2025年老年基金面試題目及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2024年修訂的《基本養(yǎng)老保險基金全國統(tǒng)籌實施細則》，中央財政對地方老年基金缺口的補助比例，與地方上解的調劑資金形成聯(lián)動機制。若某省上解調劑資金占其基金收入的5%，則中央財政對該省缺口的補助比例最高可上浮至：A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C解析：細則明確，地方上解調劑資金比例每增加1個百分點，中央財政補助比例相應上浮5個百分點，基礎補助比例為35%。5%的上解比例對應上浮25個百分點（5×5），故35%+25%=60%。2.某養(yǎng)老基金受托機構擬將2億元資金投資于企業(yè)債，根據(jù)《養(yǎng)老基金投資管理辦法》，該企業(yè)債的發(fā)行主體最近3年平均可分配利潤需足以支付債券1年利息，且債券信用等級需不低于：A.AAB.AA+C.AAAD.BBB+答案：B解析：辦法規(guī)定，企業(yè)債發(fā)行主體需滿足最近3年平均可分配利潤≥債券1年利息，信用等級不低于AA+（含），且由國內評級機構評定。3.2025年某地級市60歲以上人口占比達28%，其中失能、半失能老人占老年人口的18%。根據(jù)《關于推進老年健康服務體系建設的指導意見》，該地區(qū)老年基金用于失能等級評估的專項支出，應不低于當年基金支出總額的：A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：B解析：指導意見要求，老齡化率超25%且失能率超15%的地區(qū)，老年基金需按不低于1%的比例計提失能評估專項經(jīng)費，用于第三方評估機構委托、評估設備購置及人員培訓。4.某參保人1998年參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，2025年退休時累計繳費27年，其中視同繳費年限8年。其個人賬戶儲存額為15萬元，當?shù)?024年在崗職工月平均工資為8500元，本人指數(shù)化月平均繳費工資為7800元。則其基礎養(yǎng)老金月標準為：A.（8500+7800）÷2×27×1%B.（8500+7800）÷2×（27-8）×1%C.8500×（1+7800/8500）÷2×27×1%D.8500×（1+7800/8500）÷2×（27-8）×1%答案：C解析：基礎養(yǎng)老金計算公式為：當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。其中繳費年限含視同繳費年限，本人平均繳費工資指數(shù)=本人指數(shù)化月平均繳費工資÷當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，故正確公式為C選項。5.老年基金風險預警指標中，“可支付月數(shù)”是核心監(jiān)測項。若某統(tǒng)籌區(qū)2025年末基金累計結余為12億元，月平均支出為1.5億元，則其可支付月數(shù)為：A.6個月B.8個月C.10個月D.12個月答案：B解析：可支付月數(shù)=基金累計結余÷月平均支出=12÷1.5=8個月。根據(jù)《社會保險基金監(jiān)督辦法》，可支付月數(shù)低于9個月時需啟動黃色預警，低于6個月啟動紅色預警。二、多項選擇題（每題3分，共15分，少選得1分，錯選不得分）1.下列屬于老年基金投資禁止行為的有：A.投資于未上市企業(yè)股權（國家另有規(guī)定的除外）B.購買ST類上市公司股票C.向參保單位或個人提供貸款D.投資于信用等級AA的地方政府專項債答案：BC解析：根據(jù)《養(yǎng)老基金投資管理辦法》，禁止投資ST股票（B）、禁止從事貸款業(yè)務（C）；未上市企業(yè)股權經(jīng)批準可投資（A允許）；地方政府專項債信用等級不低于AAA（D錯誤，AA不符合）。2.2025年某縣老年基金出現(xiàn)當期收不抵支，可采取的臨時調劑措施包括：A.動用歷年累計結余B.申請省級統(tǒng)籌調劑金C.提高企業(yè)繳費比例0.5個百分點D.延遲退休人員待遇發(fā)放1個月答案：AB解析：基金缺口應對順序為：先動用累計結余（A），不足時申請上級調劑（B）；提高繳費比例需省級以上政府批準（C錯誤）；延遲發(fā)放待遇違反《社會保險法》（D違法）。3.老年基金內部控制的關鍵環(huán)節(jié)包括：A.業(yè)務經(jīng)辦與會計核算分離B.基金收支憑證雙人審核C.投資決策與執(zhí)行崗位分設D.信息系統(tǒng)訪問權限分級管理答案：ABCD解析：內部控制要求不相容崗位分離（A、C）、關鍵業(yè)務雙人審核（B）、信息系統(tǒng)權限控制（D），均為核心環(huán)節(jié)。4.下列關于老年基金待遇調整的說法，正確的有：A.調整方案需綜合考慮物價上漲、工資增長、基金可承受能力B.對高齡退休人員可適當提高調整幅度C.企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員調整比例必須一致D.調整方案由省級政府批準后報人社部、財政部備案答案：ABD解析：待遇調整需統(tǒng)籌多因素（A正確）；傾斜調整可向高齡、艱苦地區(qū)人員傾斜（B正確）；企業(yè)與機關事業(yè)單位調整比例可差異化（C錯誤）；省級方案需備案（D正確）。5.智慧養(yǎng)老平臺與老年基金系統(tǒng)對接時，需重點防范的風險有：A.老年人個人信息泄露B.虛假養(yǎng)老服務數(shù)據(jù)套取基金C.系統(tǒng)兼容性導致數(shù)據(jù)傳輸錯誤D.跨部門數(shù)據(jù)共享的法律合規(guī)性答案：ABCD解析：信息安全（A）、數(shù)據(jù)真實性（B）、系統(tǒng)穩(wěn)定性（C）、法律合規(guī)（D）均為對接中的主要風險點。三、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：2025年3月，某市社保中心發(fā)現(xiàn)某養(yǎng)老機構通過偽造12名失能老人護理記錄，向老年基金申請護理補貼，累計騙取資金48萬元。經(jīng)查，該機構實際僅為5名老人提供服務，其余7名老人為虛構（其中3名已死亡）。社保中心已凍結該機構賬戶，追回部分資金，但仍有15萬元未追回。問題：（1）該事件涉及哪些違法行為？法律依據(jù)是什么？（2）社保中心應采取哪些后續(xù)處理措施？答案：（1）違法行為及依據(jù)：①虛構服務對象套取基金：違反《社會保險法》第八十八條“以欺詐、偽造證明材料騙取社會保險待遇”；《刑法》第二百六十六條“詐騙罪”（涉案金額48萬元屬“數(shù)額巨大”）。②使用已死亡人員信息：違反《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》第二十二條“不得利用他人身份信息虛構待遇領取資格”。（2）后續(xù)處理措施：①行政處理：對機構處騙取金額2倍以上5倍以下罰款（48×2=96萬元至48×5=240萬元）；納入社會保險嚴重失信名單，限制參與政府購買服務。②刑事移送：向公安機關移送案件，追究機構負責人及直接責任人刑事責任（48萬元達到詐騙罪“數(shù)額巨大”標準，量刑3-10年）。③資金追繳：通過民事訴訟向機構及相關責任人追償未追回的15萬元；申請法院強制執(zhí)行機構剩余資產(chǎn)。④系統(tǒng)整改：加強護理補貼申請的大數(shù)據(jù)核驗（如對接死亡人員庫、人臉識別驗證）；建立養(yǎng)老機構信用評級與基金支付掛鉤機制。案例2：某省2025年老年基金預算顯示：基金收入1200億元（其中保費收入800億元，財政補貼300億元，利息收入100億元），基金支出1150億元（其中基本養(yǎng)老金1000億元，護理補貼100億元，管理費用50億元）。年末累計結余2500億元。但近期調研發(fā)現(xiàn)，該省60歲以上人口年增長率達3.2%，預計2026年基金支出將增長12%，而保費收入僅增長5%。問題：（1）請計算該省2025年基金收支結余率，并分析其可持續(xù)性。（2）針對2026年預期收支缺口，提出3條具體應對措施。答案：（1）收支結余率計算及可持續(xù)性分析：①收支結余=收入-支出=1200-1150=50億元；結余率=結余/收入×100%=50/1200≈4.17%。②可持續(xù)性風險：盡管2025年略有結余，但人口老齡化加?。暝鲩L3.2%）導致支出增速（12%）遠超收入增速（5%），若不干預，2026年支出=1150×1.12=1288億元，收入=1200×1.05=1260億元，缺口=1288-1260=28億元，需動用累計結余。按此趨勢，若支出增速持續(xù)高于收入增速，累計結余將加速消耗，長期可持續(xù)性存疑。（2）應對措施：①優(yōu)化籌資結構：推動靈活就業(yè)人員參保擴面，針對新業(yè)態(tài)從業(yè)者設計“低費率、可轉移”的參保政策，預計可新增保費收入20-30億元/年。②調整待遇支付：在確?；旧畹那疤嵯?，對養(yǎng)老金調整實施“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”的差異化方案，對高收入退休人員適當降低掛鉤比例，預計可減少支出5-8億元/年。③強化基金投資：將部分累計結余（如500億元）委托全國社會保障基金理事會投資運營，按年化5%收益率計算，可新增收益25億元/年，彌補部分缺口。四、論述題（每題15分，共30分）1.結合2025年我國老齡化趨勢（60歲以上人口預計達3億，占比21%），論述如何通過老年基金制度創(chuàng)新提升其可持續(xù)性。答案：2025年我國已進入深度老齡化社會，老年基金面臨“支出激增-收入增速放緩”的雙重壓力，需通過制度創(chuàng)新構建多層次、動態(tài)平衡的基金體系：（1）籌資端：拓展多元來源，增強基金造血能力。①擴大參保覆蓋面：針對靈活就業(yè)者、農(nóng)村居民等群體，推行“按收入分檔繳費”政策，允許補繳歷史欠費并給予財政補貼，提升實際繳費率。例如，對年收入低于社平工資60%的靈活就業(yè)者，財政補貼30%的繳費額。②建立財政補貼動態(tài)調整機制：將財政補貼與老齡化率、GDP增速掛鉤，明確“當60歲以上人口占比每提高1個百分點，財政補貼比例提高0.5個百分點”的量化規(guī)則，避免補貼隨意性。③探索國有資產(chǎn)劃轉長效機制：除已完成的國有資本劃轉社?；鹜猓蓪⒉糠謨?yōu)質國企股權收益（如年度凈利潤的3%）定向注入老年基金，形成穩(wěn)定的補充來源。（2）支出端：優(yōu)化結構，強化精準支付。①完善待遇調整機制：建立“物價上漲指數(shù)×0.6+工資增長指數(shù)×0.4”的復合調整公式，避免待遇過度增長；對月養(yǎng)老金高于社平工資80%的退休人員，暫停定額調整部分，體現(xiàn)“保基本、限過高”原則。②推進失能等級與待遇聯(lián)動：將護理補貼標準與失能等級（輕度、中度、重度）嚴格掛鉤，通過第三方評估機構每2年復核一次，杜絕“一刀切”發(fā)放，預計可節(jié)約10%-15%的護理支出。③發(fā)展補充養(yǎng)老保障：通過稅收遞延（EET模式）、企業(yè)年金補貼等政策，引導企業(yè)和個人參與職業(yè)年金、個人養(yǎng)老金，減輕基本老年基金支付壓力。例如，對企業(yè)為員工繳納的職業(yè)年金部分，給予5%的企業(yè)所得稅減免。（3）管理端：科技賦能，提升基金使用效率。①建設全國統(tǒng)一的老年基金大數(shù)據(jù)平臺：整合參保、繳費、待遇發(fā)放、人口變動等數(shù)據(jù)，通過AI模型預測未來5-10年收支趨勢，提前3年發(fā)出風險預警，為政策調整預留窗口期。②強化基金投資監(jiān)管：建立“負面清單+穿透式監(jiān)管”模式，禁止投資高風險衍生品，要求受托機構定期披露持倉明細；引入獨立第三方評估機構，對投資收益率、風險控制能力進行年度評級，結果與管理費掛鉤。③推動跨部門協(xié)同：與公安、民政、衛(wèi)健部門共享死亡、戶籍遷移、失能等級等信息，實時核驗待遇領取資格，杜絕重復領取、冒領等現(xiàn)象，預計可減少5%以上的違規(guī)支出。綜上，通過籌資多元化、支出精準化、管理科技化的制度創(chuàng)新，可有效緩解老齡化對老年基金的沖擊，實現(xiàn)長期可持續(xù)運行。2.老年基金數(shù)字化服務是提升老年人獲得感的重要抓手。請結合當前實踐，論述如何構建“適老化+智能化”的老年基金服務體系。答案：隨著數(shù)字化技術的普及，老年基金服務需兼顧“智能化”的效率提升與“適老化”的人文關懷，構建“線上線下融合、操作簡便、安全可靠”的服務體系：（1）線上服務：簡化流程，降低技術門檻。①開發(fā)“一鍵式”服務模塊：在政務服務平臺、社保APP中設置“老年專區(qū)”，整合待遇查詢、資格認證、補貼申請等高頻業(yè)務，采用大字體、語音導航、操作提示彈窗等設計。例如，資格認證功能支持“刷臉+語音提示”，老年人只需按提示說出“我是張三”即可完成認證，無需手動輸入。②推廣“家人代辦”模式：允許子女、親屬通過“親情賬戶”綁定老年人社?？ǎ鸀檗k理繳費查詢、待遇申領等業(yè)務，同時設置短信通知功能，確保老年人知悉辦理進度。例如，子女提交代辦申請后，系統(tǒng)自動向老年人手機發(fā)送“您的養(yǎng)老金調整申請已由子女代為提交，結果將短信通知”的提示。③提供“遠程協(xié)助”服務：針對操作困難的老年人，社保中心開通視頻客服專線，工作人員通過屏幕共享指導完成線上操作，重點解決電子簽名、文件上傳等難點。例如，老年人在申請護理補貼時，可通過視頻客服指導拍攝并上傳失能評估報告。（2）線下服務：強化兜底，延伸服務觸角。①打造“15分鐘服務圈”：在社區(qū)服務中心、養(yǎng)老驛站設置老年基金服務專窗，配備“社保服務專員”，提供現(xiàn)場咨詢、表格填寫、材料復印等基礎服務。對行動不便的老年人，推行“上門服務”，由社區(qū)工作者攜帶移動終端入戶辦理資格認證、待遇登記等業(yè)務。②優(yōu)化傳統(tǒng)服務渠道：保留現(xiàn)金繳費、紙質表格申請等非數(shù)字化方式，在銀行網(wǎng)點、郵局設置老年基金繳費專窗，避免“數(shù)字鴻溝”。例如，農(nóng)村地區(qū)老年人可通過村衛(wèi)生室代收保費，由村醫(yī)協(xié)助填寫紙質申請表并統(tǒng)一提交至社保中心。③加強宣傳培訓：定期在社區(qū)開展“老年數(shù)字課堂”，通過圖文手冊、情景模擬演示等方式，教授老年人使用社保APP的基礎功能（如查詢養(yǎng)老金到賬情況）。針對留守老人、獨居老人，由社區(qū)網(wǎng)格員“一對一”包聯(lián)，每月上門指導1次。（3）安全保障：防范風險，守護資金安全。①強化身份核驗：線上業(yè)務采用“生物識別（人臉/指紋）+短信驗證碼+社保密碼”三重驗證，線下業(yè)務要求代辦人出示身份證、授權委托書并留存影像資料，杜絕冒領、騙領。②建立資金安全監(jiān)測系統(tǒng)：通過大數(shù)據(jù)分析異常交易（如短期內多次變更待遇發(fā)放賬戶、異地大額補貼申請），自動觸發(fā)人工核查。例如，系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)某老人1個月內3次變更養(yǎng)老金銀行卡，立即推送預警至審核人員，需聯(lián)系老人確認真實性。③開展防詐騙宣傳：在服務窗口、社區(qū)公告欄張貼“警惕虛假養(yǎng)老服務騙補”“勿輕信陌生電話索要社保信息”等提示，通過短視頻平臺發(fā)布真實案例，提升老年人的風險意識。綜上，“適老化+智能化”服務體系需以老年人需求為中心，通過技術創(chuàng)新降低操作難度，通過線下兜底保障服務可及性，通過安全措施守護資金安全，最終實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓老人少跑腿”的服務目標。五、實務操作題（25分）假設你是某市社保中心基金管理科工作人員，需處理以下業(yè)務：業(yè)務1：某企業(yè)2025年1-6月累計欠繳養(yǎng)老保險費120萬元，7月申請辦理注銷登記。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》及相關規(guī)定，需完成欠費追繳程序。請列出具體操作步驟及注意事項。業(yè)務2：退休人員李女士（72歲，獨居）通過社區(qū)反映，其6月養(yǎng)老金未到賬，手機短信提示“待遇暫停發(fā)放”。經(jīng)系統(tǒng)查詢，李女士因2024年12月以來未完成資格認證被暫停待遇。需為其恢復發(fā)放并完成補認證。請設計服務方案（包含溝通、辦理、后續(xù)跟蹤環(huán)節(jié)）。答案：業(yè)務1操作步驟及注意事項：步驟1：核實欠費信息。調取企業(yè)2025年1-6月繳費臺賬，核對申報基數(shù)、繳費人數(shù)與實際參保人數(shù)是否一致，確認欠費金額120萬元（含本金、滯納金）。注意：滯納金從欠繳之日起按日加收萬分之五，需計算至企業(yè)申請注銷當日（假設為7月15日，欠費天數(shù)181天，滯納金=120萬×0.05%×181=10.86萬元，總欠費130.86萬元）。步驟2：發(fā)送《社會保險費限期補繳通知》。通過EMS向企業(yè)法定代表人送達書面通知，注明欠費金額、補繳期限（15個工作日）及逾期后果（申請法院強制執(zhí)行、列入失信名單）。注意：需留存送達回執(zhí)，若企業(yè)失聯(lián)，需在市級以上報紙公告送達。步驟3：督促補繳或啟動強制程序。若企業(yè)在限期內補繳（130.86萬元），開具《社會保險費繳費憑證》，辦理注銷手續(xù)；若未補繳，收集企業(yè)資產(chǎn)線索（如銀行賬戶、房產(chǎn)、設備），向法院申請財產(chǎn)保全，同時將企業(yè)及法定代表人列入社會保險嚴重失信名單，限制其法定代表人乘坐高鐵、飛機等。步驟4：注銷審核。企業(yè)完成欠費補繳后，審核其職工社保關系是否全部轉移或停保，確認無未辦結業(yè)務后，出具《社會保險登記注銷證明》。注意事項：①滯納金不得減免，需全額追繳；②企業(yè)注銷前需優(yōu)先清償社保欠費，否則清算組成員可能承擔連帶責任