他條款1.通知：本合同項下的所有通知、請求或其他通信應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真或電子郵件等方式發(fā)送至本合同首部列明的地址或郵箱。以專人遞送方式發(fā)送的，送達時即視為送達；以掛號信方式發(fā)送的，寄出后______日即視為送達；以傳真或電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)送成功時即視為送達。2.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區(qū)法律。3.合同份數(shù)：本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。4