集體工資協(xié)商協(xié)議書(shū)甲方：[用人單位名稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方：[工會(huì)名稱(chēng)或職工代表姓名]代表：[乙方代表姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為代表甲方全體職工的工會(huì)組織（或職工代表），雙方就甲方職工的工資待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，為了保障甲方職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧穩(wěn)定發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策要求，就甲方職工工資相關(guān)事宜進(jìn)行集體協(xié)商，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保工資分配合理、公平、公正。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資構(gòu)成職工工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等部分組成。其中，基本工資根據(jù)職工的工作崗位、技能水平、工作年限等因素確定；績(jī)效工資根據(jù)職工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核發(fā)放；加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職工實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算支付；獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及職工個(gè)人貢獻(xiàn)等情況發(fā)放；津貼、補(bǔ)貼按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。2.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)不同崗位類(lèi)別，制定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：管理崗位：[管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及詳細(xì)級(jí)別劃分，如經(jīng)理級(jí)月薪[X]元，副經(jīng)理級(jí)月薪[X]元等，并說(shuō)明各級(jí)別工資的構(gòu)成及調(diào)整機(jī)制]技術(shù)崗位：[技術(shù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，如高級(jí)工程師月薪[X]元，工程師月薪[X]元等，明確工資與技術(shù)職稱(chēng)、技能等級(jí)的掛鉤方式及調(diào)整條件]操作崗位：[操作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，按不同工種劃分，如車(chē)工每小時(shí)工資[X]元，鉗工每小時(shí)工資[X]元等，說(shuō)明工資與工作強(qiáng)度、工作質(zhì)量的關(guān)聯(lián)及調(diào)整辦法]3.工資調(diào)整機(jī)制定期調(diào)整：甲方每年根據(jù)本地區(qū)同行業(yè)工資水平變化、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況以及物價(jià)指數(shù)變動(dòng)等因素，對(duì)職工工資進(jìn)行定期調(diào)整。調(diào)整幅度不低于[X]%，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。特殊情況調(diào)整：如遇國(guó)家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以保障職工的實(shí)際收入水平與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益等因素，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，制定合理的工資分配方案。對(duì)乙方提出的工資協(xié)商要求及相關(guān)意見(jiàn)、建議，有權(quán)進(jìn)行研究、討論，并根據(jù)實(shí)際情況作出回應(yīng)。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付職工工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。向乙方提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等與工資協(xié)商相關(guān)的必要信息，保障乙方在協(xié)商過(guò)程中的知情權(quán)。積極配合乙方開(kāi)展工資協(xié)商工作，提供必要的工作條件和時(shí)間安排，確保協(xié)商工作順利進(jìn)行。按照本協(xié)議約定的工資調(diào)整機(jī)制，及時(shí)調(diào)整職工工資，并向乙方通報(bào)調(diào)整情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表職工就工資待遇等事項(xiàng)與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。有權(quán)要求甲方提供與工資協(xié)商相關(guān)的信息資料，對(duì)甲方工資分配方案提出意見(jiàn)和建議。監(jiān)督甲方工資支付情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改要求。2.義務(wù)積極組織職工參與工資協(xié)商工作，收集職工意見(jiàn)和建議，如實(shí)向甲方反映職工的合理訴求。協(xié)助甲方做好工資分配方案的宣傳解釋工作，引導(dǎo)職工理解和支持企業(yè)工資分配制度。根據(jù)協(xié)商結(jié)果，督促職工履行本協(xié)議約定的義務(wù)，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。保守在工資協(xié)商過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給第三方。四、工資支付1.支付周期甲方按照[具體支付周期，如每月/每半月/每周等]為職工支付工資。工資支付時(shí)間為[明確具體日期，如每月的[X]日]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至職工個(gè)人銀行賬戶(hù)。職工應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息，如因職工個(gè)人原因?qū)е鹿べY支付失敗，責(zé)任由職工自行承擔(dān)。五、加班工資1.甲方安排職工加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工資的計(jì)算方法如下：延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的[X]%支付。休息日加班又不能安排補(bǔ)休的加班工資：按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的[X]%支付。法定休假日加班的加班工資：按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的[X]%支付。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付職工工資，乙方有權(quán)要求甲方限期支付，并按照未支付金額的[X]%向職工支付賠償金。逾期仍未支付的，乙方可通過(guò)法律途徑維護(hù)職工權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。甲方違反本協(xié)議約定的工資調(diào)整機(jī)制，未及時(shí)調(diào)整職工工資的，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定進(jìn)行調(diào)整，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)調(diào)整工資差額的[X]%。甲方因違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，給職工造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如未如實(shí)反映職工訴求、未協(xié)助甲方做好工資分配方案宣傳解釋工作等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最高不超過(guò)本協(xié)議約定協(xié)商費(fèi)用的[X]%。乙方泄露在工資協(xié)商過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)前[X]個(gè)月，雙方應(yīng)重新進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致意見(jiàn)，可續(xù)簽本協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方