2025年即時配送員用工合同甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________身份證號碼：________________________常用聯(lián)系電話：________________________住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方服務(wù)（以下簡稱“用工”）事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為勞動合同，期限為______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的綜合素質(zhì)和勞動能力進(jìn)行考核，乙方可隨時提出解除合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若甲方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方（或甲方委托的平臺）通過信息化系統(tǒng)或其他方式下達(dá)的指令，在約定的服務(wù)區(qū)域內(nèi)，負(fù)責(zé)外賣、商品或其他指定物品的即時配送工作，包括但不限于接單、取貨、配送、簽收確認(rèn)等環(huán)節(jié)，并遵守甲方及平臺制定的相關(guān)操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：甲方為乙方提供服務(wù)的區(qū)域?yàn)槲挥赺_________省市__________區(qū)域（具體范圍以甲方或平臺系統(tǒng)為準(zhǔn)），乙方實(shí)際工作地點(diǎn)不固定，以完成配送任務(wù)為準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假1.工作時間：乙方工作時間不固定，以完成甲方或平臺下達(dá)的配送任務(wù)數(shù)量或指標(biāo)為計算依據(jù)。甲方/平臺需合理安排訂單，保障乙方在合理時間內(nèi)完成工作。乙方在完成工作任務(wù)的同時，享有自主安排工作時間、選擇工作時間的靈活性。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日。甲方/平臺應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。乙方享有法定帶薪年休假，具體天數(shù)及休假安排按國家相關(guān)規(guī)定及甲方/平臺制度執(zhí)行。乙方享有法定婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，假期天數(shù)及待遇按國家相關(guān)規(guī)定及甲方/平臺制度執(zhí)行。乙方因病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方/平臺應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第四條勞動報酬1.計酬方式：乙方的勞動報酬采用（□固定底薪+□績效提成）或（□純績效提成）方式。具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）□固定底薪：人民幣______元/月（或______元/天），在完成約定配送任務(wù)指標(biāo)前，甲方/平臺按月/天支付；（2）□績效提成：按乙方實(shí)際完成的配送訂單量/配送金額計算。單價標(biāo)準(zhǔn)為：__________。具體計算公式為：月度/日度勞動報酬=（完成的訂單量/金額）×單價+績效獎金（若有）。（3）□其他補(bǔ)貼：乙方在高峰時段（如午高峰、晚高峰）或配送特殊區(qū)域（如偏遠(yuǎn)區(qū)域、冷庫配送）完成的訂單，甲方/平臺額外支付補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：__________。2.支付周期與方式：甲方/平臺按______（□日□周□月）結(jié)付報酬。支付日期為每______（□日□周□月）的______日。甲方/平臺通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將報酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________3.最低工資保障：甲乙雙方確認(rèn)，乙方的勞動報酬（指扣除法定個人應(yīng)繳納社會保險費(fèi)用后的實(shí)發(fā)工資）不低于甲方/平臺所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.費(fèi)用承擔(dān)：乙方自行承擔(dān)因從事配送工作而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于車輛購置或租賃費(fèi)、燃油費(fèi)、路橋費(fèi)、車輛保險費(fèi)、通訊費(fèi)（如非甲方/平臺統(tǒng)一提供）、交通罰款、設(shè)備（如手機(jī)、充電寶）購置及維修費(fèi)、人身意外傷害險（如甲方/平臺未統(tǒng)一購買或要求個人購買）等。甲方/平臺可能根據(jù)公司政策向乙方提供部分費(fèi)用補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及范圍以甲方/平臺規(guī)定為準(zhǔn)。第五條社會保險與福利1.社會保險：甲方作為乙方的用人單位，必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策，為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并承擔(dān)相應(yīng)的繳納責(zé)任。乙方應(yīng)按規(guī)定履行社會保險個人部分的繳納義務(wù)。社會保險費(fèi)用的繳納基數(shù)和比例按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金：甲乙雙方確認(rèn)，甲方/平臺根據(jù)自身情況及地方政策，決定是否為乙方繳納住房公積金。如繳納，繳納基數(shù)和比例按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利：甲方/平臺可能為乙方提供意外傷害保險、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)或其他形式的福利待遇，具體內(nèi)容以甲方/平臺相關(guān)規(guī)定或通知為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動條件：甲方/平臺應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件，包括但不限于：提供或明確操作使用的信息化系統(tǒng)賬號及操作指導(dǎo)、必要的崗前安全培訓(xùn)、工作期間的數(shù)據(jù)流量支持（若有約定）、惡劣天氣下的應(yīng)急預(yù)案信息等。2.勞動保護(hù)：乙方在進(jìn)行配送活動時，應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意自身及他人安全，佩戴甲方/平臺提供的或要求的標(biāo)識（如工作馬甲、頭盔等），采取必要的勞動防護(hù)措施。乙方應(yīng)對自身的人身安全負(fù)責(zé)，并自行購買必要的商業(yè)意外險。甲方/平臺應(yīng)建立緊急聯(lián)系人機(jī)制和突發(fā)事件處理流程，并提供必要的援助渠道。3.職業(yè)危害防護(hù)：如配送工作可能接觸特定有害物質(zhì)或存在其他職業(yè)健康風(fēng)險，甲方/平臺應(yīng)進(jìn)行相關(guān)告知，并采取必要的防護(hù)措施。第七條培訓(xùn)甲方/平臺應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供上崗前及在崗期間的必要培訓(xùn)，包括但不限于平臺系統(tǒng)操作培訓(xùn)、配送服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、交通安全知識培訓(xùn)、應(yīng)急處理培訓(xùn)等。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方/平臺制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范及信息化系統(tǒng)的使用規(guī)則。甲方/平臺有權(quán)根據(jù)運(yùn)營管理需要，制定或修改相關(guān)規(guī)章制度，并通過合理渠道進(jìn)行公示。乙方應(yīng)接受甲方/平臺的統(tǒng)一調(diào)度和管理，服從工作安排。第九條合同的變更、解除與終止1.變更：本合同內(nèi)容如需變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.解除：（1）甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定的情形，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金（若需）。（2）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方/平臺。乙方在試用期內(nèi)解除合同，只需提前______日通知。乙方提前解除合同，應(yīng)結(jié)算完當(dāng)期勞動報酬，并按約定或法律規(guī)定處理押金（若有）及其他相關(guān)事宜。（3）無論因何種原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)從事配送工作，乙方應(yīng)在收到解除/終止通知后，配合甲方/平臺完成相關(guān)工作交接和個人資料整理。3.終止：本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。若雙方未能就續(xù)訂達(dá)成一致，本合同終止。合同終止時，甲方應(yīng)按約定支付乙方最后工作日的勞動報酬，并結(jié)清所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)。甲方/平臺應(yīng)按規(guī)定處理乙方的工作交接、押金退還（若有）、數(shù)據(jù)刪除（如涉及）等事宜。第十條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險、未提供必要的勞動條件、違反規(guī)定解除或終止合同等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定或甲方/平臺規(guī)章制度，給甲方/平臺造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)可參照甲方/平臺相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方違反法律法規(guī)或交通規(guī)則，造成自身或他人損害的，由責(zé)任人自行承擔(dān)，甲方/平臺不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)積極協(xié)助處理。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.保密：甲乙雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效。2.通知：甲乙雙方之間的所有通知、文件等均應(yīng)按本合同載