預簽勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方希望與甲方建立勞動關(guān)系，甲方愿意在符合法律法規(guī)規(guī)定的條件下與乙方簽訂正式勞動合同，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下預簽勞動合同協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在正式勞動合同簽訂前的權(quán)利義務關(guān)系，為后續(xù)正式勞動合同的簽訂及履行奠定基礎，確保雙方在勞動關(guān)系建立過程中的合法權(quán)益得到保障。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方將在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[任務一具體內(nèi)容及要求][任務二具體內(nèi)容及要求]……3.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。在正式勞動合同簽訂前，向乙方如實告知甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關(guān)的情況。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務。如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的資料，如因提供虛假信息導致甲方遭受損失的，應承擔賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及條件按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、宿舍等]。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工時制或綜合計算工時制，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及條件按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。六、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、職業(yè)技能提升培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。如乙方因自身原因未能參加培訓或未能通過培訓考核的，應自行承擔相應后果。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在本協(xié)議履行期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費用。2.競業(yè)限制如甲方認為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方應另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。違約金的金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)甲方應支付的經(jīng)濟補償總額。八、合同變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等的。乙方個人情況發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議履行的。變更本協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。被依法追究刑事責任的。如甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。除上述情形外，一方解除本協(xié)議應提前[具體天數(shù)]通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反保密義務或競業(yè)限制協(xié)議的，應按照本協(xié)議約定承擔相應的違約責任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以