酒莊招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：[酒莊名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[具體姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方酒莊業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工，乙方有意應(yīng)聘甲方酒莊相關(guān)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方酒莊工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.招聘崗位：[具體崗位名稱，如釀酒師、品酒師、酒莊銷售代表等]2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，例如釀酒師需負(fù)責(zé)葡萄的采摘、釀造工藝的執(zhí)行與監(jiān)控，確保葡萄酒的品質(zhì)；品酒師需對(duì)各類葡萄酒進(jìn)行品鑒、評(píng)估，提供專業(yè)的品鑒報(bào)告等]。積極配合酒莊的日常運(yùn)營工作，遵守酒莊的各項(xiàng)規(guī)章制度，與其他部門協(xié)同合作，共同推動(dòng)酒莊業(yè)務(wù)的順利開展。二、工作地點(diǎn)甲方酒莊所在地：[具體地址]三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[具體時(shí)長，如8小時(shí)]，每周工作[具體天數(shù)，如5天]。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及酒莊的經(jīng)營效益，確定乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為每月人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶：[銀行賬號(hào)信息]五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家及地方政府規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免費(fèi)工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每日人民幣[具體金額]元。酒莊員工宿舍（如有），提供基本的住宿設(shè)施。定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)，提升員工技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力。按照國家規(guī)定享受防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等福利待遇（如有）。乙方在酒莊工作滿[具體年限]后，可享受帶薪年假增加[具體天數(shù)]的待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒莊經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核，對(duì)乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定的行為進(jìn)行處理。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或用于非本合同約定的目的。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得違反法律法規(guī)及本合同約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式及福利待遇等提出合理建議和意見。有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定及甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益時(shí)，向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定及甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，不得故意損壞或浪費(fèi)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于非本合同約定的目的。在本合同終止或解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方酒莊的商業(yè)秘密，包括但不限于酒莊的經(jīng)營模式、銷售渠道、客戶信息、葡萄酒配方、釀造工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方的技術(shù)秘密，如葡萄酒的研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝改進(jìn)方法等。甲方的其他機(jī)密信息，如未公開的酒莊活動(dòng)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣方案等。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系后[具體年限]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息被泄露。例如，妥善保管涉及機(jī)密信息的文件、資料，不得隨意將工作電腦等設(shè)備帶出酒莊或轉(zhuǎn)借他人使用，不得在非工作場(chǎng)合談?wù)撋婕皺C(jī)密的內(nèi)容等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將載有甲方機(jī)密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等復(fù)制、傳播給任何第三方。4.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)酒莊業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程、專業(yè)研討會(huì)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)課程或未達(dá)到培訓(xùn)要求的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體時(shí)長由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，且不屬于因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形，乙方應(yīng)按照上述規(guī)定支付違約金。九、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，如因乙方未辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方因法定情形解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方因法定情形解除：若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。2.終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：本勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止；甲方不同意續(xù)訂的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因本合同第九條第1款中乙方因法定情形解除勞動(dòng)合同的情形之一解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償若甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。具體賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定及各自的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、服務(wù)期約定等條款，應(yīng)按照本合同相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決