40歲裁員協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)因甲方經(jīng)營情況等原因，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被裁員事宜達成如下協(xié)議：一、裁員原因甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、市場環(huán)境變化等客觀情況，導(dǎo)致經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要進行人員精簡，經(jīng)綜合評估，乙方所在崗位被列入裁員范圍。二、裁員相關(guān)信息1.乙方入職時間：[具體入職日期]2.乙方在甲方擔任的職務(wù)：[職務(wù)名稱]3.乙方本次裁員前十二個月的月平均工資：[具體金額]元三、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償計算方式為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算。乙方在甲方工作[X]年[X]個月，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為：[具體金額]元（計算公式：月平均工資×工作年限）。3.支付時間：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體支付日期]前，將上述經(jīng)濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶姓名]四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后的[具體交接期限]個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負責(zé)的工作任務(wù)、項目進展情況、相關(guān)文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行詳細說明和移交。清理并歸還屬于甲方的辦公用品、設(shè)備、工具等財物。協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的其他事項。2.乙方在工作交接過程中應(yīng)盡到勤勉盡責(zé)的義務(wù)，確保交接工作的順利進行。如因乙方原因?qū)е陆唤庸ぷ餮诱`或出現(xiàn)遺漏等情況，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的損失。3.甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方進行工作交接，并對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和驗收。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；如乙方逾期仍未整改到位，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償款項中扣除相應(yīng)的金額，以彌補甲方因乙方工作交接問題而遭受的損失。五、保密義務(wù)1.乙方承諾，在與甲方解除勞動關(guān)系后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。如乙方違反本保密義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》第五百七十七條、第五百八十四條的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方在甲方工作期間所獲得的全部收入的[X]倍。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本條款的保密范圍包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。六、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的重要商業(yè)信息和技術(shù)秘密，對甲方的市場競爭力具有一定影響，雙方約定，乙方在與甲方解除勞動關(guān)系后的[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體支付日期]前，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。支付方式為每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》第五百七十七條、第五百八十四條的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方在甲方工作期間所獲得的全部收入的[X]倍。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。4.本條款所指的有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的其他用人單位；與甲方存在潛在競爭關(guān)系的單位，如甲方的供應(yīng)商、經(jīng)銷商等；從事與甲方有競爭關(guān)系業(yè)務(wù)的其他單位或個人。七、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費至[具體截止日期]。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)，因乙方原因?qū)е律鐣ｋU未能及時減員而產(chǎn)生的費用，由乙方自行承擔。2.乙方在甲方工作期間享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他公司福利政策，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本協(xié)議簽訂后，乙方不再享受甲方的福利待遇。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方進行裁員，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時向乙方支付經(jīng)濟補償款項、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方辦理工作交接手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議約定的截止日期。甲方應(yīng)保守乙方的個人信息和隱私，不得向任何第三方披露乙方的隱私信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得甲方支付的經(jīng)濟補償款項、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的機密信息或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方如實提供與工作交接相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或虛報。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償款項、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[具體逾期天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的逾期行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第五條、第六條的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款約定，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條