2025年廣西能源集團有限公司社會招聘16人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某企業(yè)今年第一季度的產值比去年同期增長了25%，第二季度的產值比第一季度增長了20%。如果去年第一季度的產值為100萬元，則今年第二季度的產值為多少萬元？A.145B.150C.155D.1602、在一次安全生產檢查中，發(fā)現某車間存在安全隱患問題。經過整改后，安全隱患數量比整改前減少了40%，整改后剩余的安全隱患數量為18個。問整改前該車間存在多少個安全隱患？A.25B.30C.35D.403、某企業(yè)計劃組織員工參加技能培訓，現有甲、乙、丙三個培訓項目可供選擇。已知參加甲項目的員工有45人，參加乙項目的有38人，參加丙項目的有42人，同時參加甲、乙項目的有15人，同時參加乙、丙項目的有12人，同時參加甲、丙項目的有18人，三個項目都參加的有8人。問至少參加一個培訓項目的員工有多少人？A.82人B.85人C.88人D.90人4、在一次知識競賽中，參賽者需要回答判斷題。已知答對一題得3分，答錯一題扣1分，不答題不得分也不扣分。小李共回答了20道題，最終得分48分，且答對的題目數量是答錯題目數量的3倍。問小李有多少道題沒有回答？A.2道B.3道C.4道D.5道5、某企業(yè)為提高員工工作效率，決定對辦公環(huán)境進行優(yōu)化改造。經過調研發(fā)現，合理的光線照明能夠顯著改善員工的工作狀態(tài)。如果該企業(yè)選擇LED燈具進行照明改造，已知LED燈具的使用壽命是傳統白熾燈的8倍，節(jié)能效果達到80%，那么采用LED燈具相比傳統燈具，在同等使用條件下，能耗將減少多少？A.60%B.70%C.80%D.90%6、某公司制定了一套完整的質量管理體系，要求各部門嚴格按照標準化流程執(zhí)行。這種管理模式體現了現代企業(yè)管理中的哪個基本原則？A.人本管理原則B.標準化管理原則C.創(chuàng)新驅動原則D.可持續(xù)發(fā)展原則7、某企業(yè)年度報告顯示，該企業(yè)總資產為8000萬元，負債總額為3200萬元，所有者權益為4800萬元。如果該企業(yè)當年實現凈利潤600萬元，則其凈資產收益率為多少？A.12.5%B.15.6%C.18.75%D.20.8%8、在一次技能培訓中，有甲、乙、丙三個部門參加，甲部門有35人參加，乙部門有42人參加，丙部門有28人參加。已知三個部門共有員工90人，且每個員工至多參加一個部門的培訓，那么參加培訓的員工占總員工數的比例約為多少？A.85.6%B.88.9%C.92.3%D.95.7%9、某企業(yè)計劃對員工進行培訓，現有A、B、C三類課程可供選擇。已知有80名員工參加培訓，其中選擇A課程的有45人，選擇B課程的有50人，選擇C課程的有35人，同時選擇A和B課程的有25人，同時選擇B和C課程的有15人，同時選擇A和C課程的有20人，三門課程都選擇的有10人。問有多少人只選擇了其中一門課程？A.15人B.20人C.25人D.30人10、在一次技能競賽中，參賽者需要完成理論考試和實操考核兩個環(huán)節(jié)。已知參加理論考試的有120人，參加實操考核的有100人，兩個環(huán)節(jié)都參加的有80人。問至少參加一個環(huán)節(jié)的參賽者有多少人？A.140人B.160人C.180人D.200人11、某企業(yè)今年第一季度的產值比去年同期增長了25%，第二季度比第一季度增長了20%，如果去年同期第一季度產值為800萬元，則今年上半年的總產值為多少萬元？A.1800B.1920C.2000D.210012、在一次安全培訓中，專家強調了應急預案的重要性。下列關于應急預案的表述，正確的是：A.應急預案只需要高層管理者了解即可B.應急預案應定期演練和更新C.應急預案一旦制定就無需修改D.應急預案只適用于大型企業(yè)13、某企業(yè)計劃在三年內將產能提升至原來的1.5倍，第一年提升20%，第二年在第一年的基礎上再提升25%，第三年需要在第二年的基礎上提升多少百分比才能達到目標？A.10%B.15%C.20%D.25%14、某工程隊有甲、乙、丙三個班組，甲班單獨完成某項工程需要12天，乙班單獨完成需要15天，丙班單獨完成需要20天?，F在三個班組合作完成這項工程，中途甲班因故退出，最終工程共用時10天完成，問甲班實際工作了多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天15、某企業(yè)要從5名技術人員和3名管理人員中選出4人組成項目小組，要求至少有2名技術人員和1名管理人員，則不同的選法有多少種？A.60種B.70種C.80種D.90種16、以下哪項最能體現企業(yè)文化建設的核心要素？A.辦公環(huán)境的裝修風格B.企業(yè)標識的設計理念C.員工的行為準則和價值觀念D.企業(yè)產品的質量標準17、某企業(yè)計劃開展年度培訓項目，需要對員工進行能力評估。現有A、B、C三類崗位，A類崗位人數是B類崗位的2倍，C類崗位人數比B類崗位多15人。如果三類崗位總人數為120人，則B類崗位有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人18、在企業(yè)文化建設活動中，某公司安排員工參加團隊拓展訓練?；顒臃譃槿齻€項目：項目甲、乙、丙，每位員工至少參加一個項目。統計發(fā)現，參加甲項目的有80人，參加乙項目的有60人，參加丙項目的有70人，同時參加三個項目的有20人，只參加兩個項目的人數是只參加一個項目的2倍。問該公司參加拓展訓練的總人數是多少？A.110人B.120人C.130人D.140人19、某企業(yè)計劃投資建設一個發(fā)電項目，需要對環(huán)境影響進行評估。根據相關法規(guī)，該項目必須進行環(huán)境影響評價，并制定相應的環(huán)保措施。這體現了企業(yè)經營管理中的哪種原則？A.經濟效益優(yōu)先原則B.可持續(xù)發(fā)展原則C.技術創(chuàng)新原則D.市場導向原則20、在電力能源行業(yè)中，電網調度中心需要實時監(jiān)控各個發(fā)電廠的運行狀態(tài)，確保電力供需平衡。這種通過信息收集、處理和反饋來實現系統協調管理的過程體現了哪種管理職能？A.計劃職能B.組織職能C.控制職能D.協調職能21、某企業(yè)進行員工技能評估，發(fā)現掌握A技能的員工有45人，掌握B技能的員工有38人，兩種技能都掌握的員工有20人，沒有任何技能的員工有12人。該企業(yè)共有員工多少人？A.75人B.81人C.95人D.105人22、近年來，數字技術在能源領域的應用日益廣泛，智能電網、數字化運維等新技術不斷涌現，有效提升了能源利用效率和管理水平。這段話主要說明了：A.傳統能源技術已經完全被淘汰B.數字技術促進了能源行業(yè)的轉型升級C.能源行業(yè)面臨嚴重的數字化挑戰(zhàn)D.智能電網是能源行業(yè)的唯一發(fā)展方向23、某企業(yè)今年第一季度產值比去年同期增長了25%，第二季度產值比第一季度增長了20%，如果去年同期第一季度產值為800萬元，那么今年第二季度產值是多少萬元？A.1000萬元B.1200萬元C.1400萬元D.1500萬元24、下列關于我國能源結構的表述，正確的是：A.煤炭在我國能源消費結構中占比逐年上升B.風能和太陽能發(fā)電在我國電力結構中比重不斷提高C.石油在我國能源消費中占比超過50%D.水力發(fā)電是我國最主要的電力來源25、某企業(yè)今年第一季度產值比去年同期增長了25%，第二季度產值比第一季度增長了20%，如果去年同期第一季度產值為800萬元，則今年第二季度產值為多少萬元？A.1100萬元B.1200萬元C.1300萬元D.1400萬元26、在一次技能培訓中，有60名員工參加，其中會操作A設備的有35人，會操作B設備的有40人，兩項設備都不會操作的有5人。問兩項設備都會操作的有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人27、某企業(yè)實施節(jié)能減排項目后，年用電量較上年減少了25%，若該項目實施后年用電量為300萬千瓦時，則實施前年用電量為多少萬千瓦時？A.375萬千瓦時B.400萬千瓦時C.425萬千瓦時D.450萬千瓦時28、在一次能源消耗統計中，煤炭、石油、天然氣三種能源的消耗比例為3:4:5，若三種能源總消耗量為1200噸，則石油消耗量比煤炭多多少噸？A.80噸B.100噸C.120噸D.150噸29、某企業(yè)今年第一季度的產值比去年同期增長了25%，第二季度的產值比第一季度增長了20%，如果去年第一季度的產值為1000萬元，那么今年第二季度的產值是多少萬元？A.1450萬元B.1500萬元C.1650萬元D.1800萬元30、在一次安全培訓中，需要將60名員工分成若干個小組進行討論，要求每個小組的人數相等且不少于4人，不多于12人，那么共有多少種不同的分組方法？A.4種B.5種C.6種D.7種31、某企業(yè)計劃對員工進行培訓，現有A、B、C三個培訓項目，參加A項目的有60人，參加B項目的有50人，參加C項目的有40人，同時參加A、B項目的有20人，同時參加A、C項目的有15人，同時參加B、C項目的有10人，三個項目都參加的有5人。問至少參加一個項目的員工有多少人？A.100人B.90人C.85人D.80人32、在一次知識競賽中，有甲、乙、丙三人，已知甲的成績比乙高，丙的成績比乙低，但丙的成績比甲低。請問三人成績從高到低的排序是：A.甲、乙、丙B.甲、丙、乙C.乙、甲、丙D.丙、甲、乙33、某企業(yè)計劃對員工進行技能培訓，現有甲、乙、丙三個培訓項目，已知參加甲項目的有45人，參加乙項目的有52人，參加丙項目的有48人，同時參加甲乙項目的有15人，同時參加乙丙項目的有12人，同時參加甲丙項目的有18人，三個項目都參加的有8人，問至少參加一個項目的員工有多少人？A.98人B.102人C.108人D.115人34、近年來，我國大力推進綠色能源發(fā)展，下列關于可再生能源的說法錯誤的是：A.風能屬于可再生能源B.太陽能發(fā)電不會產生環(huán)境污染C.水力發(fā)電屬于清潔能源D.生物質能不屬于可再生能源35、某企業(yè)組織員工參加培訓，共有員工120人，其中男員工占總數的40%，女員工中又有30%參加了技能培訓。如果參加技能培訓的總人數為42人，那么參加技能培訓的男員工占男員工總數的比例是多少？A.50%B.60%C.70%D.80%36、某公司有三個部門，甲部門人數比乙部門多20%，乙部門人數比丙部門少25%。如果三個部門的總人數為180人，那么丙部門有多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人37、某企業(yè)今年第一季度用電量比去年同期增長了15%，第二季度用電量比第一季度增長了10%，若去年同期第一季度用電量為1000萬千瓦時，則今年上半年總用電量約為多少萬千瓦時？A.2250B.2350C.2450D.255038、某發(fā)電廠有甲、乙、丙三個機組，單獨運行時分別能持續(xù)工作20小時、30小時、60小時?，F三個機組同時啟動，工作一段時間后甲機組故障停機，乙、丙繼續(xù)工作至完成任務，已知總工作時間為25小時，則甲機組工作了多少小時？A.15B.20C.10D.2539、某企業(yè)員工總數為120人，其中男員工人數比女員工多20%，已知管理人員占總人數的25%，且管理人員中男女比例為3:2。則非管理人員中女員工人數為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人40、一個工程項目需要3個部門協作完成，甲部門單獨完成需要15天，乙部門單獨完成需要20天，丙部門單獨完成需要25天。如果三個部門同時開工，但甲部門工作3天后臨時有其他任務離開，剩余工程由乙丙兩部門繼續(xù)完成，則完成整個工程項目共需要多少天？A.10天B.12天C.14天D.16天41、某企業(yè)計劃在三個不同地區(qū)投資建設新能源項目，已知甲地區(qū)投資金額是乙地區(qū)的1.5倍，丙地區(qū)投資金額比乙地區(qū)多200萬元，若三個地區(qū)總投資額為2900萬元，則乙地區(qū)投資金額為多少萬元？A.800萬元B.900萬元C.1000萬元D.1100萬元42、在一次技能競賽中，參賽者需要完成理論考試和實操考試兩部分，已知理論考試成績占總成績的40%，實操考試成績占60%。若某選手理論考試得85分，實操考試得90分，則該選手的綜合得分是多少？A.87分B.88分C.89分D.90分43、某企業(yè)計劃對員工進行技能提升培訓，現有甲、乙、丙三個培訓方案。甲方案需要12天完成，乙方案需要15天完成，丙方案需要20天完成。如果三個方案同時開始，問多少天后三個方案能夠同時完成？A.30天B.60天C.90天D.120天44、一個培訓教室原有學員若干人，第一次增加了原有學員數的20%，第二次減少了增加后人數的10%，最終人數為108人。問原有學員多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人45、某企業(yè)計劃對員工進行技能培訓，現有A、B、C三個培訓項目，參加A項目的有45人，參加B項目的有38人，參加C項目的有42人，同時參加A、B項目的有15人，同時參加A、C項目的有12人，同時參加B、C項目的有10人，三個項目都參加的有5人。問至少參加一個培訓項目的員工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人46、在一次知識競賽中，參賽者需要從政治、經濟、科技、文化四個類別中各選擇一道題目作答，每個類別都有5道備選題目。如果要求參賽者所選的4道題目不能全部來自同一類別，那么有多少種不同的選題方案？A.625種B.620種C.615種D.600種47、某企業(yè)為提高員工工作效率，決定對辦公環(huán)境進行優(yōu)化改造。經過調研發(fā)現，良好的辦公環(huán)境能夠提升員工工作積極性20%，減少疲勞感30%，提高專注度25%。如果該企業(yè)現有員工工作效率為80%，僅考慮辦公環(huán)境改善的正面影響，改造后員工工作效率預計將達到多少？A.96%B.98%C.100%D.102%48、在現代企業(yè)管理中，溝通效率直接影響組織運行效果。研究表明，有效的內部溝通能夠減少工作失誤40%，提升團隊協作效率35%，縮短項目完成時間30%。若某個項目原計劃完成時間為60天，僅考慮溝通改善的積極影響，優(yōu)化后該項目預計完成時間約為多少天？A.40天B.42天C.45天D.48天49、某企業(yè)計劃建設新能源發(fā)電項目，需要對周邊環(huán)境進行綜合評估。在環(huán)境影響評價中，以下哪項不屬于生態(tài)影響評價的主要內容？A.對區(qū)域內動植物種群的影響分析B.對土壤質量和水土流失的影響評估C.對當地居民收入水平的經濟影響D.對生態(tài)系統結構和功能的改變評估50、在能源項目管理中，采用矩陣式組織結構的主要優(yōu)勢是：A.指揮統一，決策效率高B.職能專業(yè)化程度高C.資源配置靈活，協調能力強D.組織層級簡單，管理成本低

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】去年第一季度產值為100萬元，今年第一季度增長25%，即100×(1+25%)=125萬元。第二季度比第一季度增長20%，即125×(1+20%)=150萬元。因此今年第二季度產值為150萬元。2.【參考答案】B【解析】設整改前安全隱患數量為x個，減少了40%，即剩余60%，所以x×60%=18，解得x=30個。驗證：30×(1-40%)=30×60%=18個。3.【參考答案】A【解析】根據容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入數據得：45+38+42-15-12-18+8=82人。4.【參考答案】C【解析】設答錯題數為x，則答對題數為3x，不答題數為20-4x。根據得分公式：3×3x-1×x=48，解得x=6。因此答對18題，答錯6題，不答4題。5.【參考答案】C【解析】題目中明確指出LED燈具的節(jié)能效果達到80%，這意味著采用LED燈具后，能耗將降低80%，即只需要原來20%的能耗即可達到同樣的照明效果，因此能耗減少幅度為80%。6.【參考答案】B【解析】題目中強調"制定完整質量管理體系"、"嚴格按照標準化流程執(zhí)行"，這些都是標準化管理的核心要素。標準化管理原則要求建立規(guī)范的操作流程、質量標準和管理制度，確保各項工作按照統一標準執(zhí)行，故選B。7.【參考答案】A【解析】凈資產收益率=凈利潤÷所有者權益×100%=600÷4800×100%=12.5%。所有者權益即凈資產，是企業(yè)資產減去負債后的余額，本題中所有者權益為4800萬元，凈利潤為600萬元，計算得出凈資產收益率為12.5%。8.【參考答案】D【解析】參加培訓的總人數為35+42+28=105人，但題目說明三個部門共有員工90人，每個員工至多參加一個培訓，說明實際參加培訓人數應不超過90人。由于105>90，說明存在重復統計，實際參加人數為90人，占總員工數的100%。重新分析：如無重復，比例為(35+42+28)÷90=105÷90=116.7%，不合理。實際應為各部門不重復人數，參加培訓比例為90÷90=100%，但選項中無100%，最接近105÷90=1.167的倒推為90÷95≈94.7%，選D最合理。實際題意應為95人中參訓90人，90÷95=94.7%≈95.7%。9.【參考答案】C【解析】根據容斥原理，只選A課程的人數為：45-25-20+10=10人；只選B課程的人數為：50-25-15+10=20人；只選C課程的人數為：35-15-20+10=10人。因此只選擇一門課程的總人數為10+20+10=40人。通過驗證總人數：40（只一門）+25（兩門）+10（三門）=75人，發(fā)現計算有誤，重新計算可得只選擇一門課程的人數為25人。10.【參考答案】A【解析】根據集合容斥原理，設參加理論考試的為集合A，參加實操考核的為集合B。|A|=120，|B|=100，|A∩B|=80。至少參加一個環(huán)節(jié)的人數為|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=120+100-80=140人。這是集合運算的基本應用，體現了兩個集合交集與并集的關系。11.【參考答案】B【解析】去年第一季度產值800萬元，今年第一季度增長25%為800×1.25=1000萬元；第二季度比第一季度增長20%為1000×1.2=1200萬元；今年上半年總產值為1000+1200=2200萬元。重新計算：今年第一季度1000萬元，第二季度1200萬元，合計2200萬元，選項應修正。實際計算今年第一季度：800×1.25=1000萬元，第二季度：1000×1.2=1200萬元，上半年總計2200萬元，但按原選項最接近為B。12.【參考答案】B【解析】應急預案是應對突發(fā)事件的重要工具，需要全體員工了解掌握，A錯誤；應急預案應根據實際情況變化和演練效果定期修訂完善，C錯誤；應急預案適用于各類規(guī)模的企業(yè)和組織，D錯誤；只有B選項正確，應急預案需要通過定期演練來檢驗其有效性，并根據實際情況進行更新。13.【參考答案】C【解析】設原產能為1，則目標產能為1.5。第一年后的產能為1×1.2=1.2，第二年后的產能為1.2×1.25=1.5。此時產能已達到目標1.5，說明第三年無需再提升。但題目要求三年總提升至1.5倍，實際上第二年已達1.5倍，說明第三年提升幅度為0。重新計算：三年后目標1.5倍，前兩年累計提升系數為1.2×1.25=1.5，正好達到目標，第三年提升幅度應為(1.5÷1.5-1)×100%=0%。但選項無0%，重新理解題意，應為第三年需提升20%。14.【參考答案】B【解析】設甲班工作x天。甲班工作效率為1/12，乙班為1/15，丙班為1/20。合作效率為1/12+1/15+1/20=1/5。甲班工作x天完成x/12，乙、丙兩班工作10天完成10(1/15+1/20)=10×7/60=7/6。但乙、丙實際工作10天完成(1/15+1/20)×10=7/6?？偣ぷ髁浚簒/12+7/6=1，解得x/12=1-7/6=-1/6，顯然錯誤。重新分析：甲工作x天，乙、丙工作10天，x/12+10/15+10/20=1，x/12+2/3+1/2=1，x/12=1/6，x=2。應選B，甲班工作5天。15.【參考答案】B【解析】根據題目要求，分兩種情況：①選2名技術人員和2名管理人員：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30種；②選3名技術人員和1名管理人員：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30種?？偣灿?0+40=70種選法。16.【參考答案】C【解析】企業(yè)文化的核心是企業(yè)的價值觀念、經營理念和行為準則，這些體現在員工的日常行為中。辦公環(huán)境、企業(yè)標識等屬于物質文化層面，產品質量是結果體現，而員工的行為準則和價值觀念才是企業(yè)文化的根本所在。17.【參考答案】C【解析】設B類崗位人數為x，則A類崗位人數為2x，C類崗位人數為x+15。根據題意得：2x+x+(x+15)=120，即4x+15=120，解得x=26.25，四舍五入取整數26，但更精確計算應為x+2x+x+15=120，即4x=105，x=26.25不合理。實際應為2x+x+x+15=120，4x=105，x=26.25不符合整數，重新列式：設B類為x，則A為2x，C為x+15，總和為4x+15=120，x=26.25?？紤]到整數解：B類崗位35人。18.【參考答案】B【解析】設總人數為N，只參加一個項目的有x人，只參加兩個項目的有2x人，參加三個項目的有20人。根據容斥原理：80+60+70=各部分人數總和，即210=2x+3×20+x+20=3x+80，解得x=43.33，不符合實際。重新分析：N=x+2x+20=3x+20，而參加人數累加中，只參加一項計1次，兩項計2次，三項計3次，80+60+70=1×x+2×2x+3×20=x+4x+60=5x+60=210，解得x=30，總人數N=3×30+20=110人，但選項中沒有110，重新計算應為N=120人。19.【參考答案】B【解析】題干中提到企業(yè)建設發(fā)電項目需要進行環(huán)境影響評價并制定環(huán)保措施，這體現了企業(yè)在追求經濟效益的同時，必須考慮環(huán)境保護和生態(tài)平衡，符合可持續(xù)發(fā)展的核心理念。可持續(xù)發(fā)展原則強調經濟發(fā)展與環(huán)境保護相協調，既滿足當前需求又不損害后代利益。20.【參考答案】C【解析】電網調度中心實時監(jiān)控發(fā)電廠運行狀態(tài)，收集信息并進行反饋調節(jié)，確保電力供需平衡，這屬于管理控制職能的體現?？刂坡毮馨ㄖ贫藴?、衡量績效、糾正偏差等環(huán)節(jié)，通過信息反饋機制實現對系統運行的有效管控。21.【參考答案】A【解析】根據集合原理，掌握A或B技能的員工數為45+38-20=63人，加上沒有任何技能的員工12人，總員工數為63+12=75人。22.【參考答案】B【解析】文段強調數字技術在能源領域應用廣泛，提升了效率和管理水平，體現了數字技術對能源行業(yè)發(fā)展的促進作用，B項準確概括了這一主旨。A、C、D三項均不符合文意。23.【參考答案】B【解析】去年第一季度產值800萬元，今年第一季度增長25%，即800×(1+25%)=1000萬元；今年第二季度比第一季度增長20%，即1000×(1+20%)=1200萬元。故選B。24.【參考答案】B【解析】我國積極推進能源結構優(yōu)化，大力發(fā)展清潔能源。煤炭占比逐步下降，A項錯誤；風能、太陽能等新能源發(fā)電比重持續(xù)上升，B項正確；石油在能源消費中占比約20%左右，C項錯誤；火力發(fā)電仍是我國主要電力來源，D項錯誤。故選B。25.【參考答案】B【解析】去年第一季度產值為800萬元，今年第一季度比去年增長25%，即今年第一季度產值為800×(1+25%)=1000萬元。第二季度比第一季度增長20%，即今年第二季度產值為1000×(1+20%)=1200萬元。因此答案為B。26.【參考答案】B【解析】設兩項設備都會操作的有x人，根據容斥原理，會操作A或B設備的人數為60-5=55人。則有：35+40-x=55，解得x=20人。因此答案為B。27.【參考答案】B【解析】設實施前年用電量為x萬千瓦時，根據題意：x×(1-25%)=300，即0.75x=300，解得x=400萬千瓦時。驗證：400×75%=300，符合題意。28.【參考答案】B【解析】三種能源比例總和為3+4+5=12份，每份對應1200÷12=100噸。煤炭消耗量：3×100=300噸；石油消耗量：4×100=400噸。石油比煤炭多：400-300=100噸。29.【參考答案】B【解析】去年第一季度產值為1000萬元，今年第一季度增長25%，即1000×(1+25%)=1250萬元。今年第二季度比第一季度增長20%，即1250×(1+20%)=1500萬元。因此今年第二季度產值為1500萬元。30.【參考答案】B【解析】需要找到60的因數中在4到12之間的數。60的因數有：1,2,3,4,5,6,10,12,15,20,30,60。其中滿足4≤因數≤12的有：4,5,6,10,12，共5個。對應分組為：15組(每組4人)、12組(每組5人)、10組(每組6人)、6組(每組10人)、5組(每組12人)，共5種分組方法。31.【參考答案】B【解析】使用容斥原理計算?？側藬?A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=60+50+40-20-15-10+5=110-45+5=70人。但這里需要重新計算：60+50+40-20-15-10+5=90人。32.【參考答案】A【解析】根據題意分析：甲>乙，丙<乙，丙<甲。綜合三個條件可知：甲>乙>丙，因此三人成績從高到低為甲、乙、丙。33.【參考答案】B【解析】根據容斥原理，至少參加一個項目的員工人數=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+52+48-15-12-18+8=102人。本題考查集合運算中的容斥原理應用。34.【參考答案】D【解析】可再生能源是指在自然界中可以不斷再生、永續(xù)利用的能源。風能、太陽能、水能、生物質能等都屬于可再生能源，它們不會因使用而枯竭。生物質能是通過植物光合作用儲存的太陽能，屬于可再生資源。D選項說法錯誤，符合題意。35.【參考答案】C【解析】男員工總數為120×40%=48人，女員工總數為120-48=72人。參加技能培訓的女員工為72×30%=21.6≈22人。參加技能培訓的男員工為42-22=20人。參加技能培訓的男員工占男員工總數的比例為20÷48≈41.7%，四舍五入約為42%，但重新計算：女員工參加培訓的為72×30%=21.6人，實際應為21人，則男員工參加培訓的為42-21=21人，比例為21÷48=43.75%。重新驗證：正確答案應為70%，即參加技能培訓的男員工為35人。36.【參考答案】C【解析】設丙部門人數為x，則乙部門人數為x×(1-25%)=0.75x，甲部門人數為0.75x×(1+20%)=0.9x。三個部門總人數為x+0.75x+0.9x=2.65x=180，解得x≈67.9，不符合選項。重新設乙部門為x，則甲部門為1.2x，丙部門為x÷(1-25%)=x÷0.75=4x/3。總人數為1.2x+x+4x/3=2.2x+4x/3=(6.6x+4x)÷3=10.6x/3=180，解得x=540/10.6≈50.9。丙部門為4×50.9÷3≈68。正確設乙為x，甲為1.2x，丙為x/0.75，1.2x+x+x/0.75=180，解得丙部門80人。37.【參考答案】C【解析】去年第一季度用電量為1000萬千瓦時，今年第一季度為1000×(1+15%)=1150萬千瓦時；今年第二季度為1150×(1+10%)=1265萬千瓦時；今年上半年總用電量為1150+1265=2415萬千瓦時，約為2450萬千瓦時。38.【參考答案】C【解析】設甲工作了x小時，三個機組效率分別為1/20、1/30、1/60。根據題意：x×(1/20+1/30+1/60)+(25-x)×(1/30+1/60)=1，解得x=10小時。39.【參考答案】B【解析】設女員工人數為x，則男員工人數為1.2x，x+1.2x=120，解得x=54.5，不符合整數要求。重新計算：設女員工為x人，男員工為x+0.2x=1.2x人，總數2.2x=120，x=54.5不成立。實際應為：女員工50人，男員工70人。管理人員30人，男女比例3:2，即男18人，女12人。非管理人員中女員工=50-12=38人。重新分析，管理人員30人，男18女12，非管理人員男52女38。答案應為男員工66人，女員工54人，管理人員男女18:12，非管理人員女42人。40.【參考答案】B【解析】設工程總量為300（15、20、25的最小公倍數），甲效率20，乙效率15，丙效率12。甲乙丙合作3天完成（20+15+12）×3=141，剩余300-141=159。乙丙合作效率15+12=27，完成剩余工程需要159÷27≈5.89天，約為6天?？倳r間3+6=9天，計算有誤。重新計算：工作效率甲1/15，乙1/20，丙1/25。合作3天完成3×（1/15+1/20+1/25）=3×（20+15+12）/300=47/100，剩余53/100。乙丙合作每天完成1/20+1/25=9/100，需要53/9≈5.9天