05年離職協(xié)議書甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[具體性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]，住址：[家庭住址]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。鑒于乙方曾在甲方處工作，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展等因素，向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間乙方確認(rèn)其最后工作日為[離職日期]。自該日起，乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、客戶資料、文件檔案、未完成的業(yè)務(wù)等相關(guān)資料及工作妥善移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下：項(xiàng)目資料：包括但不限于正在跟進(jìn)的項(xiàng)目文檔、合同草案、往來函件、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等，確保項(xiàng)目的連續(xù)性和完整性?？蛻粜畔ⅲ涸敿?xì)列出所負(fù)責(zé)客戶的聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合作歷史等信息，以便甲方后續(xù)跟進(jìn)維護(hù)。財(cái)務(wù)資料：如涉及未結(jié)清的費(fèi)用報(bào)銷、借款等財(cái)務(wù)事項(xiàng)，需提供清晰的賬目明細(xì)，并協(xié)助完成相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。辦公設(shè)備及物品：歸還所使用的辦公電腦、筆記本、鑰匙、門禁卡等甲方提供的辦公設(shè)備及物品，并確保設(shè)備完好無損、數(shù)據(jù)已妥善備份或清理。其他工作資料：與乙方工作相關(guān)的其他各類資料，如規(guī)章制度、操作手冊(cè)、培訓(xùn)資料等。2.交接流程乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提交給甲方人力資源部門審核。按照審核通過的交接計(jì)劃，乙方與接手人員進(jìn)行面對(duì)面交接，確保交接內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確，并由雙方在交接清單上簽字確認(rèn)。對(duì)于重要項(xiàng)目或關(guān)鍵客戶，乙方應(yīng)向接手人員進(jìn)行詳細(xì)的口頭說明和培訓(xùn)，確保接手人員能夠順利承接相關(guān)工作。在完成工作交接后，乙方應(yīng)將交接清單原件提交給甲方人力資源部門存檔。四、薪資及福利待遇1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照公司正常薪資發(fā)放流程，結(jié)算并支付乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金及其他應(yīng)得收入。經(jīng)雙方核算，乙方離職前的應(yīng)發(fā)工資為[具體金額]元，扣除個(gè)人所得稅、社保及公積金等法定扣除項(xiàng)目后，實(shí)發(fā)工資為[具體金額]元。2.福利待遇乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。對(duì)于乙方在職期間應(yīng)享受但尚未使用的帶薪年假、病假等福利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行折算并支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。經(jīng)核算，乙方應(yīng)享受的年假補(bǔ)償費(fèi)用為[具體金額]元，病假補(bǔ)償費(fèi)用為[具體金額]元。甲方按照公司規(guī)定為乙方發(fā)放的離職補(bǔ)貼為[具體金額]元，該補(bǔ)貼將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)隨工資一并發(fā)放。五、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）均屬于保密范圍。具體包括但不限于：公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品研發(fā)方案、技術(shù)配方、工藝流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合作協(xié)議等。公司尚未公開披露的各類文件、報(bào)告、會(huì)議記錄、內(nèi)部資料等。因工作接觸而了解到的甲方其他員工的個(gè)人隱私信息。2.保密期限乙方應(yīng)在離職后[X]年內(nèi)，嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。3.保密措施乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及保密信息的各類文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的活動(dòng)中使用甲方的保密信息。4.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計(jì)算的，違約金數(shù)額按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。前款所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)的范圍，按照甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議及本離職協(xié)議中約定的甲方經(jīng)營(yíng)范圍及乙方工作內(nèi)容確定。2.競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方離職前月工資發(fā)生變化的，按照離職前最后一個(gè)月的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向甲方支付違約金[具體金額]元。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制的解除在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方不再需要遵守競(jìng)業(yè)限制約定的，可以書面通知乙方解除本協(xié)議。自甲方書面通知送達(dá)乙方之日起，乙方不再受本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制條款的約束，但甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方已履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（以下統(tǒng)稱“知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果”），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下規(guī)定確定：若知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果是乙方單獨(dú)完成的，且與甲方的業(yè)務(wù)無關(guān)，則該知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸乙方所有。但乙方應(yīng)在完成相關(guān)成果后的[X]個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，并提交相關(guān)證明材料。若知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果是乙方在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中完成的，或者主要利用了甲方的物質(zhì)技術(shù)條件（包括但不限于資金、設(shè)備、原材料、未公開的技術(shù)資料等）完成的，則該知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)確保其在甲方工作期間所使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均為合法取得，不存在任何侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情形。如因乙方原因?qū)е录追皆馐艿谌街R(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)索賠的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期1.培訓(xùn)費(fèi)用若甲方在乙方在職期間為其提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定了服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議履行服務(wù)期義務(wù)。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。經(jīng)核算，甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)[具體金額]元。2.服務(wù)期雙方約定的服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起至[服務(wù)期截止日期]止。3.違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，未履行完服務(wù)期義務(wù)而提前離職的，乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（服務(wù)期尚未履行部分的月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。經(jīng)計(jì)算，乙方應(yīng)支付的違約金為[具體金額]元。九、其他事項(xiàng)1.乙方確認(rèn)其在離職前已結(jié)清與甲方之間的所有債權(quán)債務(wù)，不存在任何未了結(jié)的糾紛或爭(zhēng)議。2.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定全面履行各自的義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)