餐飲勞動易合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲工作事宜，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體餐飲崗位名稱]崗位工作，主要從事[詳細(xì)工作任務(wù)描述]等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的位于[具體地址]的餐飲場所。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)。3.實行綜合計算工時工作制的，以[月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼/補(bǔ)貼等]構(gòu)成。1.基本工資為每月元。2.崗位工資根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定，為每月元。3.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[月/季/年]，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。4.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。5.津貼和補(bǔ)貼按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的實際情況發(fā)放。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)等情況，適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案應(yīng)提前向乙方公示。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、工作服、住宿等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并告知乙方職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防措施和應(yīng)急救治措施等。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定組織乙方進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后解除合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。4.合同期滿終止合同的，甲方應(yīng)在合同期滿前30日通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，包括但不限于菜品配方、客戶名單、經(jīng)營策略、財務(wù)信息等，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[具體期限]內(nèi)，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制1.乙方在與甲方解除或終止勞動合同后，[具體期限]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目傤~。九、培訓(xùn)和服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬、社會保險等，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申