消防安全工作管理制度(通用3篇)第一篇第一章總則第一條為預防火災、減少火災危害，保護人身與財產安全，保障科研、生產、經營、教學、辦公等活動有序進行，依據《中華人民共和國消防法》《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結合本單位建筑布局、工藝特點、人員密度、可燃物存量及歷史火情數據，制定本制度。第二條本制度所稱“單位”指具有獨立法人資格或實行獨立核算的組織；“部門”指單位內部承擔具體職能的下一級機構；“場所”指單位管轄范圍內的一切建（構）筑物、堆場、裝置、設備、管廊、地下空間、臨時作業(yè)點及交通工具停放區(qū)。第三條消防安全工作堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，實行“安全自查、隱患自除、責任自負”機制，推行“風險分級管控+隱患排查治理”雙重預防體系，建立“單位—部門—班組—崗位”四級責任鏈，實現火災事故“零死亡、重大火災零發(fā)生”目標。第二章組織機構與職責第四條單位設立消防安全委員會（以下簡稱“消安委”），由主要負責人任主任，分管安全負責人任常務副主任，成員由生產、設備、工程、倉儲、后勤、人事、財務、工會、物業(yè)、信息技術等部門主要負責人組成。消安委每季度召開一次全體會議，研究部署消防重大事項，審議年度消防經費預算、重大火災隱患整改方案、滅火和應急疏散預案演練評估報告。第五條消安委下設辦公室（掛靠安全保衛(wèi)部），配備專職消防管理人員不少于單位在崗職工總數的1%，且不少于3人；建筑面積超過50萬㎡或火災危險性為甲類的，應按不少于2‰比例增配。辦公室負責日常監(jiān)督、檔案管理、培訓教育、設施維保、事故調查、信用評價、對外聯絡。第六條各部門設立消防工作小組，由部門主要負責人任組長，明確1名專（兼）職消防管理員、1名志愿消防員（按在崗人數5%比例選配）。班組層面設立“消防值日崗”，每班不少于1人，佩戴統(tǒng)一臂章，履行班前檢查、班中巡查、班后清場職責。第七條崗位職工負有“四懂四會”義務：懂本崗位火災危險性、懂預防措施、懂撲救方法、懂逃生路線；會報警、會操作滅火器材、會撲救初起火災、會組織疏散。任何職工發(fā)現火災隱患或火情，有權拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)，并可直接向消安委辦公室或主要負責人報告。第三章火災風險分級管控第八條單位每年第一季度組織一次全面火災風險評估，采用“LEC法（格雷厄姆法）+模糊綜合評判”組合模型，對火災發(fā)生可能性（L）、人員暴露頻次（E）、后果嚴重性（C）進行量化打分，按得分高低劃分為重大風險（紅）、較大風險（橙）、一般風險（黃）、低風險（藍）四級，建立“一圖、兩清單、三卡、四色圖”：（一）風險分布四色圖：懸掛于各建筑一層大廳、消防控制室、車間主通道；（二）風險管控清單：明確責任部門、責任人、技術措施、管理措施、應急措施、完成時限；（三）崗位風險告知卡：張貼在設備操作屏、倉庫門口、配電室入口；（四）隱患排查卡：記錄排查時間、人員、內容、問題、整改情況、復查結果。第九條對紅色區(qū)域實施“五定”管理：定人、定崗、定時、定措施、定預案。橙色區(qū)域實施“周巡查、月評估”，黃色區(qū)域“旬檢查、季評估”，藍色區(qū)域“月抽查、半年評估”。任何區(qū)域風險等級上調時，須在24小時內報告消安委辦公室，啟動專項管控方案。第四章消防設施與器材管理第十條消防給水系統(tǒng)實行“雙水源、雙回路”標準：市政供水為主水源，消防水池為備用水源，水池有效容積按最大一棟建筑火災延續(xù)時間3h、噴淋強度6L/min·㎡計算，且不小于500m3；水泵房設置柴油泵作為第二動力源，燃油儲備量≥機組滿負荷運行6h。第十一條自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、水噴霧系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、泡沫滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、應急照明與疏散指示系統(tǒng)、電氣火災監(jiān)控、消防電源監(jiān)控、防火門監(jiān)控、可燃氣體探測報警系統(tǒng)，全部接入消防控制室圖形顯示裝置（CRT），實現“一鍵式”遠程啟停、狀態(tài)反饋、故障定位。第十二條滅火器配置執(zhí)行GB50140最新標準，A類場所單具最小滅火級別3A，保護面積≤75㎡；B類場所單具最小滅火級別89B，保護面積≤45㎡；C類場所按B類上限增加30%；E類場所每具滅火器加裝絕緣噴管。每季度進行一次稱重、壓力、外觀、噴射軟管、保險裝置、銘牌完整性檢查，每兩年進行一次滅火劑抽樣檢驗，合格率低于95%立即整批更換。第十三條消防控制室實行24h雙人持證值守，每班不超過8h，交接班時間不少于15min。值班人員須持中級及以上消防設施操作員職業(yè)資格，熟練操作火災報警控制器、消防聯動控制器、應急廣播主機、消防電話總機、電氣火災監(jiān)控主機。值班記錄采用“電子簽名+區(qū)塊鏈”存證，確保不可篡改。第五章動火、用電、用氣、危化品管理第十四條動火作業(yè)實行“三級審批、四方確認、五項檢測”制度：（一）三級審批：一級為消安委主任審批（易燃易爆場所、壓力容器、管廊）；二級為部門負責人審批（非易燃易爆但高度超過5m、面積超過50㎡）；三級為班組長審批（固定動火區(qū)、專用焊接房）。（二）四方確認：作業(yè)單位、屬地部門、維保單位、志愿消防隊現場共同確認防火措施。（三）五項檢測：可燃氣體濃度<0.5%LEL、氧氣濃度19.5%～23.5%、有毒氣體濃度<職業(yè)接觸限值、溫度<60℃、濕度>30%RH。動火作業(yè)前30min檢測一次，作業(yè)中每2h復測一次，結束后30min再測一次，數據實時上傳至動火作業(yè)APP，超時未檢測自動報警。第十五條電氣線路每年進行一次紅外熱像檢測，配電柜、接線盒、電纜接頭溫升不超過50K；對諧波源設備（變頻器、UPS、LED屏）加裝濾波器，確保中性線電流不大于相線電流1.2倍。大功率電熱設備（≥3kW）必須采用陶瓷纖維隔熱墊、金屬護罩、超溫斷電保護，并設置“人離電斷”語音提示。第十六條燃氣鍋爐房、廚房、實驗室使用天然氣、液化石油氣、乙炔、丙烷等可燃氣體，須安裝防爆型電磁閥、緊急切斷閥、泄漏報警器、事故排風系統(tǒng)。燃氣管道每半年進行一次氦質譜檢漏，泄漏率<1×10??Pa·m3/s。瓶組間設置防爆軸流風機，換氣次數≥12次/h，采用防靜電地面，電阻值10?～10?Ω。第十七條危險化學品儲存執(zhí)行“三區(qū)兩庫”模式：甲類?；反嫒敕辣鋷欤?5℃～5℃），乙類存入常溫耐火庫（二級耐火極限≥2.5h），丙類存入普通倉庫。庫區(qū)設置防液體流散圍堰，容積≥最大儲罐容量1.1倍；安裝SIS安全儀表系統(tǒng)，實現液位、溫度、壓力、流量、氣體濃度五級聯鎖。第六章防火巡查與隱患整改第十八條防火巡查實行“6+1”模式：每日6次固定巡查（6:30、9:30、11:30、14:30、17:30、21:30），夜間1次隨機抽查（22:30～次日4:30）。巡查路線覆蓋消防車道、登高操作面、消防電梯前室、常閉防火門、電纜井、管道井、臨時裝修區(qū)、電動車停放充電區(qū)、地下人防工程、屋頂水箱、油機房、鍋爐房、廚房煙道、油煙凈化器、倉庫堆垛、?；穾臁嶒炇彝L櫥、檔案室、信息中心機房。第十九條巡查使用NFC射頻標簽+防爆手機掃碼，自動生成電子記錄，發(fā)現問題拍照、定位、分級、派單。一般隱患整改時限3天，較大隱患7天，重大隱患立即停用相關設備或區(qū)域，制定“五落實”整改方案：落實整改措施、落實責任人、落實資金、落實時限、落實預案。整改完成后由消安委辦公室組織復查，合格率低于100%的，對責任部門實行“紅黃牌”管理：一次黃牌警告，二次紅牌約談，三次扣減年度績效10%。第七章宣傳、教育與培訓第二十條單位建立“三級五類”培訓體系：（一）三級：公司級、部門級、班組級；（二）五類：新員工入職、轉崗復崗、特種作業(yè)、志愿消防隊、公眾聚集場所從業(yè)人員。培訓內容含消防法律法規(guī)、火災案例分析、建筑防火、消防設施操作、疏散逃生、心肺復蘇（CPR）、自動體外除顫器（AED）使用、濃煙環(huán)境下低姿匍匐、濕毛巾折疊層數實驗、滅火器“提拔握壓”分解動作、消火栓“鋪接按開”連貫動作、應急廣播口播演練。第二十一條培訓方式采用“線上+線下+VR+實操”混合模式：線上學習不少于4學時，線下集中授課不少于2學時，VR火場逃生體驗不少于3場景，實操考核采用“真火+真煙”模擬艙，溫度控制在40℃以下，CO濃度<50ppm。考核合格分數90分，未通過人員須在3日內補考，補考仍不合格調離崗位。第二十二條單位每半年組織一次“消防運動會”，設置“一人兩盤水帶連接”“四人100m滅火器接力”“六人應急疏散救人”“消防知識快問快答”等項目，成績納入部門績效。對獲得前三名的團隊分別獎勵3000元、2000元、1000元，并頒發(fā)流動紅旗。第八章滅火和應急疏散預案第二十三條預案按場所類別分六類：多層辦公樓、高層綜合樓、地下空間、丙類廠房、甲類倉庫、公眾聚集場所。每類預案含14項要素：編制目的、法律依據、火災風險分析、應急組織機構、報警和接警處置程序、應急疏散組織程序、撲救初起火災程序、通訊聯絡程序、安全防護救護程序、應急物資清單、消防力量部署圖、交通管制圖、媒體應對口徑、事后恢復方案。第二十四條單位每年組織兩次全員綜合演練、四次專項演練（電氣火災、?；沸孤N房油鍋、電動車自燃）。演練采用“雙盲”模式：不預先通知時間、不預先通知火點。演練評估采用“十項指標”：報警速度、疏散時間、人員清點準確率、初起火災撲救成功率、消防設施啟動率、志愿消防隊到位時間、醫(yī)療救護響應時間、通訊聯絡暢通率、輿情控制效果、演練錄像回放問題數。評估得分<85分的，重新演練并扣減責任部門當月績效5%。第九章消防檔案與信息化第二十五條消防檔案實行“紙質+電子”雙軌制，紙質檔案保存期限≥10年，電子檔案采用“本地雙備份+異地云備份”，保存期限≥30年。檔案分12類：建（構）筑物消防設計審核意見書、消防驗收合格意見書、消防設施平面布置圖、消防設施維保記錄、防火巡查記錄、火災隱患整改記錄、培訓考核記錄、演練評估報告、火災事故調查報告、消防經費預算與支出憑證、消防法律文書、消防科技成果。第二十六條單位開發(fā)“智慧消防”平臺，集成GIS地圖、BIM模型、IoT傳感器、AI視頻分析、大數據預測、區(qū)塊鏈存證。平臺設置“紅橙黃藍”風險一張圖、隱患“發(fā)現—整改—復查”閉環(huán)流程、維?！暗狡谔嵝选趫缶薄⑴嘤枴耙蝗艘粰n—學分管理”、演練“腳本推送—實時直播—自動評分”。手機端APP支持隱患“隨手拍”，實現“上傳—派單—整改—復核”全流程不超過72h。第十章考核與獎懲第二十七條單位將消防工作納入年度目標責任書，權重不低于安全生產考核總分30%?？己瞬捎谩扒Х种啤?，其中火災風險控制300分、設施完好率200分、隱患整改率150分、培訓覆蓋率100分、演練達標率100分、火災事故150分。考核結果與部門獎金、干部晉升、評先評優(yōu)掛鉤。第二十八條對發(fā)現并報告重大火災隱患的職工，給予500～5000元獎勵；對避免重大火災事故的有功人員，給予1～5萬元獎勵，并授予“消防衛(wèi)士”稱號。對違反本制度造成火災事故或重大險情的，實行“四不放過”：事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受教育不放過；觸犯刑法的，移送司法機關追究刑事責任。第二篇第一章消防控制室管理細則第一條消防控制室是火災防控中樞，實行“封閉化、標準化、可視化、智能化”管理。非值班人員進入須持《控制室準入證》，登記時間、事由、證件號碼、陪同人，佩戴防靜電手環(huán)，禁止攜帶火種、強磁、強震設備。第二條值班人員交接班采用“十交五不接”：交設備運行狀態(tài)、交火警故障點位、交上級指令、交維保進度、交鑰匙工具、交錄像資料、交衛(wèi)生狀況、交外來人員、交備用電源、交注意事項；設備異常未查清不接、衛(wèi)生不合格不接、記錄不完整不接、工具缺失不接、隱患未整改不接。第三條控制室設置“紅黑榜”公示欄，每月對值班人員報警響應時間、誤操作次數、信息錄入準確率進行排名，連續(xù)兩次排名末位的，調離崗位并重新培訓。第二章微型消防站建設第四條按“3分鐘到場、5分鐘處置”標準建設微型消防站，每站設站長1人、副站長1人、隊員不少于12人，分通訊組、滅火組、疏散組、警戒組、后勤組。站房面積≥60㎡，設獨立訓練場≥200㎡，配備小型消防車（載水量≥1.5t）、手抬機動泵（流量≥10L/s）、脈沖水槍、干粉滅火器、逃生面罩、折疊擔架、醫(yī)藥箱、擴音器、防爆照明。第五條微型消防站每月開展“實戰(zhàn)拉動”演練，隨機抽取30%隊員，模擬“夜間無照明、濃煙低能見度、電梯停運、通訊中斷”極端條件，完成“穿防火服、戴空氣呼吸器、接水帶、出水滅火、救人、排煙、清點裝備”七項任務，用時不超過8分鐘。第三章電動車集中停放與充電第六條設置獨立電動車庫（棚），與主體建筑防火間距≥6m，采用不燃材料搭建，設自動噴水滅火系統(tǒng)、智能充電樁（具備過載、短路、漏電、充滿自停、高溫報警、電池故障識別功能），充電插座數量按保有量1.2倍配置。第七條電動車入庫前進行“四查”：查電池鼓包、查線路裸露、查充電器3C認證、查車輛改裝。禁止電動車“進梯入戶”“飛線充電”，違規(guī)者第一次警告并寫檢討，第二次扣罰500元，第三次取消年度評優(yōu)資格。第四章廚房煙道清洗第八條廚房排油煙管道每60日清洗一次，灶臺、集煙罩、煙道彎頭、防火閥、凈化器、風機葉片全部納入清洗范圍，清洗后出具CMA認證檢測報告。清洗過程使用工業(yè)級高溫高壓清洗機（水溫≥85℃、壓力≥150bar）、食品級堿性清洗劑（pH≤12），對灶臺不銹鋼表面鈍化保養(yǎng)。第九條清洗現場設置“施工公示牌”，標注清洗單位、責任人、保險單號、投訴電話，張貼“禁止動火”警示。清洗完成后由食堂負責人、維保單位、志愿消防隊三方驗收，簽字確認。第五章防雷、防靜電、防爆第十條易燃易爆場所防雷裝置每年雷雨季節(jié)前由氣象局認可機構檢測一次，接地電阻≤10Ω；儲罐、管道、法蘭、閥門采用金屬跨接，跨接電阻≤0.03Ω；員工進入罐區(qū)前觸摸靜電釋放柱，靜電電壓<100V。第十一條防爆電氣設備選型符合GB3836標準，電纜采用阻燃鎧裝，穿防爆撓性管，接頭使用防爆格蘭頭；照明采用LED防爆燈，色溫5500K，顯色指數Ra≥80，壽命≥50000h。第六章消防經費保障第十二條單位每年按不低于上年度營業(yè)收入的0.5%提取消防專項經費，納入財務預算，專款專用，接受工會、審計、職工代表三方監(jiān)督。經費使用范圍：消防設施維保、檢測、改造、培訓、演練、物資購置、隱患整改、科技研發(fā)、獎勵。第十三條對消防經費使用實行“事前預算、事中監(jiān)控、事后審計”，單筆支出超過10萬元須由消安委主任、財務總監(jiān)、工會主席聯簽；年度結余資金自動滾存下年度，不得挪作他用。第七章消防科研與新技術應用第十四條鼓勵職工開展消防“小改小革”，對獲得實用新型專利的消防技術成果，給予一次性獎勵1萬元；對獲得發(fā)明專利的，獎勵5萬元，并優(yōu)先推薦市級科技計劃。第十五條試點應用“水系滅火劑+納米氣凝膠”復合滅火技術，在數據中心、檔案庫安裝固定管網，噴射時間≤30s，滅火濃度≤5%，殘留物可降解；試點“消防巡檢機器人”，搭載紅外熱像、氣體檢測、AI圖像識別，自主導航、自動充電，24h不間斷巡查，發(fā)現火情自動報警并啟動噴淋。第八章外部聯動與區(qū)域聯防第十六條單位與屬地消防救援站、應急、衛(wèi)健、公安、氣象、供電、燃氣、水務、街道、社區(qū)建立“1+N”聯動機制，簽訂《滅火救援互助協議》，共享水源、預案、演練、培訓、物資、專家資源。第十七條每季度組織一次區(qū)域聯防演練，模擬“多建筑連鎖火災、?；繁?、地鐵隧道火災、高層建筑立體火災”復雜災情，檢驗“一鍵式”調派、遠程供水、大功率排煙、登高救援、戰(zhàn)勤保障能力。第九章消防工作例會第十八條單位每月召開一次消防工作例會，由消安委常務副主任主持，各部門消防管理員、維保單位、微型消防站站長參加，會議實行“PPT+視頻+數據”模式，匯報內容“用數據說話、用圖片印證、用視頻還原”，時間控制在90min以內。第十九條例會設置“曝光臺”，對上月隱患整改不到位、演練評估不合格、設施故障重復出現、培訓考核不達標的部門現場播放視頻，主要負責人作表態(tài)發(fā)言，限期整改。第十章持續(xù)改進第二十條單位每年委托第三方專業(yè)機構開展一次消防管理體系審核，審核標準融合ISO45001、ISO14001、NFPA1300、GB/T45001，出具《消防管理成熟度評價報告》，對發(fā)現的系統(tǒng)性問題列入下年度重點改進計劃，實行“PDCA”閉環(huán)管理。第三篇第一章特殊場所管理——數據中心第一條數據中心采用“氣體滅火優(yōu)先、水滅火兜底”策略，主機房設置IG541組合分配系統(tǒng)，鋼瓶間獨立設置，耐火極限≥2h，泄壓口面積按規(guī)范計算并設置防塵防鼠網；備用發(fā)電機房采用高壓細水霧系統(tǒng)，響應時間≤30s，霧滴粒徑Dv0.99<200μm。第二條機房劃分“紅橙黃”三級預警區(qū)：紅色為機柜內熱源密度≥8kW/㎡區(qū)域，設置極早期吸氣式感煙火災探測器（靈敏度0.005%obs/m）；橙色為4～8kW/㎡區(qū)域，設置雙波長火焰探測器；黃色為<4kW/㎡區(qū)域，設置光電感煙+溫感復合探測器。所有信號接入“雙CPU”火災報警控制器，實現“雙確認”邏輯。第三條機房電纜采用CMP級阻燃光纜，橋架設置“下火上火”防火槽盒，穿越防火分區(qū)處采用3M防火封堵系統(tǒng)，耐火極限≥2h。UPS電池間設置氫氣濃度探測器，濃度>0.4%LEL時啟動防爆排風機。第二章特殊場所管理——地下人防車庫第四條地下車庫設置“泡沫—水噴淋”聯用系統(tǒng)，泡沫混合比3%，噴射強度≥8L/min·㎡，持續(xù)供水時間≥1h。車道設置“鋸齒形”雙入口，坡度≤15%，轉彎半徑≥7m，凈高≥2.2m，確保登高消防車通行。第五條車庫劃分“防火單元”，每個單元面積≤4000㎡，采用特級防火卷簾分隔，卷簾自帶“逃生門”，凈寬≥0.8m，高度≥1.8m，設置“兩步降落”控制，感煙報警降至距地面1.8m，感溫報警降至底部。第三章特殊人群疏散——老幼病殘孕第六條對老年人、兒童、孕婦、殘障人士建立“一人一檔”疏散幫扶卡，記錄姓名、照片、所在位置、陪護人、疏散路線、所需輔助設備（輪椅、擔架、呼吸器）。每層設置“避難間”，面積≥25㎡，耐火極限≥2h，設正壓送風、獨立廣播、應急電話、飲用水、醫(yī)療包。第七條每半年組織一次“特殊人群疏散演練”，模擬電梯停運、照明失效、濃煙彌漫，志愿者采用“抬、背、抱、扶”方式，3分鐘內將特殊人群轉移至避難間，10分鐘內由微型消防隊員通過消防電梯或樓梯間轉移至地面安全區(qū)。第四章消防志愿者隊伍第八條單位組建“火焰藍志愿者服務隊”，隊員需通過“心肺復蘇+創(chuàng)傷救護+繩結技術+滅火器實操”四科考核，獲得紅十字會頒發(fā)的《救護員證》。服務隊與社區(qū)、學校、養(yǎng)老院結對，每年開展“消防進社區(qū)”活動不少于12次，覆蓋群眾不少于3000人。第九條志愿者建立“積分制”，參與宣傳、培訓、演練、隱患隨手拍均可獲得積分，1積分等值1元，可在單位內部超市兌換商品；年度積分前10名授予“消防之星”稱號，優(yōu)先推薦市級優(yōu)秀志愿者評選。第五章消防文化長廊第十條單位建設“消防文化長廊”，全長100m，設“消防史話、警示案例、裝備演變、互動體驗、VR逃生、榮譽展示”六大板塊，采用全息投影、紅外感應、觸摸屏、機械翻轉、模擬報警、電子簽名技術，讓員工在上下班途中“邊走邊學”，平均停留時間≥8min。第十一條長廊設置“消防知識闖關”游戲，共10關，每關隨機抽取題庫，通關后生成電子證書，可分享至朋友圈，年度通關人數納入部門考核指標。第六章消防技能競賽題庫（節(jié)選）