2025年單招社工面試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是（C）。A.個(gè)人利益最大化B.社會(huì)控制C.人的尊嚴(yán)與價(jià)值D.政治干預(yù)2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是（A）。A.信任與尊重B.權(quán)力與控制C.利益與交換D.威脅與利誘3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是（B）。A.服務(wù)對(duì)象的不足B.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢C.服務(wù)對(duì)象的缺陷D.服務(wù)對(duì)象的錯(cuò)誤4.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議的主要目的是（C）。A.限制服務(wù)對(duì)象的行為B.規(guī)避社工責(zé)任C.明確服務(wù)目標(biāo)與責(zé)任D.增加服務(wù)對(duì)象的依賴5.社會(huì)工作中的“同理心”是指（A）。A.理解并回應(yīng)服務(wù)對(duì)象的感受B.強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象接受意見C.控制服務(wù)對(duì)象的情緒D.忽視服務(wù)對(duì)象的需求6.社會(huì)工作實(shí)踐中，個(gè)案工作方法的主要特點(diǎn)是（B）。A.大規(guī)模群體干預(yù)B.個(gè)體化服務(wù)C.群體討論為主D.制度化管理7.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要強(qiáng)調(diào)（C）。A.對(duì)弱勢群體的特殊照顧B.對(duì)所有群體的平等對(duì)待C.消除對(duì)特定群體的偏見與歧視D.強(qiáng)制特定群體接受服務(wù)8.社會(huì)工作實(shí)踐中，小組工作方法的主要目的是（A）。A.通過互動(dòng)促進(jìn)成員成長B.通過控制實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo)C.通過競爭提升成員能力D.通過命令實(shí)現(xiàn)群體紀(jì)律9.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指（B）。A.強(qiáng)制服務(wù)對(duì)象接受主流文化B.尊重并理解服務(wù)對(duì)象的文化背景C.排斥服務(wù)對(duì)象的文化習(xí)俗D.改變服務(wù)對(duì)象的文化認(rèn)同10.社會(huì)工作實(shí)踐中，社區(qū)工作方法的主要特點(diǎn)是（C）。A.個(gè)體化干預(yù)B.制度化管理C.社區(qū)參與和集體行動(dòng)D.政治斗爭二、填空題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的基本方法是__個(gè)案工作__、小組工作和社區(qū)工作。2.社會(huì)工作的核心價(jià)值是__人的尊嚴(yán)與價(jià)值__。3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是__服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢__。4.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是__信任與尊重__。5.社會(huì)工作中的“同理心”是指__理解并回應(yīng)服務(wù)對(duì)象的感受__。6.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要強(qiáng)調(diào)__消除對(duì)特定群體的偏見與歧視__。7.社會(huì)工作實(shí)踐中，小組工作方法的主要目的是__通過互動(dòng)促進(jìn)成員成長__。8.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指__尊重并理解服務(wù)對(duì)象的文化背景__。9.社會(huì)工作實(shí)踐中，社區(qū)工作方法的主要特點(diǎn)是__社區(qū)參與和集體行動(dòng)__。10.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)__人與環(huán)境的互動(dòng)__。三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會(huì)工作的主要目標(biāo)是幫助服務(wù)對(duì)象解決個(gè)人問題。（正確）2.社會(huì)工作只關(guān)注弱勢群體的需求。（錯(cuò)誤）3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”否定服務(wù)對(duì)象的不足。（錯(cuò)誤）4.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議是為了限制服務(wù)對(duì)象的行為。（錯(cuò)誤）5.社會(huì)工作中的“同理心”是指控制服務(wù)對(duì)象的情緒。（錯(cuò)誤）6.社會(huì)工作實(shí)踐中，小組工作方法的主要目的是通過競爭提升成員能力。（錯(cuò)誤）7.社會(huì)工作中的“反歧視”原則主要強(qiáng)調(diào)對(duì)弱勢群體的特殊照顧。（錯(cuò)誤）8.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指排斥服務(wù)對(duì)象的文化習(xí)俗。（錯(cuò)誤）9.社會(huì)工作實(shí)踐中，社區(qū)工作方法的主要特點(diǎn)是政治斗爭。（錯(cuò)誤）10.社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強(qiáng)調(diào)人與環(huán)境的分離。（錯(cuò)誤）四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述社會(huì)工作的核心價(jià)值。答：社會(huì)工作的核心價(jià)值是人的尊嚴(yán)與價(jià)值，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都具有內(nèi)在的價(jià)值和權(quán)利，應(yīng)當(dāng)受到尊重和保護(hù)。社工通過與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系，幫助他們發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，解決個(gè)人問題，提升生活質(zhì)量。2.簡述社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”。答：優(yōu)勢視角強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢和資源，而不是他們的不足和缺陷。社工通過與服務(wù)對(duì)象合作，幫助他們發(fā)現(xiàn)和利用自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，提升生活質(zhì)量。3.簡述社會(huì)工作中的“同理心”。答：同理心是指理解并回應(yīng)服務(wù)對(duì)象的感受，包括情感和認(rèn)知層面。社工通過同理心，與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系，幫助他們表達(dá)自己的感受，找到解決問題的方法。4.簡述社會(huì)工作中的“文化敏感”。答：文化敏感是指尊重并理解服務(wù)對(duì)象的文化背景，包括他們的文化習(xí)俗、價(jià)值觀和信仰。社工通過文化敏感，提供符合服務(wù)對(duì)象文化需求的服務(wù)，避免文化沖突，提升服務(wù)質(zhì)量。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會(huì)工作中的“反歧視”原則。答：反歧視原則強(qiáng)調(diào)消除對(duì)特定群體的偏見與歧視，確保所有服務(wù)對(duì)象都能平等地獲得服務(wù)。社工通過倡導(dǎo)社會(huì)公平正義，幫助服務(wù)對(duì)象爭取權(quán)益，提升社會(huì)包容性。2.討論社會(huì)工作中的小組工作方法。答：小組工作方法通過互動(dòng)促進(jìn)成員成長，幫助成員發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，解決個(gè)人問題。社工通過小組活動(dòng)，提升成員的社交能力，增強(qiáng)他們的支持網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)他們的社會(huì)融入。3.討論社會(huì)工作中的社區(qū)工作方法。答：社區(qū)工作方法通過社區(qū)參與和集體行動(dòng)，解決社區(qū)問題，提升社區(qū)生活質(zhì)量。社工通過組織社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)居民之間的互動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，提升社區(qū)服務(wù)水平。4.討論社會(huì)工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”。答：生態(tài)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)人與環(huán)境的互動(dòng)，關(guān)注服務(wù)對(duì)象所處的環(huán)境系統(tǒng)，包括家庭、學(xué)校、社區(qū)等。社工通過評(píng)估服務(wù)對(duì)象的環(huán)境系統(tǒng)，提供綜合性的服務(wù)，幫助他們適應(yīng)環(huán)境，提升生活質(zhì)量。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.C5.A6.B7.C8.A9.B10.C二、填空題1.個(gè)案工作2.人的尊嚴(yán)與價(jià)值3.服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢4.信任與尊重5.理解并回應(yīng)服務(wù)對(duì)象的感受6.消除對(duì)特定群體的偏見與歧視7.通過互動(dòng)促進(jìn)成員成長8.尊重并理解服務(wù)對(duì)象的文化背景9.社區(qū)參與和集體行動(dòng)10.人與環(huán)境的互動(dòng)三、判斷題1.正確2.錯(cuò)誤3.錯(cuò)誤4.錯(cuò)誤5.錯(cuò)誤6.錯(cuò)誤7.錯(cuò)誤8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.錯(cuò)誤四、簡答題1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是人的尊嚴(yán)與價(jià)值，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都具有內(nèi)在的價(jià)值和權(quán)利，應(yīng)當(dāng)受到尊重和保護(hù)。社工通過與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系，幫助他們發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，解決個(gè)人問題，提升生活質(zhì)量。2.優(yōu)勢視角強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的優(yōu)勢和資源，而不是他們的不足和缺陷。社工通過與服務(wù)對(duì)象合作，幫助他們發(fā)現(xiàn)和利用自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，提升生活質(zhì)量。3.同理心是指理解并回應(yīng)服務(wù)對(duì)象的感受，包括情感和認(rèn)知層面。社工通過同理心，與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系，幫助他們表達(dá)自己的感受，找到解決問題的方法。4.文化敏感是指尊重并理解服務(wù)對(duì)象的文化背景，包括他們的文化習(xí)俗、價(jià)值觀和信仰。社工通過文化敏感，提供符合服務(wù)對(duì)象文化需求的服務(wù)，避免文化沖突，提升服務(wù)質(zhì)量。五、討論題1.反歧視原則強(qiáng)調(diào)消除對(duì)特定群體的偏見與歧視，確保所有服務(wù)對(duì)象都能平等地獲得服務(wù)。社工通過倡導(dǎo)社會(huì)公平正義，幫助服務(wù)對(duì)象爭取權(quán)益，提升社會(huì)包容性。2.小組工作方法通過互動(dòng)促進(jìn)成員成長，幫助成員發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，解決個(gè)人問題。社工通過小組活動(dòng)，提升成員的社交能力，增強(qiáng)他們的支持網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)他們的社會(huì)融入。3.社區(qū)工作方