第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE職工行為規(guī)范與紀律遵守承諾函[4篇]職工行為規(guī)范與紀律遵守承諾函第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于承諾方（以下簡稱“承諾方”）為規(guī)范自身行為，維護正常工作秩序，提升工作效率與質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理規(guī)定，就行為規(guī)范與紀律遵守事宜作出如下承諾：一、承諾事項承諾方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及社會公序良俗，恪守職業(yè)道德，服從組織管理，積極參與各項規(guī)章制度的學習與執(zhí)行。具體包括但不限于：1.工作時間堅守崗位，按時完成工作任務(wù)，不無故缺勤、遲到、早退；2.保守工作秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司或他人商業(yè)信息、技術(shù)資料及客戶數(shù)據(jù)；3.尊重同事，團結(jié)協(xié)作，禁止任何形式的欺凌、騷擾或歧視行為；4.按規(guī)定著裝，保持工作環(huán)境整潔有序，愛護公共財物；5.嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，杜絕收受禮品、禮金或參與不正當利益往來；6.遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，杜絕違章操作，保證人身及財產(chǎn)安全。二、實施標準承諾方承諾將上述行為規(guī)范內(nèi)化于心，外化于行，并作為日常工作的基本準則。具體實施標準1.嚴格遵守公司制定的考勤制度，保證護照齊全且無虛假記載；2.通過保密培訓(xùn)及考核，強化保密意識，建立多重保密措施；3.參與團隊建設(shè)活動，增進溝通與協(xié)作，以書面形式記錄并解決潛在沖突；4.定期自查工作區(qū)域環(huán)境及設(shè)備狀態(tài)，及時上報安全隱患；5.通過合規(guī)培訓(xùn)及案例學習，保證行為符合法律法規(guī)及公司要求；6.將個人行為表現(xiàn)納入自我評估，每月進行一次對照檢查。三、考核承諾方承諾接受組織或相關(guān)部門的，并主動配合考核工作。具體考核機制1.設(shè)立行為規(guī)范小組，由部門負責人及員工代表組成，定期開展檢查；2.建立考核制度，將行為規(guī)范表現(xiàn)納入年度績效評估，__________項指標納入年度考核；3.對違反承諾的行為，視情節(jié)嚴重程度給予警告、降級、解除合同等處分；4.鼓勵員工舉報違規(guī)行為，對舉報屬實者給予適當獎勵；5.每季度召開一次行為規(guī)范總結(jié)會議，分析問題并制定改進措施。四、生效變更本承諾函自簽署之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾：1.在承諾方任職期間持續(xù)遵守本承諾函內(nèi)容；2.如公司制度或法律法規(guī)發(fā)生變更，承諾方將及時調(diào)整行為標準并另行簽署補充協(xié)議；3.如因離職、轉(zhuǎn)崗等原因終止合作關(guān)系，承諾方仍需承擔保密及合規(guī)責任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職工行為規(guī)范與紀律遵守承諾函第2篇1.總則為規(guī)范職工行為，維護公司秩序，保障合法權(quán)益，職工根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)，自愿作出如下承諾。2.承諾事項2.1職工承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，服從管理，恪盡職守。2.2職工承諾在工作中保持誠信、敬業(yè)、協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng)，不得從事任何損害公司利益的行為。2.3職工承諾保守公司商業(yè)秘密及核心技術(shù)信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于任何非法目的。2.4職工承諾遵守勞動紀律，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。2.5職工承諾維護公司辦公環(huán)境及設(shè)施，節(jié)約資源，不得進行任何形式的破壞或浪費。2.6職工承諾在工作中保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證__________指標達到GB/T__________標準，并接受公司及相關(guān)部門的與檢驗。2.7職工承諾不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受與工作相關(guān)的賄賂或不當利益。2.8職工承諾積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。3.雙方責任3.1公司承諾為職工提供合法的工作環(huán)境及必要的培訓(xùn)支持，保障職工的合法權(quán)益。3.2公司承諾對職工的承諾內(nèi)容及履行情況進行，對違反承諾的行為依法依規(guī)處理。3.3職工承諾如違反本承諾書約定，愿承擔相應(yīng)責任，包括但不限于接受公司處罰、解除勞動合同等法律后果。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，職工及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本承諾書內(nèi)容為雙方自愿達成，無任何脅迫情形。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________職工行為規(guī)范與紀律遵守承諾函第3篇承諾方：[職工姓名]證件號碼號碼：[證件號碼號碼]所在部門：[部門名稱]職務(wù)：[職務(wù)名稱]接收方：[公司名稱]根據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部規(guī)章制度，承諾方在充分理解自身權(quán)利與義務(wù)的基礎(chǔ)上，自愿作出如下承諾：第一條承諾事項1.1承諾方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺維護社會公德及公司形象，服從公司依法制定的各項規(guī)章制度。1.2承諾方承諾恪守職業(yè)道德，在工作中保持誠信、敬業(yè)、負責的態(tài)度，不得從事任何損害公司利益的行為。1.3承諾方承諾遵守公司關(guān)于工作時間的安排，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如需請假，應(yīng)按規(guī)定流程辦理請假手續(xù)。1.4承諾方承諾保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得以任何形式泄露或擅自使用。1.5承諾方承諾愛護公司財物，合理使用辦公設(shè)備及公共資源，不得私用或損壞。1.6承諾方承諾積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動，提升自身業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。1.7承諾方承諾在工作中與同事相互協(xié)作，維護和諧的工作氛圍，不得從事任何形式的欺凌、騷擾或沖突行為。1.8承諾方承諾遵守公司關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證自身及他人安全，不得從事任何危險作業(yè)。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。2.2承諾方有權(quán)知曉公司規(guī)章制度及工作要求，并有權(quán)通過合法途徑提出意見和建議。2.3承諾方有權(quán)在合法合規(guī)的前提下，自主開展本職工作，并要求公司提供必要的支持和保障。2.4承諾方有義務(wù)接受公司的管理，服從工作安排，完成工作任務(wù)。2.5承諾方有義務(wù)遵守公司關(guān)于廉潔自律的規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.6承諾方有義務(wù)及時報告工作中發(fā)覺的問題及隱患，并積極配合公司進行整改。2.7承諾方有義務(wù)參加公司組織的各項考核及評估，并按要求提供真實、準確的信息。2.8承諾方有義務(wù)在離職時，按照公司規(guī)定辦理工作交接，并歸還所有公司財物及資料。第三條違約責任3.1如承諾方違反本承諾書中的任何條款，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職降薪、解除勞動合同等。3.2承諾方若泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3承諾方若故意損壞公司財物，應(yīng)按照原價進行賠償，并承擔相應(yīng)的行政責任。3.4承諾方若曠工或無故遲到、早退，公司將按照公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。3.5承諾方若在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟及行政責任。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方簽名：____________________簽訂日期：____________________職工行為規(guī)范與紀律遵守承諾函第4篇承諾方：姓名：__________部門：__________職位：__________一、基本遵循承諾方充分認識到維護企業(yè)正常運營秩序、恪守行為規(guī)范及紀律的重要性。基于對自身職責的清晰認知，以及對企業(yè)規(guī)章制度的嚴格遵守，承諾方在此鄭重作出如下承諾，并保證所承諾內(nèi)容得到切實履行。二、承諾內(nèi)容1.遵守規(guī)章制度承諾方將嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、安全生產(chǎn)規(guī)定、保密協(xié)議及崗位職責說明。在日常工作中，承諾方將自覺規(guī)范自身行為，杜絕任何違反制度的行為發(fā)生。2.恪守職業(yè)道德承諾方承諾在工作中秉持誠信、敬業(yè)、協(xié)作的職業(yè)精神，杜絕任何形式的弄虛作假、損害企業(yè)利益或同事利益的行為。承諾方將尊重企業(yè)文化和價值觀，維護良好的工作氛圍。3.保守商業(yè)秘密承諾方知悉企業(yè)部分信息涉及商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。承諾方承諾未經(jīng)授權(quán)，絕不以任何形式泄露、使用或傳播相關(guān)商業(yè)秘密，并妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件及資料。4.服從管理安排承諾方承諾服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理和安排，積極配合企業(yè)組織的各項工作及培訓(xùn)，保證個人工作目標與企業(yè)發(fā)展方向保持一致。如遇工作調(diào)整或任務(wù)分配，承諾方將無條件服從。5.杜絕違規(guī)行為承諾方承諾杜絕任何形式的違規(guī)行為，包括但不限于遲到早退、曠工、工作期間從事與工作無關(guān)的活動、酗酒上崗等。如發(fā)覺違規(guī)行為，承諾方將主動接受企業(yè)處理，并承擔相應(yīng)責任。三、實施保障為保障承諾內(nèi)容的順利履行，承諾方將采取以下措施：1.自我承諾方將定期檢視自身行為是否符合本承諾要求，及時發(fā)覺并糾正潛在問題。2.接受承諾方承諾積極配合企業(yè)開展的工作，包括但不限于內(nèi)部審計、行為評估等，并如實提供相關(guān)資料。3.流程留白企業(yè)可根據(jù)實際情況制定具體