酒店就業(yè)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方酒店擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負責(zé)[詳細工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實際工作情況，安排乙方休息休假。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式足額支付乙方工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、酒店經(jīng)營狀況等因素，可適時調(diào)整乙方的工資標準。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并簽訂書面協(xié)議。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇列舉]。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和酒店實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[通知期限]通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第一千二百六十條規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[酒店公章]法定代表人（簽字）：[姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[姓名]