企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任清單一、企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任清單

1.1總則

1.1.1責(zé)任清單目的與依據(jù)

企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任清單旨在明確各級(jí)管理人員、各部門(mén)及員工在安全生產(chǎn)工作中的具體職責(zé)，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。該清單依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化。責(zé)任清單的制定與實(shí)施，有助于構(gòu)建清晰的責(zé)任體系，提高安全生產(chǎn)管理水平，預(yù)防事故發(fā)生。責(zé)任清單的發(fā)布與執(zhí)行，需經(jīng)過(guò)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批，并定期更新以適應(yīng)法律法規(guī)及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的變化。

1.1.2責(zé)任清單適用范圍

責(zé)任清單適用于企業(yè)所有部門(mén)、全體員工及外協(xié)單位相關(guān)人員。各部門(mén)負(fù)責(zé)人需根據(jù)本部門(mén)職責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分配，確保責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位。外協(xié)單位參與項(xiàng)目時(shí)，需簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確其責(zé)任清單，并納入企業(yè)統(tǒng)一管理。責(zé)任清單的執(zhí)行情況，將作為績(jī)效考核的重要指標(biāo)，與員工獎(jiǎng)金、晉升等直接掛鉤，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

1.2責(zé)任清單構(gòu)成

1.2.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，需組織制定安全生產(chǎn)方針政策，批準(zhǔn)安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度有效執(zhí)行。主要負(fù)責(zé)人需定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，解決重大安全隱患。此外，主要負(fù)責(zé)人還需組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)，并監(jiān)督責(zé)任清單的落實(shí)情況。

1.2.2安全管理部門(mén)責(zé)任

安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的日常管理，需制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織安全檢查，排查并整改安全隱患。安全管理部門(mén)還需負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，制定應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督各部門(mén)責(zé)任清單的執(zhí)行。安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任，需定期向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，并提出改進(jìn)建議。

1.3責(zé)任清單執(zhí)行與監(jiān)督

1.3.1責(zé)任清單宣貫與培訓(xùn)

責(zé)任清單制定后，需通過(guò)企業(yè)內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)等方式進(jìn)行宣貫，確保所有員工了解自身職責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程等，培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。責(zé)任清單的宣貫與培訓(xùn)，需形成書(shū)面記錄，并定期更新以適應(yīng)法律法規(guī)及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的變化。

1.3.2責(zé)任清單執(zhí)行情況檢查

企業(yè)應(yīng)定期對(duì)責(zé)任清單執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括責(zé)任落實(shí)情況、安全生產(chǎn)記錄、隱患整改情況等。檢查結(jié)果需形成書(shū)面報(bào)告，并報(bào)送企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。對(duì)于責(zé)任落實(shí)不到位的部門(mén)或個(gè)人，需進(jìn)行約談、處罰，并限期整改。檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，需及時(shí)納入安全生產(chǎn)整改計(jì)劃，并跟蹤整改效果。

1.4責(zé)任清單動(dòng)態(tài)管理

1.4.1責(zé)任清單修訂與更新

企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)變化、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新及企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，定期修訂與更新責(zé)任清單。修訂過(guò)程需經(jīng)過(guò)安全管理部門(mén)提出方案，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審批，并組織相關(guān)人員進(jìn)行討論。修訂后的責(zé)任清單，需重新宣貫與培訓(xùn)，并形成書(shū)面記錄。

1.4.2責(zé)任清單考核與獎(jiǎng)懲

企業(yè)應(yīng)建立責(zé)任清單考核機(jī)制，將責(zé)任執(zhí)行情況納入績(jī)效考核體系?？己私Y(jié)果與員工獎(jiǎng)金、晉升等直接掛鉤，考核不合格者需進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗。對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)或個(gè)人，企業(yè)應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。獎(jiǎng)懲措施需公平公正，并形成書(shū)面記錄，以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高安全生產(chǎn)管理水平。

二、企業(yè)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任

2.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任

2.1.1制定安全生產(chǎn)方針政策

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，需組織制定安全生產(chǎn)方針政策，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致。該負(fù)責(zé)人需根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并分解到各部門(mén)及各崗位。安全生產(chǎn)方針政策應(yīng)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、組織架構(gòu)、責(zé)任分配、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)管控等內(nèi)容，并形成書(shū)面文件，經(jīng)企業(yè)董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)審議通過(guò)后發(fā)布實(shí)施。方針政策的制定過(guò)程，需充分征求各部門(mén)及員工的意見(jiàn)，確保政策的科學(xué)性和可操作性。此外，該負(fù)責(zé)人還需定期評(píng)估方針政策的執(zhí)行效果，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以確保安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。

2.1.2保障安全生產(chǎn)投入

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人需確保安全生產(chǎn)投入，包括安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理等，以保障安全生產(chǎn)工作的有效開(kāi)展。投入計(jì)劃應(yīng)納入企業(yè)年度預(yù)算，并確保資金落實(shí)到位。安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的投入，需優(yōu)先保障關(guān)鍵設(shè)備、重點(diǎn)部位的安全防護(hù)，如消防設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)備、安全監(jiān)控系統(tǒng)等。安全教育培訓(xùn)的投入，需覆蓋所有員工，包括新員工入職培訓(xùn)、定期安全知識(shí)更新、特殊工種培訓(xùn)等。隱患排查治理的投入，需建立專項(xiàng)資金，用于整改重大安全隱患，并確保整改措施落實(shí)到位。該負(fù)責(zé)人還需監(jiān)督安全生產(chǎn)投入的使用情況，確保資金用于安全生產(chǎn)相關(guān)事務(wù)，并定期評(píng)估投入效果，以提高安全生產(chǎn)管理水平。

2.1.3組織安全生產(chǎn)會(huì)議

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人需定期組織安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，解決重大安全隱患，并部署安全生產(chǎn)工作。會(huì)議應(yīng)包括安全生產(chǎn)形勢(shì)分析、事故案例分析、隱患排查治理、安全措施落實(shí)等內(nèi)容，確保會(huì)議內(nèi)容具有針對(duì)性和指導(dǎo)性。會(huì)議應(yīng)形成書(shū)面記錄，包括會(huì)議時(shí)間、參會(huì)人員、討論內(nèi)容、決議事項(xiàng)等，并報(bào)送相關(guān)部門(mén)執(zhí)行。此外，該負(fù)責(zé)人還需督促各部門(mén)落實(shí)會(huì)議決議，并定期跟蹤執(zhí)行情況，以確保安全生產(chǎn)工作得到有效推進(jìn)。對(duì)于會(huì)議中提出的重大問(wèn)題，需組織專項(xiàng)工作組進(jìn)行攻關(guān)，并形成解決方案，以徹底解決問(wèn)題。

2.2部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任

2.2.1組織本部門(mén)安全生產(chǎn)管理

部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，需組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，并定期進(jìn)行安全檢查。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)方針政策，制定本部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到每個(gè)崗位和員工。此外，部門(mén)負(fù)責(zé)人還需組織本部門(mén)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，并監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程。部門(mén)負(fù)責(zé)人還需定期組織本部門(mén)安全檢查，排查并整改安全隱患，并形成書(shū)面記錄，及時(shí)上報(bào)安全管理部門(mén)。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，需立即采取措施進(jìn)行整改，并上報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

2.2.2管理本部門(mén)安全設(shè)備設(shè)施

部門(mén)負(fù)責(zé)人需管理本部門(mén)的安全設(shè)備設(shè)施，確保設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，應(yīng)制定詳細(xì)的計(jì)劃和方案，包括維護(hù)時(shí)間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員等，并嚴(yán)格執(zhí)行。部門(mén)負(fù)責(zé)人還需監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)過(guò)程，確保維護(hù)質(zhì)量，并定期檢查維護(hù)記錄，確保維護(hù)工作落實(shí)到位。對(duì)于需要報(bào)廢或更換的設(shè)備設(shè)施，需及時(shí)上報(bào)企業(yè)安全管理部門(mén)，并按照企業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理。此外，部門(mén)負(fù)責(zé)人還需組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)設(shè)備操作規(guī)程，確保員工正確使用設(shè)備設(shè)施，并監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。

2.2.3組織本部門(mén)應(yīng)急演練

部門(mén)負(fù)責(zé)人需組織本部門(mén)員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力，并完善應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急演練應(yīng)結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的演練方案，包括演練時(shí)間、演練地點(diǎn)、演練內(nèi)容、參演人員等，并提前進(jìn)行通知和培訓(xùn)。演練過(guò)程中，部門(mén)負(fù)責(zé)人需擔(dān)任總指揮，監(jiān)督演練過(guò)程，確保演練順利進(jìn)行。演練結(jié)束后，需組織召開(kāi)總結(jié)會(huì)議，分析演練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，以完善應(yīng)急預(yù)案。此外，部門(mén)負(fù)責(zé)人還需定期組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，確保員工熟悉應(yīng)急處置流程，并監(jiān)督員工在緊急情況下能夠按照預(yù)案進(jìn)行處置，以最大限度地減少事故損失。

2.3班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任

2.3.1管理本班組安全生產(chǎn)

班組長(zhǎng)對(duì)本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任，需組織本班組員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，并定期進(jìn)行安全檢查。班組長(zhǎng)應(yīng)監(jiān)督本班組員工遵守安全操作規(guī)程，糾正違章作業(yè)，并及時(shí)報(bào)告安全隱患。班組長(zhǎng)還需組織本班組員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，并確保員工掌握必要的安全知識(shí)和應(yīng)急處置能力。班組長(zhǎng)還需定期組織本班組安全檢查，排查并整改安全隱患，并形成書(shū)面記錄，及時(shí)上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，需立即采取措施進(jìn)行整改，并上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人及安全管理部門(mén)。

2.3.2監(jiān)督本班組安全操作規(guī)程執(zhí)行

班組長(zhǎng)需監(jiān)督本班組員工遵守安全操作規(guī)程，確保員工正確使用設(shè)備設(shè)施，并防止發(fā)生事故。班組長(zhǎng)應(yīng)熟悉本班組的安全操作規(guī)程，并定期組織員工進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工掌握操作規(guī)程的內(nèi)容。班組長(zhǎng)還需在作業(yè)過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違章作業(yè)，防止事故發(fā)生。對(duì)于違反安全操作規(guī)程的員工，班組長(zhǎng)需進(jìn)行教育批評(píng)，并限期改正，必要時(shí)需上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。班組長(zhǎng)還需定期組織本班組員工進(jìn)行安全自查，檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程，并形成書(shū)面記錄，及時(shí)上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，班組長(zhǎng)可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障本班組的安全生產(chǎn)。

2.3.3組織本班組應(yīng)急準(zhǔn)備

班組長(zhǎng)需組織本班組員工進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備，包括應(yīng)急物資的配備、應(yīng)急設(shè)施的維護(hù)、應(yīng)急演練的開(kāi)展等，以提高班組的應(yīng)急處置能力。班組長(zhǎng)應(yīng)確保本班組配備必要的應(yīng)急物資，如急救箱、滅火器、應(yīng)急照明等，并定期檢查物資的完好性，確保在緊急情況下能夠及時(shí)使用。班組長(zhǎng)還需監(jiān)督本班組應(yīng)急設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)施處于良好狀態(tài)，并定期組織員工進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。此外，班組長(zhǎng)還需組織本班組員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力，并完善應(yīng)急預(yù)案。通過(guò)組織應(yīng)急準(zhǔn)備，班組長(zhǎng)可以有效應(yīng)對(duì)緊急情況，最大限度地減少事故損失。

三、企業(yè)各職能部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任

3.1生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任

3.1.1參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定

生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)需參與企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定，確保制度內(nèi)容符合生產(chǎn)工藝實(shí)際，并具有可操作性。該部門(mén)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)流程、設(shè)備特點(diǎn)及作業(yè)環(huán)境，提出具體的安全生產(chǎn)要求，并納入企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。例如，某化工企業(yè)在制定危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度時(shí)，生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)提供了詳細(xì)的化學(xué)品存儲(chǔ)、使用、廢棄等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，確保制度能夠有效預(yù)防中毒、泄漏等事故。生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)還需定期評(píng)估規(guī)章制度的執(zhí)行效果，并根據(jù)生產(chǎn)工藝的變化進(jìn)行修訂，以確保制度的持續(xù)有效性。此外，該部門(mén)還需組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保所有員工了解并遵守相關(guān)制度。

3.1.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程安全監(jiān)控

生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的安全監(jiān)控，需安裝并維護(hù)安全監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全參數(shù)，如溫度、壓力、濃度等。例如，某鋼鐵企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中安裝了高溫監(jiān)控設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)爐溫變化，一旦溫度異常，系統(tǒng)將自動(dòng)報(bào)警并切斷電源，有效防止了爐體爆炸事故的發(fā)生。生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)還需定期對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，并定期分析監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，識(shí)別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。此外，該部門(mén)還需根據(jù)監(jiān)控結(jié)果，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高安全生產(chǎn)水平。通過(guò)有效的安全監(jiān)控，生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

3.1.3組織生產(chǎn)安全事故調(diào)查

生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)需參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查，分析事故原因，提出改進(jìn)措施，并防止類似事故再次發(fā)生。例如，某機(jī)械制造企業(yè)在發(fā)生一起設(shè)備損壞事故后，生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)組織相關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事故原因是設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行導(dǎo)致的。調(diào)查結(jié)束后，該部門(mén)提出了加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、優(yōu)化生產(chǎn)負(fù)荷等改進(jìn)措施，并納入企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)還需定期總結(jié)事故案例，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。通過(guò)事故調(diào)查，生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)可以識(shí)別安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，并采取針對(duì)性措施進(jìn)行改進(jìn)，提高安全生產(chǎn)管理水平。

3.2安全管理部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任

3.2.1組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，需根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并開(kāi)展各類安全培訓(xùn)。例如，某建筑企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、定期安全知識(shí)更新等。安全管理部門(mén)還需開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材，制作培訓(xùn)課件，并邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性。培訓(xùn)結(jié)束后，還需進(jìn)行考核，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。此外，安全管理部門(mén)還需建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況，并定期評(píng)估培訓(xùn)效果，以提高培訓(xùn)質(zhì)量。通過(guò)有效的安全培訓(xùn)，安全管理部門(mén)可以提高員工的安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。

3.2.2負(fù)責(zé)安全隱患排查治理

安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)安全隱患排查治理，需建立隱患排查制度，定期組織安全檢查，并督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。例如，某紡織企業(yè)建立了安全隱患排查制度，每月組織安全檢查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、電氣設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等，發(fā)現(xiàn)隱患后，立即下發(fā)整改通知單，并跟蹤整改情況。安全管理部門(mén)還需建立隱患排查臺(tái)賬，記錄隱患內(nèi)容、整改措施、整改期限、整改責(zé)任人等信息，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)于重大安全隱患，安全管理部門(mén)需上報(bào)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，并組織專項(xiàng)治理，確保隱患得到徹底消除。通過(guò)有效的隱患排查治理，安全管理部門(mén)可以預(yù)防事故發(fā)生，保障安全生產(chǎn)。

3.2.3負(fù)責(zé)應(yīng)急救援管理

安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援管理，需制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，并管理應(yīng)急救援隊(duì)伍。例如，某石油企業(yè)制定了詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、泄漏、中毒等應(yīng)急情況的處理流程，并定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。安全管理部門(mén)還需建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備應(yīng)急救援設(shè)備，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，確保隊(duì)伍能夠在緊急情況下迅速響應(yīng)。此外，安全管理部門(mén)還需與外部救援機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，確保在發(fā)生重大事故時(shí)能夠及時(shí)獲得支援。通過(guò)有效的應(yīng)急救援管理，安全管理部門(mén)可以最大限度地減少事故損失，保障員工的生命安全。

3.3人力資源部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任

3.3.1負(fù)責(zé)安全招聘與培訓(xùn)

人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)安全招聘與培訓(xùn)，需在招聘過(guò)程中，審核應(yīng)聘者的安全資質(zhì)，確保其符合崗位安全要求。例如，某礦山企業(yè)在招聘井下作業(yè)人員時(shí)，嚴(yán)格審核應(yīng)聘者的安全培訓(xùn)和體檢記錄，確保其具備必要的安全知識(shí)和健康條件。人力資源部門(mén)還需組織新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急處置等內(nèi)容，確保新員工掌握必要的安全知識(shí)。此外，人力資源部門(mén)還需建立員工安全檔案，記錄員工的安全培訓(xùn)情況，并定期進(jìn)行更新，以確保員工的安全素質(zhì)持續(xù)提高。通過(guò)安全招聘與培訓(xùn)，人力資源部門(mén)可以提高員工的安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。

3.3.2負(fù)責(zé)安全績(jī)效考核

人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)安全績(jī)效考核，需將安全生產(chǎn)指標(biāo)納入員工績(jī)效考核體系，并定期進(jìn)行考核。例如，某電力企業(yè)將安全生產(chǎn)指標(biāo)納入員工績(jī)效考核體系，包括安全檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題數(shù)、隱患整改率、應(yīng)急演練參與率等，考核結(jié)果與員工獎(jiǎng)金、晉升等直接掛鉤。人力資源部門(mén)還需制定考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己诉^(guò)程公平公正，并定期進(jìn)行考核結(jié)果分析，識(shí)別安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)于考核不合格的員工，人力資源部門(mén)需組織其進(jìn)行再培訓(xùn)，并限期改進(jìn)，必要時(shí)需調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。通過(guò)安全績(jī)效考核，人力資源部門(mén)可以提高員工的安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

3.3.3負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)

人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)，需通過(guò)宣傳、教育、活動(dòng)等方式，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。例如，某汽車制造企業(yè)通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全標(biāo)語(yǔ)征集等方式，提高員工的安全意識(shí)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。人力資源部門(mén)還需組織員工參觀安全展覽、觀看安全宣傳片等，提高員工的安全意識(shí)。此外，人力資源部門(mén)還需建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。通過(guò)安全文化建設(shè)，人力資源部門(mén)可以提高員工的安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。

四、企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任

4.1各類崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任

4.1.1嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

各類崗位員工需嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，確保操作行為符合安全生產(chǎn)要求。員工應(yīng)熟悉本崗位的危險(xiǎn)源及控制措施，并在作業(yè)過(guò)程中始終保持警惕，防止發(fā)生事故。例如，在化工行業(yè)，操作人員需嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行化學(xué)品添加、混合、輸送等作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作。員工還需正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等，并在作業(yè)過(guò)程中保持其完好性。企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工掌握規(guī)程內(nèi)容，并監(jiān)督員工在作業(yè)過(guò)程中遵守規(guī)程。對(duì)于違反規(guī)程的員工，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行教育批評(píng)，并限期改正，必要時(shí)需進(jìn)行處罰。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

4.1.2正確使用安全防護(hù)設(shè)施

各類崗位員工需正確使用安全防護(hù)設(shè)施，確保設(shè)施處于良好狀態(tài)，并在緊急情況下能夠有效發(fā)揮作用。員工應(yīng)熟悉本崗位的安全防護(hù)設(shè)施，如滅火器、應(yīng)急照明、安全出口等，并定期檢查其完好性。例如，在建筑施工行業(yè)，工人需定期檢查安全帽、安全帶、安全網(wǎng)等防護(hù)設(shè)施，確保其在作業(yè)過(guò)程中能夠有效保護(hù)自身安全。員工還需掌握安全防護(hù)設(shè)施的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速使用。企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全防護(hù)設(shè)施培訓(xùn)，確保員工掌握使用方法，并監(jiān)督員工在作業(yè)過(guò)程中正確使用。通過(guò)正確使用安全防護(hù)設(shè)施，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

4.1.3及時(shí)報(bào)告安全隱患

各類崗位員工需及時(shí)報(bào)告安全隱患，確保安全隱患得到及時(shí)處理，防止事故發(fā)生。員工應(yīng)熟悉本崗位的危險(xiǎn)源及控制措施，并在作業(yè)過(guò)程中始終保持警惕，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告給班組長(zhǎng)或安全管理部門(mén)。例如，在礦山行業(yè)，工人發(fā)現(xiàn)巷道支護(hù)損壞、通風(fēng)不良等安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告給班組長(zhǎng)，并采取必要的措施進(jìn)行控制，防止事故發(fā)生。企業(yè)應(yīng)建立安全隱患報(bào)告制度，明確報(bào)告流程和獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工積極報(bào)告安全隱患。對(duì)于報(bào)告安全隱患的員工，企業(yè)應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)工作。通過(guò)及時(shí)報(bào)告安全隱患，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

4.2特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任

4.2.1持證上崗并定期復(fù)審

特種作業(yè)人員需持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)審，確保其具備必要的安全操作技能和知識(shí)。特種作業(yè)人員應(yīng)參加專業(yè)的安全培訓(xùn)，并通過(guò)考試取得操作資格證，如電工證、焊工證、起重機(jī)械操作證等。企業(yè)應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員進(jìn)行復(fù)審，確保其技能和知識(shí)得到更新，并監(jiān)督其持證上崗。例如，在電力行業(yè)，電工需持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)審，確保其掌握安全操作技能和知識(shí)。企業(yè)還應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。通過(guò)持證上崗和定期復(fù)審，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

4.2.2嚴(yán)格執(zhí)行特殊作業(yè)規(guī)程

特種作業(yè)人員需嚴(yán)格執(zhí)行特殊作業(yè)規(guī)程，確保操作行為符合安全生產(chǎn)要求。特種作業(yè)人員應(yīng)熟悉本崗位的危險(xiǎn)源及控制措施，并在作業(yè)過(guò)程中始終保持警惕，防止發(fā)生事故。例如，在建筑施工行業(yè)，焊工需嚴(yán)格按照焊接作業(yè)規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違章作業(yè)。特種作業(yè)人員還需正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服等，并在作業(yè)過(guò)程中保持其完好性。企業(yè)應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其掌握規(guī)程內(nèi)容，并監(jiān)督其在作業(yè)過(guò)程中遵守規(guī)程。對(duì)于違反規(guī)程的特種作業(yè)人員，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行教育批評(píng)，并限期改正，必要時(shí)需進(jìn)行處罰。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行特殊作業(yè)規(guī)程，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

4.2.3負(fù)責(zé)特殊作業(yè)安全監(jiān)督

特種作業(yè)人員需負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的安全監(jiān)督，確保作業(yè)過(guò)程符合安全生產(chǎn)要求。特種作業(yè)人員應(yīng)熟悉本崗位的危險(xiǎn)源及控制措施，并在作業(yè)過(guò)程中始終保持警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。例如，在化工行業(yè)，特種作業(yè)人員需在作業(yè)過(guò)程中監(jiān)督其他人員的安全行為，一旦發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，應(yīng)立即制止并報(bào)告給班組長(zhǎng)或安全管理部門(mén)。特種作業(yè)人員還需定期檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，確保安全措施到位，并監(jiān)督其他人員正確使用安全防護(hù)設(shè)施。企業(yè)應(yīng)定期組織特種作業(yè)人員進(jìn)行安全監(jiān)督培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和監(jiān)督能力，并監(jiān)督其在作業(yè)過(guò)程中履行監(jiān)督職責(zé)。通過(guò)負(fù)責(zé)特殊作業(yè)安全監(jiān)督，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

4.3新員工及轉(zhuǎn)崗員工安全生產(chǎn)責(zé)任

4.3.1接受并遵守安全培訓(xùn)

新員工及轉(zhuǎn)崗員工需接受并遵守安全培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全知識(shí)和技能。新員工入職后，企業(yè)應(yīng)組織其進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、應(yīng)急處置等內(nèi)容，確保新員工掌握必要的安全知識(shí)。轉(zhuǎn)崗員工需接受新的崗位安全培訓(xùn)，熟悉新的崗位危險(xiǎn)源及控制措施，并掌握新的崗位操作技能。企業(yè)應(yīng)定期組織新員工及轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。新員工及轉(zhuǎn)崗員工在培訓(xùn)結(jié)束后，需進(jìn)行考核，確保其掌握培訓(xùn)內(nèi)容，并監(jiān)督其在作業(yè)過(guò)程中遵守培訓(xùn)要求。通過(guò)接受并遵守安全培訓(xùn)，新員工及轉(zhuǎn)崗員工可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障自身的生命安全。

4.3.2熟悉并掌握崗位安全操作

新員工及轉(zhuǎn)崗員工需熟悉并掌握崗位安全操作，確保操作行為符合安全生產(chǎn)要求。新員工及轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)熟悉本崗位的危險(xiǎn)源及控制措施，并在作業(yè)過(guò)程中始終保持警惕，防止發(fā)生事故。企業(yè)應(yīng)提供安全操作手冊(cè)，并對(duì)新員工及轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行操作指導(dǎo)，確保其掌握操作技能。新員工及轉(zhuǎn)崗員工還需正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等，并在作業(yè)過(guò)程中保持其完好性。企業(yè)應(yīng)定期組織新員工及轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行操作培訓(xùn)，提高其操作技能，并監(jiān)督其在作業(yè)過(guò)程中遵守操作規(guī)程。對(duì)于違反規(guī)程的新員工及轉(zhuǎn)崗員工，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行教育批評(píng)，并限期改正，必要時(shí)需進(jìn)行處罰。通過(guò)熟悉并掌握崗位安全操作，新員工及轉(zhuǎn)崗員工可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障自身的生命安全。

4.3.3積極參與安全活動(dòng)

新員工及轉(zhuǎn)崗員工需積極參與安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。新員工及轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)積極參加企業(yè)組織的安全活動(dòng)，如安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全標(biāo)語(yǔ)征集等，提高安全意識(shí)。企業(yè)還應(yīng)定期組織新員工及轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，參與安全隱患整改，提高安全技能。新員工及轉(zhuǎn)崗員工還需積極參與應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力，并在緊急情況下能夠按照預(yù)案進(jìn)行處置。企業(yè)應(yīng)定期組織新員工及轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行安全活動(dòng)培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和參與能力，并監(jiān)督其在作業(yè)過(guò)程中積極參與安全活動(dòng)。通過(guò)積極參與安全活動(dòng)，新員工及轉(zhuǎn)崗員工可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障自身的生命安全。

五、企業(yè)外協(xié)單位及承包商安全生產(chǎn)責(zé)任

5.1外協(xié)單位安全生產(chǎn)責(zé)任

5.1.1遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

外協(xié)單位需遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保其作業(yè)行為符合安全生產(chǎn)要求。外協(xié)單位在進(jìn)入企業(yè)作業(yè)前，應(yīng)熟悉企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、隱患排查治理制度、應(yīng)急演練制度等，并嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。外協(xié)單位還需遵守企業(yè)的安全標(biāo)識(shí)、安全警示標(biāo)志等，并服從企業(yè)的安全管理人員的管理。例如，某建筑企業(yè)在與一家裝修公司合作時(shí)，要求裝修公司遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全用電、高處作業(yè)、消防安全等，并定期進(jìn)行安全檢查，確保裝修公司的作業(yè)行為符合安全生產(chǎn)要求。企業(yè)應(yīng)對(duì)外協(xié)單位進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)，并監(jiān)督其在作業(yè)過(guò)程中遵守規(guī)章制度。通過(guò)外協(xié)單位遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

5.1.2負(fù)責(zé)自身作業(yè)安全

外協(xié)單位需負(fù)責(zé)自身作業(yè)安全，確保其作業(yè)過(guò)程符合安全生產(chǎn)要求。外協(xié)單位應(yīng)建立自身的安全生產(chǎn)管理體系，包括安全操作規(guī)程、隱患排查治理制度、應(yīng)急演練制度等，并嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。外協(xié)單位還需配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其完好性。例如，某化工企業(yè)與一家運(yùn)輸公司合作時(shí)，要求運(yùn)輸公司負(fù)責(zé)自身作業(yè)安全，包括運(yùn)輸過(guò)程中的安全駕駛、化學(xué)品的安全運(yùn)輸?shù)?，并定期進(jìn)行安全檢查，確保運(yùn)輸公司的作業(yè)行為符合安全生產(chǎn)要求。企業(yè)應(yīng)對(duì)外協(xié)單位進(jìn)行安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并督促整改。通過(guò)外協(xié)單位負(fù)責(zé)自身作業(yè)安全，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

5.1.3配合企業(yè)安全檢查

外協(xié)單位需配合企業(yè)的安全檢查，及時(shí)整改安全隱患，防止事故發(fā)生。外協(xié)單位應(yīng)接受企業(yè)的安全檢查，包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料檢查等，并如實(shí)提供相關(guān)資料。企業(yè)發(fā)現(xiàn)外協(xié)單位存在安全隱患時(shí)，應(yīng)立即下發(fā)整改通知單，并跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。外協(xié)單位需積極配合企業(yè)的安全檢查，及時(shí)整改安全隱患，并對(duì)整改情況進(jìn)行記錄。例如，某電力企業(yè)與一家設(shè)備維修公司合作時(shí)，要求設(shè)備維修公司配合企業(yè)的安全檢查，包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料檢查等，并定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并整改。企業(yè)應(yīng)對(duì)外協(xié)單位進(jìn)行安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并督促整改。通過(guò)外協(xié)單位配合企業(yè)安全檢查，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

5.2承包商安全生產(chǎn)責(zé)任

5.2.1簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議

承包商需與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。安全生產(chǎn)協(xié)議應(yīng)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全責(zé)任分配、安全措施要求、隱患排查治理、應(yīng)急演練等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。企業(yè)應(yīng)在外包項(xiàng)目前，與承包商簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。承包商應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行，確保其作業(yè)行為符合安全生產(chǎn)要求。例如，某石油企業(yè)與一家工程公司合作時(shí)，要求工程公司簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)，包括安全操作規(guī)程、隱患排查治理、應(yīng)急演練等內(nèi)容，并定期進(jìn)行安全檢查，確保工程公司的作業(yè)行為符合安全生產(chǎn)要求。企業(yè)應(yīng)監(jiān)督承包商履行協(xié)議內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違約行為及時(shí)進(jìn)行處理。通過(guò)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，可以有效明確雙方責(zé)任，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

5.2.2負(fù)責(zé)承包項(xiàng)目安全

承包商需負(fù)責(zé)承包項(xiàng)目的安全，確保項(xiàng)目作業(yè)過(guò)程符合安全生產(chǎn)要求。承包商應(yīng)建立自身的安全生產(chǎn)管理體系，包括安全操作規(guī)程、隱患排查治理制度、應(yīng)急演練制度等，并嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。承包商還需配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其完好性。例如，某建筑企業(yè)與一家分包公司合作時(shí)，要求分包公司負(fù)責(zé)承包項(xiàng)目的安全，包括施工過(guò)程中的安全施工、消防安全等，并定期進(jìn)行安全檢查，確保分包公司的作業(yè)行為符合安全生產(chǎn)要求。企業(yè)應(yīng)監(jiān)督承包商履行安全生產(chǎn)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并督促整改。通過(guò)承包商負(fù)責(zé)承包項(xiàng)目安全，可以有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

5.2.3提供安全資質(zhì)證明

承包商需提供安全資質(zhì)證明，確保其具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)能力。承包商在承接項(xiàng)目前，應(yīng)提供相關(guān)的安全資質(zhì)證明，如安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作資格證等，并接受企業(yè)的審核。企業(yè)應(yīng)對(duì)外包單位進(jìn)行安全資質(zhì)審核，確保其具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)能力。承包商還需定期更新安全資質(zhì)證明，確保其始終符合安全生產(chǎn)要求。例如，某化工企業(yè)與一家運(yùn)輸公司合作時(shí)，要求運(yùn)輸公司提供安全資質(zhì)證明，包括安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作資格證等，并定期進(jìn)行審核，確保運(yùn)輸公司具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)能力。企業(yè)應(yīng)監(jiān)督承包商履行安全生產(chǎn)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違約行為及時(shí)進(jìn)行處理。通過(guò)承包商提供安全資質(zhì)證明，可以有效確保其具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)能力，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命安全。

六、企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲

6.1考核組織與實(shí)施

6.1.1考核組織機(jī)構(gòu)

企業(yè)應(yīng)成立安全生產(chǎn)管理責(zé)任考核組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)考核工作的組織、實(shí)施和監(jiān)督。該機(jī)構(gòu)通常由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員?？己私M織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序，并組織實(shí)施考核工作?？己私M織機(jī)構(gòu)還需定期召開(kāi)會(huì)議，分析考核結(jié)果，提出改進(jìn)措施，并監(jiān)督考核制度的落實(shí)。例如，某大型制造企業(yè)設(shè)立了安全生產(chǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)考核工作的組織、實(shí)施和監(jiān)督，委員會(huì)成員包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員，確保考核工作的權(quán)威性和有效性。通過(guò)設(shè)立考核組織機(jī)構(gòu)，企業(yè)可以確?？己斯ぷ鞯囊?guī)范性和科學(xué)性，提高考核效果。

6.1.2考核實(shí)施程序

企業(yè)應(yīng)制定考核實(shí)施程序，明確考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等?？己藘?nèi)容應(yīng)包括各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況、各部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作情況、員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和行為等?？己朔椒☉?yīng)采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、綜合考核等。考核周期應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定，通常為年度考核或半年度考核?？己私Y(jié)果應(yīng)與企業(yè)績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤，并作為員工晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。例如，某能源企業(yè)制定了年度安全生產(chǎn)管理責(zé)任考核程序，包括制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、分析考核結(jié)果、制定改進(jìn)措施等環(huán)節(jié)，確保考核工作的規(guī)范性和有效性。通過(guò)制定考核實(shí)施程序，企業(yè)可以確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性和公正性，提高考核效果。

6.1.3考核結(jié)果運(yùn)用

企業(yè)應(yīng)將考核結(jié)果運(yùn)用到績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制、培訓(xùn)發(fā)展等方面，確?？己斯ぷ鞯膶?shí)效性。考核結(jié)果應(yīng)作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)，考核優(yōu)秀的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗?？己私Y(jié)果還應(yīng)作為企業(yè)獎(jiǎng)懲機(jī)制的重要依據(jù)，考核優(yōu)秀的部門(mén)或個(gè)人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的部門(mén)或個(gè)人應(yīng)進(jìn)行處罰?？己私Y(jié)果還應(yīng)作為員工培訓(xùn)發(fā)展的重要依據(jù)，考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)納入培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。例如，某食品企業(yè)將考核結(jié)果運(yùn)用到績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制、培訓(xùn)發(fā)展等方面，考核優(yōu)秀的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗，考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)納入培訓(xùn)計(jì)劃，并組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)將考核結(jié)果運(yùn)用到績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制、培訓(xùn)發(fā)展等方面，企業(yè)可以確?？己斯ぷ鞯膶?shí)效性，提高安全生產(chǎn)管理水平。

6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

6.2.1主要負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

主要負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)方針政策的制定、安全生產(chǎn)投入的保障、安全生產(chǎn)會(huì)議的組織、重大安全隱患的治理等?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況、安全生產(chǎn)投入的使用情況、安全生產(chǎn)會(huì)議的召開(kāi)情況、重大安全隱患的整改情況等。例如，某化工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人考核標(biāo)準(zhǔn)包括安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況、安全生產(chǎn)投入的使用情況、安全生產(chǎn)會(huì)議的召開(kāi)情況、重大安全隱患的整改情況等，考核結(jié)果應(yīng)與企業(yè)績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤。通過(guò)制定考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以確保主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平。

6.2.2部門(mén)負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

部門(mén)負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容應(yīng)包括本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作情況、安全隱患的排查治理、安全教育培訓(xùn)的組織、應(yīng)急演練的開(kāi)展等。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括本部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況、安全隱患的排查治理情況、安全教育培訓(xùn)的參與情況、應(yīng)急演練的開(kāi)展情況等。例如，某建筑企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人考核標(biāo)準(zhǔn)包括本部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況、安全隱患的排查治理情況、安全教育培訓(xùn)的參與情況、應(yīng)急演練的開(kāi)展情況等，考核結(jié)果應(yīng)與企業(yè)績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤。通過(guò)制定考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以確保部門(mén)負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平。

6.2.3員工考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

員工考核內(nèi)容應(yīng)包括安全操作規(guī)程的遵守情況、安全防護(hù)設(shè)施的使用情況、安全隱患的報(bào)告情況等。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括安全操作規(guī)程的遵守情況、安全防護(hù)設(shè)施的使用情況、安全隱患的報(bào)告情況等。例如，某電力企業(yè)員工考核標(biāo)準(zhǔn)包括安全操作規(guī)程的遵守情況、安全防護(hù)設(shè)施的使用情況、安全隱患的報(bào)告情況等，考核結(jié)果應(yīng)與企業(yè)績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制掛鉤。通過(guò)制定考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以確保員工履行安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平。

七、企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任監(jiān)督與改進(jìn)

7.1內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

7.1.1安全管理部門(mén)監(jiān)督

安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，需定期開(kāi)展安全檢查，評(píng)估各級(jí)管理人員和員工的責(zé)任履行情況。安全管理部門(mén)應(yīng)制定年度監(jiān)督計(jì)劃，明確監(jiān)督內(nèi)容、方法、頻次等，并組織實(shí)施監(jiān)督工作。監(jiān)督內(nèi)容包括主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)方針政策的制定與執(zhí)行、部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理工作的開(kāi)展、員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)等。安全管理部門(mén)還需建立監(jiān)督臺(tái)賬，記錄監(jiān)督情況，并對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。例如，某鋼鐵企業(yè)安全管理部門(mén)每季度開(kāi)展一次全面安全檢查，評(píng)估各級(jí)管理人員和員工的責(zé)任履行情況，并將監(jiān)督結(jié)果報(bào)送企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。通過(guò)定期監(jiān)督，安全管理部門(mén)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)管理責(zé)任得到有效落實(shí)。

7.1.2職工代表大會(huì)監(jiān)