消防安全專項(xiàng)會(huì)議記錄一、消防安全專項(xiàng)會(huì)議記錄

1.1會(huì)議基本信息

1.1.1會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)記錄

會(huì)議于2023年10月26日上午9:00至11:30在XX公司總部三樓會(huì)議室舉行，會(huì)議由公司安全管理部門組織，參會(huì)人員包括各部門負(fù)責(zé)人、安全主管及特邀消防專家，會(huì)議旨在總結(jié)近期消防安全工作，部署下階段重點(diǎn)任務(wù)。會(huì)議全程錄音錄像，確保記錄完整準(zhǔn)確。

1.1.2參會(huì)人員名單及職務(wù)確認(rèn)

本次會(huì)議共有23人參會(huì)，包括總經(jīng)理張偉、副總經(jīng)理李娜、工程部經(jīng)理王強(qiáng)、行政部主管趙敏等，以及特邀消防專家劉博士。參會(huì)人員均按要求簽到確認(rèn)，確保記錄的權(quán)威性。

1.2會(huì)議主題與目標(biāo)

1.2.1近期消防安全工作回顧

會(huì)議首先回顧了2023年前三季度公司消防安全工作的執(zhí)行情況，重點(diǎn)匯報(bào)了火災(zāi)隱患排查、應(yīng)急演練開展及員工培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的成果與不足。數(shù)據(jù)顯示，上半年共排查隱患35處，整改完成率92%，但部分區(qū)域仍存在設(shè)施老化問(wèn)題。

1.2.2下階段工作部署方向

會(huì)議明確下階段工作重點(diǎn)，包括老舊消防設(shè)施更新、重點(diǎn)崗位人員再培訓(xùn)、以及季節(jié)性火災(zāi)防控措施的落實(shí)。目標(biāo)是進(jìn)一步降低火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，提升全員應(yīng)急處置能力。

1.3會(huì)議主要議題

1.3.1火災(zāi)隱患排查與整改方案

會(huì)議詳細(xì)討論了三季度隱患排查報(bào)告，針對(duì)廚房、倉(cāng)庫(kù)等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域提出整改建議，要求工程部限期完成消防栓維修、煙霧報(bào)警器升級(jí)等任務(wù)。

1.3.2應(yīng)急疏散演練計(jì)劃細(xì)化

會(huì)議決定于11月15日開展全員疏散演練，要求各部門提前制定疏散路線圖，并演練不同火情下的自救互救流程。

1.4議題討論與決議

1.4.1消防設(shè)施維護(hù)責(zé)任劃分

會(huì)議明確各部門消防設(shè)施維護(hù)責(zé)任，工程部負(fù)責(zé)硬件檢修，行政部負(fù)責(zé)記錄存檔，形成閉環(huán)管理。

1.4.2違規(guī)行為處罰措施

會(huì)議通過(guò)修訂《消防安全管理規(guī)定》，新增對(duì)未按規(guī)定佩戴消防器材、堵塞消防通道等行為的處罰條款，以強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。

二、會(huì)議詳細(xì)討論內(nèi)容

2.1近期消防安全工作執(zhí)行情況分析

2.1.1各部門隱患排查完成度評(píng)估

會(huì)議對(duì)各部門三季度隱患排查任務(wù)完成情況進(jìn)行了逐一評(píng)估。工程部匯報(bào)稱，已完成消防管網(wǎng)檢測(cè)28項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)泄漏點(diǎn)3處已修復(fù)；行政部報(bào)告辦公室消防器材檢查覆蓋率98%，但部分過(guò)期滅火器需更換。會(huì)議指出，生產(chǎn)車間隱患整改滯后，需工程部與生產(chǎn)部協(xié)同加快進(jìn)度。

2.1.2重點(diǎn)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況

會(huì)議重點(diǎn)分析了廚房、數(shù)據(jù)中心等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的管控措施。廚房區(qū)域已安裝紅外測(cè)溫報(bào)警器，但油煙管道清理頻次不足，要求行政部每月增加1次深度清潔；數(shù)據(jù)中心UPS電池組溫控系統(tǒng)運(yùn)行正常，但需加強(qiáng)值班人員巡檢記錄。

2.1.3員工消防安全培訓(xùn)效果反饋

人力資源部提交培訓(xùn)數(shù)據(jù)，顯示新員工消防知識(shí)考核通過(guò)率100%，但老員工實(shí)操考核合格率僅76%，會(huì)議決定10月30日前開展補(bǔ)訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化滅火器使用與疏散逃生技能。

2.2下階段消防安全工作計(jì)劃

2.2.1消防設(shè)施設(shè)備更新改造方案

會(huì)議審議了《消防設(shè)施更新計(jì)劃》，明確2024年完成消防水泵房改造、新增自動(dòng)噴淋系統(tǒng)覆蓋倉(cāng)庫(kù)區(qū)域。工程部需在11月底前提交預(yù)算申請(qǐng)，采購(gòu)部門配合供應(yīng)商招標(biāo)流程。

2.2.2分層級(jí)應(yīng)急演練實(shí)施細(xì)則

會(huì)議細(xì)化了年度演練計(jì)劃，要求：1月開展高層建筑疏散演練，檢驗(yàn)消防通道暢通性；6月組織電氣火災(zāi)處置演練，重點(diǎn)訓(xùn)練斷電、斷氣操作流程；11月邀請(qǐng)消防部門聯(lián)合開展綜合演練，檢驗(yàn)聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)有效性。

2.2.3消防安全責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)修訂

會(huì)議決定修訂《消防安全責(zé)任制考核辦法》，新增“零火情”獎(jiǎng)勵(lì)條款，對(duì)全年無(wú)火災(zāi)隱患的部門給予年度評(píng)優(yōu)優(yōu)先權(quán)，考核結(jié)果與績(jī)效考核直接掛鉤。

2.3消防安全管理體系優(yōu)化建議

2.3.1智能化消防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)

會(huì)議探討引入AI火情識(shí)別系統(tǒng)的可行性，建議分階段實(shí)施：先在倉(cāng)庫(kù)、配電室部署熱成像攝像頭，積累數(shù)據(jù)后推廣至全廠區(qū)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析降低誤報(bào)率。

2.3.2交叉部門協(xié)作機(jī)制完善

會(huì)議提出建立“消防安全聯(lián)席會(huì)議”制度，每月召集工程、生產(chǎn)、行政等部門負(fù)責(zé)人，通報(bào)隱患整改進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門任務(wù)，確保責(zé)任穿透到崗位層面。

2.3.3外部資源整合方案

會(huì)議要求安全部門拓展與消防站、檢測(cè)機(jī)構(gòu)的合作，建立應(yīng)急響應(yīng)綠色通道，定期邀請(qǐng)專家進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提升外部專業(yè)支持力度。

三、會(huì)議決議事項(xiàng)及責(zé)任分工

3.1近期隱患整改任務(wù)分配

3.1.1高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域消防設(shè)施整改清單

會(huì)議形成《重點(diǎn)隱患整改清單》，明確責(zé)任部門與完成時(shí)限。針對(duì)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)誤報(bào)率居高不下問(wèn)題，要求工程部在12月15日前完成所有探測(cè)器靈敏度校準(zhǔn)，并加裝防塵罩；廚房油煙管道清灰頻次不足問(wèn)題，規(guī)定行政部食堂每日清灰、每周檢測(cè)，由第三方機(jī)構(gòu)每月抽檢一次。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，整改完成后需經(jīng)安全部門驗(yàn)收合格方可投入使用，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)參照《建筑消防設(shè)施檢測(cè)技術(shù)規(guī)程》GB50313-2013。

3.1.2老舊消防器材更新計(jì)劃表

會(huì)議確定分批更新計(jì)劃：優(yōu)先更換使用年限超過(guò)5年的手提式滅火器，共計(jì)420具，采購(gòu)部門需在10月20日前完成供應(yīng)商資質(zhì)審核；老舊消防水帶需在11月30日前全部更換為雙繩消防水帶，工程部需制定安裝方案報(bào)審批。會(huì)議要求采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格遵循“三比一選”原則，確保產(chǎn)品符合GA95-2015標(biāo)準(zhǔn)。

3.1.3違規(guī)行為專項(xiàng)治理行動(dòng)

會(huì)議部署開展為期2個(gè)月的消防安全專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)整治占用疏散通道、違規(guī)使用大功率電器等行為。行政部牽頭成立檢查小組，每日檢查記錄需納入全員績(jī)效考核，對(duì)3次以上未整改員工，將依據(jù)《消防法》第二十八條進(jìn)行約談或處分。

3.2應(yīng)急管理能力提升措施

3.2.1應(yīng)急預(yù)案修訂與演練評(píng)估機(jī)制

會(huì)議決定修訂《公司消防應(yīng)急預(yù)案》，要求工程部在11月10日前完成修訂，新增“斷電情況下應(yīng)急照明切換流程”章節(jié)；建立演練評(píng)估制度，每次演練后由安全部門出具《演練評(píng)估報(bào)告》，包含5項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)：疏散時(shí)間、傷員救治、設(shè)備啟動(dòng)、通訊聯(lián)絡(luò)及后勤保障，評(píng)分低于80分的需重新組織。

3.2.2應(yīng)急物資儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)完善

會(huì)議制定應(yīng)急物資儲(chǔ)備新標(biāo)準(zhǔn)，要求每棟廠房配備急救藥箱、呼吸面罩等，數(shù)量按人均1份配置。采購(gòu)部門需在12月1日前完成采購(gòu)，并建立臺(tái)賬，每季度檢查一次有效性。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，應(yīng)急物資需定期檢查，過(guò)期器材需在1個(gè)月內(nèi)更換，確保關(guān)鍵時(shí)刻可用。

3.2.3人員培訓(xùn)考核體系升級(jí)

會(huì)議提出建立“消防技能認(rèn)證”制度，要求新員工入職必須通過(guò)消防知識(shí)考核，每年開展2次實(shí)操培訓(xùn)，考核合格者頒發(fā)《消防技能合格證》，持證上崗。人力資源部需與安全部門聯(lián)合開發(fā)培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋滅火器使用、初期火災(zāi)撲救、疏散引導(dǎo)等模塊，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

3.3消防安全責(zé)任體系強(qiáng)化

3.3.1安全生產(chǎn)委員會(huì)職能優(yōu)化

會(huì)議決定調(diào)整安全生產(chǎn)委員會(huì)組成，增補(bǔ)各部門安全員為委員，每月召開例會(huì)，由總經(jīng)理主持，研究解決重大消防安全問(wèn)題。會(huì)議要求建立議題臺(tái)賬，所有決議需在5個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)執(zhí)行。

3.3.2崗位消防安全職責(zé)清單發(fā)布

會(huì)議要求各部門在12月10日前完成《崗位消防安全職責(zé)清單》編制，明確各崗位消防職責(zé)，如電工需每月檢查電氣線路，保潔員需確保消防通道暢通等。清單需經(jīng)員工簽字確認(rèn)，作為年度考核依據(jù)。

3.3.3跨區(qū)域協(xié)作機(jī)制建立

鑒于公司分兩處廠區(qū)，會(huì)議決定建立“消防安全聯(lián)絡(luò)員”制度，每處廠區(qū)指定1名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)傳遞隱患信息、協(xié)調(diào)應(yīng)急資源。聯(lián)絡(luò)員需每周互通情況，每月聯(lián)合開展1次交叉檢查，提升整體管控水平。

四、會(huì)議決議事項(xiàng)及責(zé)任分工

4.1近期隱患整改任務(wù)分配

4.1.1高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域消防設(shè)施整改清單

會(huì)議形成《重點(diǎn)隱患整改清單》，明確責(zé)任部門與完成時(shí)限。針對(duì)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)誤報(bào)率居高不下問(wèn)題，要求工程部在12月15日前完成所有探測(cè)器靈敏度校準(zhǔn)，并加裝防塵罩；廚房油煙管道清灰頻次不足問(wèn)題，規(guī)定行政部食堂每日清灰、每周檢測(cè)，由第三方機(jī)構(gòu)每月抽檢一次。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，整改完成后需經(jīng)安全部門驗(yàn)收合格方可投入使用，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)參照《建筑消防設(shè)施檢測(cè)技術(shù)規(guī)程》GB50313-2013。

4.1.2老舊消防器材更新計(jì)劃表

會(huì)議確定分批更新計(jì)劃：優(yōu)先更換使用年限超過(guò)5年的手提式滅火器，共計(jì)420具，采購(gòu)部門需在10月20日前完成供應(yīng)商資質(zhì)審核；老舊消防水帶需在11月30日前全部更換為雙繩消防水帶，工程部需制定安裝方案報(bào)審批。會(huì)議要求采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格遵循“三比一選”原則，確保產(chǎn)品符合GA95-2015標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.3違規(guī)行為專項(xiàng)治理行動(dòng)

會(huì)議部署開展為期2個(gè)月的消防安全專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)整治占用疏散通道、違規(guī)使用大功率電器等行為。行政部牽頭成立檢查小組，每日檢查記錄需納入全員績(jī)效考核，對(duì)3次以上未整改員工，將依據(jù)《消防法》第二十八條進(jìn)行約談或處分。

4.2應(yīng)急管理能力提升措施

4.2.1應(yīng)急預(yù)案修訂與演練評(píng)估機(jī)制

會(huì)議決定修訂《公司消防應(yīng)急預(yù)案》，要求工程部在11月10日前完成修訂，新增“斷電情況下應(yīng)急照明切換流程”章節(jié)；建立演練評(píng)估制度，每次演練后由安全部門出具《演練評(píng)估報(bào)告》，包含5項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)：疏散時(shí)間、傷員救治、設(shè)備啟動(dòng)、通訊聯(lián)絡(luò)及后勤保障，評(píng)分低于80分的需重新組織。

4.2.2應(yīng)急物資儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)完善

會(huì)議制定應(yīng)急物資儲(chǔ)備新標(biāo)準(zhǔn)，要求每棟廠房配備急救藥箱、呼吸面罩等，數(shù)量按人均1份配置。采購(gòu)部門需在12月1日前完成采購(gòu)，并建立臺(tái)賬，每季度檢查一次有效性。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，應(yīng)急物資需定期檢查，過(guò)期器材需在1個(gè)月內(nèi)更換，確保關(guān)鍵時(shí)刻可用。

4.2.3人員培訓(xùn)考核體系升級(jí)

會(huì)議提出建立“消防技能認(rèn)證”制度，要求新員工入職必須通過(guò)消防知識(shí)考核，每年開展2次實(shí)操培訓(xùn)，考核合格者頒發(fā)《消防技能合格證》，持證上崗。人力資源部需與安全部門聯(lián)合開發(fā)培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋滅火器使用、初期火災(zāi)撲救、疏散引導(dǎo)等模塊，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

4.3消防安全責(zé)任體系強(qiáng)化

4.3.1安全生產(chǎn)委員會(huì)職能優(yōu)化

會(huì)議決定調(diào)整安全生產(chǎn)委員會(huì)組成，增補(bǔ)各部門安全員為委員，每月召開例會(huì)，由總經(jīng)理主持，研究解決重大消防安全問(wèn)題。會(huì)議要求建立議題臺(tái)賬，所有決議需在5個(gè)工作日內(nèi)下發(fā)執(zhí)行。

4.3.2崗位消防安全職責(zé)清單發(fā)布

會(huì)議要求各部門在12月10日前完成《崗位消防安全職責(zé)清單》編制，明確各崗位消防職責(zé)，如電工需每月檢查電氣線路，保潔員需確保消防通道暢通等。清單需經(jīng)員工簽字確認(rèn)，作為年度考核依據(jù)。

4.3.3跨區(qū)域協(xié)作機(jī)制建立

鑒于公司分兩處廠區(qū)，會(huì)議決定建立“消防安全聯(lián)絡(luò)員”制度，每處廠區(qū)指定1名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)傳遞隱患信息、協(xié)調(diào)應(yīng)急資源。聯(lián)絡(luò)員需每周互通情況，每月聯(lián)合開展1次交叉檢查，提升整體管控水平。

五、會(huì)議決議事項(xiàng)后續(xù)工作安排

5.1近期整改任務(wù)進(jìn)度跟蹤機(jī)制

5.1.1隱患整改月度報(bào)告制度

會(huì)議要求工程部、行政部等部門建立隱患整改月度報(bào)告制度，每月5日前提交上月整改進(jìn)度報(bào)告，內(nèi)容包括已完成項(xiàng)目、存在問(wèn)題及解決方案。安全管理部門負(fù)責(zé)匯總形成《消防安全月報(bào)》，報(bào)送總經(jīng)理審閱。報(bào)告需明確整改責(zé)任人，確保責(zé)任到人。

5.1.2整改效果抽檢計(jì)劃

為確保整改質(zhì)量，會(huì)議決定實(shí)施整改效果抽檢計(jì)劃，每月由安全部門牽頭，聯(lián)合工程部對(duì)前期整改項(xiàng)目進(jìn)行20%比例抽檢，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)、疏散通道暢通性等，抽檢結(jié)果納入部門績(jī)效考核。抽檢不合格的，要求立即整改并加倍處罰。

5.1.3第三方監(jiān)督機(jī)制引入

會(huì)議提出引入第三方消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)重點(diǎn)整改項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。每年聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展1次全面消防安全評(píng)估，評(píng)估報(bào)告需作為年度安全考核的重要依據(jù)。此舉旨在提升整改的專業(yè)性和權(quán)威性。

5.2應(yīng)急管理能力提升專項(xiàng)工作

5.2.1應(yīng)急預(yù)案發(fā)布與培訓(xùn)計(jì)劃

會(huì)議要求安全部門在11月20日前完成修訂后的《消防應(yīng)急預(yù)案》發(fā)布工作，并制定配套培訓(xùn)計(jì)劃，于12月1日前組織全員培訓(xùn)。培訓(xùn)需采用案例分析、模擬演練等方式，確保員工掌握應(yīng)急處置流程。培訓(xùn)考核不合格者，禁止上崗。

5.2.2應(yīng)急物資采購(gòu)與儲(chǔ)備管理

會(huì)議明確應(yīng)急物資采購(gòu)清單，要求采購(gòu)部門在11月30日前完成所有物資采購(gòu)，并指定專人負(fù)責(zé)物資保管，建立臺(tái)賬登記物資入庫(kù)、出庫(kù)、檢查等環(huán)節(jié)信息。每季度聯(lián)合工程部開展物資清點(diǎn)，確保物資完好有效。

5.2.3演練評(píng)估與改進(jìn)機(jī)制

會(huì)議建立演練評(píng)估閉環(huán)管理機(jī)制，每次演練后安全部門需形成評(píng)估報(bào)告，分析存在問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。針對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，需在1個(gè)月內(nèi)修訂應(yīng)急預(yù)案或完善操作規(guī)程。評(píng)估報(bào)告需報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審議。

5.3消防安全責(zé)任體系運(yùn)行保障

5.3.1安全生產(chǎn)委員會(huì)例會(huì)制度

會(huì)議重申安全生產(chǎn)委員會(huì)需每月召開例會(huì)，由總經(jīng)理或其授權(quán)代表主持。會(huì)議議題需提前3天通知委員，會(huì)議決議需形成紀(jì)要并下發(fā)至各部門。對(duì)決議落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保執(zhí)行到位。

5.3.2崗位職責(zé)清單考核辦法

會(huì)議要求人力資源部聯(lián)合安全部門制定崗位職責(zé)清單考核辦法，將消防職責(zé)履行情況納入員工年度考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。對(duì)未履行職責(zé)者，視情節(jié)輕重給予警告、降級(jí)等處理。

5.3.3跨區(qū)域協(xié)作平臺(tái)搭建

為加強(qiáng)兩廠區(qū)協(xié)作，會(huì)議決定開發(fā)“消防安全信息共享平臺(tái)”，要求信息技術(shù)部門在12月15日前完成平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)隱患信息、演練計(jì)劃、檢查記錄等數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享。平臺(tái)需設(shè)置預(yù)警功能，對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行可視化展示。

六、會(huì)議決議事項(xiàng)監(jiān)督與考核機(jī)制

6.1近期整改任務(wù)監(jiān)督機(jī)制

6.1.1專項(xiàng)督查小組組建方案

會(huì)議決定成立由安全部門牽頭、工程部、行政部參與的專項(xiàng)督查小組，負(fù)責(zé)整改任務(wù)的日常監(jiān)督。小組每半月開展1次現(xiàn)場(chǎng)檢查，重點(diǎn)核查整改措施的落實(shí)情況。督查小組需制定《督查工作手冊(cè)》，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)、流程及記錄要求，確保監(jiān)督工作規(guī)范化。

6.1.2違規(guī)行為曝光與通報(bào)制度

會(huì)議建立違規(guī)行為曝光與通報(bào)制度，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患或違規(guī)行為，要求安全部門在3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布《安全通報(bào)》，通報(bào)內(nèi)容需包含問(wèn)題描述、責(zé)任部門、整改時(shí)限及考核措施。通報(bào)需張貼于公告欄，并抄送至各部門負(fù)責(zé)人。

6.1.3整改保證金制度實(shí)施

會(huì)議決定對(duì)關(guān)鍵整改項(xiàng)目實(shí)施保證金制度，需在10月30日前完成制度細(xì)則制定。對(duì)未按期完成整改的部門，將扣除相應(yīng)保證金，扣除金額依據(jù)整改延期天數(shù)按比例計(jì)算，保證金專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)整改積極部門。

6.2應(yīng)急管理能力提升考核體系

6.2.1應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行績(jī)效考核

會(huì)議要求將應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況納入部門年度績(jī)效考核，考核指標(biāo)包括演練組織、響應(yīng)速度、處置效果等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格的部門需在1個(gè)月內(nèi)制定改進(jìn)計(jì)劃，并接受復(fù)評(píng)。

6.2.2應(yīng)急物資管理專項(xiàng)考核

會(huì)議制定應(yīng)急物資管理專項(xiàng)考核辦法，考核內(nèi)容包括物資完好率、臺(tái)賬更新及時(shí)性、使用培訓(xùn)覆蓋率等。考核結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人績(jī)效掛鉤，連續(xù)兩次考核不合格的，將調(diào)離管理崗位。

6.2.3演練評(píng)估結(jié)果應(yīng)用

會(huì)議明確演練評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用機(jī)制，評(píng)估得分低于80分的，需在1個(gè)月內(nèi)重新組織演練。連續(xù)兩次評(píng)估不合格的，將取消該部門年度評(píng)優(yōu)資格，并要求制定專項(xiàng)提升方案。評(píng)估報(bào)告需作為安全培訓(xùn)的參考資料。

6.3消防安全責(zé)任體系運(yùn)行保障措施

6.3.1安全生產(chǎn)委員會(huì)履職監(jiān)督

會(huì)議規(guī)定安全生產(chǎn)委員會(huì)委員需每年進(jìn)行1次履職考核，考核內(nèi)容包括會(huì)議參與率、議題質(zhì)量、決議落實(shí)情況等。考核結(jié)果作為委員評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)履職不力的委員，將進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整崗位。

6.3.2崗位消防安全培訓(xùn)檔案管理

會(huì)議要求各部門建立崗位消防安全培訓(xùn)檔案，檔案需包含培訓(xùn)計(jì)劃、簽到表、考核記錄等材料。檔案管理由人力資源部牽頭，安全部門監(jiān)督，每年對(duì)檔案完整性與規(guī)范性進(jìn)行抽查，不合格的需限期整改。

6.3.3跨區(qū)域協(xié)作效果評(píng)估

會(huì)議建立跨區(qū)域協(xié)作效果評(píng)估機(jī)制，每年12月聯(lián)合兩廠區(qū)開展協(xié)作效果評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括信息共享及時(shí)性、聯(lián)合演練有效性、隱患整改協(xié)同度等。評(píng)估結(jié)果作為平臺(tái)優(yōu)化和人員調(diào)配的參考依據(jù)。

七、會(huì)議決議事項(xiàng)落實(shí)保障措施

7.1近期整改任務(wù)落實(shí)保障機(jī)制

7.1.1跨部門協(xié)調(diào)工作小組成立方案

會(huì)議決定成立由工程部、行政部、安全部門組成的跨部門協(xié)調(diào)工作小組，負(fù)責(zé)解決整改過(guò)程中遇到的跨部門問(wèn)題。工作小組設(shè)組長(zhǎng)1名，由工程部負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由各部門安全員組成，每周召開1次協(xié)調(diào)會(huì)議，確保整改工作順利推進(jìn)。會(huì)議要求制定《跨部門協(xié)調(diào)工作手冊(cè)》，明確溝通流程、決策機(jī)制及責(zé)任分工。

7.1.2資金保障與審批流程優(yōu)化

會(huì)議明確整改資金由公司年度安全生產(chǎn)預(yù)算專項(xiàng)列支，要求財(cái)務(wù)部門在10月25日前完成預(yù)算調(diào)整，確保資金到位。同時(shí)優(yōu)化審批流程，對(duì)金額在5萬(wàn)元以下的整改項(xiàng)目，由安全部門審批即可，金額在5萬(wàn)元以上的，需經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批，以加快整改進(jìn)度。

7.1.3外部專業(yè)支持引入計(jì)劃

為提升整改專業(yè)性，會(huì)議決定引入外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持，需在11月10日前完成服務(wù)機(jī)構(gòu)的選擇與合同簽訂。重點(diǎn)引進(jìn)消防設(shè)施檢測(cè)、電氣安全評(píng)估等領(lǐng)域的專