AIAgent，重塑招聘新生態(tài)985&211理工科應(yīng)屆生滲透高并發(fā)筆面試量同時(shí)在線

互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)頭部客戶服務(wù)滿意度AI戰(zhàn)略方向探索產(chǎn)品市場驗(yàn)證產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先規(guī)模快速擴(kuò)張夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)地位筆面試、判分、

校招客服等環(huán)節(jié)嘗試

智能追問、多維考核…

MoEs專家模型，智能感、高信效度

藍(lán)白領(lǐng)、20+行業(yè)…2014-2017

2018-2022科技人才校招第一平臺

筆面試人才篩選領(lǐng)導(dǎo)者?？汀瞬诺腁I招聘平臺2023.04

2023.12

2024.052024.122023-至今

,

領(lǐng)先三個(gè)月實(shí)時(shí)互動(dòng)問答、實(shí)時(shí)口型、一題多維…AI招聘平臺引領(lǐng)者美元融資2025.07—高用量高市占行業(yè)打造HR招聘數(shù)字員工，

助力更精準(zhǔn)、

高效招聘傳統(tǒng)HR工具是更好地完成招聘流程，

而牛招AI智能體是更好地完成招聘目標(biāo)——為組織找到最能創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值的人才牛招智能體

快速尋人高效篩選精準(zhǔn)匹配

01牛招AI智能體：人才搜尋-篩選-溝通-簡歷入庫-約面，AI

全流程承接，招聘前期工作一鍵閉環(huán)

1

2

3

4

面

8

簡歷入庫自動(dòng)導(dǎo)入ATS同時(shí)支持多家主流招聘平臺獨(dú)創(chuàng)人類行為仿真機(jī)制，穩(wěn)定可控聊天打招呼自定義話術(shù)

新消息秒回溝通確認(rèn)字段補(bǔ)全、意向確認(rèn)、AI

外呼智能篩選三重篩選,人機(jī)匹配高面試邀約AI面試/業(yè)務(wù)初面精準(zhǔn)搜尋靈活設(shè)置目標(biāo)01牛招AI智能體

Demo01牛招AI智能體：

客戶驗(yàn)證

，

高效高質(zhì)交付簡歷挑戰(zhàn)：

超高要求（大廠工作經(jīng)歷+985/211學(xué)歷），

需求量大且緊急。87%HR初篩通過率(VS其它渠道10%)挑戰(zhàn)：

平臺推薦簡歷質(zhì)量低，

需翻查大量簡歷才能鎖定目標(biāo)人選

，成本高

，且標(biāo)準(zhǔn)不一。90%與HR過篩一致率966交付簡歷391交付簡歷1AI尋聘周期1AI尋聘周期研發(fā)技術(shù)崗社招財(cái)務(wù)崗Java技術(shù)崗02管培生

-

研發(fā)崗

-

銷售崗

一

運(yùn)營崗

一

客服崗

藍(lán)領(lǐng)崗注：

數(shù)據(jù)來源牛客市場調(diào)研數(shù)據(jù)48%2025年AI面試咨詢占比同比提升170%2025年AI面試應(yīng)用需求同比增長0I+招聘加速落地

，

2025AI面試應(yīng)用爆發(fā)02?？虯I面試全新升級Ultra版

，

極致體驗(yàn)02更智能：

真人面試官既視感拉滿?？虯I面試

友商同類智能互動(dòng)，追問延時(shí)2秒，全程口型一致，形象音色自然手動(dòng)互動(dòng)，追問延時(shí)≥6秒

，僅固定提問，顯機(jī)械智能簡歷出題需求理解溝通能力抗壓能力學(xué)習(xí)能力02追問更智能：

一題多維追問

，

基于項(xiàng)目層層深挖追著人打

挺好玩

太智能了項(xiàng)目深挖核心總結(jié)智能追問非常寬容

提供情緒價(jià)值最有意思智能追問有人情味深挖經(jīng)歷崗位類型典型場景核心考核能力市場/銷售類向客戶推薦新產(chǎn)品需求理解、溝通影響、韌性等客戶服務(wù)類應(yīng)對客戶投訴服務(wù)意識、問題識別與解決、靈活應(yīng)變、同理心等職能協(xié)作類爭取項(xiàng)目資源溝通協(xié)調(diào)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作、結(jié)果導(dǎo)向等高潛校招生處理“團(tuán)隊(duì)成員意見不一致”管理潛力、溝通影響、系統(tǒng)思維等

從知識評估到能力驗(yàn)證，

識別真正能創(chuàng)造價(jià)值的人

動(dòng)態(tài)考察軟技能與潛質(zhì)，

臨場表現(xiàn)評估更準(zhǔn)

02更智能：

獨(dú)家功能Roleplay，

更好預(yù)測員工實(shí)際工作表現(xiàn)

可適配多人設(shè)、

多場景、

多目標(biāo)設(shè)定Roleplay

眼神軌跡異常：每10秒采集一次眼動(dòng)軌跡數(shù)據(jù)，結(jié)合連續(xù)30秒行為特征綜合判斷

露臉檢測：實(shí)時(shí)檢測人臉點(diǎn)位，監(jiān)測是否存在無故離場/逃避監(jiān)控

臉部偏移檢測：作答期間眼神未在屏幕范圍內(nèi)，漂移幅度在屏幕閾值外

訪問其它網(wǎng)站監(jiān)測：監(jiān)控候選人整個(gè)電腦屏幕，進(jìn)行圖像識別

書面語檢測：結(jié)合眼動(dòng)聯(lián)合標(biāo)記

泄題防范與作弊評估?

題庫更新?

AI面試報(bào)告記錄?

風(fēng)險(xiǎn)評估?

風(fēng)險(xiǎn)等級?

視頻回放?

截圖檢測?....?

鍵盤聲檢測?

讀稿檢測?

眼球跟蹤?

眼動(dòng)檢測?

面試間全程記錄?防切屏&防截屏&防錄屏提醒?

跳出小程序檢測?

二機(jī)位防作弊

身份核驗(yàn)?

環(huán)境檢測?

身份認(rèn)證?

手機(jī)號實(shí)名認(rèn)證?

換人檢測?

多人臉檢測?

多說話人檢測?

作弊震懾?

多地登陸/多移動(dòng)設(shè)備登錄?

截圖檢測?

PC訪問網(wǎng)站檢測?

PC分屏檢測?

全屏作答檢測?

違規(guī)插件檢測?

PC虛擬機(jī)檢測

作弊檢測03防作弊更智能——AI最新防作弊手段

，

持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)十年的沉淀與發(fā)展，關(guān)注新型作弊手段，針對典型的批量化作弊方式不斷更新，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3種觸達(dá)方式短信/郵箱/電話外呼自定義皮膚/文案/雇品宣傳片/VR宣傳/地圖導(dǎo)覽一張圖定制面試官北森Moka飛書大易及第三方或自研系統(tǒng)的對接02更友好：

靈活流暢

，

支持雇主定制

，

功能全面 AI面試得分65分以下AI面試得分【65-75分】AI面試得分【75-85分】AI面試得分85分以上】

76.09%65.37%48.17%AI面試通過率

人工初面通過率AI面試報(bào)告星級AI面試進(jìn)面率人工初面通過率1星5.0%0.0%2星15.1%6.6%3星26.5%9.9%4星35%14.3%5星38.5%23.3%02更精準(zhǔn)——采用“Agent多維智能評估體系”，

人機(jī)一致性行業(yè)領(lǐng)先

AI面試成績高的同學(xué)

，在人工初面

階段通過率也會更高

，呈正相關(guān)；

?？虯I面試打分成績區(qū)間

，與人工初面打分區(qū)間的通過率完全吻合。邀約人數(shù)13000+

AI面試星級與AI面試進(jìn)面率、業(yè)務(wù)初試通過率呈正相關(guān)。敏捷建模標(biāo)準(zhǔn)崗位模型全定制建模案例1

某互聯(lián)網(wǎng)大廠技術(shù)崗位按需微調(diào)、專業(yè)顧問建議、1周應(yīng)用某頭部制造企業(yè)校招全崗位經(jīng)典大廠行業(yè)崗位模型，

即刻應(yīng)用專家團(tuán)隊(duì)根據(jù)企業(yè)需求個(gè)性定制邀約人數(shù)30000+案例272.17%58.33%55.59%53.53%52.48%單題評分分析作弊風(fēng)險(xiǎn)心理測評02更精準(zhǔn)：

報(bào)告客觀量化、

結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、

維度全面

，

可自定義基礎(chǔ)信息綜合評價(jià)能力素質(zhì)答題解析作弊風(fēng)險(xiǎn)心理測評綜合評價(jià)面試過程記錄能力維度評分能力雷達(dá)圖知識/技能語言能力崗位勝任力客戶導(dǎo)向心理測評興趣/動(dòng)機(jī)求職動(dòng)機(jī)價(jià)值觀坦誠直接英語西班牙語越南語韓語日語02七合一全面考核，快速人崗匹配性格特質(zhì)/心理風(fēng)險(xiǎn)形象氣質(zhì)基礎(chǔ)文化（藍(lán)領(lǐng)）銷售知識溝通影響力著裝檢查發(fā)型發(fā)色四肢健全檢測紋身、疤痕、斷指職業(yè)偏離因素測評普通話標(biāo)準(zhǔn)度大五人格測評職業(yè)興趣測評身體/生理?xiàng)l件全面人格測評堅(jiān)韌抗壓MBTI測評團(tuán)隊(duì)合作理解他人追求卓越持續(xù)學(xué)習(xí)意愿度人力知識產(chǎn)品知識算法基礎(chǔ)內(nèi)容表達(dá)力分析判斷

+流利度C++基礎(chǔ)

+多語種能力穩(wěn)定性

+溝通表達(dá)++++初試復(fù)試

Offer與入職替代初面360°評估報(bào)告參考

高分優(yōu)先面

復(fù)面思路get復(fù)試

Offer與入職02白領(lǐng)綜合解決方案：

AI對話重塑篩選AI智能科學(xué)初篩

提升簡歷篩選質(zhì)量AI面試融入測評

實(shí)力+潛力+風(fēng)險(xiǎn)

全面評估替代溝通協(xié)調(diào)替代意向征詢簡歷投遞

b

簡歷篩選

b在線測評

b電話溝通

b簡歷投遞02白領(lǐng)綜合解決方案：

AI對話重塑篩選近

100%AI面通過候選人與人工一面通過候選人，通過終面比率持平作答體驗(yàn)優(yōu)異建模和考核準(zhǔn)確實(shí)踐案例豐富銳捷網(wǎng)絡(luò)線下一面面試官有限，學(xué)生

等待時(shí)間長，

面試體驗(yàn)不佳50%學(xué)生面試等待時(shí)間節(jié)省國內(nèi)\國際銷售經(jīng)理85%人力面試官成本節(jié)省50%一面面試官時(shí)間節(jié)省語言面試官資源緊張，并需跨時(shí)區(qū)協(xié)調(diào)成果收益15%差旅成本節(jié)省招聘量大，差旅成本高3000+AI面試面試地點(diǎn)及時(shí)間通知線下集合人臉識別驗(yàn)證心理測評重點(diǎn)信息宣讀填寫面試篩選表逐一排隊(duì)面試整理復(fù)核材料、背調(diào)、確定名單

拍證件照02藍(lán)領(lǐng)綜合解決方案：

智能全流程

，

一站解決整個(gè)用工鏈路管控原流程

線上預(yù)約線上預(yù)約試工\入職試工\入職03藍(lán)領(lǐng)綜

解決方案離職率高，用工緊急功能全

，

背調(diào)

、肢體等一站式考核6min

7h單人完成面試僅需6分鐘面試-入職周期縮短至從單一品牌試點(diǎn)到多品牌規(guī)?；瘧?yīng)用用量持續(xù)攀升，穩(wěn)定可靠支持全年招聘更懂藍(lán)領(lǐng)面試場景2個(gè)環(huán)節(jié)優(yōu)化，AI面試+背調(diào)一體化前廳+后廚等95.48%100W每年節(jié)省成本約招聘量大，

HR人力不足成果收益安全用工，

防風(fēng)險(xiǎn)萬級人次/年面試快速交付三周落地AI面完成率簡歷篩選HR電話邀約&確認(rèn)意愿線下分小組（5-10人）集中面試紙質(zhì)版基本信息檢測（色盲+健康證+文化程度等）現(xiàn)場觀察（是否奇裝