PAGEPAGE12025年12月19日吉林省直事業(yè)單位面試真題及答案解析（第二地質(zhì)調(diào)查所）第一題：科技發(fā)展日新月異，請(qǐng)你談?wù)効萍及l(fā)展帶來(lái)的積極影響？[參考答案]各位考官，考生開(kāi)始答題?？萍及l(fā)展是推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步、提升工作效能的核心動(dòng)力，對(duì)于吉林省第二地質(zhì)調(diào)查所而言，科技革新不僅重塑了地質(zhì)勘探、資源調(diào)查、生態(tài)保護(hù)的工作模式，更助力吉林在礦產(chǎn)資源保障、地質(zhì)災(zāi)害防治、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，具體積極影響如下：第一，提升地質(zhì)勘探精準(zhǔn)度與效率，保障資源安全。傳統(tǒng)地質(zhì)工作依賴人工測(cè)繪、野外踏勘，存在周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高、數(shù)據(jù)誤差大等問(wèn)題?？萍及l(fā)展讓地質(zhì)勘探實(shí)現(xiàn)“質(zhì)的飛躍”：一是遙感技術(shù)（如高分衛(wèi)星、無(wú)人機(jī)）的應(yīng)用，可快速覆蓋吉林廣袤的山地、林區(qū)，精準(zhǔn)識(shí)別地形地貌、地層巖性，為礦產(chǎn)資源普查、地下水調(diào)查提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，大幅縮短野外工作周期；二是物探、化探技術(shù)升級(jí)（如高精度地震儀、電磁探測(cè)設(shè)備），能穿透地下深層結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)定位礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量與分布，避免盲目開(kāi)采，助力吉林優(yōu)化礦產(chǎn)資源配置，保障國(guó)家戰(zhàn)略資源安全；三是數(shù)字化建模技術(shù)，通過(guò)三維地質(zhì)建模軟件整合數(shù)據(jù)，直觀呈現(xiàn)地下地質(zhì)構(gòu)造，為勘探方案制定、工程選址提供科學(xué)支撐。第二，強(qiáng)化地質(zhì)災(zāi)害防控能力，守護(hù)民生安全。吉林地處東北亞地質(zhì)構(gòu)造帶，部分區(qū)域面臨地震、滑坡、泥石流、地面沉降等地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)?？萍及l(fā)展讓災(zāi)害防控從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)預(yù)判”：一是實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)在災(zāi)害隱患點(diǎn)布設(shè)傳感器、監(jiān)測(cè)基站，實(shí)時(shí)采集位移、水位、振動(dòng)等數(shù)據(jù)，結(jié)合大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)災(zāi)害預(yù)警，為群眾轉(zhuǎn)移、應(yīng)急處置爭(zhēng)取時(shí)間；二是模擬仿真技術(shù)，可通過(guò)計(jì)算機(jī)模擬地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生過(guò)程、影響范圍，為制定防控預(yù)案、修建防護(hù)工程提供科學(xué)依據(jù)；三是無(wú)人機(jī)巡查與應(yīng)急測(cè)繪，在災(zāi)害發(fā)生后快速獲取受災(zāi)區(qū)域影像數(shù)據(jù)，助力評(píng)估災(zāi)情、制定救援方案，提升應(yīng)急處置效率。第三，賦能生態(tài)保護(hù)與綠色發(fā)展，契合吉林發(fā)展定位。吉林省作為生態(tài)大省，地質(zhì)工作與生態(tài)保護(hù)深度融合，科技為“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”提供支撐：一是生態(tài)地質(zhì)調(diào)查技術(shù)，通過(guò)土壤采樣分析、地下水水質(zhì)監(jiān)測(cè)、遙感生態(tài)評(píng)價(jià)等技術(shù)，精準(zhǔn)排查礦山開(kāi)采、工程建設(shè)帶來(lái)的生態(tài)破壞隱患，為土壤修復(fù)、地下水保護(hù)提供數(shù)據(jù)支持；二是綠色勘探技術(shù)（如無(wú)井式采樣、環(huán)保型鉆探設(shè)備）的應(yīng)用，減少野外工作對(duì)植被、土壤的破壞，實(shí)現(xiàn)“勘探與保護(hù)并重”；三是碳匯地質(zhì)研究技術(shù)，助力吉林探索地質(zhì)碳封存、礦山生態(tài)修復(fù)碳匯等路徑，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)地質(zhì)力量。第四，推動(dòng)地質(zhì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升治理效能?？萍甲尩刭|(zhì)工作從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)向“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”：一是建立省級(jí)地質(zhì)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，整合吉林省歷年地質(zhì)調(diào)查數(shù)據(jù)、礦產(chǎn)資源信息、災(zāi)害隱患點(diǎn)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)跨部門、跨區(qū)域數(shù)據(jù)互通，為政府決策、行業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)服務(wù)；二是智能化辦公與野外保障技術(shù)，如移動(dòng)工作終端讓野外人員實(shí)時(shí)上傳數(shù)據(jù)、對(duì)接后方專家，智能穿戴設(shè)備（如定位手表、應(yīng)急通訊設(shè)備）保障野外工作安全；三是人才培養(yǎng)與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，科技發(fā)展倒逼地質(zhì)工作者提升專業(yè)技能，同時(shí)吸引高校、科研機(jī)構(gòu)參與地質(zhì)科技研發(fā)，形成“產(chǎn)學(xué)研用”一體化格局，為吉林地質(zhì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。第二題：你單位同事老徐，日常工作中，總是在領(lǐng)導(dǎo)面前積極表現(xiàn)，但實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中卻不愿意承擔(dān)責(zé)任，遇見(jiàn)這樣的同事，你會(huì)怎么辦？[參考答案]各位考官，考生開(kāi)始答題。職場(chǎng)中同事的工作風(fēng)格存在差異，面對(duì)老徐“領(lǐng)導(dǎo)面前積極表現(xiàn)、實(shí)際工作不愿擔(dān)責(zé)”的情況，核心原則是“立足工作、理性溝通、注重協(xié)作、維護(hù)團(tuán)隊(duì)”，既要保障工作順利推進(jìn)，又要避免激化矛盾，具體處理如下：第一，客觀看待差異，聚焦工作本身。首先要摒棄“偏見(jiàn)思維”，客觀分析老徐的行為：一方面，老徐愿意在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，說(shuō)明其有自我展示的需求，也可能具備一定的表達(dá)能力與工作思路；另一方面，“不愿承擔(dān)責(zé)任”可能源于能力不足、怕出錯(cuò)、工作規(guī)劃不合理等多種原因，而非單純的“投機(jī)取巧”。作為同事，我會(huì)將注意力聚焦于工作任務(wù)本身，不背后議論、不貼標(biāo)簽，避免因個(gè)人情緒影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。第二，主動(dòng)溝通協(xié)作，明確責(zé)任分工。面對(duì)需要共同完成的工作（如地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目、報(bào)告編制），我會(huì)主動(dòng)與老徐溝通，通過(guò)“明確分工、強(qiáng)化配合”推動(dòng)工作：一是在項(xiàng)目啟動(dòng)初期，與老徐一起梳理工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合各自優(yōu)勢(shì)明確責(zé)任分工，將具體工作落實(shí)到個(gè)人，避免“模糊地帶”導(dǎo)致責(zé)任推諉；二是在工作推進(jìn)中，若老徐涉及的環(huán)節(jié)出現(xiàn)滯后或不愿推進(jìn)的情況，我會(huì)以“請(qǐng)教+協(xié)助”的方式溝通，例如“老徐，你負(fù)責(zé)的地質(zhì)數(shù)據(jù)整理環(huán)節(jié)對(duì)后續(xù)報(bào)告編制很關(guān)鍵，現(xiàn)在時(shí)間有點(diǎn)緊，你看是否需要我?guī)兔κ占糠只A(chǔ)資料，咱們一起趕進(jìn)度”，既給予尊重，又引導(dǎo)其承擔(dān)責(zé)任；三是及時(shí)同步工作進(jìn)展，在團(tuán)隊(duì)會(huì)議、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，客觀說(shuō)明每個(gè)人的工作貢獻(xiàn)，讓老徐的付出得到認(rèn)可，也讓責(zé)任邊界更清晰。第三，強(qiáng)化能力支撐，化解擔(dān)當(dāng)顧慮。老徐不愿承擔(dān)責(zé)任，可能是擔(dān)心自身能力不足以完成任務(wù)，導(dǎo)致“怕出錯(cuò)、不敢擔(dān)”。我會(huì)主動(dòng)提供力所能及的支持：一是分享工作經(jīng)驗(yàn)與方法，若老徐在地質(zhì)勘探技術(shù)、報(bào)告編寫、數(shù)據(jù)處理等方面存在短板，我會(huì)將自己積累的經(jīng)驗(yàn)、常用的工具軟件分享給他，協(xié)助其提升工作能力；二是共同面對(duì)困難，若工作中遇到復(fù)雜問(wèn)題（如野外數(shù)據(jù)異常、技術(shù)難題），主動(dòng)邀請(qǐng)老徐一起討論，聯(lián)合團(tuán)隊(duì)其他同事共同攻克，讓其感受到“不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗”，降低擔(dān)責(zé)壓力；三是肯定其優(yōu)勢(shì)，在溝通中認(rèn)可老徐的表達(dá)能力、思路規(guī)劃等長(zhǎng)處，鼓勵(lì)其將優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效，增強(qiáng)其擔(dān)責(zé)的信心。第四，堅(jiān)守工作底線，必要時(shí)合理反饋。若老徐的推諉行為嚴(yán)重影響工作進(jìn)度、損害團(tuán)隊(duì)利益，我會(huì)在堅(jiān)守原則的前提下妥善處理：一是先嘗試私下溝通，明確告知其工作延誤的影響，例如“老徐，咱們負(fù)責(zé)的這個(gè)地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目關(guān)系到地方礦產(chǎn)資源規(guī)劃，現(xiàn)在你負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)已經(jīng)滯后，再拖下去會(huì)影響整體驗(yàn)收，咱們得想辦法盡快推進(jìn)”，引導(dǎo)其重視責(zé)任；二是若溝通無(wú)效，及時(shí)