殘疾相關(guān)政策法規(guī)PPT課件匯報(bào)人：XXContents01殘疾人的定義與分類02殘疾人權(quán)益保障政策03殘疾人就業(yè)支持政策06殘疾人政策法規(guī)的挑戰(zhàn)與展望04殘疾人社會(huì)福利體系05殘疾人參與社會(huì)活動(dòng)PART01殘疾人的定義與分類殘疾人的法律定義具體分類含視力聽力等七類法律定義概述指心理生理等異常者0102殘疾類型劃分視力障礙，影響日?；顒?dòng)視力殘疾聽力喪失，影響正常交流聽力殘疾言語(yǔ)障礙或肢體殘缺言語(yǔ)與肢體殘疾殘疾等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按視力損失程度分為四級(jí)視力殘疾分級(jí)據(jù)聽力損失及功能分級(jí)聽力殘疾分級(jí)言語(yǔ)殘疾分級(jí)據(jù)言語(yǔ)障礙程度分級(jí)PART02殘疾人權(quán)益保障政策法律法規(guī)概述保障殘疾人平等權(quán)益《保障法》核心享受優(yōu)惠政策依據(jù)殘疾人證作用如天津提高救助金地方政策亮點(diǎn)權(quán)益保障措施01生活補(bǔ)貼政策為殘疾人提供困難生活補(bǔ)貼、護(hù)理補(bǔ)貼等，保障其基本生活。02醫(yī)療康復(fù)服務(wù)納入醫(yī)保，提供康復(fù)服務(wù)，減輕殘疾人醫(yī)療負(fù)擔(dān)，助其恢復(fù)功能。政策實(shí)施與監(jiān)督通過社區(qū)網(wǎng)格發(fā)放政策明白卡，確保殘疾人及其家庭應(yīng)知盡知。政策宣傳普及01緊盯資金流向，確保資金精準(zhǔn)直達(dá)，杜絕截留挪用，護(hù)航殘疾人福利。資金監(jiān)管到位02PART03殘疾人就業(yè)支持政策就業(yè)促進(jìn)法規(guī)保障就業(yè)權(quán)利《就業(yè)促進(jìn)法》保障殘疾人平等就業(yè)權(quán)利。就業(yè)支持政策提供崗位補(bǔ)貼、稅收減免等，鼓勵(lì)企業(yè)招錄殘疾人。職業(yè)培訓(xùn)與教育開展多樣化培訓(xùn)，如VR實(shí)訓(xùn)、競(jìng)賽模式，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。職業(yè)技能培訓(xùn)推動(dòng)特教中職融合，提升殘疾人職業(yè)能力。加強(qiáng)職業(yè)教育就業(yè)援助與補(bǔ)貼對(duì)招錄殘疾人的用人單位給予崗位補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)安排殘疾人就業(yè)。崗位補(bǔ)貼提供個(gè)人所得稅、企業(yè)增值稅等稅費(fèi)優(yōu)惠，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。稅費(fèi)優(yōu)惠PART04殘疾人社會(huì)福利體系社會(huì)保障體系法律法規(guī)基礎(chǔ)《社保法》等法規(guī)保障殘疾人權(quán)益普惠特惠結(jié)合政府補(bǔ)貼、專項(xiàng)津貼等保障方式醫(yī)療康復(fù)服務(wù)提供康復(fù)治療、手術(shù)轉(zhuǎn)診、康復(fù)護(hù)理等?？祻?fù)醫(yī)療服務(wù)指導(dǎo)殘疾人家庭開展康復(fù)訓(xùn)練，傳授方法，評(píng)估效果。康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)特殊教育支持01制度經(jīng)費(fèi)保障含法規(guī)完善及財(cái)政專項(xiàng)投入02專業(yè)師資建設(shè)教師需掌握個(gè)別化教育及康復(fù)技能03技術(shù)應(yīng)用資源含VR教學(xué)及全國(guó)特教信息管理PART05殘疾人參與社會(huì)活動(dòng)社會(huì)參與權(quán)利平等參與權(quán)利法律保障參與01殘疾人享有教育、就業(yè)、文化等平等參與社會(huì)的權(quán)利。02《殘疾人保障法》等法律法規(guī)保障殘疾人社會(huì)參與權(quán)利。無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)01法規(guī)政策支持《無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)法》保障殘疾人平等參與。02設(shè)施建設(shè)與維護(hù)加強(qiáng)無(wú)障礙設(shè)施設(shè)計(jì)、施工及后期維護(hù)管理。殘疾人組織與活動(dòng)組織國(guó)畫、團(tuán)扇制作等文化活動(dòng)，促進(jìn)殘疾人社會(huì)融入。溫馨家園活動(dòng)01開展眼科義診、健康咨詢，提供康復(fù)服務(wù)，助力殘疾人健康。康復(fù)服務(wù)活動(dòng)02PART06殘疾人政策法規(guī)的挑戰(zhàn)與展望當(dāng)前政策面臨的挑戰(zhàn)殘疾人身體條件受限，適合崗位有限。崗位限制多部分單位存在偏見，招聘時(shí)歧視殘疾人。用人單位歧視政策改進(jìn)方向提升殘疾人就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道，打擊就業(yè)歧視。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)完善殘疾人保護(hù)法律，強(qiáng)化法律執(zhí)行力度。加強(qiáng)法律保障未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)推廣殘疾