臨時工聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為臨時工，乙方愿意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)個月，延續(xù)次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。（二）工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方在工作過程中應(yīng)注意安全，如因乙方自身原因造成安全事故，乙方應(yīng)承擔全部責(zé)任。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行工時制度。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資進行調(diào)整。（二）支付方式1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。若甲方調(diào)整乙方工作崗位與原崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作強度等存在較大差異，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，并按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。5.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。5.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人所得稅。6.乙方在本協(xié)議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。七、合同的解除、終止和續(xù)訂（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。（三）合同的續(xù)訂本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前日通知對方是否續(xù)訂。如雙方均有意續(xù)訂，應(yīng)在本協(xié)議期滿前日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，