網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)專家風(fēng)險(xiǎn)管理能力績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確率30%95%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的準(zhǔn)確性，每識(shí)別并評(píng)估一項(xiàng)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確率為95%以上得滿分，每低1%扣0.5分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告完整性100%評(píng)估報(bào)告需包含風(fēng)險(xiǎn)來源、影響范圍、可能性等要素，完整覆蓋所有要素得滿分，每缺失一項(xiàng)要素扣2分。風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)排序合理性90%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)矩陣對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，排序合理得滿分，每排序錯(cuò)誤一項(xiàng)扣1分。新興風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別數(shù)量5項(xiàng)每季度識(shí)別并報(bào)告一項(xiàng)新興風(fēng)險(xiǎn)得1分，滿5項(xiàng)得滿分，未達(dá)標(biāo)的按比例計(jì)分。風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)更新頻率每月一次每季度實(shí)際更新次數(shù)與目標(biāo)次數(shù)的比值乘以20，作為最終得分。風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性風(fēng)險(xiǎn)控制方案采納率25%85%提交的風(fēng)險(xiǎn)控制方案被管理層采納的比例，每高1%得0.5分，最高不超過25分?？刂拼胧?shí)施完成率100%計(jì)劃實(shí)施的控制措施實(shí)際完成的比例，每低1%扣1分。控制措施成本效益比1:5每投入1元風(fēng)險(xiǎn)控制成本帶來的風(fēng)險(xiǎn)降低效益，比例達(dá)到1:5得滿分，每低1%扣0.5分?？刂拼胧?shí)施后效果驗(yàn)證次數(shù)每項(xiàng)措施至少一次每驗(yàn)證一項(xiàng)控制措施有效性得1分，滿5項(xiàng)得滿分，未達(dá)標(biāo)的按比例計(jì)分。風(fēng)險(xiǎn)控制措施文檔完整性100%每項(xiàng)措施均有完整文檔記錄，包括目標(biāo)、實(shí)施步驟、責(zé)任人等，完整得滿分，每缺失一項(xiàng)要素扣1分。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警能力風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)覆蓋率20%90%已建立的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)覆蓋所有關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，每低1%扣1分。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警響應(yīng)時(shí)間2小時(shí)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警發(fā)出后，響應(yīng)并采取行動(dòng)的平均時(shí)間，每快0.5小時(shí)加0.5分，最慢不超過4小時(shí)不得分。風(fēng)險(xiǎn)事件預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率80%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)事件實(shí)際發(fā)生，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)得滿分，每預(yù)測(cè)錯(cuò)誤一項(xiàng)扣1分。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告及時(shí)性每月1日前每季度實(shí)際提交報(bào)告時(shí)間與目標(biāo)時(shí)間的比值乘以20，作為最終得分。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工具使用熟練度95%使用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工具解決復(fù)雜問題的能力，滿分95分，根據(jù)實(shí)際案例評(píng)分。風(fēng)險(xiǎn)溝通與協(xié)作能力風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告可讀性25%90%風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告內(nèi)容清晰、邏輯性強(qiáng)，非專業(yè)人士也能理解，每低1%扣1分?？绮块T協(xié)作完成率100%涉及跨部門的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目按計(jì)劃完成的比例，每低1%扣1分。風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)參與度100%參加所有部門組織的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，未參與一次扣5分。風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)分享數(shù)量4次每季度在團(tuán)隊(duì)或公司內(nèi)部進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)分享，每次得1分，滿4次得滿分，未達(dá)標(biāo)的按比例計(jì)分。風(fēng)險(xiǎn)溝通響應(yīng)速度24小時(shí)內(nèi)收到其他部門關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)問題的咨詢后，響應(yīng)并給出解答的平均時(shí)間，每快0.5小時(shí)加0.5分，最慢不超過48小時(shí)不得分。本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)專家在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的能力，分為四個(gè)維度：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力、風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警能力、風(fēng)險(xiǎn)溝通與協(xié)作能力。請(qǐng)根據(jù)員工實(shí)際表現(xiàn)填寫各項(xiàng)指標(biāo)得分，最終得分乘以對(duì)應(yīng)權(quán)重后加總得出總分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：