部門主管聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用一名部門主管，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任部門主管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔(dān)任[具體部門名稱]部門主管，全面負(fù)責(zé)該部門的日常管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊建設(shè)等工作。2.聘用期限：本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容制定并執(zhí)行部門工作計劃和目標(biāo)，確保部門工作的順利開展，完成甲方下達(dá)的各項工作任務(wù)。負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與管理，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造高效協(xié)作的工作團(tuán)隊。組織開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和市場需求，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策依據(jù)，并推動部門業(yè)務(wù)的創(chuàng)新與拓展。協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及與其他部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通與資源共享，保障公司整體運(yùn)營的順暢。負(fù)責(zé)部門的日常行政管理工作，包括但不限于人員考勤、費用報銷、文件管理等，確保部門工作的規(guī)范化和有序化。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中存在的問題，并提出解決方案和建議。2.工作要求乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地管理團(tuán)隊，推動工作進(jìn)展，達(dá)成工作目標(biāo)。乙方應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠熟練運(yùn)用專業(yè)技能解決工作中遇到的問題，為部門發(fā)展提供專業(yè)支持。乙方應(yīng)積極主動地開展工作，勇于創(chuàng)新，不斷提升工作效率和質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造更大的價值。三、工作條件與工作地點1.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、辦公場地、通訊工具等，以保障乙方能夠順利開展工作。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方另行制定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，在每年年底給予乙方年終獎金，年終獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方當(dāng)年工作業(yè)績及公司盈利情況確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假辦法按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議，并要求乙方按照甲方要求改進(jìn)工作。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作業(yè)績，調(diào)整乙方的薪酬待遇、工作崗位或工作內(nèi)容。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及福利，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題。尊重乙方的工作成果，按照公司規(guī)定對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行公正、客觀的評價和考核。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇和福利，享受相應(yīng)的工作條件和支持。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與公司的管理和決策。在履行本協(xié)議過程中，因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受到損害的，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，不斷提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公資源，不得浪費或損壞。在聘用期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品、商標(biāo)、商號等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇或提供工作條件，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)金額。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實際損失確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的倍。若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定的保密期限，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等）。若乙方在聘用期限內(nèi)擅自離職或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照未履行期限對應(yīng)的薪酬待遇總額的%向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部薪酬待遇。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，否則應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)加倍支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴