勞動關系協(xié)調員題庫及答案一、單項選擇題（每題1分，共40分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填在括號內(nèi)）1.根據(jù)《勞動合同法》第十條，用人單位與勞動者已建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)補訂書面勞動合同。A.15日??B.30日??C.45日??D.60日【答案】B2.下列關于集體合同生效程序的表述，正確的是（）。A.雙方首席代表簽字即生效??B.勞動行政部門自收到文本之日起15日內(nèi)未提出異議即生效??C.職工代表大會表決通過即生效??D.企業(yè)工會主席簽字即生效【答案】B3.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）。A.董事會??B.勞動監(jiān)察大隊??C.工會??D.職工本人【答案】C4.根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件的管轄實行（）。A.級別管轄??B.地域管轄??C.專屬管轄??D.協(xié)議管轄【答案】B5.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同，應當提前（）通知勞動者本人。A.無需提前??B.3日??C.7日??D.30日【答案】A6.下列情形中，用人單位可以依法進行經(jīng)濟性裁員的是（）。A.企業(yè)被責令停產(chǎn)整頓??B.企業(yè)經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員??C.企業(yè)發(fā)生分立??D.企業(yè)法定代表人變更【答案】B7.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假天數(shù)為（）。A.3天??B.5天??C.7天??D.10天【答案】B8.下列關于勞務派遣的表述，錯誤的是（）。A.派遣單位應與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同??B.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他單位??C.被派遣勞動者享有與用工單位同類崗位勞動者同工同酬的權利??D.派遣單位應依法為被派遣勞動者繳納社會保險【答案】B9.根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親屬領取一次性工亡補助金的標準為（）。A.20個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資??B.30個月??C.上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍??D.上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30倍【答案】C10.下列關于競業(yè)限制期限的表述，正確的是（）。A.不得超過1年??B.不得超過2年??C.不得超過3年??D.由雙方自由約定，無上限【答案】B11.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以（）。A.立即解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償??B.要求用人單位補繳，但不得解除合同??C.向社保部門舉報，但無權解除合同??D.要求雙倍工資賠償【答案】A12.根據(jù)《勞動合同法》第十四條，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿（）且距法定退休年齡不足（），勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當訂立。A.5年，5年??B.8年，8年??C.10年，10年??D.15年，5年【答案】C13.下列關于勞動爭議仲裁時效的表述，正確的是（）。A.自當事人知道或應當知道權利受侵害之日起1年??B.自勞動關系終止之日起2年??C.自爭議發(fā)生之日起6個月??D.自用人單位作出決定之日起3個月【答案】A14.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受不少于（）的產(chǎn)假。A.90天??B.98天??C.128天??D.158天【答案】B15.下列關于高溫津貼的表述，正確的是（）。A.以實物形式發(fā)放即可??B.納入工資總額，但不作為最低工資組成部分??C.由企業(yè)自主決定是否發(fā)放??D.僅適用于露天作業(yè)職工【答案】B16.根據(jù)《勞動合同法》第十九條，同一用人單位與同一勞動者只能約定（）試用期。A.1次??B.2次??C.3次??D.不限次數(shù)【答案】A17.下列關于企業(yè)規(guī)章制度的表述，錯誤的是（）。A.應當經(jīng)職工代表大會或全體職工討論??B.應當公示或告知勞動者??C.可直接由董事會通過后實施??D.內(nèi)容不得違反法律法規(guī)【答案】C18.根據(jù)《工會法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.10??B.25??C.50??D.100【答案】B19.下列關于停工留薪期的表述，正確的是（）。A.由用人單位決定??B.最長不超過12個月，經(jīng)確認可延長12個月??C.最長不超過6個月??D.由勞動能力鑒定委員會決定【答案】B20.根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付。A.半個月??B.1個月??C.2個月??D.3個月【答案】B21.下列關于非全日制用工的表述，錯誤的是（）。A.平均每日工作時間不超過4小時??B.每周累計不超過24小時??C.必須訂立書面勞動合同??D.工資支付周期不得超過15日【答案】C22.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條，用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以（）。A.向勞動監(jiān)察投訴，但不得解除合同??B.立即解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償??C.要求加倍賠償，但不得解除合同??D.要求支付違約金【答案】B23.下列關于勞動監(jiān)察的表述，正確的是（）。A.勞動監(jiān)察屬于勞動爭議處理程序??B.勞動監(jiān)察以調解為主??C.勞動監(jiān)察是行政執(zhí)法行為??D.勞動監(jiān)察裁決具有終局效力【答案】C24.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當為勞動者建立（）職業(yè)健康監(jiān)護檔案。A.臨時??B.書面??C.電子??D.終身【答案】B25.下列關于勞動合同無效情形的表述，錯誤的是（）。A.以欺詐手段訂立??B.免除用人單位法定責任??C.違反法律強制性規(guī)定??D.未采用書面形式【答案】D26.根據(jù)《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。A.5??B.10??C.15??D.30【答案】C27.下列關于企業(yè)民主管理的表述，正確的是（）。A.職工代表大會每年至少召開一次??B.職工代表由工會指定??C.職工代表大會決議無強制效力??D.只有國有企業(yè)才需建立職代會【答案】A28.根據(jù)《勞動合同法》第四十一條，經(jīng)濟性裁員需提前（）日向工會或全體職工說明情況。A.15??B.20??C.30??D.60【答案】C29.下列關于勞動合同履行地的表述，錯誤的是（）。A.以勞動者實際工作場所為準??B.與用人單位注冊地不一致時，以注冊地為準??C.涉及仲裁管轄??D.涉及最低工資標準適用【答案】B30.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動者依法享受年休假期間，用人單位應當（）。A.按基本工資支付??B.按勞動合同約定工資支付??C.按當?shù)刈畹凸べY標準支付??D.不支付工資【答案】B31.下列關于勞動爭議仲裁調解的表述，正確的是（）。A.調解書經(jīng)雙方簽收后發(fā)生法律效力??B.調解協(xié)議必須經(jīng)法院確認??C.調解不成可向法院起訴??D.調解書不具有強制執(zhí)行力【答案】A32.根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效情形中，不包括（）。A.以脅迫手段訂立??B.乘人之危訂立??C.顯失公平??D.未加蓋公章【答案】D33.下列關于工傷認定的表述，正確的是（）。A.職工醉酒導致傷亡的，應認定為工傷??B.職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷??C.職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，一律不認定為工傷??D.工傷認定申請應由用人單位在事故發(fā)生后60日內(nèi)提出【答案】B34.根據(jù)《勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權利。A.同崗同酬??B.優(yōu)先晉升??C.優(yōu)先培訓??D.優(yōu)先轉編【答案】A35.下列關于勞動合同期限的表述，錯誤的是（）。A.固定期限勞動合同可以約定終止時間??B.無固定期限勞動合同不得解除??C.完成一定任務為期限的勞動合同不得約定試用期??D.勞動合同期限由雙方協(xié)商確定【答案】B36.根據(jù)《勞動合同法》第四十四條，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同（）。A.中止??B.終止??C.解除??D.續(xù)延【答案】B37.下列關于勞動仲裁裁決的表述，正確的是（）。A.一裁終局適用于所有爭議??B.一裁終局裁決用人單位不得起訴??C.勞動者對一裁終局裁決不服可起訴??D.一裁終局裁決金額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月【答案】C38.根據(jù)《勞動合同法》第三十五條，變更勞動合同應當采用（）形式。A.口頭??B.書面??C.電子??D.錄音【答案】B39.下列關于勞動爭議的表述，錯誤的是（）。A.確認勞動關系屬于勞動爭議??B.工傷醫(yī)療費爭議屬于勞動爭議??C.住房補貼爭議屬于勞動爭議??D.股權分紅爭議屬于勞動爭議【答案】D40.根據(jù)《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）年以上的固定期限勞動合同。A.1??B.2??C.3??D.5【答案】B二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）41.下列屬于勞動合同必備條款的有（）。A.工作內(nèi)容??B.勞動報酬??C.試用期??D.社會保險??E.保守商業(yè)秘密【答案】ABD42.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以隨時解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟ǎǎ.在試用期間被證明不符合錄用條件??B.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害??C.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作??D.被依法追究刑事責任??E.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響【答案】ABDE43.下列關于集體合同與勞動合同關系的表述，正確的有（）。A.集體合同效力高于勞動合同??B.勞動合同約定不得低于集體合同標準??C.集體合同可以代替勞動合同??D.集體合同適用于全體職工??E.集體合同必須報送勞動行政部門審查【答案】ABDE44.根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，下列屬于勞動爭議受案范圍的有（）。A.確認勞動關系爭議??B.工傷醫(yī)療費爭議??C.工傷認定爭議??D.經(jīng)濟補償爭議??E.拖欠工資爭議【答案】ABDE45.下列關于經(jīng)濟補償計算的表述，正確的有（）。A.按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資??B.六個月以上不滿一年的，按一年計算??C.不滿六個月的，支付半個月工資??D.月工資指勞動者解除前12個月平均工資??E.勞動者月工資高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，按3倍封頂且年限不超過12年【答案】ABCDE46.下列關于勞務派遣的表述，正確的有（）。A.派遣單位應依法為被派遣勞動者繳納社保??B.用工單位不得將被派遣勞動者再派遣??C.被派遣勞動者可依法參加用工單位工會??D.派遣單位應與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議??E.被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應按最低工資標準支付報酬【答案】ABCDE47.下列關于勞動仲裁時效中斷的法定事由包括（）。A.當事人一方向對方主張權利??B.向有關部門請求權利救濟??C.對方當事人同意履行義務??D.當事人死亡??E.當事人喪失民事行為能力【答案】ABC48.下列關于工傷認定的表述，正確的有（）。A.職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認定為工傷??B.職工因工外出期間，因工作原因受到傷害的，應認定為工傷??C.職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷??D.職工故意犯罪導致傷亡的，不得認定為工傷??E.工傷認定申請時限為事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)【答案】ABCD49.下列關于企業(yè)規(guī)章制度的表述，正確的有（）。A.內(nèi)容不得違反法律法規(guī)??B.應當經(jīng)職工代表大會或全體職工討論??C.應當公示或告知勞動者??D.可作為處理勞動爭議的依據(jù)??E.未經(jīng)民主程序制定但內(nèi)容合理的，可作為處理依據(jù)【答案】ABCD50.下列關于勞動合同終止的表述，正確的有（）。A.勞動合同期滿即終止??B.勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止??C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動合同終止??D.勞動者死亡或者被宣告死亡的，勞動合同終止??E.勞動合同期滿但女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，應續(xù)延至相應情形消失【答案】ABCDE三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）51.用人單位與勞動者可以口頭約定試用期工資不低于正式工資的80%。（）【答案】×52.集體合同一經(jīng)勞動行政部門備案即生效，無需職工代表大會通過。（）【答案】×53.勞動者在仲裁階段可以要求先行裁決用人單位支付拖欠工資。（）【答案】√54.被派遣勞動者在用工單位連續(xù)工作滿10年的，可要求與用工單位簽訂無固定期限勞動合同。（）【答案】×55.勞動者拒絕用人單位違章指揮的，用人單位可以解除勞動合同。（）【答案】×56.用人單位未依法出具解除證明，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。（）【答案】√57.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可不支付任何工資。（）【答案】×58.勞動爭議仲裁不收費。（