互聯網營銷部創(chuàng)意策劃師績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分創(chuàng)意產出質量核心創(chuàng)意方案采納率40%80%按采納比例計算得分，每增加10%得20分，最高80分創(chuàng)意方案獲獎情況至少獲得1次行業(yè)獎項獲得省級以上獎項得50分，市級獎項得30分，無獎項得0分創(chuàng)意方案用戶反饋評分平均分達到4.5分（滿分5分）每高于目標0.1分加10分，最高50分創(chuàng)意方案執(zhí)行偏差率低于5%偏差率每增加1%扣10分，最低0分創(chuàng)意方案原創(chuàng)性獨立創(chuàng)意占比超過60%獨立創(chuàng)意占比每增加10%加20分，最高100分團隊協作效率跨部門溝通響應時間20%平均響應時間不超過2小時每超過30分鐘扣10分，最低0分項目協作完成率100%每延誤1天扣5%，最低60%團隊反饋滿意度平均分達到4.0分（滿分5分）每高于目標0.1分加10分，最高50分知識共享貢獻度每月至少分享1次創(chuàng)意案例或方法論每月按次計20分，最高100分團隊內部協作問題解決率100%每解決1個協作問題加10分，最高100分營銷效果貢獻核心推廣活動ROI30%達到1:3每高于目標0.1倍加20分，最高100分內容傳播覆蓋率單篇內容平均閱讀量超過10萬每增加5萬閱讀量加10分，最高100分用戶互動轉化率超過3%每高于目標0.5%加20分，最高100分營銷活動創(chuàng)新指數采用至少2種創(chuàng)新形式每采用1種創(chuàng)新形式加25分，最高100分營銷方案落地執(zhí)行度方案執(zhí)行完成率超過95%每高于目標1%加5分，最高100分專業(yè)能力提升行業(yè)知識更新率10%每月學習至少3篇行業(yè)報告或書籍每月按篇計20分，最高100分專業(yè)技能認證獲得至少1項相關認證獲得專業(yè)認證得50分，無認證得0分培訓參與度完成年度培訓計劃100%每完成1次培訓加10分，最高100分提案表達能力客戶或團隊滿意度評分4.0分以上每高于目標0.1分加10分，最高50分工作流程優(yōu)化貢獻提出至少1項可落地優(yōu)化建議每提出1項有效建議加20分，最高100分本考核表旨在全面評估互聯網營銷部創(chuàng)意策劃師的工作表現。請根據各維度指標進行客觀評分，評分標準需結合實際工作數據與目標值。權重分配為創(chuàng)意產出質量40%、團隊協作效率20%、營銷效果貢獻30%、專業(yè)能力提升10%?？己酥芷跒樽匀辉禄蚣径?，最終得分=∑(單項得分×權重)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：