入職談薪酬協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方在薪酬待遇等方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職后的薪酬事宜達成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容乙方入職甲方后，擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作內(nèi)容和職責范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、薪酬待遇（一）薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，該基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務(wù)后的基本收入保障。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況進行發(fā)放。具體考核標準及發(fā)放方式由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY的發(fā)放范圍為每月人民幣[X]元至[X]元。3.獎金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績等情況，在年度或季度末發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）薪資發(fā)放方式1.發(fā)放方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將乙方上月工資發(fā)放至乙方工資卡賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。2.薪資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的薪資進行調(diào)整。薪資調(diào)整將提前[X]天以書面形式通知乙方。三、福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金：甲方按照國家及當?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳納比例及方式按照當?shù)卣邎?zhí)行。3.帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假天數(shù)及休假條件按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.其他福利：甲方為乙方提供[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。加班費用的計算方式為：平時加班按照基本工資的[X]%支付加班工資；周末加班按照基本工資的[X]%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方公司規(guī)定的請假流程提交請假申請，經(jīng)批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自離崗的，按照曠工處理。曠工期間甲方不支付工資，并可根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工作崗位、薪資待遇等進行調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定的工作時間、工作內(nèi)容和工作標準完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作標準，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生變更，應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、技術(shù)資料、財務(wù)報表等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求信息等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、資金狀況等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)有效（如法律法規(guī)對保密期限有更長規(guī)定的，按照法律法規(guī)執(zhí)行）。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除違約金及賠償款，如乙方工資不足以支付的，乙方應(yīng)另行支付。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)（如法律法規(guī)對競業(yè)限制期限有更長規(guī)定的，按照法律法規(guī)執(zhí)行），不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)等。2.競業(yè)限制補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的支付方式為：甲方于每月[具體日期]將補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制補償金，并要求乙方返還已支付的全部補償金。3.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的確全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除違約金及賠償款，如乙方工資不足以支付的，乙方應(yīng)另行支付。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇、違約金及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定按時足額完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的損失賠償款，如乙方工資不足以支付的，乙方應(yīng)另行支付。根據(jù)本協(xié)議約定，乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任（具體違約責任見保密條款和競業(yè)限制條款）。如乙方擅自離職未提前通知甲方，給甲方造成損失造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，并可要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行工作期限對應(yīng)的工資總額的[X]%計算。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)