高職院校學(xué)生實習(xí)崗位責(zé)任書為規(guī)范高職院校學(xué)生實習(xí)管理，明確實習(xí)過程中學(xué)校、學(xué)生及實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，保障實習(xí)工作安全、有序、高效開展，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校人才培養(yǎng)方案與實習(xí)單位實際需求，特簽訂本實習(xí)崗位責(zé)任書，以明確各方職責(zé)，確保實習(xí)質(zhì)量與學(xué)生權(quán)益。一、責(zé)任主體本責(zé)任書涉及三方責(zé)任主體：高職院校（以下簡稱“學(xué)?！保?、實習(xí)學(xué)生（以下簡稱“學(xué)生”）、實習(xí)單位（以下簡稱“單位”）。三方應(yīng)秉持“協(xié)同育人、權(quán)責(zé)明晰、安全第一”的原則，共同推進(jìn)實習(xí)工作規(guī)范實施。二、各方職責(zé)與義務(wù)（一）學(xué)校職責(zé)1.實習(xí)前管理：組織學(xué)生開展實習(xí)前教育，涵蓋職業(yè)素養(yǎng)、安全規(guī)范、法律法規(guī)等內(nèi)容；審核實習(xí)單位資質(zhì)，確保實習(xí)崗位與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)匹配，實習(xí)內(nèi)容符合學(xué)生認(rèn)知水平與技能發(fā)展需求。2.過程監(jiān)督：建立實習(xí)管理臺賬，指定指導(dǎo)教師跟蹤學(xué)生實習(xí)進(jìn)展，定期與單位溝通學(xué)生表現(xiàn)，及時協(xié)調(diào)解決實習(xí)問題；指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)日志、報告等材料，確保實習(xí)任務(wù)與專業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)一致。3.安全保障：為學(xué)生購買實習(xí)期間校方責(zé)任險，明確安全管理責(zé)任；聯(lián)合單位制定實習(xí)安全應(yīng)急預(yù)案，針對崗位特點開展安全警示教育，提升學(xué)生風(fēng)險防范意識。（二）學(xué)生職責(zé)1.崗位履職：嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度、操作規(guī)程與勞動紀(jì)律，服從崗位安排與工作調(diào)度；按實習(xí)計劃完成崗位任務(wù)，主動學(xué)習(xí)專業(yè)技能，定期向?qū)W校指導(dǎo)教師與單位導(dǎo)師匯報進(jìn)展。2.安全自律：增強安全防護(hù)意識，遵守實習(xí)場所安全規(guī)定，正確使用設(shè)備工具；實習(xí)期間離崗、請假須按單位流程辦理，不得擅自脫崗或從事無關(guān)活動。3.權(quán)益維護(hù)：如實向?qū)W校反饋實習(xí)問題與訴求，若權(quán)益受損，應(yīng)通過合法途徑反映，不得采取過激行為。（三）實習(xí)單位職責(zé)1.崗位與指導(dǎo)：提供符合專業(yè)要求、安全規(guī)范的實習(xí)崗位，明確工作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)；指定專人擔(dān)任實習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)學(xué)生培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)與日常管理，定期向?qū)W校反饋表現(xiàn)。2.安全管理：對學(xué)生進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，提供必要勞動防護(hù)用品；落實安全生產(chǎn)制度，在實習(xí)場所設(shè)置安全警示標(biāo)識，及時排查并消除安全隱患，保障學(xué)生人身與財產(chǎn)安全。3.考核評價：根據(jù)學(xué)生崗位表現(xiàn)、任務(wù)完成情況等進(jìn)行客觀考核，出具實習(xí)鑒定意見；配合學(xué)校做好成績評定，為優(yōu)秀學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展建議或就業(yè)機(jī)會。三、實習(xí)管理與保障1.實習(xí)計劃執(zhí)行：三方嚴(yán)格遵循經(jīng)學(xué)校審批的實習(xí)計劃，若需調(diào)整實習(xí)時長、崗位內(nèi)容，須由單位與學(xué)校協(xié)商一致后，書面通知學(xué)生并備案。2.溝通協(xié)調(diào)機(jī)制：學(xué)校、單位與學(xué)生建立定期溝通機(jī)制，通過線上會議、書面報告等方式反饋實習(xí)進(jìn)展、問題與需求，確保信息傳遞順暢。3.權(quán)益保障：單位按國家規(guī)定保障學(xué)生實習(xí)權(quán)益，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害等禁忌崗位實習(xí)，不得克扣或拖欠實習(xí)報酬（如有）。四、安全與紀(jì)律要求1.安全責(zé)任：學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生安全事故，應(yīng)立即向單位與學(xué)校報告，三方按應(yīng)急預(yù)案處置；因單位違規(guī)安排崗位或未落實安全措施導(dǎo)致事故的，單位承擔(dān)主要責(zé)任；因?qū)W生違規(guī)操作導(dǎo)致事故的，學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，學(xué)校與單位協(xié)助處理。2.紀(jì)律約束：學(xué)生若違反單位規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)紀(jì)律，單位有權(quán)批評教育，情節(jié)嚴(yán)重可暫?；蚪K止實習(xí)；學(xué)校將依規(guī)處理，結(jié)果納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價。3.保密義務(wù)：學(xué)生遵守單位保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或涉密信息，因泄密造成損失的，須承擔(dān)法律責(zé)任。五、考核與評價1.考核內(nèi)容：學(xué)生實習(xí)成績由單位考核（占比不低于60%）與學(xué)?？己耍ㄕ急炔桓哂?0%）組成。單位考核重點為崗位技能、工作態(tài)度、紀(jì)律遵守等；學(xué)校考核重點為實習(xí)報告、日志質(zhì)量、指導(dǎo)教師評價等。2.成績評定：實習(xí)成績合格者方可獲得相應(yīng)學(xué)分；成績優(yōu)秀者，學(xué)校與單位可聯(lián)合表彰或推薦就業(yè)。實習(xí)表現(xiàn)不合格或擅自終止實習(xí)的學(xué)生，學(xué)校依規(guī)進(jìn)行學(xué)業(yè)處理。六、違約責(zé)任與爭議解決1.違約處理：學(xué)校未履行管理職責(zé)導(dǎo)致實習(xí)秩序混亂或?qū)W生權(quán)益受損的，應(yīng)及時整改并承擔(dān)責(zé)任；單位未按約定提供崗位或保障權(quán)益的，學(xué)校有權(quán)終止合作并追究責(zé)任；學(xué)生擅自離崗、違規(guī)操作或泄密的，承擔(dān)賠償責(zé)任并接受學(xué)校處分。2.爭議解決：三方因?qū)嵙?xí)事宜產(chǎn)生爭議，優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向教育主管部門或勞動監(jiān)察部門申請調(diào)解，必要時通過法律途徑解決。七、附則1.本責(zé)任書自三方簽字（蓋章）之日起生效，實習(xí)結(jié)束后自動終止。2.本責(zé)任書一式三份，學(xué)校、學(xué)生、實習(xí)單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本責(zé)任書未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)與學(xué)校實習(xí)管理辦法執(zhí)行，三方可簽訂補充協(xié)議予以明確。學(xué)校（蓋章）：__________________日期：______年____月____