2025年遼寧省員額法官遴選面試考題及答案第一題：綜合分析類近年來，最高人民法院持續(xù)推進類案檢索制度，要求法官在審理重大、疑難、復(fù)雜案件時，主動檢索類似案例作為裁判參考。請結(jié)合司法實踐，談?wù)勀銓︻惏笝z索制度在統(tǒng)一法律適用、提升司法公信力中的作用，以及當前實施過程中可能面臨的難點，并提出針對性改進建議。參考答案：類案檢索制度是司法責(zé)任制改革的重要配套措施，其核心價值在于通過“同案同判”實現(xiàn)法律適用的統(tǒng)一性，本質(zhì)上是對公平正義這一司法核心價值的制度性保障。從實踐意義看，其一，該制度通過案例的指引作用，減少法官因個體認知差異導(dǎo)致的裁判偏差，尤其在新型、疑難案件中，能為法律解釋和漏洞填補提供參考路徑；其二，公開類案檢索過程可增強裁判文書的說理性，讓當事人更直觀理解裁判邏輯，降低上訴、申訴率，提升司法公信力；其三，有助于推動法律職業(yè)共同體形成共識，律師通過類案檢索參與庭審辯論，法官與律師在“案例對話”中促進法律適用標準的統(tǒng)一。當前實施中的難點主要體現(xiàn)在三方面：一是技術(shù)應(yīng)用與人工審查的平衡問題。部分基層法院的案例數(shù)據(jù)庫更新不及時、分類標準不統(tǒng)一，檢索結(jié)果可能包含過時或地域差異較大的案例，需要法官投入額外精力甄別，反而增加了工作負擔；二是法官的檢索習(xí)慣尚未完全養(yǎng)成。部分資深法官依賴長期辦案經(jīng)驗，對類案檢索存在“必要性質(zhì)疑”，年輕法官雖熟悉技術(shù)但缺乏對案例關(guān)聯(lián)性的精準判斷能力；三是類案的“相似性”標準缺乏明確指引。現(xiàn)有規(guī)定僅要求“基本事實、爭議焦點、法律適用問題等方面具有相似性”，但對“相似程度”“關(guān)鍵事實比對方法”等未細化，導(dǎo)致不同法官對同一案件的檢索范圍和參考權(quán)重存在分歧。改進建議：首先，完善案例數(shù)據(jù)庫的分層管理。由高級法院牽頭建立省級案例庫，優(yōu)先收錄本省轄區(qū)內(nèi)具有指導(dǎo)意義的二審、再審典型案例，并標注裁判要點、爭議焦點、法律適用規(guī)則，提升檢索結(jié)果的針對性；其次，加強法官檢索能力培訓(xùn)。將類案檢索納入法官繼續(xù)教育必修課程，重點培訓(xùn)“關(guān)鍵事實提取—爭議焦點匹配—法律適用比對”的三段式檢索方法，同時通過典型案例評析會強化實踐應(yīng)用；最后，明確類案參照的剛性要求。在裁判文書中增設(shè)“類案檢索情況說明”部分，要求對檢索到的類案是否采納及理由進行論證，將類案檢索質(zhì)量納入案件評查指標，通過制度約束推動習(xí)慣養(yǎng)成。第二題：法律實務(wù)類甲公司與乙公司簽訂《設(shè)備采購合同》，約定甲公司向乙公司購買一臺定制化生產(chǎn)設(shè)備，總價款500萬元，乙公司需在2024年6月30日前完成交付。合同簽訂后，甲公司按約支付30%預(yù)付款150萬元。2024年5月，乙公司因自身經(jīng)營困難，將設(shè)備生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給丙公司（無同類設(shè)備生產(chǎn)資質(zhì)）。丙公司在生產(chǎn)過程中因技術(shù)失誤導(dǎo)致設(shè)備關(guān)鍵部件報廢，乙公司直至2024年8月15日仍未交付設(shè)備。甲公司訴至法院，要求解除合同、返還150萬元預(yù)付款并賠償損失（含另行采購?fù)愒O(shè)備的差價80萬元及因停產(chǎn)導(dǎo)致的利潤損失30萬元）。請結(jié)合《民法典》相關(guān)規(guī)定，分析本案的爭議焦點及裁判思路。參考答案：本案的爭議焦點可歸納為三點：一是乙公司轉(zhuǎn)包行為是否構(gòu)成根本違約；二是甲公司主張的解除合同是否符合法定條件；三是損失賠償?shù)姆秶鷳?yīng)如何認定。關(guān)于爭議焦點一：乙公司轉(zhuǎn)包行為的性質(zhì)認定根據(jù)《民法典》第509條“當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)”及第772條“承攬人應(yīng)當以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成主要工作，未經(jīng)定作人同意不得將主要工作交由第三人完成”之規(guī)定，本案《設(shè)備采購合同》雖名為“采購”，但標的物為“定制化設(shè)備”，符合承攬合同“按照定作人要求完成工作、交付成果”的法律特征，應(yīng)認定為承攬合同。乙公司作為承攬人，未經(jīng)甲公司同意將主要生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給無資質(zhì)的丙公司，違反了合同的主義務(wù)，構(gòu)成違約。關(guān)于爭議焦點二：合同解除的法定條件是否成就《民法典》第563條規(guī)定，“當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的”，對方可解除合同。本案中，乙公司的違約行為包含兩個層面：一是轉(zhuǎn)包行為本身降低了設(shè)備質(zhì)量保障，構(gòu)成預(yù)期違約；二是因轉(zhuǎn)包導(dǎo)致交付時間遲延近2個月（約定6月30日，實際8月15日仍未交付）。結(jié)合合同性質(zhì)（定制化設(shè)備用于生產(chǎn)經(jīng)營），甲公司的合同目的是按時獲得符合要求的設(shè)備以維持生產(chǎn)，乙公司的遲延交付已導(dǎo)致甲公司生產(chǎn)停滯，合同目的無法實現(xiàn)，甲公司有權(quán)依據(jù)法定解除權(quán)解除合同。關(guān)于爭議焦點三：損失賠償范圍的認定根據(jù)《民法典》第566條“合同解除后……有過錯的一方應(yīng)當賠償對方由此所受到的損失”及第584條“損失賠償額應(yīng)當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益”之規(guī)定：1.預(yù)付款150萬元屬于甲公司已支付的合同價款，合同解除后乙公司應(yīng)全額返還；2.另行采購的差價80萬元屬于“為減少損失而支出的合理費用”，且該差價是因乙公司違約導(dǎo)致甲公司不得不以更高價格采購?fù)愒O(shè)備產(chǎn)生的直接損失，應(yīng)予以支持；3.停產(chǎn)利潤損失30萬元需結(jié)合甲公司的舉證情況判斷。甲公司需證明停產(chǎn)與設(shè)備未交付之間的直接因果關(guān)系（如提供生產(chǎn)計劃、訂單合同等），且該利潤損失屬于“可預(yù)見范圍”（乙公司在訂立合同時應(yīng)當知道甲公司購買設(shè)備用于生產(chǎn)經(jīng)營）。若甲公司能充分舉證，該部分損失應(yīng)作為可得利益予以支持；若無法證明具體利潤計算依據(jù)（如僅提供估算表），法院可能僅支持部分或不予支持。綜上，法院應(yīng)判決解除合同，乙公司返還150萬元預(yù)付款，并賠償甲公司80萬元差價損失；對30萬元利潤損失，若甲公司舉證充分則全額支持，否則部分支持或駁回。第三題：司法能力類你主審一起涉及祖孫三代的繼承糾紛案件：被繼承人張某（78歲）生前留有兩套房產(chǎn)，未立遺囑。張某配偶早逝，育有一子張甲（55歲）、一女張乙（53歲）。張甲于2023年因意外去世，留有配偶李某（54歲）及兒子小張（28歲）。張乙主張兩套房產(chǎn)由其與張某的父母（均80歲以上，無勞動能力）共同繼承；李某主張小張有權(quán)代位繼承張甲的份額；張某的父母則提出，張甲生前未盡贍養(yǎng)義務(wù)，應(yīng)少分或不分遺產(chǎn)。庭審中，張某的父母情緒激動，指責(zé)張乙“獨占房產(chǎn)”，張乙反駁老人“偏袒孫子”，李某哭泣稱“張甲剛走就爭房產(chǎn)，對孩子太殘忍”，小張低頭不語。請結(jié)合家事審判理念，說明你將如何推進調(diào)解工作，并闡述調(diào)解過程中需要注意的關(guān)鍵問題。參考答案：家事糾紛的核心是“情、理、法”的融合，調(diào)解需以修復(fù)家庭關(guān)系為目標，兼顧法律規(guī)則與情感需求。針對本案，可分三階段推進調(diào)解：第一階段：情緒疏導(dǎo)與事實確認首先，引導(dǎo)當事人依次陳述訴求，允許張某父母、張乙、李某表達情緒（如通過“我理解您現(xiàn)在很難過”“失去親人的痛苦需要時間緩解”等共情語言），待情緒平復(fù)后，梳理關(guān)鍵事實：張某的法定繼承人包括父母（第一順序）、張甲（已去世）、張乙（第一順序）；張甲的代位繼承人為小張（《民法典》第1128條）；張某父母主張張甲未盡贍養(yǎng)義務(wù)需提供證據(jù)（如醫(yī)療費用支付記錄、共同生活證明等）。第二階段：法律釋明與利益平衡向當事人明確法律規(guī)則：-法定繼承中，第一順序繼承人（父母、子女、配偶）原則上均分遺產(chǎn)（《民法典》第1130條）；-張甲先于張某去世，小張代位繼承張甲的份額（《民法典》第1128條第1款）；-主張“未盡贍養(yǎng)義務(wù)”需舉證證明張甲有能力贍養(yǎng)而拒絕履行（《民法典》第1130條第4款），否則不影響繼承份額。同時，強調(diào)家庭倫理：張某父母年事已高，遺產(chǎn)分配需考慮其養(yǎng)老需求；小張作為孫輩，失去父親后更需要家庭支持；張乙與張甲系親兄妹，矛盾激化可能導(dǎo)致親情斷裂。建議各方在法律底線內(nèi)作出讓步，如張某父母可適當多留份額用于養(yǎng)老，張乙可提議將一套房產(chǎn)變現(xiàn)后優(yōu)先支付老人醫(yī)療儲備金，李某可代表小張表態(tài)“尊重長輩意見”，降低對立情緒。第三階段：方案協(xié)商與書面確認結(jié)合各方訴求提出調(diào)解方案（如：兩套房產(chǎn)中一套由張某父母繼承（占40%）、張乙繼承（30%）、小張繼承（30%）；另一套由張乙與小張按份共有，或折價補償），重點關(guān)注張某父母的實際需求（如居住權(quán)保障）、小張的未來發(fā)展（如教育、創(chuàng)業(yè)支持）。達成一致后，當場制作調(diào)解協(xié)議，明確各繼承人的份額、房產(chǎn)處置方式（如過戶、變賣分割）及附隨義務(wù)（如定期探望老人），并釋明調(diào)解協(xié)議的法律效力，確保履行可操作性。調(diào)解過程中需注意的關(guān)鍵問題：1.避免“和稀泥”式調(diào)解，必須以法律規(guī)定為底線，對無依據(jù)的訴求（如張某父母無證據(jù)的“少分”主張）需明確說明不支持理由；2.關(guān)注未成年人、老年人等弱勢方權(quán)益，主動詢問小張的真實意愿（如是否愿意接受房產(chǎn)份額），確保張某父母的居住權(quán)、醫(yī)療費用等實際需求被納入調(diào)解方案；3.控制調(diào)解節(jié)奏，對情緒激動的當事人可采取“背靠背”調(diào)解，分別溝通后再集中協(xié)商，避免矛盾升級；4.注重調(diào)解協(xié)議的可執(zhí)行性，對房產(chǎn)分割、過戶手續(xù)、補償款支付等細節(jié)需明確時間節(jié)點和違約責(zé)任，防止后續(xù)因履行問題再次訴訟。第四題：應(yīng)變處理類你在庭審中主持一起建設(shè)工程合同糾紛案件，原告（實際施工人）因被告（轉(zhuǎn)包方）拖欠工程款情緒激動，突然從旁聽席沖至被告席前，指著被告法定代表人辱罵：“你坑了我們農(nóng)民工的血汗錢，今天必須給個說法！”法警立即上前制止，原告仍繼續(xù)叫嚷，導(dǎo)致庭審中斷。請說明你將如何處置這一突發(fā)情況，并闡述后續(xù)庭審恢復(fù)的注意事項。參考答案：庭審?fù)话l(fā)情況的處置需遵循“保障安全、維護秩序、依法處理”原則，具體步驟如下：第一步：快速控制現(xiàn)場立即敲擊法槌宣布“休庭”，指令法警將原告帶至候?qū)徥?，同時安排法警加強被告席及旁聽席警戒，防止沖突升級。向旁聽人員宣布“庭審秩序受法律保護，擾亂法庭將承擔法律責(zé)任”，穩(wěn)定現(xiàn)場情緒。第二步：調(diào)查事由與批評教育在候?qū)徥覇为殨娫?，詢問情緒失控的具體原因（如是否因被告當庭否認關(guān)鍵證據(jù)、言語刺激等），傾聽其訴求（如“被告剛才說沒欠工程款，這是撒謊”）。結(jié)合《人民法院法庭規(guī)則》第19條“訴訟參與人、旁聽人員不得侮辱、誹謗、威脅、毆打他人”之規(guī)定，嚴肅指出其行為違反法庭紀律，可能面臨訓(xùn)誡、罰款或拘留（《民事訴訟法》第113條），同時安撫其情緒：“你的訴求會通過庭審程序解決，辱罵、沖突只會影響案件審理，不利于維護權(quán)益。”第三步：恢復(fù)庭審與程序補正待原告情緒平復(fù)后，宣布繼續(xù)開庭。首先向全體訴訟參與人重申法庭紀律：“各方需尊重法庭，通過舉證、質(zhì)證、辯論表達意見，任何擾亂秩序的行為都將依法處理?！比缓螅槍υ娴募邮掠?，可適當調(diào)整庭審節(jié)奏：若被告當庭否認關(guān)鍵事實，可要求原告補充舉證（如提供農(nóng)民工工資發(fā)放記錄、被告簽字的結(jié)算單等），并引導(dǎo)原告通過“陳述→舉證→辯論”的法定程序主張權(quán)利；若被告存在言語不當（如“農(nóng)民工沒文化不懂合同”），可予制止并要求其“就事論事，不得進行人身攻擊”。后續(xù)注意事項：1.全程錄音錄像，對原告擾亂法庭的行為進行記錄，若其再次失控，可依法采取強制帶離、罰款等措施；2.加強與法警的配合，提前了解原告是否有過激行為史（如通過立案信息或庭前溝通），必要時增加庭審警力；3.庭審結(jié)束后，向原告代理人強調(diào)“引導(dǎo)當事人理性訴訟”的職業(yè)責(zé)任，建議其庭后做好當事人情緒疏導(dǎo)；4.在裁判文書中對原告的不當行為進行評價（如“原告庭審中存在擾亂秩序行為，但其訴求仍需結(jié)合證據(jù)認定”），既維護法庭權(quán)威，又避免影響實體公正。第五題：職業(yè)認知類有人認為，“法官是法律的執(zhí)行者”；也有人認為，“法官是社會公平的守護者”。請結(jié)合法官職業(yè)特點，談?wù)勀銓@兩種觀點的理解，并說明作為員額法官應(yīng)具備的核心素養(yǎng)。參考答案：“法律執(zhí)行者”與“社會公平守護者”兩種觀點，分別從“工具理性”和“價值理性”層面概括了法官的職業(yè)定位，二者辯證統(tǒng)一于司法實踐中。一方面，“法律執(zhí)行者”強調(diào)法官的規(guī)范性角色。法官的裁判權(quán)來源于法律授權(quán)，必須以事實為根據(jù)、以法律為準繩，嚴格適用規(guī)則，確保每一起案件的處理都符合立法目的和法律邏輯。例如，在合同糾紛中，法官需嚴格按照《民法典》合同編的規(guī)定認定違約責(zé)任，不能因同情某一方而突破法律底線。這是司法權(quán)威性的基礎(chǔ)，也是“法治”區(qū)別于“人治”的關(guān)鍵。另一方面，“社會公平守護者”凸顯法官的價值性使命。法律是抽象的，社會生活是具體的，法官需要通過法律解釋、漏洞填補等方式，將“紙面上的法”轉(zhuǎn)化為“生活中的正義”。例如，在認定高空拋物責(zé)任時，法官需結(jié)合《民法典》第1254條“公平責(zé)任”的立法精神，平衡受害人權(quán)益保護與其他業(yè)主的合理注意義務(wù)，最終實現(xiàn)個案公平。這要求法官不僅是“法律工匠”，更要成為“正義的傳遞者”。作為員額法官，核心素養(yǎng)需包含以下三方面：1.法律專業(yè)素養(yǎng)：熟練掌握法律規(guī)則體系，具備法律解釋、漏洞填補、利益衡量的能力，尤其在新型案件（如數(shù)據(jù)權(quán)益、AI侵權(quán)）中，能通過體系解釋、目的解釋等方法準確適用法