下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
入職前聘用協(xié)議書甲方(聘用方):名稱:[甲方公司全稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]乙方(受聘方):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號碼:[乙方身份證號]地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方擔任[具體職位名稱],乙方愿意接受甲方的聘用,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方入職前的相關事宜達成如下協(xié)議:一、聘用職位及工作內容1.聘用職位甲方聘用乙方擔任[具體職位名稱],乙方應按照甲方的要求履行該職位的職責。2.工作內容乙方主要負責[詳細描述工作內容,包括但不限于工作任務、工作目標、工作成果要求等]。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,按時、按質、按量完成工作任務。二、聘用期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方正式入職甲方之日止。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導,提出合理的工作要求和建議。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定,對乙方進行考核和評價。2.義務向乙方提供與工作相關的必要信息和資料,協(xié)助乙方了解工作環(huán)境和工作要求。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權益。在乙方完成工作任務后,按照約定向乙方支付相應的報酬或補償。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供與工作相關的必要支持和協(xié)助。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定,獲得相應的報酬或補償。2.義務如實向甲方提供個人信息,包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷、技能證書等,并保證所提供信息真實有效。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的,乙方應承擔全部賠償責任。在本協(xié)議有效期內,不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方利益沖突的工作。嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。如因乙方違反保密義務給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。積極履行工作職責,認真完成工作任務,不斷提高工作質量和效率。在工作過程中,如發(fā)現(xiàn)任何問題或風險,應及時向甲方報告。四、報酬與補償1.報酬在本協(xié)議有效期內,如乙方按照甲方要求完成工作任務,甲方應向乙方支付一定的報酬。報酬標準為[具體金額或計算方式],支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉賬等具體方式],支付時間為[具體支付日期]。2.補償如因甲方原因導致本協(xié)議提前終止或乙方未能正式入職,甲方應按照乙方實際工作天數(shù)或完成的工作量,向乙方支付相應的補償。補償標準為[具體金額或計算方式],支付方式和時間按照報酬支付的相關約定執(zhí)行。五、保密條款1.保密范圍乙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密,并不得向任何第三方披露。2.保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至該商業(yè)秘密不再具有商業(yè)價值之日止。3.違約責任如乙方違反保密條款約定,應向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為構成犯罪的,甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、知識產(chǎn)權歸屬在本協(xié)議有效期內,乙方因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權,包括但不限于著作權、專利權、商標權等,歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù),并提供必要的協(xié)助。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬或補償及其他費用,應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金,并及時支付相應款項。如因甲方原因導致乙方遭受其他損失的,甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的報酬或補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。如乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權歸屬條款約定,應按照本協(xié)議相關約定承擔違約責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 復印打印設備維修工創(chuàng)新思維強化考核試卷含答案
- 寶玉石鑒別工操作知識競賽考核試卷含答案
- 鍋爐大件熱處理工安全操作能力考核試卷含答案
- 實木及實木復合地板備料工復試評優(yōu)考核試卷含答案
- 煉焦備煤工沖突管理模擬考核試卷含答案
- 海水珍珠養(yǎng)殖工崗前實操知識考核試卷含答案
- 涂料合成樹脂工安全文明考核試卷含答案
- 過磷酸鈣生產(chǎn)工安全生產(chǎn)規(guī)范測試考核試卷含答案
- 玻璃鋼制品噴射工保密意識能力考核試卷含答案
- 苯酐裝置操作工操作能力水平考核試卷含答案
- 2025年黑龍江省公務員《申論(行政執(zhí)法)》試題(網(wǎng)友回憶版)含答案
- 提高晨間護理合格率
- 廉潔校園主題班會課件
- 房顫患者非心臟手術麻醉管理
- 具有履行合同所必須的設備和專業(yè)技術能力的聲明函8篇
- 2025年中國高油玉米數(shù)據(jù)監(jiān)測報告
- 洗車設備管理制度
- GB/Z 15166.8-2025高壓交流熔斷器第8部分:應用導則
- DB43T1027-2015 近自然森林可持續(xù)經(jīng)營技術規(guī)程
- 二零二五年度綠色生態(tài)住宅小區(qū)建設工程合同協(xié)議
- 2025-2030全球膜處理系統(tǒng)行業(yè)調研及趨勢分析報告
評論
0/150
提交評論