供電企業(yè)巡線檢修工作方案_第1頁(yè)
供電企業(yè)巡線檢修工作方案_第2頁(yè)
供電企業(yè)巡線檢修工作方案_第3頁(yè)
供電企業(yè)巡線檢修工作方案_第4頁(yè)
供電企業(yè)巡線檢修工作方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

供電企業(yè)巡線檢修工作方案為保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,提升供電可靠性,降低線路故障對(duì)用戶的影響,結(jié)合企業(yè)電網(wǎng)運(yùn)維實(shí)際需求,特制定本巡線檢修工作方案,以規(guī)范作業(yè)流程、強(qiáng)化設(shè)備管理,確保電網(wǎng)設(shè)備長(zhǎng)期處于健康運(yùn)行狀態(tài)。一、工作目標(biāo)通過系統(tǒng)化的巡線檢修管理,實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):線路故障發(fā)生率同比下降,設(shè)備缺陷處理及時(shí)率達(dá)100%;智能巡檢技術(shù)(無(wú)人機(jī)、在線監(jiān)測(cè)等)覆蓋率提升,人工巡線效率顯著優(yōu)化;構(gòu)建“巡、檢、修、防”閉環(huán)管理機(jī)制,保障重要時(shí)段(迎峰度夏、春節(jié)保電等)供電零差錯(cuò)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)(一)領(lǐng)導(dǎo)小組由公司分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),運(yùn)維部、安監(jiān)部、調(diào)控中心負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌方案實(shí)施、資源調(diào)配及重大問題決策,定期聽取工作進(jìn)展并協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。(二)工作小組以運(yùn)維班為主體,聯(lián)合輸電、配電專業(yè)技術(shù)人員,劃分責(zé)任區(qū)域與線路,具體執(zhí)行巡線、缺陷排查及檢修作業(yè),每日上報(bào)進(jìn)度與異常情況。(三)技術(shù)支持組由生技部、電力科研專家組成,負(fù)責(zé)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、提供設(shè)備狀態(tài)評(píng)估及疑難缺陷解決方案,指導(dǎo)智能巡檢技術(shù)的應(yīng)用與數(shù)據(jù)分析。(四)后勤保障組由物資部、綜合部牽頭,保障巡線車輛、工器具、備品備件供應(yīng),協(xié)調(diào)應(yīng)急物資儲(chǔ)備,做好人員后勤服務(wù)。三、工作內(nèi)容與實(shí)施要點(diǎn)(一)分級(jí)分類巡檢機(jī)制1.日常巡檢輸電線路:按電壓等級(jí)劃分周期(如220kV每月1次、110kV每季度2次),重點(diǎn)檢查導(dǎo)線弧垂、絕緣子污穢、金具銹蝕、桿塔基礎(chǔ)及周邊樹障、施工隱患。配電線路:重載、老舊線路每周巡檢1次,檢查電纜接頭溫度、開關(guān)設(shè)備狀態(tài)、變壓器負(fù)載率,同步排查用戶側(cè)隱患(私拉亂接、違約用電等)。2.特殊時(shí)段巡檢惡劣天氣:臺(tái)風(fēng)、暴雨前開展“拉網(wǎng)式”排查,加固桿塔、清理通道;天氣后24小時(shí)內(nèi)特巡,重點(diǎn)檢查斷線、倒桿等故障。保電期間:節(jié)假日、重要活動(dòng)實(shí)行“人盯線”,增加巡檢頻次(每2小時(shí)1次),專人駐守重要區(qū)段。(二)精準(zhǔn)檢修與閉環(huán)管理1.計(jì)劃?rùn)z修依據(jù)缺陷等級(jí)(危急、嚴(yán)重、一般)制定月度計(jì)劃:危急缺陷24小時(shí)內(nèi)消缺,嚴(yán)重缺陷72小時(shí)內(nèi)處理,一般缺陷納入季度計(jì)劃;推行“一停多用”模式,減少停電次數(shù)。2.故障搶修建立“3分鐘響應(yīng)、30分鐘出發(fā)、2小時(shí)復(fù)電”(復(fù)雜故障4小時(shí))機(jī)制,搶修隊(duì)伍24小時(shí)待命,利用GIS、故障指示器定位故障點(diǎn),優(yōu)先恢復(fù)重要用戶供電;故障處理后24小時(shí)內(nèi)“復(fù)盤”,分析原因并制定防范措施。(三)智能巡檢技術(shù)應(yīng)用無(wú)人機(jī)巡檢:對(duì)山區(qū)、跨江線路每月開展1次精細(xì)化巡檢,識(shí)別導(dǎo)線斷股、絕緣子破裂等隱蔽缺陷,生成三維建模與報(bào)告。在線監(jiān)測(cè):重載線路、變電站安裝溫濕度、局放監(jiān)測(cè)裝置,異常數(shù)據(jù)自動(dòng)預(yù)警,技術(shù)人員遠(yuǎn)程研判后處置。紅外測(cè)溫:負(fù)荷高峰時(shí)段(夏季14:00-16:00)對(duì)變壓器、電纜接頭開展測(cè)溫,發(fā)現(xiàn)過熱缺陷立即消缺。四、實(shí)施步驟(一)準(zhǔn)備階段(第1-2周)完成方案宣貫與人員培訓(xùn),明確職責(zé)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);盤點(diǎn)工器具、備品備件,調(diào)試在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng),劃分巡線區(qū)域并制作線路臺(tái)賬。(二)全面實(shí)施階段(第3周-次年第2周)按分級(jí)機(jī)制開展日常巡檢,每周五提交報(bào)告(含缺陷清單、處理建議);每月5日前召開例會(huì),總結(jié)缺陷處理情況,調(diào)整月度檢修計(jì)劃;特殊時(shí)段前1個(gè)月啟動(dòng)專項(xiàng)巡檢,完成隱患治理并備案。(三)總結(jié)優(yōu)化階段(次年第3周)統(tǒng)計(jì)全年故障次數(shù)、缺陷處理及時(shí)率等指標(biāo),評(píng)估方案效果;召開總結(jié)會(huì),分析問題(如巡檢盲區(qū)、搶修效率不足),修訂下一年度方案。五、保障措施(一)人員保障開展“以老帶新”培訓(xùn),每月組織技能比武(無(wú)人機(jī)操作、電纜頭制作等),提升實(shí)戰(zhàn)能力;實(shí)行“巡檢質(zhì)量與績(jī)效掛鉤”,對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患的人員獎(jiǎng)勵(lì),漏檢誤判者嚴(yán)肅考核。(二)物資保障建立“三級(jí)儲(chǔ)備”:公司級(jí)儲(chǔ)備應(yīng)急物資,班組級(jí)儲(chǔ)備常用備件,搶修車隨車配備工器具;與供應(yīng)商簽訂“2小時(shí)配送”協(xié)議,確保緊急物資補(bǔ)給。(三)技術(shù)保障升級(jí)運(yùn)維平臺(tái),實(shí)現(xiàn)缺陷上報(bào)、檢修派單全流程線上化,自動(dòng)生成報(bào)表;每季度邀請(qǐng)廠家開展設(shè)備運(yùn)維培訓(xùn),解決新型設(shè)備(智能開關(guān)、柔性電纜)巡檢難題。(四)安全保障嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,作業(yè)前開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,落實(shí)防觸電、防高空墜落措施;為巡檢人員配備定位終端、急救包,惡劣天氣增設(shè)安全監(jiān)護(hù)崗。六、考核與獎(jiǎng)懲考核指標(biāo):巡線完成率(≥98%)、缺陷處理及時(shí)率(100%)、故障次數(shù)下降率、智能巡檢應(yīng)用率;獎(jiǎng)懲措施:季度排名前3的小組獲團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金并通報(bào)表?yè)P(yáng);未完成指標(biāo)的小組扣減績(jī)效,限期整

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論