——醫(yī)院2025年第四季度意識形態(tài)工作報告2025年第四季度，XX市人民醫(yī)院黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中、四中全會精神，緊密圍繞衛(wèi)生健康事業(yè)中心任務(wù)，全面落實上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。本季度，院黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，以高度的政治責(zé)任感和使命感，將意識形態(tài)工作深度融入醫(yī)院治理與醫(yī)療服務(wù)全過程，為醫(yī)院在年末攻堅克難、實現(xiàn)年度高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供了堅實的思想保障和強大的精神動力。意識形態(tài)領(lǐng)域總體態(tài)勢平穩(wěn)可控，主流思想輿論昂揚向上，未發(fā)生重大意識形態(tài)安全事件。一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任體系院黨委始終堅持黨管意識形態(tài)原則，將意識形態(tài)工作視為關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展方向、文化建設(shè)和隊伍穩(wěn)定的極端重要工作，切實履行主體責(zé)任。一是健全責(zé)任鏈條。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確黨委書記為第一責(zé)任人，對全院意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)，帶頭抓方向、抓導(dǎo)向、抓陣地、抓隊伍。黨委班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，將意識形態(tài)工作要求深度嵌入分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、科室管理、科研教學(xué)和行風(fēng)建設(shè)之中，確保意識形態(tài)工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，形成責(zé)任明確、層層落實的工作格局。二是完善制度機制。依據(jù)中央《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》及省市衛(wèi)健工委相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際，進一步修訂完善了《XX市人民醫(yī)院意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全管理規(guī)定》等制度。堅持將意識形態(tài)工作納入黨委年度工作要點、季度重點任務(wù)清單和黨建工作考核評價體系。第四季度，院黨委召開專題會議研究意識形態(tài)工作2次，定期分析研判涉及醫(yī)療政策解讀、醫(yī)患關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療咨詢等領(lǐng)域的意識形態(tài)風(fēng)險點，做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早處置。三是強化督查問效。建立意識形態(tài)工作季度督查機制，由黨委辦公室牽頭，聯(lián)合紀(jì)檢、宣傳等部門，對各黨支部、各科室落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進行檢查，重點督查理論學(xué)習(xí)、陣地管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等方面，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場反饋、限期整改。將意識形態(tài)工作情況作為科室年度評優(yōu)、干部選拔任用和黨員民主評議的重要依據(jù)，推動壓力傳導(dǎo)到位，責(zé)任落地生根。二、深化理論武裝，筑牢干部職工思想政治根基將理論武裝作為意識形態(tài)建設(shè)的首要任務(wù)，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提升全院干部職工的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。一是嚴(yán)格落實“第一議題”制度。院黨委會、院長辦公會堅持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，特別是關(guān)于衛(wèi)生健康、科技自立自強、防范化解重大風(fēng)險等重要論述，做到及時學(xué)、跟進學(xué)、深入學(xué)。第四季度，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討3次，重點圍繞黨的二十屆五中全會精神、新時代衛(wèi)生健康工作方針、公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展路徑等進行深入學(xué)習(xí)，中心組成員參學(xué)率保持100%。二是拓展學(xué)習(xí)教育深度廣度。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。第四季度，全院組織開展各類集中學(xué)習(xí)、專題黨課、警示教育等活動累計40余場次，實現(xiàn)黨員全覆蓋。積極運用“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、四川黨建智慧平臺等線上資源，黨員平均學(xué)習(xí)積分穩(wěn)步增長，線上學(xué)習(xí)成為常態(tài)。三是推動學(xué)用結(jié)合與成果轉(zhuǎn)化。引導(dǎo)干部職工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升醫(yī)療服務(wù)能力、改善患者就醫(yī)體驗的實際行動。圍繞“提升急危重癥救治能力”“優(yōu)化門診服務(wù)流程”“加強學(xué)科人才建設(shè)”等醫(yī)院發(fā)展重點難點問題，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“1+1+N”模式調(diào)研，深入臨床一線，形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，推動解決了一批患者關(guān)切和職工關(guān)心的實際問題，體現(xiàn)了理論指導(dǎo)實踐的成效。三、加強陣地建設(shè)與管理，牢牢掌握意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)嚴(yán)格落實意識形態(tài)陣地管理責(zé)任，對院內(nèi)各類思想文化陣地實行規(guī)范管理，確保可管可控，絕不給錯誤思想言論提供傳播渠道。一是嚴(yán)格內(nèi)部宣傳陣地管理。對醫(yī)院官方網(wǎng)站、官方微信公眾號、院內(nèi)宣傳欄、電子顯示屏、學(xué)術(shù)報告廳等陣地實行統(tǒng)一歸口管理。嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布“三審三?！敝贫群蛯W(xué)術(shù)活動“先審后辦”程序，確保所有對外發(fā)布信息、舉辦活動的政治方向、價值取向、輿論導(dǎo)向正確。第四季度，官網(wǎng)、官微累計發(fā)布醫(yī)院動態(tài)、黨建信息、健康科普、先進典型宣傳等各類稿件150余篇，組織或承辦各級各類學(xué)術(shù)會議、健康講座20余場，均未出現(xiàn)導(dǎo)向性問題。二是強化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全管理。加強醫(yī)務(wù)人員網(wǎng)絡(luò)行為的教育引導(dǎo)，通過科室晨會、支部學(xué)習(xí)等方式，重申政治紀(jì)律和網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，要求全體員工恪守職業(yè)道德，不在網(wǎng)絡(luò)空間傳播不實信息、發(fā)表不當(dāng)言論。加強對醫(yī)院工作群、業(yè)務(wù)交流群等網(wǎng)絡(luò)社群的管理，明確群主管理責(zé)任，定期進行內(nèi)容巡查。建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、研判、處置和回應(yīng)機制，安排專人進行7×24小時輿情監(jiān)測。第四季度，監(jiān)測并妥善處置涉及醫(yī)療服務(wù)、就醫(yī)流程等方面的網(wǎng)絡(luò)咨詢和輕微輿情8起，均得到及時有效化解，未形成負(fù)面炒作。三是規(guī)范講座論壇報告會管理。對院內(nèi)舉辦或承辦的各類講座、論壇、報告會、繼續(xù)教育項目等，實行嚴(yán)格的審批備案制度，對主講人背景、講授內(nèi)容進行前置政治審核，嚴(yán)防錯誤觀點和有害信息在學(xué)術(shù)交流平臺上傳播。四、強化正面宣傳與價值引領(lǐng)，營造奮發(fā)向上的院區(qū)氛圍堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，聚焦醫(yī)療服務(wù)主責(zé)主業(yè)，弘揚時代主旋律，傳播行業(yè)正能量。一是圍繞中心服務(wù)大局開展宣傳。緊密配合醫(yī)院第四季度重點工作，如“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”迎檢、三級公立醫(yī)院績效考核沖刺、年度新技術(shù)新項目評審等，通過多種平臺大力宣傳醫(yī)院在提升醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)化服務(wù)模式、強化學(xué)科建設(shè)等方面取得的進展與成效。深入挖掘和宣傳在臨床一線、疫情防控（如有）、搶險救災(zāi)、對口支援中涌現(xiàn)出的先進典型和感人事跡，發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)全院職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是深度融合意識形態(tài)與醫(yī)學(xué)科普。積極探索意識形態(tài)引領(lǐng)下的健康科普新模式。充分運用醫(yī)院官方新媒體平臺，開設(shè)“XX健康講堂”、“XX醫(yī)生説”等專欄，組織黨員專家、業(yè)務(wù)骨干撰寫、錄制一批兼具科學(xué)性、通俗性和導(dǎo)向性的健康科普文章、短視頻。例如，結(jié)合季節(jié)性疾病防控，推出系列呼吸道疾病防治科普；圍繞黨建引領(lǐng)，宣傳“無痛分娩”“舒適化醫(yī)療”等人文關(guān)懷項目背后的理念與實踐。這些內(nèi)容不僅普及了健康知識，也潛移默化地傳遞了醫(yī)院“以患者為中心”的價值追求和黨組織關(guān)心群眾健康的為民情懷。三是持續(xù)深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與醫(yī)院文化建設(shè)。將社會主義核心價值觀教育融入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)全過程。第四季度，結(jié)合年度考評，深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評與警示教育，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九項準(zhǔn)則”及典型案例通報。持續(xù)推進“白衣先鋒·仁醫(yī)為民”黨建品牌建設(shè)，通過開展“黨員示范崗”、“志愿服務(wù)進社區(qū)”等活動將意識形態(tài)工作要求轉(zhuǎn)化為服務(wù)患者、奉獻社會的具體行動。舉辦職工文體活動、節(jié)日慰問、困難職工幫扶等工作，增強員工的歸屬感和凝聚力，營造風(fēng)清氣正、和諧向上的醫(yī)院文化氛圍。五、做實思想政治工作，精準(zhǔn)把握與引導(dǎo)思想動態(tài)高度重視醫(yī)務(wù)人員的思想狀況，通過深入細(xì)致的思想政治工作，統(tǒng)一思想、凝聚共識、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍。一是建立健全思想動態(tài)分析機制。各黨支部、科室負(fù)責(zé)人定期通過談心談話、座談交流、問卷調(diào)查等方式，主動了解醫(yī)務(wù)人員在面臨工作壓力、職稱晉升、績效改革、醫(yī)患關(guān)系時的思想波動和實際困難。第四季度，院黨委專門組織了一次覆蓋重點科室、青年職工、高知群體的思想動態(tài)調(diào)研，收集整理各類意見建議30余條，為黨委決策提供了重要參考。二是增強思想政治工作的針對性。針對醫(yī)藥領(lǐng)域反腐倡廉深化、醫(yī)保支付方式改革推行等帶來的新情況，及時組織政策宣講和專題學(xué)習(xí)，幫助醫(yī)務(wù)人員正確認(rèn)識改革、理解政策、適應(yīng)變化，消除模糊認(rèn)識和焦慮情緒。對在調(diào)研和談心中發(fā)現(xiàn)的個別思想困惑或負(fù)面情緒，由支部書記、科室主任進行一對一疏導(dǎo)，及時回應(yīng)關(guān)切。三是落實關(guān)懷幫扶機制。完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度，院領(lǐng)導(dǎo)、支部委員定期走訪慰問生活困難黨員、老黨員、一線骨干。對職工反映的合理訴求和實際困難，積極協(xié)調(diào)解決，體現(xiàn)組織溫暖，增強思想工作的感召力和實效性。六當(dāng)前存在的主要問題與不足在總結(jié)成績的同時，也清醒認(rèn)識到意識形態(tài)工作中存在的短板：一是意識形態(tài)工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的融合度、滲透性仍有提升空間，個別科室存在“重業(yè)務(wù)、輕思想”的現(xiàn)象，融合的載體和抓手不夠豐富新穎。二是運用新媒體技術(shù)創(chuàng)新意識形態(tài)宣傳教育方式的能力有待加強，內(nèi)容生產(chǎn)的吸引力、傳播力需進一步錘煉，對短視頻、直播等新興傳播形態(tài)的規(guī)律把握和風(fēng)險管控能力需提升。三是個別干部職工對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識仍需深化，將意識形態(tài)要求內(nèi)化為職業(yè)操守和行為自覺的主動性有待增強。四是意識形態(tài)工作隊伍的專業(yè)化、專職化水平與新時代復(fù)雜形勢的要求相比尚有差距。七、下步打算針對以上問題，下一階段將重點開展以下工作：一是進一步壓實責(zé)任鏈條。召開專題黨委會，研究制定2026年度意識形態(tài)工作要點與責(zé)任清單，強化班子成員“一崗雙責(zé)”和支部書記直接責(zé)任，開展專項督查。二是推動融合創(chuàng)新走深走實。設(shè)計開展“黨建+質(zhì)量安全”、“黨建+科研創(chuàng)新”等主題實踐活動，探索將意識形態(tài)考核指標(biāo)進一步量化融入科室績效考核體系。三是提升陣地建設(shè)與管理效能。加強對醫(yī)院新媒體矩陣的統(tǒng)籌規(guī)劃和內(nèi)容策劃，開展一期新媒體運營與網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專題培訓(xùn)，提升隊伍能力。四是強化