雇用店員協(xié)議書范本甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營[店鋪名稱]，需要雇用店員協(xié)助經(jīng)營，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意受雇于甲方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受雇于甲方擔(dān)任店員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雇用期限本協(xié)議雇用期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止協(xié)議，任何一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)[店鋪名稱]的日常運(yùn)營工作，包括但不限于接待顧客咨詢、銷售商品、收銀、貨物上架整理、店鋪清潔等相關(guān)工作，確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力提高店鋪的銷售額和顧客滿意度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[店鋪詳細(xì)地址]。三、工作時間及休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)店鋪經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。具體休假規(guī)定按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。年假：乙方在甲方連續(xù)工作滿1年的，享受帶薪年假[X]天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按照[具體病假工資計算方式]支付?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提交相關(guān)證明材料，以便甲方安排工作。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方將根據(jù)店鋪的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方將提前[通知期限]書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工資待遇、給予獎勵或處罰。對于乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)制度，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護(hù)用品，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職后[保密期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。如乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、工作服、節(jié)日福利、生日福利等]。2.乙方在工作期間如因工受傷或患病，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)制度享受工傷待遇或醫(yī)療待遇。七、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、產(chǎn)品配方、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得利用甲方保密信息為自己或他人謀取利益。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密要求為止。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方工資，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資或給予其他處罰。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密條款約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方擅自離職或提前解除本協(xié)議，未提前[通知期限]書面通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算的工資中扣除相應(yīng)的違約金和賠償金。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何