房地產(chǎn)項目合同管理細則_第1頁
房地產(chǎn)項目合同管理細則_第2頁
房地產(chǎn)項目合同管理細則_第3頁
房地產(chǎn)項目合同管理細則_第4頁
房地產(chǎn)項目合同管理細則_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

房地產(chǎn)項目合同管理細則一、總則(一)制定目的為規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)項目合同全流程管理,有效防范法律、經(jīng)營及履約風險,保障項目開發(fā)建設(shè)、運營銷售等環(huán)節(jié)合法合規(guī)推進,結(jié)合行業(yè)實踐與企業(yè)管理要求,制定本細則。(二)適用范圍本細則適用于房地產(chǎn)開發(fā)項目從土地獲取、規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、材料采購到營銷代理、物業(yè)服務(wù)等全周期內(nèi)的各類合同(含協(xié)議、補充條款、備忘錄等)管理。(三)管理原則合法合規(guī):合同訂立、履行需符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部制度要求,嚴禁突破法律底線或行業(yè)慣例。權(quán)責清晰:明確合同主辦部門、協(xié)作部門及各崗位的管理職責,避免職責交叉或管理空白。風險防控:以風險識別、評估、應(yīng)對為核心,重點管控合同履約中的重大風險(如工期延誤、價款爭議、質(zhì)量缺陷等)。效率與規(guī)范平衡:在保障管理規(guī)范性的前提下,優(yōu)化流程,提升合同管理對項目推進的支撐效率。(四)管理職責法務(wù)部門:負責合同合法性審核、爭議解決支持、法律風險防控,牽頭合同管理制度優(yōu)化。項目執(zhí)行部門(工程、營銷、設(shè)計等):作為合同主辦部門,負責合同需求提出、談判、履約跟蹤及現(xiàn)場問題協(xié)調(diào)。成本部門:審核合同價款合理性、付款節(jié)點設(shè)置、變更造價影響,管控成本風險。財務(wù)部門:負責合同資金支付審核、票據(jù)管理,配合履約數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。二、合同訂立管理(一)合同策劃項目啟動階段,由項目執(zhí)行部門聯(lián)合成本、法務(wù)部門,結(jié)合項目開發(fā)計劃制定合同體系規(guī)劃:明確各類合同的范圍、核心風險點(如施工類合同需重點管控工期、質(zhì)量、付款關(guān)聯(lián))、擬采用的合同文本類型(優(yōu)先選用行業(yè)示范文本,如《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》)。(二)合同談判1.談判小組由主辦部門牽頭,聯(lián)合法務(wù)、成本、技術(shù)人員組成,針對合同核心條款(價款、工期、質(zhì)量標準、付款方式、違約責任等)進行協(xié)商。2.談判前需收集對方主體資質(zhì)(如施工單位的資質(zhì)等級、業(yè)績,供應(yīng)商的生產(chǎn)能力等)、信用記錄(通過企查查、信用中國等平臺核查),形成談判依據(jù)。3.談判過程需形成書面記錄,明確雙方爭議點及達成的共識,為合同起草提供支撐。(三)合同起草1.優(yōu)先采用國家或行業(yè)示范文本,結(jié)合項目實際補充個性化條款(如特殊質(zhì)量標準、項目分期履約要求等)。2.條款應(yīng)具備可操作性:明確雙方權(quán)利義務(wù)的邊界(如甲方提供施工場地的時間節(jié)點、乙方材料送檢的責任)、履約驗收標準(如工程驗收需達到的規(guī)范版本、材料品牌清單)、付款與履約節(jié)點的綁定關(guān)系(如進度款支付需附監(jiān)理單位的進度確認單)。3.風險條款重點強化:對工期延誤的違約金計算方式(如“每延誤一日,按合同總價的萬分之X支付違約金”)、質(zhì)量缺陷的返修責任(“乙方需在接到通知后X日內(nèi)無償返修,否則甲方有權(quán)委托第三方,費用從質(zhì)保金中扣除”)、爭議解決方式(優(yōu)先約定仲裁或明確管轄法院)等進行細化。(四)合同評審1.實行多部門聯(lián)合評審:主辦部門完成合同草案后,同步提交法務(wù)(合法性)、成本(造價合理性)、財務(wù)(稅務(wù)合規(guī)性)、技術(shù)(技術(shù)條款可行性)等部門評審。2.評審意見需書面反饋,主辦部門針對意見修改后,重新提交直至評審?fù)ㄟ^。評審記錄需存檔,作為合同簽署的依據(jù)。(五)合同簽署1.合同簽署前,需核實對方簽約主體資格(如法定代表人授權(quán)書、公章真實性),確保簽約主體與履約主體一致。2.合同簽署權(quán)限:嚴格執(zhí)行企業(yè)《授權(quán)管理制度》,未經(jīng)授權(quán)人員不得簽署合同。3.合同蓋章后,主辦部門需留存原件,并同步掃描上傳至企業(yè)合同管理系統(tǒng),完成備案。三、合同履行管理(一)履約跟蹤1.主辦部門建立合同履約臺賬,動態(tài)記錄履約節(jié)點(如預(yù)付款支付時間、材料進場驗收結(jié)果、工程節(jié)點完成情況等),每周/每月形成《履約簡報》,報送法務(wù)、成本等部門。2.臺賬需包含“履約進度、問題描述、應(yīng)對措施、責任部門”等要素,對逾期履約(如工期滯后、付款延遲)需標注預(yù)警等級,啟動風險應(yīng)對流程。(二)變更管理1.合同變更觸發(fā)條件:因設(shè)計調(diào)整、現(xiàn)場條件變化、政策要求等導(dǎo)致合同約定內(nèi)容需調(diào)整的,由主辦部門發(fā)起變更申請。2.變更審批流程:變更申請需附“變更原因說明、變更前后條款對比、造價/工期影響分析”,經(jīng)成本、法務(wù)、項目負責人審批后,簽署《補充協(xié)議》,嚴禁口頭變更。(三)付款管理1.付款節(jié)點與履約綁定:財務(wù)部門支付款項前,需審核付款資料的完整性(如發(fā)票、驗收報告、進度確認單等),確保付款與合同約定的履約節(jié)點一致。2.預(yù)付款管理:原則上預(yù)付款比例不超過合同總價的30%(特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理辦公會審批),且需約定預(yù)付款抵扣方式(如“每月進度款中抵扣10%,直至扣完”)。(四)爭議預(yù)警主辦部門對履約中出現(xiàn)的潛在爭議(如乙方提出的價款索賠、甲方發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷)需提前識別,組織雙方溝通協(xié)商,形成書面《協(xié)商記錄》,明確爭議焦點及解決方案,必要時法務(wù)部門介入提供法律支持。四、合同變更與終止管理(一)合同變更1.變更條件:因不可抗力、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致,確需變更合同核心條款的,可啟動變更流程。2.變更流程:主辦部門提交《合同變更申請》,附變更依據(jù)(如政府文件、現(xiàn)場簽證單),經(jīng)評審后簽署補充協(xié)議,變更內(nèi)容需覆蓋原合同對應(yīng)條款。(二)合同終止1.終止情形:合同履行完畢、雙方協(xié)商解除、一方違約導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止善后:合同終止后,主辦部門需組織結(jié)算(如工程類合同需完成竣工結(jié)算審計)、資料移交(如設(shè)計合同的圖紙交付),并清理雙方債權(quán)債務(wù),形成《合同終止報告》存檔。五、合同檔案管理(一)檔案范圍合同文本(含補充協(xié)議)、評審記錄、履約臺賬、付款憑證、變更申請、爭議協(xié)商記錄等。(二)歸檔要求紙質(zhì)檔案:按項目、合同類型分類裝訂,存放于專用檔案柜,由主辦部門指定專人保管。電子檔案:同步上傳至企業(yè)合同管理系統(tǒng),確??勺匪荨⒖蓹z索。(三)保管期限合同履行完畢后,檔案保管期限不少于10年(涉及工程質(zhì)量、債權(quán)債務(wù)的需長期保管)。(四)借閱流程內(nèi)部借閱需填寫《檔案借閱單》,經(jīng)部門負責人審批;外部借閱(如審計、訴訟需用)需法務(wù)部門審核,確保信息安全。六、違約責任與爭議解決(一)違約責任認定1.依據(jù)合同條款及履約證據(jù)(如驗收報告、往來函件、付款憑證),區(qū)分雙方過錯責任。2.對違約方的責任追究:如乙方工期延誤,按合同約定扣除違約金;甲方逾期付款,需承擔資金占用利息(利率不低于LPR)。(二)爭議解決方式1.優(yōu)先協(xié)商:爭議發(fā)生后,雙方應(yīng)在15日內(nèi)啟動協(xié)商,協(xié)商記錄需書面化。2.仲裁或訴訟:協(xié)商不成的,按合同約定的仲裁條款(或管轄法院)解決,法務(wù)部門全程參與證據(jù)收集、文書起草等工作。(三)索賠管理1.索賠條件:因?qū)Ψ竭`約導(dǎo)致自身損失的,可提出索賠(如乙方因甲方圖紙延誤索賠工期及費用)。2.索賠流程:索賠方需在索賠事件發(fā)生后28日內(nèi)提交《索賠意向書》,附損失計算依據(jù)(如工期延誤的人員窩工清單、材料閑置憑證),經(jīng)對方確認或第三方鑒定后,協(xié)商賠償金額。3.反索賠應(yīng)對:收到對方索賠時,主辦部門需聯(lián)合法務(wù)、成本部門審核索賠依據(jù)的合法性、合理性,及時提出反索賠或抗辯意見。七、附則1.本細則由企業(yè)法務(wù)部門負責解釋,未盡事宜可制定補充規(guī)定。2.本細則自發(fā)布之日起施行,原

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論