教師非學(xué)歷培訓(xùn)合同模板大全教師非學(xué)歷培訓(xùn)是提升教育教學(xué)能力、適應(yīng)教育改革的重要途徑，而一份嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的培訓(xùn)合同，是保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與參訓(xùn)教師權(quán)益、明確權(quán)責(zé)邊界的核心依據(jù)。本文結(jié)合教育行業(yè)實(shí)務(wù)與法律規(guī)范，梳理不同場(chǎng)景下的教師非學(xué)歷培訓(xùn)合同模板及關(guān)鍵要點(diǎn)，為教育機(jī)構(gòu)與教師提供實(shí)用參考。一、教師非學(xué)歷培訓(xùn)合同的核心價(jià)值與法律基礎(chǔ)教師非學(xué)歷培訓(xùn)以提升專業(yè)技能、教育理念、職業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo)（如學(xué)科教學(xué)技巧、教育技術(shù)應(yīng)用、師德師風(fēng)建設(shè)等），區(qū)別于學(xué)歷教育，其合同需遵循《中華人民共和國(guó)民法典》《民辦教育促進(jìn)法》等法律法規(guī)，核心價(jià)值在于：權(quán)責(zé)清晰：明確培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、考核、成果歸屬等，避免“口頭約定”引發(fā)的糾紛；風(fēng)險(xiǎn)防控：通過(guò)違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決條款，降低單方違約或意外事件的損失；合規(guī)辦學(xué)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需具備非學(xué)歷教育資質(zhì)，合同條款需符合行政監(jiān)管要求（如培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、收費(fèi)規(guī)范）。二、合同核心條款的實(shí)務(wù)解析一份完整的教師非學(xué)歷培訓(xùn)合同，需圍繞主體、內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、違約、爭(zhēng)議六大維度設(shè)計(jì)，以下結(jié)合實(shí)務(wù)重點(diǎn)說(shuō)明：1.合同主體：身份與資質(zhì)的明確性甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：需注明全稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（示例：91XXXXXXXXXX）、地址、法定代表人，務(wù)必確認(rèn)其具備非學(xué)歷教育辦學(xué)資質(zhì)（如民辦學(xué)校辦學(xué)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍含“非學(xué)歷教育培訓(xùn)”）；乙方（參訓(xùn)教師）：注明姓名、身份證號(hào)（示例：XXX）、工作單位、聯(lián)系方式，若為學(xué)校組織的集體培訓(xùn)，可增加“派出單位”條款，明確學(xué)校與教師的權(quán)責(zé)（如學(xué)校承擔(dān)部分費(fèi)用、教師需回崗服務(wù)）。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)：可量化、可驗(yàn)證的約定培訓(xùn)內(nèi)容是合同的核心，需避免模糊表述，建議從以下維度細(xì)化：項(xiàng)目定位：如“小學(xué)數(shù)學(xué)思維課堂構(gòu)建培訓(xùn)”“幼兒園STEAM教育實(shí)踐培訓(xùn)”；具體模塊：分階段說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容（如理論學(xué)習(xí)、實(shí)操演練、校本實(shí)踐），可附《培訓(xùn)大綱》作為合同附件；形式與時(shí)長(zhǎng)：明確線上/線下、集中/分散、總課時(shí)（如“60課時(shí)，含40課時(shí)線下實(shí)操+20課時(shí)線上答疑”）；考核與成果：考核方式（如作業(yè)、實(shí)操、答辯）、成果形式（如教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)視頻、研究報(bào)告），成果歸屬需明確（如“乙方在職教學(xué)中使用培訓(xùn)成果的，無(wú)需向甲方支付費(fèi)用；用于商業(yè)用途的，需經(jīng)甲方書(shū)面同意”）。3.費(fèi)用及支付：透明化與合理性費(fèi)用構(gòu)成：明確培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考核費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等，避免后期“隱性收費(fèi)”；支付節(jié)奏：可分階段支付（如“合同簽訂后5日內(nèi)支付50%，培訓(xùn)考核通過(guò)后支付剩余50%”），或約定“試聽(tīng)期”（如“乙方試聽(tīng)3日內(nèi)無(wú)異議的，需全額支付”）；退費(fèi)規(guī)則：區(qū)分“甲方違約”（如未按約定提供培訓(xùn)、師資不符）與“乙方違約”（如中途退學(xué)、考核不通過(guò)），退費(fèi)比例需合理（如甲方違約全額退費(fèi)，乙方違約扣除已發(fā)生費(fèi)用后退還余款）。4.雙方權(quán)利義務(wù)：平衡與約束甲方義務(wù)：提供合格師資（可約定師資背景，如“講師需具備XX學(xué)科高級(jí)教師職稱，或XX年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)”）、教學(xué)資料、培訓(xùn)場(chǎng)地/平臺(tái)，保障培訓(xùn)質(zhì)量；乙方義務(wù)：遵守培訓(xùn)紀(jì)律（如出勤率不低于90%）、保守培訓(xùn)中的商業(yè)秘密（如教材版權(quán)、教學(xué)方法）、按約定使用培訓(xùn)成果；特殊約定：若為“校企合作培訓(xùn)”，可約定“乙方培訓(xùn)后需回崗服務(wù)X年，否則退還培訓(xùn)費(fèi)用”（需符合《勞動(dòng)合同法》關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定）。5.違約責(zé)任：可操作性與合法性違約情形：甲方違約（如擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容、師資）、乙方違約（如拖欠費(fèi)用、泄露培訓(xùn)機(jī)密）；違約金設(shè)定：建議不超過(guò)實(shí)際損失的30%，避免“天價(jià)違約金”被認(rèn)定為無(wú)效；替代履行：如甲方違約，乙方可要求繼續(xù)履行或解除合同；乙方違約，甲方可暫停培訓(xùn)直至費(fèi)用結(jié)清。6.爭(zhēng)議解決：效率與成本的平衡優(yōu)先選擇協(xié)商或調(diào)解（如當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T調(diào)解），若需訴訟，約定“原告住所地或合同履行地法院管轄”；若涉及商業(yè)秘密，可約定“仲裁”（如北京仲裁委員會(huì)），仲裁裁決為終局性。三、不同場(chǎng)景下的合同模板示例結(jié)合教師非學(xué)歷培訓(xùn)的常見(jiàn)類型，以下提供4類典型合同模板的核心條款示例，機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整：模板一：學(xué)科教學(xué)能力提升培訓(xùn)合同（適用：學(xué)科教學(xué)技巧、課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)）適用場(chǎng)景：針對(duì)中小學(xué)/幼兒園教師，提升某一學(xué)科的教學(xué)方法、課堂管理、作業(yè)設(shè)計(jì)等能力。核心條款示例：1.培訓(xùn)內(nèi)容：項(xiàng)目名稱：“初中英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)課教學(xué)策略提升培訓(xùn)”內(nèi)容模塊：聽(tīng)說(shuō)課教學(xué)設(shè)計(jì)（含新課標(biāo)解讀）、課堂互動(dòng)技巧（情境創(chuàng)設(shè)、小組合作）、作業(yè)分層設(shè)計(jì)（基礎(chǔ)+拓展）；形式與時(shí)長(zhǎng)：線下集中培訓(xùn)，共40課時(shí)（4天，每天10課時(shí)），2024年X月X日-X月X日；考核方式：提交2份聽(tīng)說(shuō)課教學(xué)設(shè)計(jì)方案（需通過(guò)甲方專家評(píng)審），并完成1次課堂實(shí)操展示（由參訓(xùn)教師互評(píng)+專家打分，得分≥80分為合格）。2.費(fèi)用與支付：總額：人民幣8000元（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考核費(fèi)）；支付：合同簽訂后3日內(nèi)支付4000元，考核合格后3日內(nèi)支付剩余4000元；退費(fèi)：若甲方未按大綱完成培訓(xùn)，全額退費(fèi)；若乙方考核不合格，可免費(fèi)參加下一期培訓(xùn)或扣除教材費(fèi)（500元）后退費(fèi)。3.成果歸屬：乙方在本職工作中使用培訓(xùn)成果（如教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法）的，無(wú)需向甲方支付費(fèi)用；乙方將培訓(xùn)成果用于商業(yè)授課、出版教材的，需經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，并按收益的10%支付使用費(fèi)。模板二：教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)合同（適用：信息技術(shù)、智慧教育工具培訓(xùn)）適用場(chǎng)景：針對(duì)教師開(kāi)展“希沃白板”“AI教學(xué)系統(tǒng)”“在線教學(xué)平臺(tái)”等工具的實(shí)操培訓(xùn)。核心條款示例：1.培訓(xùn)內(nèi)容：項(xiàng)目名稱：“智慧課堂教學(xué)工具應(yīng)用培訓(xùn)”內(nèi)容模塊：希沃白板5.0功能實(shí)操（課件制作、課堂互動(dòng)）、AI作業(yè)批改系統(tǒng)使用、線上教學(xué)平臺(tái)搭建（含直播、錄播、作業(yè)布置）；形式與時(shí)長(zhǎng)：線上直播+錄播（直播20課時(shí)，錄播10課時(shí)），自2024年X月X日起，60天內(nèi)完成；考核方式：提交3份包含“AI工具應(yīng)用”的課件，且線上實(shí)操考核得分≥85分（考核平臺(tái)：甲方專屬培訓(xùn)系統(tǒng)）。2.甲方義務(wù)：提供培訓(xùn)期間的技術(shù)支持（如專屬客服、在線答疑）；保障培訓(xùn)平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行，若因平臺(tái)故障導(dǎo)致培訓(xùn)中斷超過(guò)24小時(shí)，培訓(xùn)周期順延。3.保密條款：乙方不得泄露培訓(xùn)中涉及的“AI算法邏輯”“平臺(tái)操作手冊(cè)”等商業(yè)秘密；培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需刪除甲方提供的內(nèi)部培訓(xùn)資料（經(jīng)甲方允許留存的除外）。模板三：師德師風(fēng)專題培訓(xùn)合同（適用：師德規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)）適用場(chǎng)景：針對(duì)新教師或師德考核需提升的教師，開(kāi)展師德案例分析、職業(yè)倫理、家校溝通等培訓(xùn)。核心條款示例：1.培訓(xùn)內(nèi)容：項(xiàng)目名稱：“新時(shí)代教師師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)”內(nèi)容模塊：《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》解讀、師德違規(guī)案例復(fù)盤(pán)（含體罰、學(xué)術(shù)不端等）、家校溝通技巧（沖突調(diào)解、隱私保護(hù)）；形式與時(shí)長(zhǎng)：線下封閉式培訓(xùn)，共30課時(shí)（3天，每天10課時(shí)），2024年X月X日-X月X日；考核方式：提交1份“師德承諾書(shū)”+1篇案例分析報(bào)告（需結(jié)合自身教學(xué)經(jīng)歷，反思職業(yè)行為），經(jīng)甲方與派出學(xué)校聯(lián)合評(píng)審合格。2.乙方義務(wù)：遵守培訓(xùn)紀(jì)律（如不得遲到早退、不得傳播負(fù)面言論）；培訓(xùn)后1年內(nèi)，需向甲方提交2篇“師德實(shí)踐總結(jié)”（含班級(jí)管理、家?；?dòng)的改進(jìn)措施）。3.違約責(zé)任：若乙方在培訓(xùn)中傳播違規(guī)言論、惡意詆毀培訓(xùn)方，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，已支付費(fèi)用不予退還，并追究名譽(yù)損失賠償（以實(shí)際損失為準(zhǔn)）。模板四：校本課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)合同（適用：學(xué)校自主課程開(kāi)發(fā)、特色教學(xué)培訓(xùn)）適用場(chǎng)景：學(xué)校委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為本校教師開(kāi)展校本課程（如傳統(tǒng)文化、科創(chuàng)教育）的開(kāi)發(fā)與教學(xué)培訓(xùn)。核心條款示例：1.培訓(xùn)內(nèi)容：項(xiàng)目名稱：“XX小學(xué)傳統(tǒng)文化校本課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)”內(nèi)容模塊：校本課程定位（學(xué)校文化與課程融合）、課程框架設(shè)計(jì)（目標(biāo)、內(nèi)容、評(píng)價(jià)）、教學(xué)資源開(kāi)發(fā)（教材、教具、活動(dòng)設(shè)計(jì)）；形式與時(shí)長(zhǎng)：線下+線上結(jié)合（線下20課時(shí)，線上10課時(shí)答疑），2024年X月X日-X月X日；考核方式：提交《XX小學(xué)傳統(tǒng)文化校本課程方案》（含3個(gè)年級(jí)的課程設(shè)計(jì)），經(jīng)學(xué)校與甲方聯(lián)合驗(yàn)收合格。2.成果歸屬：培訓(xùn)成果（課程方案、教學(xué)資源）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸委托學(xué)校所有，乙方（參訓(xùn)教師）享有署名權(quán)；甲方對(duì)成果負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校書(shū)面同意，不得向第三方披露或使用。3.費(fèi)用支付：總額：人民幣_(tái)___元（含培訓(xùn)費(fèi)、專家指導(dǎo)費(fèi)、成果驗(yàn)收費(fèi)）；支付：學(xué)校（甲方）于合同簽訂后5日內(nèi)支付7500元，成果驗(yàn)收合格后5日內(nèi)支付剩余7500元；若成果未通過(guò)驗(yàn)收，甲方可要求乙方（參訓(xùn)教師）修改，修改期不超過(guò)15天，仍不合格的，扣除30%費(fèi)用后退還余款。四、合同簽訂與履行的關(guān)鍵注意事項(xiàng)1.資質(zhì)審查：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需提供“民辦學(xué)校辦學(xué)許可證”或“非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案證明”，避免與“無(wú)資質(zhì)機(jī)構(gòu)”簽約（風(fēng)險(xiǎn)：培訓(xùn)無(wú)效、費(fèi)用難退）；教師需確認(rèn)自身參訓(xùn)資格（如學(xué)校是否承擔(dān)費(fèi)用、是否需回崗服務(wù)），避免“個(gè)人擅自參訓(xùn)”引發(fā)勞動(dòng)糾紛。2.條款細(xì)化技巧：培訓(xùn)內(nèi)容：用“清單式”表述（如“培訓(xùn)模塊：①新課標(biāo)解讀（2課時(shí)）；②課堂互動(dòng)技巧（4課時(shí)）……”），避免“提升教學(xué)能力”等模糊表述；考核標(biāo)準(zhǔn)：量化（如“作業(yè)得分≥80分”“出勤率≥90%”），避免“考核合格”等主觀表述；費(fèi)用明細(xì)：明確“培訓(xùn)費(fèi)X元、教材費(fèi)X元、考核費(fèi)X元”，避免“打包收費(fèi)”引發(fā)爭(zhēng)議。3.法律合規(guī)邊界：違約金：約定“不超過(guò)實(shí)際損失的30%”，避免因“過(guò)高違約金”被法院調(diào)整；服務(wù)期：若約定“培訓(xùn)后回崗服務(wù)X年”，需對(duì)應(yīng)“專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用”（非崗前培訓(xùn)），且違約金不超過(guò)培訓(xùn)成本；知識(shí)產(chǎn)權(quán)：區(qū)分“職務(wù)成果”（學(xué)校委托培訓(xùn)的成果歸學(xué)校）與“個(gè)人成果”（教師自主創(chuàng)作的成果歸個(gè)人）。4.證據(jù)留存意識(shí)：簽訂合同后，保留付款憑證、培訓(xùn)大綱、考核記錄、溝通記錄（如微信、郵件），以備糾紛時(shí)舉證；若培訓(xùn)內(nèi)容變更（如延長(zhǎng)課時(shí)、調(diào)整模塊），需簽訂“補(bǔ)充協(xié)議”，避免口頭約定。五、通用合同模板（綜合版）以下為一份通用的教師非學(xué)歷培訓(xùn)合同模板，機(jī)構(gòu)/教師可根據(jù)實(shí)際場(chǎng)景調(diào)整：教師非學(xué)歷培訓(xùn)合同甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________地址：______________________法定代表人：______________________乙方（參訓(xùn)教師）：______________________身份證號(hào)：______________________工作單位：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系方式：______________________第一條培訓(xùn)項(xiàng)目1.1項(xiàng)目名稱：______________________1.2培訓(xùn)內(nèi)容：詳見(jiàn)《培訓(xùn)大綱》（附件1），包含________模塊（理論/實(shí)操/研討等）。1.3培訓(xùn)形式：________（線上/線下/混合），總課時(shí)：________，培訓(xùn)周期：自____年____月____日至____年____月____日。第二條培訓(xùn)費(fèi)用及支付2.1費(fèi)用總額：人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：________），包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、________費(fèi)。2.2支付方式：□一次性支付：乙方于合同簽訂后____日內(nèi)支付全額?！醴制谥Ц叮旱谝黄冢篲___年____月____日前支付________元（占比____%）；第二期：____年____月____日前支付________元（占比____%）；第三期：____年____月____日前支付________元（占比____%）。第三條雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方義務(wù)：提供合格師資（師資背景見(jiàn)附件2）、教學(xué)資料、培訓(xùn)場(chǎng)地/平臺(tái)；按《培訓(xùn)大綱》完成培訓(xùn)，不得擅自變更內(nèi)容或時(shí)長(zhǎng)；對(duì)培訓(xùn)中涉及的乙方隱私、教學(xué)數(shù)據(jù)保密。3.2乙方義務(wù)：遵守培訓(xùn)紀(jì)律（出勤率≥____%），按時(shí)完成作業(yè)、考核；保守甲方的商業(yè)秘密（如教材版權(quán)、教學(xué)方法），未經(jīng)允許不得向第三方披露；培訓(xùn)成果用于商業(yè)用途的，需經(jīng)甲方書(shū)面同意。第四條考核與成果4.1考核方式：________（如作業(yè)、實(shí)操、答辯），考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3。4.2成果歸屬：________（如“乙方在職教學(xué)中使用成果的，無(wú)需付費(fèi)；商業(yè)使用需經(jīng)甲方授權(quán)”）。第五條違約責(zé)任5.1甲方違約：若未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還已收費(fèi)用，并按費(fèi)用總額的____%支付違約金。5.2乙方違約：若拖欠費(fèi)用、中途退學(xué)或泄露秘密，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，已收費(fèi)用不予退還，并按費(fèi)用總額的____%主張損失。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向________（原告住所地/合同履行地）人民法院起訴。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：_______